Post di Welfare Lynx

Il welfare aziendale territoriale consiste in progetti o interventi incentrati sul welfare aziendale e realizzati attraverso la costituzione di reti e partnership. Si tratta di un esempio rilevante in un’ottica di sostenibilità, perché: 🔸riduce le disuguaglianze legate al welfare aziendale e coinvolge imprese in aree con scarso sostegno, 🔸le reti favoriscono l'implicazione del territorio, trasformando le iniziative di welfare aziendale in beni collettivi generando valore economico e sociale. In particolare, salute e benessere, istruzione di qualità, parità di genere, lavoro dignitoso e crescita economica insieme con lotta contro il cambiamento climatico sono i punti chiavi dove il welfare aziendale territoriale mira a promuove lo sviluppo del bene collettivo. Il welfare d'impresa diventa uno strumento per valorizzare investimenti e pratiche territoriali sostenibili, promuovendo il processo di coprogettazione. Il contenuto viene trattato nel Capitolo 5 del Sesto Rapporto sul secondo welfare in Italia, pubblicato dal nostro Laboratorio. Il contenuto viene trattato da Valentino Santoni nel Capitolo 5 del Sesto Rapporto sul secondo welfare in Italia, pubblicato dal nostro Laboratorio. Lo trovi qui: https://lnkd.in/ei8fi_VD #coprogettazione #coprogrammazione #welfare #welfareaziendale

Antonio Naddeo, Presidente dell’ARAN Agenzia ha sottolineato quanto il tema del welfare integrativo aziendale all’interno del Pubblico Impiego sia di fondamentale importanza per il benessere dei lavoratori, per attrarre giovani talenti e per mantenere i dipendenti all’interno della Pubblica Amministrazione, ma anche dal punto di vista della sostenibilità economica. Come ha ricordato Naddeo anche durante l’incontro organizzato dall’Osservatorio Nazionale Welfare & Salute (ONWS) il 30 gennaio, la recente normativa contrattuale e le deliberazioni della Corte dei conti hanno introdotto, da un lato, la facoltà per gli enti locali di utilizzare una parte del fondo risorse decentrate per i piani di welfare e, dall’altra, il carattere di natura contributivo-previdenziale e non retributivo delle misure di welfare integrativo, non assoggettando tali spese al limite del trattamento economico accessorio stabilito dalla normativa vigente. Leggi l’articolo de Il Sole 24 Ore qui 👇🏼 #ONHC #ONWS #PubblicoImpiego #SanitàIntegrativa #Welfare #PA

Welfare Index PMI Welfare Index PMI è l’indagine più completa sul welfare aziendale in Italia. Le aziende che hanno una buona cultura del welfare registrano effetti positivi sia in termini di redditività che di reputazione. Un buon piano di welfare aziendale aiuta a generare benessere per le persone, per i lavoratori e per le specifiche comunità di appartenenza . Più attenzione verso questi temi. Più solidarietà tra persone. Più rispetto del tempo non lavorativo. Più visione di dove andare insieme. Più sostenibilità sociale e ambientale . Più formazione. Più welfare per stare meglio #RapportoWelfareIndexPMI #WelfareIndexPMI Per chi vuole sapere di più e scoprire le aziende premiate quest'anno in occasione della ottava edizione può visitare: https://lnkd.in/de9sNm3e

Welfare, che impresa! ha individuato 6 settori rilevanti per lo sviluppo sostenibile del welfare di comunità, in cui cerchiamo progetti capaci di creare impatto. Scopri le prime due categorie e partecipa su: welfarecheimpresa.it! * Fonte Rapporto ASviS 2023 asvis.it/rapporto-2023

Ollipay Il #fringebenefit può sostenere il commercio locale? Si, i dati lo confermano. Concordo con l'analisi di Katia Cais Luigi Angelini Attenzione alle soluzioni miste che di "locale" hanno poco. Percorsi di secondo welfare #welfareaziendale #welfare #fringe #commercio

AZIENDALE+PUBBLICO: IL WELFARE INTEGRATO CRESCE Ringraziamo Rassegna Business per aver dato spazio al tema della #Welfare_Integration che sta riscuotendo un crescente (e comprensibile) interesse da parte delle aziende più attente all’innovazione dei programmi di Welfare Aziendale. La sinergia - semplicemente logica - tra #Public_Benefit e gli usuali programmi di Fringe&Flexible Benefit presenta due principali vantaggi: non comporta la previsione di budget aggiuntivi a carico delle imprese e raddoppia il valore medio del “Credito Welfare” a disposizione dei singoli dipendenti.   Ne parlano Giovanni Scansani, Emanuele Cipriani e Luigi Grossi   👉 Leggi l’articolo: https://lnkd.in/eddBbcaD

Welfare Aziendale e Assicurativo: ➡️ Attrarre Talenti ➡️ Maggiore produttività ➡️Senso di appartenenza ➡️ integrazione al reddito ➡️Investimento di valore E tu ci stai pensando? Generali Italia & AG Generali Brescia Vittoria #welfare #welfareaziendale #assistenza #assistenzasanotaria #generali #assicurazioni

Avete mai pensato di valutare il vostro livello di welfare? 👉 dai un'occhiata 👉 https://lnkd.in/dBiaPi2M Welfare Index PMI è un’iniziativa rivolta alle Piccole e Medie Imprese per aiutarle a migliorare le proprie politiche di welfare aziendale L’iniziativa è promossa da Generali Italia con la partecipazione delle principali confederazioni di rappresentanza. La partecipazione è gratuita e protetta dalle regole di riservatezza e i dati sono trattati nel rispetto della privacy. Alla fine dell’indagine e in seguito all’evento nazionale di presentazione del Rapporto Welfare Index PMI 2024, tutte le imprese partecipanti riceveranno gratuitamente, nell’area riservata del sito: ***Welfare Assessment Un servizio personalizzato di misurazione del livello di welfare aziendale raggiunto dall’impresa a confronto con la media di settore. ***Welfare Rating Un certificato che consentirà all’impresa di comunicare in modo immediato ed efficace il proprio livello di welfare aziendale. #welfare

Triplica il numero di PMI con un livello molto alto di prestazioni di Welfare aziendale, passando dal 10,3% del 2016 al 33,3% del 2024, con un aumento dell’8% negli ultimi due anni. I dati del rapporto Welfare Index Pmi. Se sei un'azienda e vuoi affermarti come una Target Company nel tuo mercato di riferimento, approfondisci la lettura dell'articolo ⬇ e contatta Marzia Adelfio, Sales Account Welfare di Randstad Italia per definire il nuovo piano #Welfare!

💼 Stai lavorando al budget 2025? È il momento perfetto per iniziare a pianificare una strategia di welfare efficace per il prossimo anno! Con Randstad Welfare puoi contare su una consulenza specializzata e un approccio integrato che combina competenza giuslavoristica e soluzioni personalizzate. Siamo qui per aiutarti a costruire il piano di welfare ideale, pensato su misura per le esigenze della tua azienda e del tuo personale. 👉 Non aspettare! Contattaci e investi oggi nel benessere della tua popolazione aziendale e scopri come un welfare su misura può fare la differenza per la crescita del tuo business: https://lnkd.in/dvwABQqS #RandstadWelfare #WelfareAziendale #Fringe #Benefit #WorkLifeBalance