Post di Silver Economy Network

✨ Benvenuto 2025: un nuovo anno per crescere insieme! ✨ Ogni inizio porta con sé l’opportunità di riflettere e tracciare nuove rotte. Nel 2025, la parola scelta da Treccani è "rispetto" – un valore imprescindibile per prendersi cura della persona in ogni sua dimensione. 🔵Per l’Associazione Scientifica per la Sanità Digitale, la parola chiave per quest’anno sarà "condivisione". 💯Condividere idee, conoscenze e strumenti è il nostro impegno per costruire un digitale equo, accessibile e a misura di tutti. 📌Condivisione significa lavorare insieme, abbattendo barriere e promuovendo soluzioni innovative per la salute digitale. 📌 Rispetto significa mettere al centro la persona, ascoltando i bisogni reali di cittadini e professionisti della sanità. ✅Nel 2025, continueremo a collaborare per un futuro in cui la tecnologia sia un ponte, non un ostacolo. 🌐 🤝🙏Un grazie a tutti voi che camminate con noi in questo percorso: il vostro contributo rende possibile la nostra missione. 💡 🌟Condividiamo il cammino, costruiamo il futuro. 🌟 #SanitàDigitale #sanitadigitale2025 #Condivisione #Rispetto #ASSD2025

💥 L’𝗶𝗺𝗽𝗮𝘁𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹𝗹’𝗜𝗻𝘁𝗲𝗹𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗔𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲 𝘀𝘂𝗹 𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼, è uno degli argomenti di cui parleremo durante la terza edizione del nostro grande evento IMPACT2030 che si terrà il 16 ottobre nel bellissimo spazio di H-Farm a Roncade (TV), H-FARM Business School è anche Knowledge Partner di questa edizione. 🌐 In questa sessione esploreremo strategie per integrare l'AI rendendo i flussi di lavoro più fluidi e consentendo a chi lavora di concentrarsi su attività a più alto valore aggiunto. 🤝 Capiremo come creare un ambiente lavorativo in cui la tecnologia supporta la crescita personale e professionale delle persone, migliorandone la soddisfazione e il benessere complessivo. 💡 Scopriremo come l'AI può aiutare le aziende a prendere decisioni più informate, utilizzando dati e analisi avanzati per prevedere tendenze e rispondere rapidamente ai cambiamenti del mercato, rendendole maggiormente attrattive per i migliori talenti. Ne parleremo insieme a: Beliven | Happy Coders → software factory che ha fatto della diversità del proprio team il suo punto di forza. Carter & Benson → attraverso servizi di consulenza organizzativa e head hunting customizzati, promuove l'innovazione nella cultura d’impresa, valorizzando le risorse umane e individuando Manager di potenziale. Fondazione Leonardo → promuove la crescita culturale della società civile sui temi della scienza, dell’industria e della tecnologia. H-FARM Business School → istituto di alta formazione di H-FARM e, come abbiamo detto, Knowledge Partner di questa edizione. Microsoft → la loro missione è sostenere persone e organizzazioni a ottenere di più, grazie alla tecnologia e al digitale. Non perdere l’occasione di trovare spunti, idee e contatti per far decollare il potenziale della tua organizzazione! 🚀 👉 Iscriviti a questo link: https://lnkd.in/dGhkBNs9

In un solo mese abbiamo raccolto circa 2️⃣0️⃣0️⃣0️⃣ pubblicazioni per i nostri clienti, tutte organicamente, lavorando su contenuti e notizie: ecco il lavoro che svolge ogni giorno il grandioso team di Espresso Communication… Ad maiora! 🚀 📣 𝑾𝒆 𝒂𝒎𝒑𝒍𝒊𝒇𝒚 𝒚𝒐𝒖𝒓 𝒗𝒐𝒊𝒄𝒆 #pr #pressoffice #communication #mediarelations #brandjournalism

Immagina un'Italia dove il talento non ha confini. In cui ogni professionista può scegliere liberamente dove vivere e dove lavorare, senza ripercussioni sulla propria carriera. Anzi, con infinite possibilità in più. Questo è quello che vogliamo realizzare nel nostro Paese. Ma come riuscirci? È ciò di cui parleremo durante il primo panel della Seconda Conferenza sul Nomadismo Digitale al #WMF24, organizzata in collaborazione con WMF - We Make Future, Search On Media Group e #retehubitat Alberto Mattei e Andrea Angella racconteranno perché è ora di smettere di pensare ai nomadi digitali come a dei giramondo, come turisti sempre in movimento, e iniziare a considerarli per quello che sono: un movimento globale in grado di rivoluzionare i nostri territori, portando grandi vantaggi a un’Italia che sia davvero pronta ad accoglierli e offrire loro ciò che desiderano. Ovvero? Vieni alla Conferenza per scoprirlo: 📅Sabato 15 giugno 📌Impact to Business stage #WeMakeFuture #NomadismoDigitale #LavoroRemoto #Italia #Innovazione #DigitalNomads #Evento #Conferenza #Networking

📍Quali sono le città in cui si vive meglio? 🔹A rivelarlo è l’indagine sulla Qualità della vita 2024 condotta da Italia Oggi / Ital Communications in collaborazione con l’Università La Sapienza. L’indagine si basa su 92 indicatori suddivisi in nove macro-categorie: “Affari e lavoro”, “Ambiente”, “Istruzione”, “Popolazione”, “Reati e sicurezza”, “Reddito e ricchezza”, “Salute”, “Sicurezza sociale” e “Turismo e cultura”. 📈I risultati che emergono mostrano un Paese in lento miglioramento rispetto allo scorso anno, ma ancora fortemente frammentato. Se da un lato le grandi città del Nord e Centro Italia vedono crescere il loro posizionamento, dall’altro il Sud continua a rimanere indietro, penalizzato da disuguaglianze più di natura strutturale. 👉🏻Scopri di più sull’indagine e ritira una copia della ricerca presso lo stand di ItaliaOggi nell’area ANCI Expo: https://lnkd.in/dT-NAvYM 🇮🇹Facciamo l’Italia, giorno per giorno 🇮🇹 🗓️20∙21∙22 novembre | 📍Torino, Lingotto Fiere   #anci2024

😀 In questi giorni, barbara demichelis ed io abbiamo letto decine di report e articoli sulle priorità 2025 per #leader, #ceo, #HR. 😉 Ne è nata una vivace discussione tra noi su cosa fosse rilevante, non già sentito, di valore, da portare all'attenzione della #Community #ZaLaFutureRoom. 🛎️ Venerdì 6 novembre racconteremo la nostra sintesi. 🎆 Accanto a dati, ricerche ed evidenze internazionali e italiane abbiamo messo a fuoco tre temi che ci piacerebbe trovassero una svolta nel 2025: 1. E' evidente che molte delle discontinuità che stiamo vivendo hanno importanti ricadute su leader e stili di leadership. E' altrettando evidente che le azioni per accelerare lo sviluppo di nuove competenze e di nuovi mindset non stanno raggiungendo l'obiettivo. Abbiamo fatto degli approfondimenti. 2. Molti "elenchi" di priorità riguardano la tecnologia, in primis l'intelligenza artificiale generativa. Abbiamo sintetizzato questo con "tech first". Ci siamo chieste: ma le persone dove sono? Perchè lavorando nelle organizzazioni noi troviamo persone stanche e sfiduciate che avrebbero bisogno di maggior attenzione. Abbiamo trovato un legame importante tra people first e tech first. 3. Ed infine il ruolo dell'HR, strattonato tra persone e tecnologia, su mille fronti dai più tradizionali a quelli più innovativi. Oltre alle priorità (abbastanza scontate), abbiamo trovato un diverso posizionamento. 👉 Per partecipare: https://lnkd.in/dhWts-xM Francesca Parviero Mara Carotenuto Domenico Gullì Anne Catherine Fischer Maria Cristina Origlia

In occasione della Milano Digital Week, abbiamo organizzato insieme a Jointly e Gens | Osservatorio sulle generazioni, l’evento "Lavori del futuro e futuro del lavoro: AI e Corporate Wellbeing per le nuove generazioni". 👉 Abbiamo esplorato come il futuro della tecnologia e del lavoro si intrecci con le aspettative delle nuove generazioni, che richiedono e si approcciano alle sfide del futuro in modo inaspettato. 🙏 Un ringraziamento va ai panelist di Jointly, Anna Zattoni e Eleonora Reverberi che hanno illustrato come il #wellbeing rappresenti un asset strategico per le aziende, sia per attrarre i giovani talenti sia per garantire l’inclusione; a Enrico Maria Cestari che ha guardato all’#AI e alle rivoluzioni tecnologiche del passato nel mondo del lavoro, a Nicolò Cappelletti di IUSVE - Istituto Universitario Salesiano Venezia e Osservatorio GenS, per aver fornito una visione dettagliata sulle dinamiche generazionali legate al digitale, alla tecnologia e all’intelligenza artificiale e a Nicole Monte, la nostra Salary Partner. 🎥 La registrazione video dell'evento è disponibile nel primo commento. #CorporateWellBeing #MilanoDigitalWeek #MilanoDigitalWeek2024 #ArtificialIntelligence #DigitalInnovation

🟡🟢 #REgions2030   Grande partecipazione per il primo seminario a porte chiuse della stagione 2024-2025 di R.E.gions2030, l’osservatorio sulle #rinnovabili promosso da Public Affairs Advisors e elemens con la media partnership di Quotidiano Energia. 💡 Un'importante occasione di dialogo e riflessione sull’attualissimo tema dell’identificazione delle #areeidonee. I rappresentanti di diverse #Regioni italiane hanno avuto l'opportunità di confrontarsi su come ciascuna stia affrontando e gestendo questa tematica con le 24 aziende partner dell’iniziativa, condividendo con loro considerazioni e aggiornamenti circa i lavori in corso nelle rispettive #Giunte.   🟢 Tra i principali punti toccati: 🔹 l’estensione delle 𝐟𝐚𝐬𝐜𝐞 𝐝𝐢 𝐫𝐢𝐬𝐩𝐞𝐭𝐭𝐨 dalle aree e beni tutelati 🔹 la richiesta di una 𝐩𝐫𝐨𝐫𝐨𝐠𝐚 𝐝𝐢 𝟗𝟎 𝐠𝐢𝐨𝐫𝐧𝐢 del termine di approvazione delle #Leggi Regionali 🔹 la disciplina del 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐦𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐨    Un sentito ringraziamento ai rappresentati istituzionali regionali presenti, a Romina Maurizi Direttrice Quotidiano Energia per la moderazione e a tutti i partners.   🗓️ L'appuntamento è per l'inizio del nuovo anno, quando torneremo a confrontarci su temi altrettanto rilevanti per il futuro del settore delle #rinnovabili e per il raggiungimento degli #obiettivi di #decarbonizzazione al 2030.   #PublicAffairs #permitting #transizione #energia #DialogoIstituzionale #PoliticheRegionali #DMareeidonee

Si terrà mercoledì  𝟴 𝗺𝗮𝗴𝗴𝗶𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟰 ore 16:00-17:30 presso la sede di G-Gravity Hub in Via Legnone 4 Milano l'incontro: 𝗟𝗔 𝗦𝗢𝗦𝗧𝗘𝗡𝗜𝗕𝗜𝗟𝗜𝗧𝗔̀ 𝗗𝗘𝗟𝗟𝗔 𝗙𝗜𝗟𝗜𝗘𝗥𝗔 𝗙𝗔𝗥𝗠𝗔𝗖𝗘𝗨𝗧𝗜𝗖𝗔: 𝐸𝑆𝐺 𝑐𝑜𝑚𝑒 𝑑𝑟𝑖𝑣𝑒𝑟 𝑑𝑖 𝑖𝑛𝑛𝑜𝑣𝑎𝑧𝑖𝑜𝑛𝑒 Inserito nel ciclo "I mercoledì dell'Aggiornamento", incontri di taglio operativo e focalizzati su argomenti di marketing, di comunicazione, di management che AISM organizza per i propri associati: Eccezionalmente per questo evento 𝗹𝗮 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗰𝗶𝗽𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝘀𝗮𝗿𝗮̀ 𝗮𝗽𝗲𝗿𝘁𝗮 𝗲 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗮 𝗮𝗻𝗰𝗵𝗲 𝗮𝗶 𝗻𝗼𝗻 𝘀𝗼𝗰𝗶 𝗔𝗜𝗦𝗠.    ➡️ 𝗗𝗶 𝗰𝗼𝘀𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗹𝗲𝗿𝗲𝗺𝗼: L’assistenza sanitaria, un settore la cui missione è guarire e “prima di tutto, non nuocere”, ha un’impronta climatica significativa e dà un contributo importante alla #crisiclimatica, che si sta rapidamente evolvendo in un’emergenza sanitaria globale. Un numero crescente di studi nazionali e internazionali conferma e fa luce su questo dato. Alcuni studi recenti sottolineano che il settore sanitario ha avuto un’ #improntaclimatica equivalente al 4,4% delle emissioni nette mondiali. Se l’assistenza sanitaria fosse un paese, sarebbe il quinto più grande emettitore del pianeta. L’impronta climatica dell’assistenza sanitaria è inferiore a quella di Cina, Stati Uniti, India e Russia, ma più grande di quella del Giappone e del Brasile. Le emissioni sono equivalenti ai gas serra di 514 centrali elettriche a carbone. I criteri #ESG alla base della richiesta di rendicontazione non finanziaria che, con la nuova direttiva europea, interesserà progressivamente decine di migliaia di imprese ed organizzazioni possono trasformarsi in una importante leva di innovazione dei processi e dei modelli di business. ➡️ 𝗥𝗲𝗹𝗮𝘁𝗿𝗶𝗰𝗶: 🔹Roberta Robin Gilardi CEO G-Gravity s.r.l., 🔹Laura Gatti, Board Member G-Gravity s.r.l. e Coordinatrice Dipartimento Farmaceutico AISM Associazione Italiana Sviluppo Marketing ➡️𝗜𝗻𝘁𝗿𝗼𝗱𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗱𝘂𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲: L’incontro sarà introdotto da Massimo Giordani, Innovation & Marketing Strategist, Presidente AISM che darà spazio a una sessione di Domande & Risposte.    ➡️𝗣𝗲𝗿 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗰𝗶𝗽𝗮𝗿𝗲 𝗲̀ 𝗿𝗶𝗰𝗵𝗶𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗹'𝗶𝘀𝗰𝗿𝗶𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗮 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗼 𝗹𝗶𝗻𝗸 https://lnkd.in/duUzXvX6 AISM Associazione Italiana Sviluppo Marketing ringrazia per la collaborazione e per l'ospitalità G-Gravity #sostenibilità #ESG #farma #aziende #aggiornamento