Post di Jefferson Wells Italia

Conosci le 3 best practices per motivare i talenti in azienda? Clicca qui https://bit.ly/3VSLtJC scoprirai come Manager e HR Director di compagnie negli USA, in Europa e in Estremo Oriente sono riusciti a elaborare strategie per incentivare e riconoscere il valore dei propri lavoratori.

Motivare i talenti in azienda è una delle sfide più delicate per la vita di un'impresa perché incide in modo significativo sulla produttività, il senso di appartenenza all’organizzazione e il successo a lungo termine del business

🔍𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭: 𝐔𝐧𝐚 𝐏𝐫𝐢𝐨𝐫𝐢𝐭𝐚' 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐜𝐚 𝐩𝐞𝐫 𝐢𝐥 𝐒𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐀𝐳𝐢𝐞𝐧𝐝𝐚𝐥𝐞 In un mercato sempre più complesso, una gestione efficace dei talenti è essenziale per garantire il successo aziendale. L'articolo di Adnkronos analizza come BTS supporta le organizzazioni nella gestione dei ruoli strategici, che sono fondamentali per stimolare la crescita e mantenere la competitività. Attraverso approcci mirati, le organizzazioni possono ottimizzare il talento per raggiungere i propri obiettivi e affrontare le sfide future con maggiore efficacia. Approfondisci come le strategie di talent management possono fare la differenza nella performance aziendale leggendo l'articolo completo: https://lnkd.in/dd4vyi8A #TalentManagement #BusinessGrowth #Bts #Leadership #HR #StrategiaAziendale

Sarà argomento del terzo modulo del percorso "𝕀𝕝 𝕣𝕦𝕠𝕝𝕠 𝕤𝕥𝕣𝕒𝕥𝕖𝕘𝕚𝕔𝕠 𝕕𝕖𝕝𝕝'ℍℝ": "Adatta le classiche strategie HR ai nuovi scenari di business nel nostro terzo modulo. Scopri modelli di lavoro innovativi e strategie trasformative attraverso casi studio e testimonianze. Preparati a modellare la tua organizzazione per il successo futuro. Partecipa per portare la tua funzione HR al livello successivo!" 𝐄 𝐧𝐨𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐝𝐞𝐭𝐞𝐯𝐢 𝐢𝐥 𝐰𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫 𝐝𝐢 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐝𝐢 𝐝𝐨𝐦𝐚𝐧𝐢! 📌 Webinar di presentazione percorso "𝐈𝐥 𝐫𝐮𝐨𝐥𝐨 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐜𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥'𝐇𝐑" : https://bit.ly/3U4vuYy 📌Informazioni e brochure del percorso: https://bit.ly/46CclAx Riccardo Rosi Silvia Primiterra Francesca Bilotta Emanuela Carletto #hr #strategia #formazionecontinua #persone #aziende #competitività #futuro

𝐇𝐑 𝐓𝐑𝐀𝐍𝐒𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 & 𝐏𝐑𝐀𝐂𝐓𝐈𝐂𝐄𝐒 In People Management Lab ci dedichiamo a impulsare una gestione delle risorse umane che abbia un ruolo strategico per il successo aziendale. La nostra missione è accompagnare leader e funzioni HR nel concepire una strategia HR che non solo sia sostenibile nel tempo, ma che funga da catalizzatore per una leadership trasformativa e un team HR empatico ed efficiente. Creiamo strategie HR personalizzate, per garantire una leadership orientata a una gestione sostenibile delle persone. Delineiamo una visione chiara, strutturiamo processi solidi e selezioniamo gli strumenti più adatti per garantire una leadership che faccia la differenza. Accompagniamo la crescita e lo sviluppo del team HR, attraverso workshop mirati e percorsi formativi innovativi, preparando ogni membro ad affrontare le sfide del futuro e a costruire un ambiente di lavoro che stimoli la creatività e la collaborazione. Guidiamo le organizzazioni nella trasformazione dei loro sistemi HR, con l’obiettivo di massimizzare il potenziale di ogni talento e assicurare il benessere dei dipendenti, promuovendo pratiche che valorizzano l'individuo e supportino la crescita professionale e personale. Il nostro campo d’azione spazia dalle grandi aziende, che stanno percorrendo complesse fasi di transizione, alle PMI che si affacciano per la prima volta alla strutturazione di una cultura HR e ai processi di gestione delle risorse umane. Crediamo fermamente che una gestione HR sostenibile e consapevole sia la chiave per sbloccare il vero potenziale di ogni azienda. 👉 Contattaci oggi per scoprire come possiamo aiutarti a trasformare la tua gestione delle risorse umane in una leva di successo. #PeopleManagementLab #RisorseUmane #ServiziHR

Motivare i #talenti in azienda è una delle sfide più delicate per la vita di un'impresa perché incide in modo significativo sulla #produttività, il senso di #appartenenza all’organizzazione e il #successo a lungo termine del #business. Ecco i driver che spingono i lavoratori di oggi a legare il proprio percorso professionale ad un’azienda.

La sinergia tra gestione delle risorse umane (HR) e sviluppo del personale sta emergendo come un fattore cruciale per il successo organizzativo. Integrando approcci personalizzati allo sviluppo nei processi HR, le aziende possono potenziare la crescita dei talenti, migliorare le performance e costruire una cultura aziendale più forte e inclusiva. Attraverso programmi di formazione e sviluppo strutturati, l’ HR può identificare le aree di miglioramento e assegnare percorsi di sviluppo specifici per lavorare su competenze specifiche. Questo approccio mirato garantisce che lo sviluppo sia allineato con gli obiettivi strategici dell'azienda e con le esigenze dei dipendenti. La collaborazione tra professionisti HR e specialisti nello sviluppo del personale può anche portare a una gestione del talento più strategica. Ad esempio, attraverso valutazioni periodiche e feedback costruttivi, è possibile identificare i futuri leader e preparare i piani di successione. Questo aiuta l'azienda a mantenere un vantaggio competitivo, assicurando che ci siano sempre persone pronte a prendere il timone in caso di necessità. La sinergia tra gestione delle risorse umane e sviluppo del personale è un potente catalizzatore di cambiamento positivo. Quando le persone si sentono supportate e valorizzate, possono raggiungere traguardi straordinari, sia a livello personale che collettivo. #RisorseUmane #SviluppoPersonale #GestioneDelTalento #Leadership #CulturaAziendale #Boostyourbusiness

𝐆𝐮𝐢𝐝𝐚𝐧𝐝𝐨 𝐥𝐚 𝐓𝐫𝐚𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐇𝐑 𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐏𝐌𝐈 🚀 🌟 Siete pronti a portare la vostra azienda al livello successivo? Pressati dalle sfide del cambiamento e della crescita, le 𝐏𝐌𝐈 richiedono strategie 𝐇𝐑 mirate e soluzioni su misura. Ecco come possiamo aiutarvi: 🔹 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐳𝐚𝐭𝐨: Affrontiamo il cambiamento con fiducia, garantendo una transizione fluida e senza intoppi per il vostro team. 🔹 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐬𝐮 𝐌𝐢𝐬𝐮𝐫𝐚: Investite nel vostro capitale umano con programmi di formazione personalizzati, progettati per potenziare le competenze chiave e massimizzare le performance. 🔹 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐠𝐫𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐏𝐨𝐬𝐭 𝐀𝐜𝐪𝐮𝐢𝐬𝐢𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢: Dalle fusioni alle acquisizioni, supportiamo la vostra azienda nell'integrare culture aziendali e massimizzare il valore della transazione. 🔹 𝐒𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐞 𝐇𝐑 𝐀𝐥𝐥𝐢𝐧𝐞𝐚𝐭𝐞 𝐚𝐥 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬: Creiamo piani HR centrati sugli obiettivi aziendali, garantendo un allineamento perfetto con la vostra strategia complessiva. 🔹 𝐀𝐯𝐯𝐢𝐨 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐚 𝐟𝐮𝐧𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐇𝐑: Dall'implementazione di politiche e procedure alla gestione quotidiana, vi aiutiamo a creare una funzione HR solida e efficiente. 🔹 𝐒𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐨 nella 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞 delle 𝐑𝐞𝐥𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢 𝐒𝐢𝐧𝐝𝐚𝐜𝐚𝐥𝐢 𝐞 𝐑𝐢𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐳𝐚𝐳𝐢𝐨𝐧𝐢: Affrontiamo le sfide delle relazioni sindacali e forniamo supporto nella riorganizzazione aziendale, garantendo una gestione equa e trasparente. Siamo qui per aiutarvi a superare le sfide e ad abbracciare le opportunità che si presentano nel vostro percorso. Contattateci oggi stesso per iniziare! ConsultinGO #HR #Cambiamento #SviluppoAziendale #PMI #ConsulenzaHR #GestioneDelPersonale

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