Tutto agosto in smart working e con pasti coperti da ticket restaurant. Si replica anche quest’anno l’iniziativa inaugurata da Toyota Motor Italia a partire dal 2022 e che rappresenta un ulteriore tassello dell’impegno dell’azienda nei confronti dei propri dipendenti. “In azienda lo smart working esiste già da tempo e ha dato ottimi risultati – ha dichiarato Ilaria Bono (People, Legal & Compliance General Manager) - Il periodo estivo però si riconosce come il più complicato per conciliare le esigenze familiari con il lavoro, soprattutto per chi ha dei bambini o delle persone da seguire; proprio per questo Toyota ha deciso di adottare delle specifiche misure a supporto dei suoi employees e delle loro famiglie. Abbiamo quindi messo in campo ulteriori opzioni per rendere più semplice l’organizzazione di tutti noi. Già a partire dal mese di luglio la sede è rimasta chiusa tutti i venerdì, in modo che i dipendenti potessero lavorare da casa e gestire al meglio i propri impegni familiari. Per lo stesso motivo abbiamo quindi deciso di confermare il 100% di smart working durante tutto il mese di agosto, soluzione già adottata negli ultimi due anni. Questa scelta è accompagnata, come avviene anche per le altre giornate di lavoro agile, da ticket restaurant a copertura dei pasti.” Il work-life balance non è l’unico a beneficiare di queste importanti agevolazioni, infatti, i venerdì di luglio e tutto agosto in smart working permettono anche la riduzione dei consumi energetici e delle emissioni di CO2 per i minori spostamenti da parte dei dipendenti. Il risvolto, dunque, è positivo anche per la sostenibilità ambientale, tematica che Toyota si impegna da sempre a sostenere. #smartworking #sostenibilità #worklifebalance
Complimenti davvero!
Toyota sempre avanti e con un'ottima HR reputation.. complimenti! 👏
Bellissima iniziativa Toyota Motor Italia !
Bella iniziativa!
Bellissima iniziativa . Ho comprato Toyota Motor Italia anche per sostenere chi sostiene certi valori . Chi rispetta i propri dipendenti rispetta i propri clienti