Gruppo Adige Bitumi S.p.A. rinnova il premio di risultato 2024-2026 che può arrivare a superare l’importo di 3.000 euro a persona. L'azienda specializzata nel settore estrattivo e nella produzione di conglomerati bituminosi, in accordo con le organizzazioni di categoria FeNEAL – UIL, FILCA - CISL e FILLEA-CGIL ha siglato il rinnovo del premio di risultato per il triennio 2024-2026. L’impresa intende dare così continuità a un percorso di condivisione di valore iniziato nel 2018 che negli anni ha consentito di raggiungere concreti obiettivi di miglioramento, in termini di: redditività, produttività, qualità e sicurezza nei luoghi di lavoro. In funzione dei risultati raggiunti e dell’inquadramento specifico del singolo dipendente, il premio può arrivare a superare l’importo di 3.000 euro a persona. Per cifre stanziate, struttura, longevità e possibilità di conversione in beni e servizi welfare, questo strumento di retribuzione complementare resta un punto di riferimento nel settore delle costruzioni. Come spiega l’Ing. Luigi Tellatin, Presidente e Amministratore Delegato di Gruppo Adige Bitumi: “Sottoscrivere un accordo di questo tipo è fonte di orgoglio per l’azienda, e il rinnovare l’impegno salda ulteriormente il rapporto di stima e fiducia reciproca con i nostri collaboratori e collaboratrici. In Gruppo Adige Bitumi, e nelle aziende controllate alle quali è stato esteso il premio di risultato, le persone sono al centro e questa ne è la concreta dimostrazione. Colgo l’occasione per ringraziare tutto il personale e i Sindacati di categoria per la proficua collaborazione”.
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🚀 L’orgoglio di appartenere a un grande Gruppo! Caltagirone chiude il primo semestre 2024 con 𝐫𝐢𝐜𝐚𝐯𝐢 𝐢𝐧 𝐚𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐝𝐞𝐥 +𝟑% pari a 1,006 miliardi di euro, per effetto dell’incremento dei ricavi nel settore dei grandi lavori. 💹 Sono in crescita tutte le principali voci a bilancio: - 𝐑𝐢𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐨 𝐍𝐞𝐭𝐭𝐨 in crescita del +12% a 143,1 milioni di euro - 𝐑𝐢𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐨 𝐝𝐢 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐆𝐫𝐮𝐩𝐩𝐨 è stato pari a 76,2 milioni di euro, in aumento del 10,6% - 𝐌𝐚𝐫𝐠𝐢𝐧𝐞 𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐨 𝐥𝐨𝐫𝐝𝐨 positivo per 201,6 milioni di euro, in linea rispetto al primo semestre 2023 #Caltagirone #piemme2024
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𝐈𝐥 𝐦𝐢𝐠𝐥𝐢𝐨𝐫 𝐫𝐢𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐨 𝐧𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐬𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐆𝐫𝐮𝐩𝐩𝐨: SACMI archivia il 2023 con ricavi oltre i 2 miliardi di euro (2,036, +12%), con patrimonio netto a quota 883 milioni. Cresce anche l’occupazione, 5.200 persone nel mondo, +8% sul 2022. Nel 2023 SACMI ha rafforzato reputazione e leadership, investendo in innovazione e nuove competenze, valorizzando i giovani talenti: oltre la metà dei nuovi assunti l’anno scorso in SACMI ha meno di 30 anni. L'impegno per la sostenibilità sempre al centro: SACMI ha proposto al mercato innovazioni esclusive, per accompagnare i clienti nella transizione verde, e migliorato il profilo ambientale delle sedi produttive. Investimenti sul capitale umano, solidità patrimoniale ed economica e una chiara strategia orientata all’innovazione che, come sottolineato dal Presidente di SACMI Paolo Mongardi, “consentono di guardare con coraggio e fiducia al 2024, nel 𝟏𝟎𝟓° 𝐚𝐧𝐧𝐢𝐯𝐞𝐫𝐬𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐧𝐨𝐬𝐭𝐫𝐚 𝐬𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚”. #cooperazione #lavoro #futuro https://lnkd.in/dRUEMpzD
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Che serata! 😊 Degustazione a Palazzo Montanari, i nostri Giovani Soci e le mille opportunità del #territorio. 💁♀️ Per chi mancava...scrivi a marketing@vbbanca.it se vuoi essere aggiornato sugli #eventi dedicati ai Soci Under35 della nostra Banca. E se non sei ancora Socio...corri in filiale e scopri i numerosi #vantaggi. Dove siamo: https://lnkd.in/d82_fw35 #valpolicellabenaco #giovanisocibcc
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Siamo nella #TOP500 l'analisi dei bilanci delle più importanti società del territorio cremonese realizzata da La Provincia di Cremona e Crema con Associazione Industriali della Provincia di Cremona. Nel loro complesso i dati di bilancio delle #TOP500 imprese cremonesi testimoniano che il 2022 è stato un anno buono segnato da ricavi di vendita, attivi e patrimonio in forte crescita rispetto al 2021. Quest'anno abbiamo scalato la classifica di ben 88 posizioni rispetto all'anno scorso! Siamo onorati di essere riconosciuti come una delle aziende con la crescita maggiore. #Eko360 è pronta a scalare la classifica, stiamo lavorando tanto e con #passione, #professionalità, #serietà, #etica, tanta voglia di far bene e di crescere, con le persone sempre al centro, concretamente e non solo come slogan. Leggi la rivista qui 👇 https://lnkd.in/d_kdqTz5 . . #top500 #imprese #cremona #territorio #ekomobil
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🔴𝐈𝐥 𝐩𝐚𝐬𝐬𝐚𝐠𝐠𝐢𝐨 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐥'𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞 "Un corretto passaggio generazionale consente di alimentare processi virtuosi di innovazione e apportare Know How aggiuntivo attraverso la partecipazione delle nuove generazioni ai percorsi di crescita, adattamento ed espansione dell’impresa" La nota all'Agenzia Radiocor del Il Sole 24 Ore del Presidente di Assoholding, Gaetano De Vito, alla luce delle attività di ricerca e sviluppo svolte dall'Osservatorio Family Business dell'Associazione. Leggi la nota completa 👉 https://lnkd.in/dmuPabmx #assoholding #radiocor #passaggiogenerazionale #familybusiness #imprese #aziende
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Alla ricerca dell’intesa Vincente [Tempo di Lettura: 60 secondi] 🥇 ll 74,5% delle imprese campane ha generato utili nel post-Covid. È quanto emerge in anteprima dalla maxi inchiesta sui bilanci realizzata da Industria Felix Magazine, periodico di economia e finanza diretto da Michele Montemurro, in supplemento con Il Sole 24 Ore, e Cerved, condotta su circa 60mila società di capitali con sede legale in Campania e fatturati sopra il milione di euro. In occasione dell’inchiesta, presentata il 4 maggio 2023, sono state premiate le 76 imprese a conduzione under 40 più performanti a livello gestionale. Il Comitato Scientifico del Premio ha selezionato le imprese che nelle rispettive categorie hanno registrato tra i migliori Mol, con un utile, un Roe positivo, un rapporto oneri finanziari/mol inferiore al 50% e un delta addetti pari o crescente rispetto all’anno precedente. 👷🏽 Ad essere insignita del premio Alta Onorificenza di Bilancio, da parte del comitato scientifico di Industria Felix, è stata la società Generazione Vincente S.p.A, prima agenzia per il lavoro temporaneo nel sud Italia, fondata nel 1998 a Napoli da Michele Amoroso. Oggi ha più di 30 filiali dislocate su tutto il territorio nazionale e circa 150 dipendenti. 📌 I servizi offerti si suddividono in due categorie: - Ricerca e selezione. L’azienda seleziona i migliori professionisti in possesso di requisiti e capacità di cui necessitano le imprese, trovando al contempo una sincronia di valori che soddisfi le esigenze lavorative del candidato, prolungando la partnership con l’azienda nella gestione delle risorse umane. - Somministrazione di lavoro. È una tipologia di relazione lavorativa introdotta dalla Legge Biagi, soluzione ideale per le aziende che hanno necessità di gestire le risorse umane con estrema flessibilità. Generazione Vincente interviene attraverso la somministrazione di lavoratori qualificati con contratti a termine assicurando il pieno rispetto delle regole e la tutela dei lavoratori. 🌆 A partire dal 2018 Generazione Vincente è entrata nella S.S. Napoli Basket, confermandosi da allora title sponsor della squadra. Nel 2021, 13 anni dopo l’ultima volta, la compagine partenopea è tornata in Serie A1, massimo campionato nazionale di basket. 🏦 Il gruppo GEVI include anche: GEVI Academy (corsi di formazione per le aziende), AIAF (Accademia di formazione ferroviaria), GEVI Pro (consulenza per il lavoro), GEVI Insurance (intermediazione per prodotti assicurativi). L’azienda ha concluso il 2022 con un fatturato di 157.300.510 euro ed utili in crescita del 100,41% rispetto all’anno precedente. ✍🏼 Davide Vincenzo Cozzolino 🖼️ Mario Di Marzo Teresa Tiffany Verrecchia
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Alperia Group a ha confermato il proprio ruolo di attore primario a supporto dello sviluppo del #territorio provinciale generando un valore aggiunto pari a circa 389 milioni di euro per il 2023, un valore record per il Gruppo! Un risultato di cui possiamo essere fieri che dimostra come le nostre attività impattano positivamente sul territorio. Spiccano in modo particolare gli incarichi a fornitori locali per un valore complessivo di 119,68 milioni per un aumento del 103% rispetto al 2022.
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La #Zes Unica può essere un'opportunità per attrarre investitori, sviluppare #impresa e creare nuovi posti di #lavoro al Sud a condizione che si riesca davvero a snellire la #burocrazia, semplificando le procedure per imprenditori e aziende: ne ho parlato stamattina ai microfoni di Radio Alfa. E voi cosa ne pensate? La creazione di una zona economica speciale unica è davvero utile per il #Mezzogiorno? Vi leggo nei commenti. Ascolta l'intervista qui: https://lnkd.in/dYKxxaCw
Zes Unica, è operativo lo Sportello unico. Auspici e aspettative degli imprenditori salernitani. La diretta con Marco Gambardella
https://www.radioalfa.fm
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Nel 2022 le Top 500 della provincia di Padova hanno continuato a correre, confermando e consolidando la tendenza positiva che era già stata documentata nel corso del 2021. L’analisi dei bilanci delle principali aziende del territorio, infatti, fa emergere un consolidamento della crescita del fatturato, dei margini operativi e della posizione patrimoniale e finanziaria. Sul podio Acciaierie Venete, Sofida Spa (gruppo Gabrielli) ed Estenergy, ma qui trovate… le altre 497: per gli abbonati al mattino di Padova
Top 500 Padova, la classifica completa delle migliori imprese
mattinopadova.gelocal.it
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📰 Milano Finanza: Il boom di Italmobiliare, in sei anni la creazione di valore è stata di 900 milioni Il settimanale Milano Finanza fotografa il percorso di crescita delle Holding «Un’annata da incorniciare quella appena trascorsa per Italmobiliare […] I risultati dell’anno scorso confermano la bontà del percorso intrapreso fin dal 2016, quando i Pesenti vendettero la storica Italcementi […] con quelle risorse il ceo, Carlo Pesenti, diede vita alla nuova Italmobiliare, trasformatasi da capofila dell’industria cementiera di famiglia a una holding di investimento sulle mid cap italiane. Operazione più che riuscita dato che, a conti fatti, il Nav di Italmobiliare è passato da poco più di 1,5 miliardi di fine 2017 ai 2,2 attuali, avendo nel frattempo distribuito nel periodo 238 milioni di dividendi. Una creazione di valore di 900 milioni in sei anni […] Negli ultimi cinque anni il total shareholder return si è attestato vicino all’80%. Così Italmobiliare prosegue la sua storia di creazione di valore»
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