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👉Vuoi essere formato in modo gratuito ed entrare nel mondo del lavoro? Entra a far parte del progetto Next - Digital Academy : Not Usual Empowerment, Experience, Training”, selezionato dal Fondo per la Repubblica Digitale – Impresa Sociale, e promosso da Time Vision - Agenzia per il lavoro e la formazione. Risiedi in Puglia❓ Hai tra i 15 e 34 anni❓ 👩💻Iscriviti al corso "Progettazione Campagne Pubblicitarie" e impara le strategie vincenti per creare campagne di advertising di successo. Potrai acquisire le competenze necessarie per raggiungere il tuo target e conoscere tutti i tool e strumenti utili per realizzare campagne pubblicitarie efficaci. Partner del progetto: arpalpuglia, cetma_official , Gaw web agency, Maxcomm, thcssrl , Lape Formazione , PA 326 e Jobtek. Condividete questo post per dare un'opportunità ai giovani brindisini. ☎️Contattaci ora: 800-598034 🌐 https://lnkd.in/dvXHMU3v . . . hashtag #gawwebagency hashtag #NextDigitalAcademy hashtag #formazionedigitale hashtag #socialmedia

🌐 𝗦𝘃𝗶𝗹𝘂𝗽𝗽𝗼 𝘀𝗼𝗳𝘁𝘄𝗮𝗿𝗲, 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗔𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲, 𝗖𝘆𝗯𝗲𝗿𝘀𝗲𝗰𝘂𝗿𝗶𝘁𝘆 𝗲 𝗕𝗶𝗴 𝗗𝗮𝘁𝗮. Questi sono solo alcuni dei settori le cui professionalità, ad oggi, sono sempre più richieste nel mondo del lavoro. Per questo, in Puglia, e nello specifico a 𝗧𝗮𝗿𝗮𝗻𝘁𝗼, vogliamo essere promotori di un 𝗺𝗼𝘃𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 che porti queste competenze ad essere sempre più presenti. Un obiettivo che vogliamo raggiungere condividendo la nostra professionalità. 🙌 Come lo facciamo? Un corso di formazione creato ad hoc, per di più 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗼, perché crediamo che l'accesso alle nuove professioni digitali debba essere garantito a quante più persone possibili. “𝗚𝗶𝗮𝗿𝗱𝗶𝗻𝗶 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶” è un progetto che prevede ore di formazione teorica e pratica: potrai reinserirti nel mondo del lavoro totalmente cambiato. 👉 Se hai dai 34 ai 50 anni, e non stai lavorando, iscriviti ora da qui: www.giardinidigitali.it Partner del progetto: CIOFS/FP-Puglia VISIONARI.org Stella Marina APS #giardinidigitali #taranto #formazione

Per rimanere competitive, le #aziende devono continuamente innovare, e l'inserimento di giovani menti fresche è fondamentale. Le nuove generazioni, con la loro naturale propensione per le #tecnologie digitali, offrono un vantaggio significativo. Il progetto Next, selezionato dal Fondo per la Repubblica Digitale, offre alle aziende l'opportunità di incontrare giovani talenti digitali già formati. Questo programma mira a colmare il gap tra domanda e offerta di competenze nel mercato del lavoro. Partecipando al progetto Next, le aziende possono beneficiare di: • Innovazione: Giovani che portano nuove idee e prospettive. • Adattabilità: Talenti flessibili e pronti ai cambiamenti. • Competenze Digitali: Formazione mirata in ambito digitale. Integrare giovani talenti favorisce un ambiente di #lavoro diversificato, stimolando creatività e migliorando il problem-solving. Investire nella #formazione continua è cruciale per mantenere il capitale umano sempre aggiornato. In un mondo in cui la competitività è legata all’innovazione, le aziende non possono ignorare il valore delle #giovani menti fresche. Progetti come #Next rappresentano un ponte tra formazione e lavoro, offrendo accesso a talenti digitali pronti a fare la differenza. Investire nei giovani è una scelta strategica per un futuro di successo e crescita sostenibile. Per maggiori informazioni sul progetto Next, visita il sito: 🔗 https://onlife.training/

Ripensando al mio inizio nel campo della tecnologia come consulente applicativo, mi rendo conto di quanto quell'esperienza abbia segnato un capitolo decisivo del mio percorso professionale. Ero all'avanguardia in un'era in cui i personal computer stavano iniziando a farsi strada in uffici e istituti di formazione. Ogni giorno era una nuova avventura: installavo software e formavo gli utenti, affrontando sfide uniche aggravate dalla mancanza di strumenti tecnologici avanzati. Mi ricordo ancora la difficoltà di comunicare efficacemente attraverso un telefono a fili, impegnandomi a far sì che ogni dettaglio fosse chiaro per chi stava dall'altra parte. Quel primo impatto con il mondo tecnologico ha radicato in me l'importanza di porre le domande giuste e di affinare costantemente le mie capacità comunicative, competenze fondamentali in ogni campo professionale. In quel periodo, persino gestire le buste paga era un compito che richiedeva grande manualità e creatività. Questo mi ha insegnato non solo a risolvere problemi complessi, ma anche a costruire relazioni significative e a creare opportunità di apprendimento e azione. Oggi, più che mai, comprendo quanto sia importante mantenere un approccio riflessivo e adattabile al lavoro. Porsi le domande giuste è per me il fulcro di ogni interazione efficace, il primo passo verso una profonda comprensione delle situazioni. Questa pratica non solo ha guidato la mia carriera durante gli anni di cambiamento tecnologico, ma continua a essere una guida preziosa che orienta il mio percorso professionale attuale. L'arte di formulare domande incisive non è solo un modo per migliorare la comunicazione, ma funge anche da facilitatore per il cambiamento personale e collettivo. In un mondo in continua evoluzione, la capacità di interrogare, ascoltare è fondamentale, essenziale per anticipare le esigenze e adattarsi proattivamente agli scenari emergenti. Questa abilità, sviluppata nei primi giorni della mia carriera, continua a definire il mio approccio professionale e a influenzare profondamente il modo in cui lavoro e interagisco con gli altri. #TechEvolution #CareerJourney #ProfessionalGrowth #AdaptAndOvercome #QuestionTheStatusQuo

Nell’era #digitale in cui viviamo, il successo delle #aziende è sempre più connesso alla loro capacità di adattarsi e capitalizzare sulle nuove tecnologie e sulle opportunità che esse offrono. In questo contesto, l’importanza di attingere ai talenti digitali diventa cruciale per la crescita e la sopravvivenza delle imprese. I talenti digitali non sono più solo un valore aggiunto, ma un elemento fondamentale per l’innovazione, la competitività e la trasformazione aziendale. Next entra in pianta stabile in due nuove regioni: Campania e Lombardia. Oltre alla Puglia, dunque, si aggiungono nuove platee. Spesso le imprese non trovano il giusto esperto con le giuste skills. Per questo motivo, Il progetto Next – selezionato dal Fondo per la Repubblica Digitale Impresa Sociale – aiuta ragazzi residenti in Puglia, Campania e Lombardia (dai 15 ai 34 anni) a diventare talenti digitali avvicinandoli alle aziende. Vuoi sapere come Next può aiutare la tua azienda? Leggi tutti i dettagli sul progetto 🔗 https://lnkd.in/dFBFsdPU

Nell'era digitale, il successo delle #aziende dipende dalla capacità di adattarsi alle nuove #tecnologie. I talenti digitali non sono solo un vantaggio, ma cruciali per l'innovazione e la #competitività aziendale. In Campania, Lombardia e Puglia, il progetto Next selezionato dal Fondo per la Repubblica Digitale - Impresa Sociale sta formando giovani talenti digitali per rispondere alla domanda del mercato. 🚀 Come Funziona Next? Next collega giovani residenti in Puglia, Campania e Lombardia con le aziende, offrendo formazione su competenze digitali essenziali. È l'opportunità perfetta per giovani e imprese di superare il mismatch tra domanda e offerta di lavoro nel settore digitale. 🔍 Perché Partecipare? Troverai i talenti digitali giusti per le tue esigenze di innovazione e crescita. Unisciti a Next e preparati a trasformare il tuo futuro digitale. Scopri di più sul nostro sito: 🔗 https://onlife.training/

Inizia una nuova avventura 💪 Sono eccitato di annunciare un importante tassello nel mio percorso professionale! 📈 Dopo un'attenta riflessione sul mio desiderio di migliorare e crescere professionalmente, ho preso una decisione determinante con il forte sostegno di Nethesis: iscrivermi al Master in Product Management, promosso dalla community di Product Heroes. 📚 Provenendo dall'idea di Nethesis: "Vogliamo dimostrare che persone comuni, unite, possono veramente fare la differenza, ci impegniamo a creare un #movimento di professionisti ICT, la nuova generazione di eroi digitali” 💡 In Product Heroes, si promuove un concetto analogo: costruire rapporti di fiducia con persone che condividono le tue aspirazioni e obiettivi per plasmare un #percorsoformativo nel Product Management. Inoltre si tratta della condivisione di strategie e degli errori commessi nel corso di molti anni da esperti nel campo del Product Management. Saranno proprio queste esperienze condivise a guidarmi e formarmi lungo questo percorso. Questo è solo l’inizio 🦸♂️ #ProductHeroes #ProductManagement #CrescitaProfessionale #PM21

💫 Il nuovo anno porta con sé sfide e cambiamenti. E tu, sei pronto a 𝗿𝗲𝗶𝗻𝘃𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝘁𝗶? 📚 𝗥𝗲𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹𝗶𝗻𝗴 significa proprio questo: 𝗮𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝗿𝗲 𝗻𝘂𝗼𝘃𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲 per dare una svolta alla propria carriera professionale e rispondere alle esigenze di un mercato del lavoro in continua evoluzione. 🚀 In 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁 𝗖𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗦𝘂𝗱 promuoviamo il reskilling e l’upskilling per valorizzare al meglio le nostre risorse e per aiutare il nostro team a sentirsi sempre più soddisfatto del proprio lavoro. Sei alla ricerca di nuove e stimolanti opportunità di lavoro? Entra in CCSUD ➡️ Vai sul nostro sito per scoprire le posizioni aperte #CCSUD #WorkinCCSUD #reskill #newjob

Nell'era digitale moderna, la competitività aziendale dipende sempre più dalla capacità di innovare con le tecnologie emergenti. Le aziende di successo spesso impiegano talenti digitali con competenze all'avanguardia, ma trovare questi esperti può essere difficile. Il progetto Next – sostenuto dal Fondo per la Repubblica Digitale – aiuta i giovani in Puglia, Campania e Lombardia (15-34 anni) a diventare talenti digitali, collegandoli con le aziende. Un problema comune nel mercato del lavoro è il disallineamento tra domanda e offerta di competenze. Questo può avere effetti negativi su economia, imprese e lavoratori. In Campania, Lombardia e Puglia, il progetto Next riduce questo gap, facilitando l'incontro tra imprese e giovani con competenze digitali aggiornate. Le #aziende che offrono opportunità di crescita attirano i migliori talenti digitali. Investire in #professionisti con competenze moderne non solo mantiene le aziende competitive, ma le rende anche ambite come luoghi di lavoro innovativi. Visita il sito ufficiale se sei alla ricerca di giovani risorse già formate in ambito digital e informatico: 🔗 https://onlife.training/

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