Welfare Lynx

Secondo i dati del 7° Rapporto Censis Eudaimon sul Welfare Aziendale, "l’89,2% degli occupati vorrebbe la personalizzazione del welfare con offerte modulate sulle singole esigenze di ciascuno". Come Welfare Lynx crediamo fortemente che un welfare di #ascolto e di #personalizzazione possa nascere solo se costruito direttamente con le aziende e con gli HR Manager che possono modulare obiettivi, intensità, modalità operative e comunicative sulle caratteristiche specifiche del proprio contesto aziendale. #welfareaziendale #welfarelynx #HRManager

Una bellissima opportunità di confronto per un welfare di ascolto e personalizzazione con HR Manager e professionisti del settore. Grazie a Paolo Motta , Virginio Pescalli, AIDP Lombardia e a tutti i partecipanti!

All'inizio di questo mese abbiamo partecipato al 𝗫𝗫 𝗖𝗼𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗡𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗦𝗲𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝗣𝘀𝗶𝗰𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗮 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 all'𝗨𝗻𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗲𝗴𝗹𝗶 𝘀𝘁𝘂𝗱𝗶 𝗱𝗶 𝗕𝗲𝗿𝗴𝗮𝗺𝗼. Nell'ambito dell'incontro dal titolo "𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗲 𝗻𝗲𝗶 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝘀𝘁𝗶 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗶𝘃𝗶 𝗲 𝗼𝗹𝘁𝗿𝗲” abbiamo avuto l’occasione di presentare 𝗪𝗲.𝗞𝗶𝗱𝘀, 𝗹𝗼 𝘀𝗽𝗮𝘇𝗶𝗼 𝗴𝗶𝗼𝗰𝗼 ideato da Welfare Lynx e gestito dalla cooperativa 𝗶𝗹 𝗣𝘂𝗴𝗻𝗼 𝗔𝗽𝗲𝗿𝘁𝗼, proposto dall’azienda 𝗥𝗲𝗰𝗼𝗿𝗱 di Bonate Sotto ai propri dipendenti, coinvolgendo anche la vicina 𝗖𝗼.𝗠𝗮𝗰. Il nostro 𝗠𝗮𝗿𝗰𝗼 𝗩𝗮𝗻𝗼𝗹𝗶 ha presentato i punti di forza del welfare alla persona, la capacità di ascolto della rete Welfare Lynx e la 𝗹𝘂𝗻𝗴𝗶𝗺𝗶𝗿𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗶 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗲 che sanno dare 𝗿𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗿𝗲𝘁𝗲 𝗮𝗹 𝗯𝗶𝘀𝗼𝗴𝗻𝗼 𝗱𝗶 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗻𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗶𝗹𝗶𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘁𝗿𝗮 𝘃𝗶𝘁𝗮 𝗲 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼. RECORD SPA | Co.Mac srl | Il Pugno Aperto Cooperativa Sociale | Università degli Studi di Bergamo #WelfareLynx #welfare #welfareaziendale #spaziogiocoinazienda

Educatrici professionali, attività ludiche, laboratori e momenti ricreativi. Il tutto a due passi da mamma o papà: lo 𝘀𝗽𝗮𝘇𝗶𝗼 𝗴𝗶𝗼𝗰𝗼 𝗪𝗲.𝗞𝗶𝗱𝘀, proposta ideata da 𝗪𝗲𝗹𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗟𝘆𝗻𝘅, e proposta dall’azienda 𝗥𝗲𝗰𝗼𝗿𝗱 𝗱𝗶 𝗕𝗼𝗻𝗮𝘁𝗲 𝗦𝗼𝘁𝘁𝗼 ai propri dipendenti, coinvolgendo anche la vicina 𝗖𝗼.𝗠𝗮𝗰, ha permesso di conciliare le esigenze di 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗶𝗹𝗶𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘃𝗶𝘁𝗮-𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 con un servizio costruito su misura, coprendo il periodo tra la fine della scuola e l’inizio delle attività del territorio. “La personalizzazione del servizio – sottolinea 𝗘𝗹𝗲𝗼𝗻𝗼𝗿𝗮 𝗠𝗼𝗿𝗲𝘁𝘁𝗶 𝗱𝗲 𝗜𝗹 𝗣𝘂𝗴𝗻𝗼 𝗮𝗽𝗲𝗿𝘁𝗼, cooperativa che ha gestito il servizio – arriva anche alla definizione dell’intervento nei dettagli. In questo caso, abbiamo messo a disposizione due figure educative su due turni con proposte e attività specifiche”. Il Pugno Aperto fa parte del network di coop Welfare Lynx, ideatore dello spazio gioco in azienda: “La nostra attività – evidenzia 𝗦𝗶𝗹𝘃𝗶𝗮 𝗖𝗵𝗶𝗼𝘇𝘇𝗶𝗻𝗶 𝗱𝗶 𝗪𝗲𝗹𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗟𝘆𝗻𝘅 - si fonda su due valori in cui crediamo fortemente, la personalizzazione del welfare sulla base dei bisogni del singolo e l’aggregazione dell’offerta”. Nell’articolo di 𝗕𝗲𝗿𝗴𝗮𝗺𝗼 𝗡𝗲𝘄𝘀 tutti i dettagli del progetto di Welfare aziendale. RECORD SPA | Co.Mac srl | Il Pugno Aperto Cooperativa Sociale | L'Eco di Bergamo #WelfareLynx #welfare #welfareaziendale #spaziogiocoinazienda

𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗲 𝗹𝘂𝗻𝗴𝗶𝗺𝗶𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶, concretamente attente ai 𝗯𝗶𝘀𝗼𝗴𝗻𝗶 𝗱𝗲𝗶 𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶, portano ad elaborare 𝗿𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗲 𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝘀𝗲 (oltre che apprezzate): lo testimonia l’esperienza di 𝗥𝗲𝗰𝗼𝗿𝗱 e della vicina 𝗖𝗼.𝗠𝗮𝗰. Le due imprese di Bonate Sotto, insieme, hanno attivato 𝗪𝗲.𝗞𝗶𝗱𝘀, 𝗹𝗼 𝘀𝗽𝗮𝘇𝗶𝗼 𝗴𝗶𝗼𝗰𝗼 𝗶𝗱𝗲𝗮𝘁𝗼 𝗱𝗮 𝗪𝗲𝗹𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗟𝘆𝗻𝘅 𝗲 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝘁𝗼 𝗱𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗶𝗹 𝗣𝘂𝗴𝗻𝗼 𝗔𝗽𝗲𝗿𝘁𝗼. Sei bambini tra i quattro e i dodici anni nei giorni, 𝘁𝗿𝗮 𝗹𝗮 𝗳𝗶𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝘀𝗰𝘂𝗼𝗹𝗮 𝗲 𝗹’𝗶𝗻𝗶𝘇𝗶𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗶𝗻𝗶𝘇𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗿𝗶𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼, hanno beneficiato di 𝗮𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̀ 𝗹𝘂𝗱𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗮𝗹𝗹’𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮: un progetto che va incontro alle esigenze di 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗶𝗹𝗶𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘃𝗶𝘁𝗮 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 che si creano in special modo durante le vacanze scolastiche. In questo articolo de 𝗟’𝗘𝗰𝗼 𝗱𝗶 𝗕𝗲𝗿𝗴𝗮𝗺𝗼, le riflessioni di 𝗚𝗶𝘂𝗹𝗶𝗮𝗻𝗮 𝗕𝗲𝗿𝗲𝘁𝘁𝗮, consigliere delegato di 𝗥𝗲𝗰𝗼𝗿𝗱, e 𝗚𝗶𝘂𝗹𝗶𝗮𝗻𝗮 𝗥𝗼𝘀𝘀𝗶𝗻𝗶, manager dell’Ufficio Risorse umane di 𝗖𝗼.𝗠𝗮𝗰. RECORD SPA | Co.Mac srl | Il Pugno Aperto Cooperativa Sociale | L'Eco di Bergamo #WelfareLynx #welfare #welfareaziendale #spaziogiocoinazienda

𝗩𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻𝗶 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗲 𝗹𝘂𝗻𝗴𝗶𝗺𝗶𝗿𝗮𝗻𝘁𝗶, concretamente attente ai 𝗯𝗶𝘀𝗼𝗴𝗻𝗶 𝗱𝗲𝗶 𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶, portano ad elaborare 𝗿𝗶𝘀𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗲 𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝘀𝗲 (oltre che apprezzate): lo testimonia l’esperienza di 𝗥𝗲𝗰𝗼𝗿𝗱 e della vicina 𝗖𝗼.𝗠𝗮𝗰. Le due imprese di Bonate Sotto, insieme, hanno attivato 𝗪𝗲.𝗞𝗶𝗱𝘀, 𝗹𝗼 𝘀𝗽𝗮𝘇𝗶𝗼 𝗴𝗶𝗼𝗰𝗼 𝗶𝗱𝗲𝗮𝘁𝗼 𝗱𝗮 𝗪𝗲𝗹𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗟𝘆𝗻𝘅 𝗲 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝘁𝗼 𝗱𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗰𝗼𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 𝗶𝗹 𝗣𝘂𝗴𝗻𝗼 𝗔𝗽𝗲𝗿𝘁𝗼. Sei bambini tra i quattro e i dodici anni nei giorni, 𝘁𝗿𝗮 𝗹𝗮 𝗳𝗶𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝘀𝗰𝘂𝗼𝗹𝗮 𝗲 𝗹’𝗶𝗻𝗶𝘇𝗶𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗶𝗻𝗶𝘇𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗿𝗶𝗰𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼, hanno beneficiato di 𝗮𝘁𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮̀ 𝗹𝘂𝗱𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗮𝗹𝗹’𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮: un progetto che va incontro alle esigenze di 𝗰𝗼𝗻𝗰𝗶𝗹𝗶𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘃𝗶𝘁𝗮 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 che si creano in special modo durante le vacanze scolastiche. In questo articolo de 𝗟’𝗘𝗰𝗼 𝗱𝗶 𝗕𝗲𝗿𝗴𝗮𝗺𝗼, le riflessioni di 𝗚𝗶𝘂𝗹𝗶𝗮𝗻𝗮 𝗕𝗲𝗿𝗲𝘁𝘁𝗮, consigliere delegato di 𝗥𝗲𝗰𝗼𝗿𝗱, e 𝗚𝗶𝘂𝗹𝗶𝗮𝗻𝗮 𝗥𝗼𝘀𝘀𝗶𝗻𝗶, manager dell’Ufficio Risorse umane di 𝗖𝗼.𝗠𝗮𝗰. RECORD SPA | Co.Mac srl | Il Pugno Aperto Cooperativa Sociale | L'Eco di Bergamo #WelfareLynx #welfare #welfareaziendale #spaziogiocoinazienda

Nel percorso di 𝗮𝘁𝘁𝗶𝘃𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝘄𝗲𝗹𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗲 𝗼 𝗱𝗶 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗼𝗳𝗳𝗲𝗿𝘁𝗮, per l’azienda è importante essere affiancata da consulenti in grado di 𝗺𝗶𝘀𝘂𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗻𝗲𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝘁𝗮̀ 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗶 𝗲 𝗱𝗲𝗶 𝗱𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝘁𝗶, individuando insieme le 𝗺𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼𝗿𝗶 𝘀𝗼𝗹𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗶. Se vuoi 𝗮𝗿𝗿𝗶𝗰𝗰𝗵𝗶𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝘁𝘂𝗼 𝗽𝗶𝗮𝗻𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝗶 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝘇𝗶 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮 𝗲 𝗹𝗮 𝗳𝗮𝗺𝗶𝗴𝗹𝗶𝗮, se credi utile 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗴𝗿𝗮𝗿𝗲 𝗹𝗲 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝗱𝗲𝗶 𝘁𝘂𝗼𝗶 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶 𝗰𝗼𝗻 𝗶 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝘇𝗶 𝗰𝗵𝗲 𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶 𝘀𝘃𝗼𝗹𝗴𝗼𝗻𝗼 𝗱𝗮 𝗮𝗻𝗻𝗶 𝘀𝘂𝗹 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼 𝗯𝗲𝗿𝗴𝗮𝗺𝗮𝘀𝗰𝗼, puoi rivolgerti a noi. 𝗪𝗲𝗹𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗟𝘆𝗻𝘅 è un 𝗻𝗲𝘁𝘄𝗼𝗿𝗸 𝗱𝗶 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲 𝘀𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶, altamente specializzato nell’erogazione di 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝘇𝗶 𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝗲𝗻𝘇𝗲 𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗶𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲 in ambito welfare aziendale, oltre che privato. Nato dall’𝗮𝗴𝗴𝗿𝗲𝗴𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗶 𝟭𝟲 𝗰𝗼𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼, accompagna le organizzazioni nel processo di attivazione o potenziamento di proposte di valore per i propri dipendenti. #WelfareLynx #welfare #welfareaziendale #welfare #welfareprivato

Come spesso ripetiamo, 𝐜𝐢 𝐬𝐨𝐧𝐨 𝐝𝐮𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢 𝐢𝐧 𝐜𝐮𝐢 𝐜𝐫𝐞𝐝𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐟𝐨𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞: la 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐰𝐞𝐥𝐟𝐚𝐫𝐞 sulla base dei bisogni del singolo, l'𝐚𝐠𝐠𝐫𝐞𝐠𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐨𝐟𝐟𝐞𝐫𝐭𝐚 per rendere il servizio scalabile. Un paradosso? Niente affatto: diversi lavoratori e lavoratrici con 𝐦𝐞𝐝𝐞𝐬𝐢𝐦𝐞 𝐞𝐬𝐢𝐠𝐞𝐧𝐳𝐞 possono trovare una 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐥𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞, purché quest’ultima sia condivisa, qualificata e professionale. Aziende con simili necessità, ma difficoltà a implementare in autonomia, possono trovare la 𝐬𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐢𝐧 𝐢𝐧𝐢𝐳𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐨𝐬𝐬𝐢 𝐜𝐨𝐧 𝐚𝐥𝐭𝐫𝐞 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐭𝐚̀ 𝐝𝐞𝐥 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐨. Scopri come 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐞𝐭𝐭𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐬𝐨 𝐝𝐢 𝐰𝐞𝐥𝐟𝐚𝐫𝐞 𝐚𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞, contattaci: chiama il +39 342 18 62 385. #WelfareLynx #welfare #welfareaziendale #welfare #welfareprivato

Completamente d’accordo, con la conclusione del rapporto Censis-Eudiamon, che potete consultare al link al primo commento. #WelfareLynx #welfare #welfareaziendale #welfare #welfareprivato

𝗟'𝟴𝟰,𝟯% 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲 𝘃𝗼𝗿𝗿𝗲𝗯𝗯𝗲 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝗿𝗲 𝗶𝗹 𝘄𝗲𝗹𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗲: lo rileva il nuovo rapporto 𝗖𝗲𝗻𝘀𝗶𝘀-𝗘𝘂𝗱𝗮𝗶𝗺𝗼𝗻. Come si legge nel documento: - 𝟴𝟰,𝟯% di lavoratrici e i lavoratori che già ne beneficiano, vorrebbero un 𝘄𝗲𝗹𝗳𝗮𝗿𝗲 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘁𝗲𝗻𝘇𝗶𝗮𝘁𝗼 - 𝟴𝟯,𝟴% di chi ancora non ne beneficia, lo vorrebbe vedere introdotto in azienda - 𝟳𝟵,𝟱% degli occupati apprezzerebbe un aumento retributivo sotto forma di una o più prestazioni di welfare Sempre secondo il rapporto, il welfare aziendale "𝙥𝙪𝙤̀ 𝙙𝙞𝙫𝙚𝙣𝙩𝙖𝙧𝙚 𝙪𝙣𝙤 𝙙𝙚𝙜𝙡𝙞 𝙨𝙩𝙧𝙪𝙢𝙚𝙣𝙩𝙞 𝙢𝙞𝙜𝙡𝙞𝙤𝙧𝙞 𝙥𝙚𝙧 𝙩𝙧𝙖𝙩𝙩𝙚𝙣𝙚𝙧𝙚 𝙤 𝙖𝙩𝙩𝙧𝙖𝙧𝙧𝙚 𝙞 𝙡𝙖𝙫𝙤𝙧𝙖𝙩𝙤𝙧𝙞". Se la proposta di welfare aziendale, aggiungiamo noi di Welfare Lynx, è 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗮, il 𝗴𝗿𝗮𝗱𝗼 𝗱𝗶 𝘀𝗼𝗱𝗱𝗶𝘀𝗳𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘀𝗮𝗿𝗮̀ 𝗮𝗻𝗰𝗼𝗿𝗮 𝗽𝗶𝘂̀ 𝗮𝗹𝘁𝗼. Censis #WelfareLynx #welfare #welfareaziendale #welfare #welfareprivato