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🦋 Unoenergy: Promuovere il Rispetto e l'Eccellenza Femminile nelle STEM Unoenergy è lieta di annunciare il proprio supporto al Premio tesi di laurea “Ingenio al femminile”, iniziativa promossa dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri in collaborazione con Cesop HR Consulting Company volta a valorizzare i talenti femminili nell'ingegneria. Come affermato da Purificacion Valiente Fernandez, Direttore Risorse Umane presso Unoenergy: “Ogni azione si basa sul rispetto e sull'inclusione, garantendo parità di genere e riconoscimento del merito. Inclusione, parità di genere, riconoscimento del merito. Per noi, non comporta uno sforzo garantire questi diritti. È solo una questione di sensatezza e di rispetto, naturalmente. Ed è in coerenza con questo nostro approccio, naturale, che ancora una volta abbiamo deciso di sostenere 'Ingenio al Femminile'." Unoenergy si impegna a riconoscere e promuovere l’ingegno femminile, creando un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, dove ogni giovane donna possa perseguire le proprie passioni nel campo STEM senza essere limitata da stereotipi. Crediamo che il supporto a iniziative come “Ingenio al Femminile” sia fondamentale per abbattere le barriere e guidare l'innovazione verso un futuro più sostenibile. Le candidature per le giovani ingegnere e dottorate sono aperte fino al 22 luglio: https://lnkd.in/db-ethX Consiglio Nazionale degli Ingegneri #ingenioalfemminile #ingegneria #employerbranding #unoenergy

🦋 Unoenergy: Promuovere il Rispetto e l'Eccellenza Femminile nelle STEM Unoenergy è lieta di annunciare il proprio supporto al Premio tesi di laurea “Ingenio al femminile”, iniziativa promossa dal Consiglio Nazionale degli Ingegneri in collaborazione con Cesop HR Consulting Company volta a valorizzare i talenti femminili nell'ingegneria. Come affermato da Purificacion Valiente Fernandez, Direttore Risorse Umane presso Unoenergy “Ogni azione si basa sul rispetto e sull'inclusione, garantendo parità di genere e riconoscimento del merito. Inclusione, parità di genere, riconoscimento del merito. Per noi, non comporta uno sforzo garantire questi diritti. È solo una questione di sensatezza e di rispetto, naturalmente. Ed è in coerenza con questo nostro approccio, naturale, che ancora una volta abbiamo deciso di sostenere 'Ingenio al Femminile'." Unoenergy si impegna a riconoscere e promuovere l’ingegno femminile, creando un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, dove ogni giovane donna possa perseguire le proprie passioni nel campo STEM senza essere limitata da stereotipi. Crediamo che il supporto a iniziative come “Ingenio al Femminile” sia fondamentale per abbattere le barriere e guidare l'innovazione verso un futuro più sostenibile. Le candidature per le giovani ingegnere e dottorate sono ancora aperte. https://lnkd.in/db-ethX Consiglio Nazionale degli Ingegneri #ingenioalfemminile #ingegneria #unoenergy

#GiornataInternazionaledelleDonneeRagazzedellaScienza #stem #equitygender ♻️ Ilaria Bertini, Direttrice Agenzia Nazionale Efficienza Energetica ENEA dal 2018 è impegnata a promuovere una formazione a misura di studentesse e imprenditrici capace di avvicinarle e consolidarne competenze nella filiera STE(A)M. Con #donneinclasseA promuove una cultura dell'inclusione puntando sull'empowerment femminile. Da tre anni è impegnata con il suo Dipartimento nel progetto #5passidaingegnera, in un percorso segnato insieme alla Fondazione Maire 🌍 Con lei l' Agenzia Nazionale per l'Efficienza Energetica dell' ENEA ha aperto la settimana Nazionale delle discipline STEM, culminata nella Giornata internazionale delle donne e delle ragazze nella scienza. Questa ricorrenza, introdotta dalla legge 187/2023, vuole sensibilizzare e stimolare l’interesse, la scelta e l’apprendimento delle discipline STEM, enfatizzando l’importanza di un approccio multidisciplinare che include anche le arti. 🌍Accogliere le donne all’interno di settori tecnici significa arricchirsi di un potenziale preziosissimo, incluedendole all’interno di ricerca e innovazione con prospettive diverse, ampliando il pool di talenti, migliorando l’efficienza e la qualità del lavoro scientifico. Sviluppare soluzioni più inclusive e innovative  non può che concorrere, inoltre, a stimolare l’economia e a promuovere l’equità di genere. Passo dopo passo, continuiamo ad avvicinarci sempre di più ad abbattere quel soffitto di cristallo…tutt* insieme ENEA Italia in Classe A Ministero dell'Ambiente e della Sicurezza Energetica Vannia Gava Ilaria Catastini

Oggi è la Giornata Internazionale delle Donne e delle Ragazze nella Scienza e? 👩🔬     Per noi di Hitachi Energy, Diversity + Collaboration = Great Innovation. Come parte del nostro piano strategico Diversity 360, abbiamo messo a punto alcune inziative per accelerare la presenza femminile nel mondo del lavoro, per favorire le pari opportunità e per stimolare la collaborazione tra colleghi e con partner esterni per raggiungere tutti insieme questi obiettivi con lo scopo ultimo di un futuro energetico sostenibile per tutti.    E’ per questo che sosteniamo Girls@Polimi e la Primavera delle Pari Opportunità,  due progetti dedicati alle nuove generazioni, perché le donne di domani possano realizzare i loro obiettivi.    Scopri di più ➡ https://lnkd.in/gPUYSBVK   #InternationalDayofWomenandGirlsinScience #ProudToBeHitachiEnergy #ShapeTomorrowToday #HitachiEnergyItaly #giornatainternazionaledelledonneeragazzenellascienza Politecnico di Milano STEAMiamoci #HitachiEnergy

Oggi è la Giornata Internazionale delle Donne e delle Ragazze nella Scienza e? 👩🔬     Per noi di Hitachi Energy, Diversity + Collaboration = Great Innovation. Come parte del nostro piano strategico Diversity 360, abbiamo messo a punto alcune inziative per accelerare la presenza femminile nel mondo del lavoro, per favorire le pari opportunità e per stimolare la collaborazione tra colleghi e con partner esterni per raggiungere tutti insieme questi obiettivi con lo scopo ultimo di un futuro energetico sostenibile per tutti.    E’ per questo che sosteniamo Girls@Polimi e la Primavera delle Pari Opportunità,  due progetti dedicati alle nuove generazioni, perché le donne di domani possano realizzare i loro obiettivi.    Scopri di più ➡ https://lnkd.in/eYbAGaGv   #InternationalDayofWomenandGirlsinScience #ProudToBeHitachiEnergy #ShapeTomorrowToday #HitachiEnergyItaly #giornatainternazionaledelledonneeragazzenellascienza Politecnico di Milano STEAMiamoci

🗣️ “La specializzazione e la qualità della formazione sono fondamentali per affrontare le sfide che ci attendono, a partire da quella della #transizioneenergetica. L’Unione Europea calcola che, per intraprendere questo percorso, è necessario un numero rilevante di #giovani specializzati in ambiti che riguardano lo sviluppo di nuove tecnologie, mentre oggi in Italia si riscontra una carenza di laureati nelle materie #STEM. Grazie ai progetti avviati nell’ambito della Campagna nazionale sull’#efficienzaenergetica abbiamo lavorato per promuovere questi percorsi di orientamento formativo, in particolare verso le giovani studentesse. Solo così saremo in grado di raggiungere gli obiettivi stabiliti in tema di #decarbonizzazione, ma anche di uguaglianza di genere”. 👉🏻 È quanto ha dichiarato Ilaria Bertini, direttrice del Dipartimento Unità per l’Efficienza energetica dell’#ENEA, durante il talk "Quale lavoro e quale economia?" tra i principali appuntamenti di Obiettivo 5, il campus di formazione sulla parità di genere organizzato dal Corriere della Sera in collaborazione con #La27Ora, IO DONNA e Le Contemporanee. ℹ️ L’iniziativa, che si è tenuta presso la Sapienza Università di Roma il 7 e l’8 marzo scorsi, ha visto ENEA DUEE tra i protagonisti con i progetti della Campagna Italia in Classe A e con la presenza di uno stand nell’area del Fuori Campus. ➡️ “La parità di genere rappresenta un’opportunità da non perdere anche nell’ambito della transizione energetica. Per questo è necessario un cambio di paradigma in grado di avvicinare alle materie tecnico-scientifiche le giovani studentesse. Tra i nostri compiti figura quello di promuovere le materie STEM per accelerare il #cambiamento grazie a programmi specifici di orientamento di cui è esempio concreto il progetto 5 passi da ingegnera, realizzato da ENEA e Fondazione Maire” ha spiegato Ilaria Sergi, responsabile della comunicazione di genere del programma #ItaliainClasseA, intervenendo al talk "L’impresa è un gioco da ragazze". 👇🏻 https://lnkd.in/eXzQzx27 Ministero dell'Ambiente e della Sicurezza Energetica Agenzia Nazionale Efficienza Energetica ENEA

📅 Ieri, 11 febbraio, si è celebrata la Giornata Internazionale delle #donne e delle ragazze nella Scienza. Un momento significativo per riflettere anche sul contributo di MOST - Centro nazionale per la mobilità sostenibile. Abbiamo scelto di evidenziare le donne che fanno parte del nostro team, donne che contribuiscono in modi diversi, non solo in ambito scientifico ma anche impegnate nella costruzione di un futuro più #inclusivo. Siamo consapevoli del persistente gender gap nelle materie STEM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica), e fungendo da ponte nella collaborazione con diverse aziende di spicco e rinomate università, la nostra mission è anche quella di abbattere gli stereotipi di genere e incentivare la partecipazione femminile in questi ambiti cruciali, influenzando positivamente l'ambiente accademico e professionale. Il nostro impegno si estende anche attraverso altri progetti, come 'Girls@Polimi - Borse per future ingegnere' del Politecnico di Milano, nostro partner. Un progetto che mira a sostenere le studentesse #STEM, incoraggiandole a perseguire i propri obiettivi e contribuendo a colmare il divario di genere. Insieme, lavoriamo per un futuro in cui le donne abbiano un ruolo fondamentale, superando le sfide del gender gap con determinazione e collaborazione. #MOST #FondazioneMOST #Inclusione #accessibilità #WomenInSTEM #GiornataDonneScienza #WomenInScience

In ITS GREEN ci occupiamo di #sostenibilità, #energia, #ambiente. Non possiamo certo trascurare il tema della #paritàdigenere, che come Istituto di Formazione ci sta a molto a cuore. Anche noi, come Istituto Tecnologico Superiore, tocchiamo con mano la difficile relazione tra ragazze e discipline #STEM: in questo articolo raccontiamo le testimonianze e le riflessioni che abbiamo cominciato a raccogliere a partire da alcune interviste che abbiamo fatto alle nostre allieve, che ringraziamo di cuore per averci raccontato il loro punto di vista con grande partecipazione. Il nostro intento è quello di sostenere sempre di più le ragazze nell'avvicinarsi alle discipline tecnico-scientifiche, abbattendo quegli #stereotipi che vorrebbero ancora una distinzione di attitudini per le quali le ragazze sarebbero "naturalmente" portate per gli ambiti umanistici e di cura, e i ragazzi per gli ambiti pratici, tecnici e scientifici. Sappiamo che non è così, e la #crisiclimatica in cui versiamo non può certo permettersi di perdere metà della preziosissima forza lavoro rappresentate da future tecniche altamente specializzate. Ragazze e ragazzi hanno molto a cuore il tema della sostenibilità e dell'ambiente, le nuove generazioni sono sensibili alla crisi climatica e intendono trovare dei modi concreti per attivarsi e far parte della soluzione. In questo settore però il #gendergap è già purtroppo presente - al pari di molti altri settori - e il rischio è che ancora una volta le ragazze rimangano ai margini. Il nostro desiderio è che tutto questo possa cambiare, e nel nostro piccolo aiutare le ragazze a portare nel mondo la propria #energia senza sprecarla, incanalandola nel modo più appropriato per fare bene al loro e al nostro futuro. #sostenibilità #stem #green #ambiente #energia #paritàdigenere #professionigreen

Sebbene le discipline #STEM - Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica siano essenziali per il mercato del lavoro, ancora oggi sono caratterizzate da diseguaglianze di genere che le considerano materie riservate maggiormente agli uomini. Per ribaltare lo stereotipo che le donne siano meno inclini agli studi tecnico-scientifici, Iren si unisce a Valore D nella promozione della campagna “We Stand 4 STEM”, un’iniziativa lanciata nella Settimana nazionale delle discipline STEM per ridurre il #gendergap in questo campo e favorire l’upskilling e il reskilling delle lavoratrici. Scopri uno dei nostri ultimi progetti in ambito STEM sul magazine #EveryDay ➔ https://lnkd.in/dzKizNuC #WeStand4STEM #ValoreD4STEM #STEM

🦋Ingegneria, sostantivo femminile: al via la quarta edizione del Premio Tesi di laurea Ingenio al femminile Il Consiglio Nazionale degli Ingegneri (CNI) lancia oggi la quarta edizione del Premio Ingenio al femminile, iniziativa realizzata in collaborazione con Cesop HR Consulting Company e che si propone di contribuire alla riduzione della disparità, in particolare nel mondo dell’ingegneria e delle discipline STEM (Science, Technology, Engineering, and Mathematics). La quarta edizione del Premio vede la luce in occasione della Giornata Internazionale dei diritti delle donne e in un momento storico particolare, nel quale l’attenzione e la sensibilità verso il tema del Gender Gap è sempre più diffusa nella società, a tutti i livelli. Se da un lato, infatti, le donne si fanno sempre più spazio nel mondo del lavoro, dall’altro troppo spesso non trovano risposte adeguate e azioni concrete volte a coniugare il loro ruolo naturale e biologico con la vita professionale. Secondo i dati del Centro Studi CNI, in Italia, nella popolazione tra 25 e 64 anni, il 23,5% delle donne possiede una laurea, contro il 17% rilevato tra gli uomini. Tuttavia, relativamente alle discipline STEM, il numero di donne con un titolo terziario in ambito STEM è considerevolmente più contenuto rispetto a quello degli uomini: in Italia, considerando la popolazione di giovani adulti (25-34 anni), tra le donne solo il 16,6% ha un diploma/laurea nelle discipline STEM, a fronte del 34,5% rilevato tra gli uomini. Una situazione, quella italiana, non difforme rispetto a quella degli altri paesi europei. Il tema dell’edizione 2024 di Ingenio al femminile sarà Il nuovo paradigma 5.0 e il ruolo strategico dell’ingegneria. Quest’anno sono previsti cinque premi da € 1.500 l’uno che saranno riservati alle vincitrici delle categorie: 1. Tesi di dottorato (solo per candidate già iscritte all'Albo) 2. Tesi in Ingegneria civile-ambientale 3. Tesi in Ingegneria industriale 4. Tesi in Ingegneria dell'informazione 5. Tesi in Ingegneria biomedica, premio alla memoria di Giulia Cecchettin In questi mesi anche il supporto e il sostegno delle Aziende Ambassador sarà fondamentale per amplificare il messaggio del Premio: a2a, DIESSE Diagnostica Senese S.p.A., Italgas, Lutech, JACOBACCI & PARTNERS S.p.A. Minsait Sasol Snam Trevi Group UMANA SPA e Unoenergy Spa. Il Premio parla di opportunità al femminile e ispira ad un cambiamento culturale all'interno delle organizzazioni e della società, per un ambiente più equo e inclusivo. 👉Spoiler: le candidature si apriranno a maggio! Iniziamo oggi un lungo viaggio insieme. #ingenioalfemminile #gendergap #STEM #carriera