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Il 13 gennaio 1910 nasceva la Nazionale italiana di calcio. Un gruppo di pionieri con maglie di lana pesante, pantaloni sotto al ginocchio e una passione fuori misura per un gioco che sarebbe diventato leggenda. Il primo match, a maggio, contro la Francia, fu un trionfo per 6-2, ma non tutto fu facile negli anni a venire. La storia della Nazionale è costellata di successi straordinari e sconfitte che ancora bruciano, ma anche di episodi che raccontano qualcosa di più profondo: l'attaccamento alla maglia. C'è il ricordo del 1982, con l’urlo di Tardelli e il Mundial alzato da un inossidabile Dino Zoff. C’è il rigore di Baggio del 1994, quel pallone che sembra ancora sospeso in aria, metafora di quanto sottile possa essere il confine tra gloria e rimpianto. E poi c'è l'estate del 2006, con un’Italia campione del mondo che abbracciava un intero Paese, mentre Cannavaro sollevava la coppa sotto il cielo di Berlino. Chi non ricorda il “cucchiaio” di Pirlo contro l’Inghilterra o le parate di Donnarumma nel 2021? In un mondo dove i risultati si misurano in numeri e obiettivi, il vero motore del successo è il senso di squadra. Una squadra vincente è fatta di persone che credono in un progetto comune, che mettono da parte l'ego per costruire qualcosa di più grande, qualcosa che li sopravvive. L’attaccamento alla "maglia aziendale" non si impone: si ispira, si nutre e si costruisce attraverso un ambiente in cui ciascuno si sente valorizzato. Non si gioca per sé, ma per il gruppo, per un simbolo, per qualcosa di più grande. Lo stesso vale per ogni azienda. Quando le persone si sentono parte di una squadra, quando indossano la "maglia aziendale" con orgoglio, allora tutto è possibile. Un obiettivo condiviso può trasformare ogni collaboratore in un Tardelli, un Cannavaro o un Gattuso. Perché in fondo, come diceva Simon Sinek “customers will never love a company until the employees love it first”. #SettimoPiano #TeamSpirit #TeamBuilding #CompanyCulture #EmployeeEngagement #Leadership #Inspiration

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