Post di ELIS

La reciprocità è la chiave della fiducia

🧔 Nel giorno della #festadelpapà, scopri come costruire in modo consapevole un ambiente favorevole per i tuoi figli e per tutta la tua famiglia. 🗓 Scarica l’Agenda del papà, frutto della #ricerca di Fondazione Patrizio Paoletti che da oltre 20 anni divulga i saperi sulla mente, sviluppando nuovi approcci educativi e fruibili per il benessere di tutti 👉 bit.ly/agendadelpapà-in #agendadelpapà

In&Aut è più di un semplice evento: è una scatola che abbraccia tutte le realtà italiane coinvolte nell'autismo. Dalle associazioni, alle aziende, dalle realtà scolastiche a quelle medico-sanitarie, dalle istituzioni alle famiglie.   Francesco Condoluci, vicepresidente della nostra associazione, come papà di un bambino autistico conosce bene l'importanza di formare una rete quanto più grande possibile, così come le dure sfide che la vita quotidiana comporta, per la sua famiglia e il suo bambino.   La nostra missione è concreta e a lungo termine: stiamo lavorando a due progetti, l’acceleratore sociale e il disegno di legge sull’inclusione, attraverso i quali vogliamo favorire la connessione tra le persone autistiche e le aziende, e incoraggiare queste ultime ad assumere lavoratori con disabilità.   Ma sappiamo bene che le forme di autismo sono tante, e per alcuni ragazzi e ragazze l'ingresso nel mondo del lavoro un sogno difficilmente realizzabile: per questo, come In&Aut, ci impegniamo a dare voce a tutti, a non lasciare indietro nessuno e ci battiamo per diffondere le reali necessità derivanti dall'autismo a 360°.    È necessario agire affinché anche i più fragili vengano, ogni giorno, ascoltati e supportati: l’autismo non riguarda solo una parte ma l’intera società, è ora di unire le forze e realizzare un sostegno concreto, le sole parole non sono più sufficienti.   #IneAut24 #autismo #inclusione

Notizie e storie da ascoltare, da ammirare, da seguire, da leggere. In occasione della #FestaDelPapà oggi trovi anche uno speciale con le storie di padri davvero incredibili che raccontano il mondo intorno a noi, promuovono l’inclusione e creano impresa. #StartupItaliaDaily

"La vita deve essere vissuta appieno e non bisogna fermarsi perché ti hanno detto che hai una disabilità. Nessuno di noi è la propria diagnosi" Con queste parole ricche di significato di Nico Acampora, vi presentiamo oggi il nuovo capitolo della webserie #Capolavori in collaborazione con Paolo Cevoli. In questa puntata, esploriamo le sale, le cucine e soprattutto le persone che compongono l'ambizioso progetto di PizzAut, approfondendo insieme al fondatore e a tutto lo staff l'importanza di inclusione e valorizzazione delle neurodiversità nei contesti professionali. "Insieme possiamo nutrire l’inclusione": https://lnkd.in/dGUYQNCm Per saperne di più su Capolavori e per contribuire al progetto, link nel primo commento!

Il caporalato. Educare le nuove generazioni per avere esseri umani migliori e un vero concetto di comunità. Oggi questo nostro bellissimo progetto, lo condivido e dedico a Satnam Singh e a tutti coloro che ancora oggi subiscono l'ignoranza dell'essere avidi e disumani. Il progetto: Contro il caporalato in Sicilia vince il gioco di squadra e ogni scelta fa la differenza, nel mondo virtuale come in quello reale. Questo il concept di Carta Nostra, il gioco in Virtual Reality che nasce in risposta al bisogno dell’Associazione Don Bosco 2000 di sensibilizzare attraverso le nuove tecnologie i bambini e ragazzi delle scuole elementari e medie in visita al percorso museale Beteyà Digital Farm di Villarosa, in Contrada Aratate, all’interno di una villa confiscata alla mafia.  Le giovani generazioni di oggi saranno presto le voci di domani, le persone che decideranno in che direzione verterà il futuro. Ecco perché nell’ideazione di Carta Nostra abbiamo scelto di comunicare attraverso la loro stessa lingua, quella virtuale. Il nostro team ha quindi avviato una fase preliminare di ricerca sulla psicologia infantile, valutandone gli aspetti linguistici e comportamentali, al fine di disegnare una user Experience a misura di bambino. Abbiamo quindi utilizzato la Gamification per coinvolgere i più piccoli attraverso l’uso di un visore di realtà virtuale e renderli protagonisti della narrazione ambientata a Villarosa, ricreata in chiave cartoon. L’energica e solare topolina Rita li guida nel compiere le giuste scelte per sconfiggere la mafia, rappresentata nel gioco come un oscuro gigante di nubi che si è abbattuto sulla città, togliendole vitalità e costringendo i cittadini che la abitano a lavorare in condizioni disumane.

Formare ed inserire persone con disabilità, offrendo loro la possibilità di esprimere e valorizzare il proprio talento: tutto questo è Hotel Albergo Etico. Una grande storia di inclusione e di imprenditoria sociale sostenuta da #EnelCuoreOnlus. Ne parliamo con Claudia Conte ed Alex Toselli nella nuova puntata di Storie di #Sostenibilità. #SiamoEnel #EnergiaPerChiAiuta

Non basta essere Buoni bisogna essere anche Bravi! Sabato scorso Alberto Balestrazzi, CEO di auticon Italy, nel suo intervento al tavolo delle Best Practice "LA LOBBY DEI BUONI E I PROGETTI PER L’INCLUSIONE” di In&Aut Festival, ha sottolineato l'importanza degli investimenti e supporti che la pubblica amministrazione dovrebbe fornire alle imprese per metterle nelle condizioni di creare un ambiente inclusivo per le persone autistiche. Questa è l'unica strategia di lungo periodo sostenibile per poter garantire continuità lavorativa con un impiego stabile e duraturo, sostiene Alberto. I sussidi e gli aiuti alle persone neurodivergenti sono importanti, ma non sono utili alle aziende per incentivarle all’inclusione. Alcune nazioni del nord Europa sostengono i costi del job coach nelle aziende. La missione di auticon consiste nell'affrontare le disuguaglianze nell’occupazione delle persone neurodivergenti e mostrare alla società i punti di forza della neurodiversità. Per sostenere questa missione con continuità fa affidamento sul suo profitto, in questo modo può continuare ad aiutare le persone autistiche a crescere e creare carriere di successo. #neuroinclusione #lavoroinclusivo #innovazione #mission #autismo #dignità #successo #carriere

Un'altra puntata per DirittoConsenso in tema di #opportunità da cogliere per crescere non solo in ottica lavorativa ma soprattutto da un punto di vista umano Buon ascolto! 😁

Fondazione BPV al fianco di Quid nel progetto “SPRING 10 Primavere” La CooperativaQUID, nata nel 2013 per offrire una nuova possibilità di carriera a chi è a rischio di emarginazione e discriminazione lavorativa in Italia, ha attivato anche per quest’anno il progetto “SPRING 10 Primavere” che prevede la formazione di 13 donne vulnerabili all’interno dei laboratori sartoriali dell’organizzazione. L’obiettivo è quello di permettere alle partecipanti di maturare conoscenze e competenze che siano successivamente utilizzabili sia nella Cooperativa che in aziende partner, come dichiarato da Anna Fiscale, presidente e ceo di Quid. “Vogliamo lavorare ancora di più in rete producendo attraverso un distretto di piccoli laboratori sartoriali ad alta inclusività su tutto il territorio italiano e formando risorse che da Quid possano continuare il proprio percorso professionale presso altre imprese del territorio in un network da un lato di fornitori e dall’altro di datori di lavoro virtuosi”. La borsa di lavoro annuale sostenuta da Fondazione Banca Popolare di Verona ha consentito a una donna in condizione di fragilità di crescere professionalmente e di inserirsi in modo stabile nella Cooperativa. Ad oggi il Progetto Quidconta 142 dipendenti provenienti da 18 Paesi di cui l’82% è donna e il 60% vive una condizione di fragilità e sta affrontando un percorso di riscatto sociale. Dalla sua nascita ha recuperato oltre 2.000 km di tessuto in una filiera tutta italiana. #bancoBPM #QUID #SPRING10Primavere #inclusività #formazioneprofessionale #donnevulnerabili #lavoroinclusivo #FondazioneBPV #riscattosociale #sartoriaitaliana #cooperativasociale