Transformational change è il mantra della nostra Ceo Stefania Pezzetti. Un cambiamento che tocca le persone, guarda all’innovazione, si lega alla cultura aziendale e punta alla restituzione. Maggiori dettagli nell’intervista con Torino Magazine. #BRT #Transformationalchange
Carmine De Matteo
3 mesi
buongiorno io autista BRT addetto alle consegne dal 2019 fino a gennaio 2024 sempre con contratto mai indeterminato non riesco e non voglio definirmi " ex autista BRT " spero che si è imboccata veramente la direzione giusta perché in questo momento si sta percorrendo una strada con molte curve,con salite molto ripide .... con la speranza che nessuno resti indietro mi scuso per questo mio messaggio ma ho voluto scrivere questo per fare sapere il disagio che si sta vivendo Carmine de Matteo autista BRT addetto alle consegne grazie
Andrea N
3 mesi
very terrible service. package stuck for 2 weeks and not moving. when you call them, they don't even want to talk in English, and they send internationally. hang up the phone... terrible delivery service
Marisa Martino
3 mesi
Sono passati 45 giorni da quando hanno lasciato l'Italia per la Spagna per comprarmi. Se commetti un errore nell'indicare il CAP, non dimenticare di controllare il servizio clienti perché è una SEGNALAZIONE. NON ESISTE. NESSUNO RISPONDE O RIPARA L'ERRORE. La mia email è marmartino64@gmail.com
Marisa Martino
3 mesi
Sono passati 45 giorni da quando hanno lasciato l'Italia per la Spagna per comprarmi. Se commetti un errore nell'indicare il CAP, non dimenticare di controllare il servizio clienti perché è una SEGNALAZIONE. NON ESISTE. NESSUNO RISPONDE O RIPARA L'ERRORE. La mia email è marmartino64@gmail.c
Paolo Riva
4 mesi
Sistemi - Uomini - Mezzi / Automazioni fino a pochi anni fa hanno reso Brt Azienda Modello Italiana Basta solo riprendere il Cammino con la stessa Passione e Autorevolezza ! Buon Lavoro Dr Stefania.
Cristina Illuzzi
2 mesi
Cominciate a licenziare un po di corrieri burundi che fanno finta di fare consegne dicendo che il destinatario non era in casa
Tony Sportillo
4 mesi
quando si dice: "ha una marcia in più!" ecco, questo è l'esempio pratico e tangibile di cosa sia capace di fare una Donna con grandi capacità organizzative ed una ineguagliabile professionalità, Complimenti Stefania!
Natalia Ferrero
4 mesi
Bravissima
Monica Schiraldi
4 mesi
Interessante!
External Human Resources Director | Management & Leadership training | Author of business books.
4 mesi«L’obiettivo è stato fin da subito chiaro: BRT punta a diventare una società etica capace di affacciarsi al futuro in un’ottica completamente sostenibile, non solo dal punto di vista ambientale. Per farlo ha dovuto rivedere le sue modalità operative, ricostruendo la sua struttura, e anche la cultura aziendale. In tal senso le persone sono tra i pilasti centrali di questa trasformazione. Se si punta a creare un ambiente in cui si lavora al meglio, basato sulla legalità, sull’etica, sulla sicurezza e sul cambiamento virtuoso, le persone non ne possono essere estranee. Anzi, ne devono diventare protagoniste." Il 70% dei fumatori colpiti da infarto non smette di fumare. Il cambiamente richiede un progetto di lungo periodo, costante e coerente. Per questo i risultati sono così importanti e danno merito a chi li consegue.