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Il Gruppo BCC Iccrea supporta la crescita professionale e l’empowerment femminile insieme a #Lifeed. I risultati del progetto sono sorprendenti! Le partecipanti hanno dichiarato di aver accresciuto alcune competenze chiave oggetto del percorso di sviluppo: +85% network partnership, +85% programmazione e controllo, +92% team work, +85% analisi e decisione, +83 orientamento al risultato e +91% gestione del clima. Questo dimostra l'efficacia del nostro metodo per far emergere competenze “nascoste” nei ruoli non lavorativi e attivarle sul lavoro. Il GruppoBcc Iccrea fa parte della community di #CaringCompany, aziende che fanno la differenza mettendo le persone al centro, sostenendo la loro crescita professionale e valorizzando una leadership che sa prendersi cura. #GruppoBCCIccrea #Lifeed #EmpowermentFemminile #SviluppoPersonale

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Ascolto, Organizzazione, Empatia, Creatività, Responsabilità. Sono solo alcuni dei talenti delle 58 donne provenienti dalla capogruppo BCC Banca Iccrea e da diverse società del perimetro di Gruppo coinvolte nella seconda edizione del programma di Empowerment al femminile. Nel corso dell’evento conclusivo del percorso, sono stati condivisi gli ottimi risultati dell’iniziativa che ha permesso alle partecipanti di potenziare la propria leadership, grazie alla “transilienza” posta al centro del programma, ovvero la capacità di trasferire risorse e competenze tra la sfera personale e quella professionale. Obiettivo del programma, inserito anche nella strategia ESG del Gruppo, è infatti la valorizzazione del talento femminile a 360° gradi e il supporto alla crescita professionale delle risorse interne all’azienda in una logica meritocratica e di sostegno alle pari opportunità. Positivo il riscontro delle partecipanti, che hanno dichiarato di aver accresciuto alcune competenze chiave oggetto del percorso di sviluppo: +85% network partnership, +85% programmazione e controllo, +92% team work, +85% analisi e decisione, +83 orientamento al risultato e +91% gestione del clima. «Transilienza, leadership gentile sono solo alcuni dei molti temi affrontati in questo magnifico percorso che ci ha accompagnate per un intero anno, consentendoci di crescere, non solo sul piano professionale ma, soprattutto, sul piano personale portandoci a dire: “Se sei al buio non arrabbiarti con il buio. Accendi la luce della tua Leadership!» – queste le parole di Loredana Malacrida, una delle partecipanti al programma. Ha preso parte all’evento Riccarda Zezza, founder di Lifeed e Ideatrice del metodo del Life Based Learning, che ha ricordato l’importanza della valorizzazione delle competenze sviluppate nei ruoli di vita per la costruzione della leadership femminile. Il nostro impegno nella promozione di una cultura equa e meritocratica a sostegno delle donne proseguirà con le successive edizioni del programma che sarà dedicato alle donne delle BCC del nostro Gruppo. #GruppoBCCIccrea #EmpowermentFemminile #SviluppoPersonale

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