Post di Hermes Corporate

Saper Navigare le Emozioni, riflettere su quali siano i nostri Valori, costante ricerca dell’Eccellenza e Team Work: alcuni tra gli argomenti toccati questa mattina dall’Ingegner Luigi Mazzola. Come sempre un grande piacere averla con Noi. #intelligenzaemotiva #valori #eccellenza #teamwork Salvatore Leta Simona Circhetta Raffaella Rizzo Valentina Sini Luca Bertani Cristian Capasso Francesca De Vita Giorgia Guidarelli Luigi Mazzola

📑 Consiglio la lettura dell'intervista di Valerio Besa e Matteo Ferrari su Sistemi&Impresa a tutti coloro che sono coinvolti nel Miglioramento Continuo. Nell’articolo riprendono i risultati di una survey su un panel di aziende italiane ed evidenziano alcuni punti critici.🎯 Le parti che mi sembrano più rilevanti sono anche quelle più difficili da modificare nel nostro contesto. 📌 Avere un piano complessivo integrato e mantenerlo 📌Adeguare il modello organizzativo ed i processi. 📌Tenere in considerazione la cultura di partenza. Gli strumenti operativi 🛠 e la tecnologia 💻 sono utili, ma è la cultura che davvero guida il cambiamento. È essenziale che l'intera organizzazione sia allineata e coinvolta nel processo. Per chi è interessato a sviluppare queste competenze di visione d’insieme che vanno oltre i singoli tool e per essere un supporto fondamentale al disegno strategico aziendale, segnalo anche il nuovo Master Operational Excellence & Continuous Improvement Leader di Festo Consulting & Academy Italia. Il master è costruito sull’esperienza delle nostre attività Opex sia nel gruppo industriale sia su quelle di Consulenza. We practice what we teach… Scopri di più qui: https://lnkd.in/db76WSvH #OpEx #EccellenzaOperativa #MiglioramentoContinuo #ModelliOrganizzativi #partnerdellatrasformazione #festoacademy

❓ Quali sono i fattori che impediscono il successo dei programmi di Eccellenza Operativa? Com'è possibile ridurre al minimo i rischi di insuccesso? ❓ Quanto conta aver disegnato un 𝗽𝗶𝗮𝗻𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀𝘀𝗶𝘃𝗼 a monte e che il 𝗺𝗼𝗱𝗲𝗹𝗹𝗼 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 dell’azienda sia adeguato a presidiare il programma nel tempo? ❓ Come impatta la 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮𝗹𝗲 e qual è il ruolo degli 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁𝗶 e della tecnologia? Ne parlano i nostri Valerio Besa e Matteo Ferrari, in un’intervista di Lucrezia Vardanega pubblicata sull’ultimo numero di Sistemi&Impresa di Edizioni ESTE. Alla base del racconto, una nostra indagine presso una ventina di manager delle Operations, dove abbiamo raccolto le loro esperienze sul campo per rendere il nostro approccio sempre di più orientato alle loro esigenze e difficoltà. 📑Buona lettura! #OpEx #EccellenzaOperativa #MiglioramentoContinuo #ModelliOrganizzativi #partnerdellatrasformazione

Abbiamo messo a confronto due realtà ed i loro punti di vista. L'argomento al centro è stato il 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗶 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲. Da una parte troviamo Morris Busi, consulente aziendale di RSI, dall'altra un noto direttore di Albergo Ligure, Francesco Polzoni. In questa breve 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝘀𝘁𝗮 𝗱𝗼𝗽𝗽𝗶𝗮, gli intervistati ci guidano attraverso un'avvincente discussione sull'importanza e le applicazioni del controllo di gestione. Con prospettive uniche e approcci differenziati, esploreremo come questa pratica influenzi il successo aziendale e come viene applicata in settori diversi come l'ospitalità. Scopriremo i punti di vista di entrambi gli esperti e come si integrano nel panorama aziendale moderno. #rsi #controllodigestione #alberghi #metodousali

Crediamo fermamente nella forza della trasparenza e dell'integrità! #Trasparenza per noi significa essere aperti, autentici e #condividere senza riserve il nostro modo di #operare. Dall'interno del nostro think tank, vogliamo mostrarti il cuore pulsante delle nostre decisioni e come esse plasmano il nostro percorso. L'integrità è il nostro pilastro, ciò che ci rende solidi e affidabili. Siamo impegnati a mantenere la nostra promessa, ad agire sempre con #coerenza e a rispettare alti #standard etici in ogni azione. Siamo qui per costruire una connessione autentica con te, basata su valori che contano! Nel nostro Think Tank, crediamo fermamente nella #forza della trasparenza e dell'integrità. Per noi, trasparenza significa condividere apertamente il nostro modo di operare e mostrarti il cuore pulsante delle nostre decisioni. L'integrità è il nostro pilastro, ciò che ci rende #solidi e #affidabili, impegnati a rispettare alti standard etici in ogni azione. Siamo qui per costruire una #connessione autentica con te, basata su #valori che contano. #cttmilano

𝐒𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐒𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞 𝐂𝐨𝐢𝐧𝐯𝐨𝐥𝐭𝐢 𝐈𝐧 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐳𝐢: 𝐏𝐨𝐬𝐬𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐄𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐄𝐫𝐨𝐠𝐚𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐃𝐢 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐳𝐢𝐨 𝐄 𝐀𝐧𝐜𝐡𝐞 𝐂𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞 💡 Il servizio non è solo un'opzione, ma una realtà in cui siamo costantemente coinvolti. Sia che siamo erogatori che clienti, la dinamica del servizio permea ogni aspetto delle nostre vite. 🤝 Anche nelle aziende manifatturiere, il servizio aggiunge valore al prodotto, diventando un elemento distintivo. 🏭 Le organizzazioni, indipendentemente dal settore, si basano su servizi interni che fungono da fondamenta. Ogni gesto di cura verso il cliente è come piantare un seme potente che cresce all'interno dell'azienda. 🌱 Questi semi, ovunque seminati, hanno il potere di trasformarsi in conoscenze e competenze, generando un senso di responsabilità quando diventiamo clienti di servizi altrui. Riconosciamo l'importanza di questo ciclo virtuoso nella nostra vita di cittadini! 🌍 #GestioneQualità #UNIENISO9001 #UNIENISO9000 #ManagerDellaQualità #QualitàIntegrata #Teamwork #comunicazione #processiaziendali #CrescitaProfessionale #ComunicazioneInterna #Formazione #SviluppoPersonale #Procedure

𝐒𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐒𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞 𝐂𝐨𝐢𝐧𝐯𝐨𝐥𝐭𝐢 𝐈𝐧 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐳𝐢: 𝐏𝐨𝐬𝐬𝐢𝐚𝐦𝐨 𝐄𝐬𝐬𝐞𝐫𝐞 𝐄𝐫𝐨𝐠𝐚𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐃𝐢 𝐒𝐞𝐫𝐯𝐢𝐳𝐢𝐨 𝐄 𝐀𝐧𝐜𝐡𝐞 𝐂𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞 💡 Il servizio non è solo un'opzione, ma una realtà in cui siamo costantemente coinvolti. Sia che siamo erogatori che clienti, la dinamica del servizio permea ogni aspetto delle nostre vite. 🤝 Anche nelle aziende manifatturiere, il servizio aggiunge valore al prodotto, diventando un elemento distintivo. 🏭 Le organizzazioni, indipendentemente dal settore, si basano su servizi interni che fungono da fondamenta. Ogni gesto di cura verso il cliente è come piantare un seme potente che cresce all'interno dell'azienda. 🌱 Questi semi, ovunque seminati, hanno il potere di trasformarsi in conoscenze e competenze, generando un senso di responsabilità quando diventiamo clienti di servizi altrui. Riconosciamo l'importanza di questo ciclo virtuoso nella nostra vita di cittadini! 🌍 #GestioneQualità #UNIENISO9001 #UNIENISO9000 #ManagerDellaQualità #QualitàIntegrata #Teamwork #comunicazione #processiaziendali #CrescitaProfessionale #ComunicazioneInterna #Formazione #SviluppoPersonale #Procedure

𝗦𝗰𝗼𝗽𝗿𝗶 𝗰𝗼𝗺𝗲 𝗹𝗮 𝗖𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗣𝗱𝗥 𝟭𝟮𝟱 𝘁𝗿𝗮𝘀𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗹𝗲 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗮̀ 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝘁𝘂𝗮 𝗮𝘇𝗶𝗲𝗻𝗱𝗮 𝗴𝗿𝗮𝘇𝗶𝗲 𝗮𝗹𝗹’𝗲𝘀𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗱𝗲𝗹 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗼 𝗰𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗥𝗶𝗰𝗰𝗮𝗿𝗱𝗼 𝗙𝗮𝗴𝗶𝗼𝗹𝗶! Vogliamo indicarti quali sono i benefici tangibili della collaborazione con il team di RCS, che analizza i processi aziendali nel loro insieme e una volta comprese le tue esigenze inizia il processo certificazione. Non si tratta solo un riconoscimento di parità di genere, ma un vero e proprio volano di cambiamento per le aziende. Riccardo Fagioli, Founder di Iknosys, ci racconta come questa certificazione ha rivoluzionato l'organizzazione della sua azienda, grazie a questi punti chiave fondamentali: - 𝗠𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼𝗿𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹𝗮 𝗿𝗲𝗽𝘂𝘁𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲: la certificazione ha elevato l’immagine aziendale, attirando nuovi clienti e collaborazioni. - 𝗘𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗼𝗽𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮: implementare politiche di parità ha ottimizzato i processi interni, riducendo attriti e migliorando la produttività. - 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗮̀: la creazione di un ambiente più inclusivo ha aumentato la soddisfazione dei dipendenti, riducendo il turnover. Seguici e ti racconteremo gli altri numerosi benefici della 𝗖𝗲𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗣𝗱𝗥 𝟭𝟮𝟱 per la tua azienda! 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝘁𝘁𝗮𝗰𝗶 𝗼𝗴𝗴𝗶 𝘀𝘁𝗲𝘀𝘀𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝘁𝗮 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗮 𝗲 𝘃𝗶𝘀𝗶𝘁𝗮 𝗶𝗹 𝘀𝗶𝘁𝗼 𝗽𝗲𝗿 𝘀𝗰𝗼𝗽𝗿𝗶𝗿𝗲 𝗶 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗶 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝘇𝗶: 📞 𝟴𝟬𝟬 𝟭𝟴𝟴 𝟲𝟰𝟳 🌐 𝘄𝘄𝘄.𝗿𝗰𝘀𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗶𝗻𝗴.𝗶𝘁

Ecco cosa hanno saputo fare, 23 anni fa, 17 persone capaci di ascoltarsi (con un #ascolto generoso tipico di chi è dotato di #intelligenza e #onestà intellettuale) e di lasciare il loro #ego fuori dalla porta. Sebbene non la pensassero allo stesso modo, sono arrivati con il loro manifesto, ad illuminare l’oscurità della #TrasformazioneDigitale (e, ovviamente, non solo), tema oggi più che mai attuale. Dal 2001, l’#Agile è stato utilizzato con successo non solo nei team #software, ma nelle attività più disparate (d’altra parte trae spunto dal metodo scientifico, descritto storicamente da Galileo Galilei, ma nella pratica risalente a Talete, Aristotele e Archimede). Le trasformazioni conseguenti al Manifesto Agile, hanno seguito tre ondate: #SoftwareDevelopment, #ProjectManagement, #BusinessAgility. In questo post, viene introdotta anche la quarta ondata, quella della #SicurezzaPsicologica. Tema oggi quanto mai attuale (pensiamo all’evoluzione delle relazioni di lavoro o, più in generale, della società) e del tutto in linea con il #rispetto che i 17 dello Snowbird Lodge avevano l'uno per l'altro. In adesso.it, in quanto Agile Digital Factory, ci ispiramo da sempre ai principi del #AgileManifesto e continuamo la nostra #ricerca per adattarli all'evoluzione dei tempi. https://lnkd.in/dC3gmnMW #AgileDigitalFactory #GrowTogether #PsychologicalSafety #AgileValues adesso SE Francesco Micotti Massimo Ficagna Andrea Buzzi Massimiliano Stanglino Stefano Bruna Marzia Sgarbossa Francesco Gaggioli Antonio Gravetti Elton Dervishi Marianna Paparazzo Francesco Robustella Massimo Martini Mattia Ciriolo Sonia Maccioni Alessia Muci Alberto Marsanasco Daniel Iliev Marco Stomaci

La parte teorica è fatta. Ora bisogna metterlo in pratica … e in una #lifecompany come #a2a vuol dire valori e identità propri della nostra cultura aziendale!