Post di Agenzia Piemonte Lavoro

Domani 2 febbraio, Le novità in materia di lavoro 2024 con l’ordine dei Consulenti del lavoro di Messina .

🎯 XIII Forum One LAVORO: “Il lavoro che cambia: novità 2024” 🎯 Il 27 Febbraio p.v., a Modena o in Live Streaming, si svolgerà il XIII Forum One LAVORO, intitolato “Il lavoro che cambia: novità 2024” organizzato da Wolters Kluwer con Dottrina per il Lavoro. Durante l’evento, presenteremo e approfondiremo tutte le novità intervenute finora e la loro corretta applicazione, grazie agli interventi dei massimi esperti nazionali in materia. Consulta il programma completo e prenota subito il tuo posto 👇 https://lnkd.in/d5BvHHuV L'evento è accreditato per Consulenti del Lavoro e Dottori commercialisti ed Esperti Contabili. Il Forum è sponsorizzato da One LAVORO, l'innovativa banca dati di Wolters Kluwer che garantisce aggiornamento, interpretazione e approfondimento su ogni tematica in ambito lavoro. Uno strumento intelligente, che ti guida ogni giorno nella gestione degli adempimenti, ti aiuta a tenere sotto controllo le scadenze, mette a tua disposizione i modelli di cui hai bisogno e facilita la tua attività con l’accesso ai casi risolti. Per approfondire ulteriormente i temi del Forum e seguire tutte le novità in materia lavoro, ti offriamo la possibilità di provare gratuitamente One LAVORO. Contattami ora! #forumonelavoro #consulentidellavoro #commercialisti #wolterskluwetritalia

Come cambia il mercato del lavoro nella Città metropolitana di Milano? Presentato a Palazzo Isimbardi il report annuale dell’Osservatorio del mercato del lavoro dell’ente di area vasta. Analizzati i dati su assunzioni, cessazioni, tasso di occupazione e contrattazione collettiva dal gennaio 2022 al primo semestre 2023. Si va verso una normalizzazione del mercato dopo lo shock della pandemia. Riflettori accesi sull’andamento del mercato del lavoro nella Città metropolitana di Milano. È stato presentato a Palazzo Isimbardi, nell’ambito del Tavolo metropolitano per i servizi all’impiego e le politiche attive del lavoro, il report annuale 2023 condotto dall’Osservatorio del mercato del lavoro, un’indagine che ha preso in esame i dati relativi al periodo compreso tra gennaio 2022 e giugno 2023 su assunzioni, cessazioni, tasso di occupazione e contrattazione collettiva. https://lnkd.in/d4d4KqUP

𝑵𝑶𝑽𝑰𝑻𝑨̀ 2024 𝑷𝑶𝑳𝑰𝑻𝑰𝑪𝑯𝑬 𝑨𝑻𝑻𝑰𝑽𝑬 𝑫𝑬𝑳 𝑳𝑨𝑽𝑶𝑹𝑶 𝐴𝑛𝑝𝑎𝑙 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑧𝑖 𝑠𝑝𝑎 diventa 𝑺𝒗𝒊𝒍𝒖𝒑𝒑𝒐 𝑳𝒂𝒗𝒐𝒓𝒐 𝑰𝒕𝒂𝒍𝒊𝒂 𝑺𝒑𝒂 Con Decreto n.230/2023 - Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 22 novembre 2023 - pubblicato in Gazzetta Ufficiale Serie Generale n.38 del 15/02/2024, il 1° marzo 2024 segna un momento significativo per il panorama del lavoro italiano. Con la riorganizzazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, nasce, il nuovo “𝒃𝒓𝒂𝒄𝒄𝒊𝒐 𝒐𝒑𝒆𝒓𝒂𝒕𝒊𝒗𝒐” del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Con la soppressione di Anpal, tutte le sue funzioni, sono state trasferite al Ministero del Lavoro, il quale ha fissato nuovi obiettivi: • si impegnerà a coordinare gli interventi del Ministero con quelli delle Regioni, per una maggiore coesione e sinergia tramite . (𝑷𝒓𝒐𝒈𝒓𝒂𝒎𝒎𝒂 𝑮𝑶𝑳) • avrà la responsabilità di gestire i fondi comunitari destinati alle politiche attive, garantendo un utilizzo efficiente e trasparente delle risorse (Fondo Sociale Europeo - 𝐅𝐒𝐄) • lavorerà per migliorare la comunicazione e lo scambio di informazioni tra le diverse piattaforme digitali dedicate al lavoro, facilitando l’incontro tra domanda e offerta anche tramite l’𝒊𝒏𝒕𝒆𝒓𝒐𝒑𝒆𝒓𝒂𝒃𝒊𝒍𝒊𝒕𝒂̀ 𝒅𝒆𝒍𝒍𝒆 𝒑𝒊𝒂𝒕𝒕𝒂𝒇𝒐𝒓𝒎𝒆 𝒅𝒆𝒍 𝒎𝒆𝒓𝒄𝒂𝒕𝒐 𝒅𝒆𝒍 𝒍𝒂𝒗𝒐𝒓𝒐. • la ridurzione del divario tra le competenze richieste dalle imprese e quelle possedute dai lavoratori. (𝒎𝒊𝒔𝒎𝒂𝒕𝒄𝒉) La nascita di questa nuova società rappresenta quindi un passo importante nella riforma delle politiche del lavoro. Il suo successo dipenderà dalla capacità di mettere a sistema le diverse competenze e risorse in gioco, dalla collaborazione tra istituzioni coinvolte e dal dialogo costante con il mondo imprenditoriale e dei lavoratori. iFormazione 2.0 | Roberta Violetta Sereno #politicheattivedellavoro #formazione #jobactive #ministerodellavoro

𝐗𝐈𝐈𝐈 𝐅𝐨𝐫𝐮𝐦 𝐎𝐧𝐞 𝐋𝐀𝐕𝐎𝐑𝐎 | 𝐈𝐥 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 𝐜𝐡𝐞 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐚: 𝐧𝐨𝐯𝐢𝐭𝐚̀ 𝟐𝟎𝟐𝟒 Manca solo una settimana al XIII #ForumOneLAVORO che si svolgerà presso il BPER Forum Monzani di Modena il prossimo 27 Febbraio! Quali sono le novità in materia di lavoro per il 2024? Il Prof. Francesco Natalini, socio GPN, avrà il piacere di intervenire come speaker insieme ai massimi esperti di diritto del lavoro per parlare delle ultime novità in materia. Consulta il programma completo e prenota il tuo posto 👇 #gpnlabour #wolterskluwetritalia

💼📄 Tutte le novità in materia di lavoro previste dal Decreto Coesione al centro dell'articolo di Michele Donati, esperto della Fondazione Studi. 🧐Sei un Consulente del lavoro? Scarica gratis la rivista su www.leggidilavoro.it!

Comunicato stampa - Roma, 9 ottobre 2024. 𝐃𝐈𝐍𝐀𝐌𝐈𝐂𝐀 𝐄 𝐏𝐋𝐔𝐑𝐀𝐋𝐄: 𝐎𝐂𝐂𝐔𝐏𝐀𝐙𝐈𝐎𝐍𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐎𝐑𝐃 𝐍𝐄𝐆𝐋𝐈 𝐀𝐋𝐁𝐄𝐑𝐆𝐇𝐈 𝐈𝐓𝐀𝐋𝐈𝐀𝐍𝐈. 𝐁𝐎𝐂𝐂𝐀: 𝐆𝐈𝐎𝐕𝐀𝐍𝐈 𝐄 𝐃𝐎𝐍𝐍𝐄 𝐋𝐀 𝐌𝐀𝐆𝐆𝐈𝐎𝐑𝐀𝐍𝐙𝐀 𝐃𝐄𝐈 𝐃𝐈𝐏𝐄𝐍𝐃𝐄𝐍𝐓𝐈. 𝐃𝐀 𝐋𝐀𝐕𝐎𝐑𝐀𝐓𝐎𝐑𝐈 𝐒𝐓𝐑𝐀𝐍𝐈𝐄𝐑𝐈 𝐔𝐍 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐑𝐈𝐁𝐔𝐓𝐎 𝐄𝐒𝐒𝐄𝐍𝐙𝐈𝐀𝐋𝐄. Dopo i travagliati anni della pandemia, il settore alberghiero ha invertito la rotta: nel 2023 ha impiegato in media 224.026 dipendenti, con un massimo di 313.506 nel mese di luglio. E’ un valore record, mai verificatosi nella storia del settore. Il precedente picco (210.132 lavoratori) era relativo proprio al 2019, anno precedente alla crisi pandemica. Questi e altri dati interessanti emergono dall’archivio dei lavoratori dipendenti dell’INPS elaborati da #Federalberghi in collaborazione con l’Ente Bilaterale Nazionale per il Turismo (EBNT). Si tratta di numeri importanti, che evidenziano il contributo degli alberghi nel mercato del lavoro italiano. Le particolari caratteristiche del settore lo portano a dare risposte alle esigenze occupazionali delle categorie di lavoratori che solitamente hanno maggiore difficoltà in tal senso: i giovani (quasi la metà del totale) e le donne (52,8%), favorendo la conciliazione tra i tempi di vita, di lavoro e di studio. La forte presenza (30,8%) di manodopera straniera, cha arriva a rappresentare il 41% degli occupati nel nord-est del Paese, evidenzia la centralità del settore nei flussi di lavoratori provenienti dall’estero e rappresenta un fattore positivo di integrazione e di rafforzamento del tessuto sociale. “Il quadro che emerge dalla ricerca condotta dalla Federalberghi sulla base dei dati Inps, in collaborazione con EBNT, è per noi la conferma che il comparto sta andando nella direzione giusta – ha dichiarato il presidente della federazione degli albergatori, Bernabò Bocca – Per le fasce solitamente più penalizzate nel mercato del lavoro, si è infatti registrata una crescita proprio nel settore del turismo. L’auspicio è che si tratti di una vera e propria tendenza, destinata a produrre ulteriori sviluppi anche con il supporto e l’attenzione costante della nostra categoria”. Questi dati hanno costituito la base delle valutazioni che hanno portato, il 5 luglio 2024, al rinnovo del CCNL Turismo sottoscritto da Federalberghi, #Faita-Federcamping e dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, il contratto leader del settore turistico-ricettivo, con un dato di rappresentanza superiore all’80% sia tra le imprese che tra i lavoratori. Lo studio, basato su dati forniti dall’INPS, è stato realizzato da Federalberghi in partnership con EBNT e analizza l’andamento dell’occupazione dipendente del comparto alberghiero nel corso del 2023. Ecco in dettaglio i dati. Dove non diversamente specificato si fa riferimento alle medie annue.

Il 57,4% del fabbisogno di lavoratori previsto per i prossimi quattro anni riguarderà il settore privato, il 19,4% quello pubblico e il 23,2% il mondo dei liberi professionisti. Il settore che richiederà più personale sarà il terziario

Nel IV trimestre 2023 nel territorio di #Milano, #Monza, #Pavia e #Lodi le richieste di lavoratori in somministrazione da parte delle imprese si riducono del -12% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente. A dieci anni dalla costituzione dell'Osservatorio Assolombarda-Apl, nel report si fa un confronto tra il 2023 ed il 2013: un decennio che in questo territorio ha visto crescere il peso dei conduttori di impianti a scapito di quello dei tecnici, mentre la percentuale di lavoratori con competenze digitali è passata dal 4,6% all’11,4% del totale delle richieste. Cambiamenti importanti, che riflettono l’evoluzione del mercato del lavoro e testimoniano la capacità di adattamento delle Agenzie per il Lavoro nell’assecondare le mutate esigenze delle imprese. Grazie a AxL Agenzia per il Lavoro, Etjca - Agenzia per il lavoro, Gi Group, iziwork Jobs, Lavoropiù SpA, ManpowerGroup, MAW, Orienta Agenzia per il Lavoro, Synergie Italia e UMANA SPA per la ormai decennale collaborazione. #Assolombarda #lavoro #occupazione #professioni

2024-2028: Lombardia, Lazio, Campania, Emilia-Romagna e Veneto le regioni che avranno bisogno di più lavoratori: A livello nazionale serviranno tra 3,1 e 3,6 milioni di occupati. Le difficoltà di reperimento del personale costano all’Italia quasi 44 miliardi.