LinkedIn Notizie

👉 Stai lavorando al tuo side-project con il sogno di trasformarlo nella tua professione principale, ma ti senti sopraffatta? 👉 Sei già una libera professionista, ma perdi #tempo ed #energie senza una strategia chiara? ✅ Se hai risposto "Sì" a una di queste due domande, questa checklist è per te! 👇

Ebbene sì: in Danimarca e in molti paesi nordici, è comune trovare toilette unisex, utilizzabili sia da uomini che da donne. Sono rimasto sorpreso anche io quando, nel 2008, mi sono trasferito là per un mese. Indagando oltre, avrei scoperto che questa scelta apparentemente strana per noi (che ultimamente abbiamo sentito l’esigenza di aggiungere anche un’altra categoria di bagni), riflette diversi aspetti culturali e pratici: 1. Parità di genere: nei paesi nordici, inclusa la Danimarca, l’uguaglianza di genere è un valore centrale e avere toilette condivise promuove questa idea; 2. Ottimizzazione dello spazio: le toilette unisex richiedono meno spazio rispetto a quelle separate, semplificando la progettazione e riducendo i costi di costruzione e manutenzione. 3. Inclusività: questa scelta mette tutti sullo stesso piano ed è spesso vista come un segno di rispetto verso persone non binarie o transgender, che possono sentirsi a disagio con la divisione “canonica”; 4. Pragmatismo: le toilette unisex riducono le code e migliorano l’efficienza (lo sanno bene le donne spesso in fila per un posto nei locali affollati); 5. Cultura aperta e pratica: la Danimarca ha una cultura aperta e pratica, in cui la coesistenza in spazi comuni non è vista come un problema ma come una scelta razionale e funzionale. Ovviamente il pre-requisito alla base è un’estrema pulizia e una cultura di rispetto per l’altra persona a prescindere dal sesso (o da tutte le altre etichette e categorie che ancora facciamo fatica a lasciarci alle spalle). Foto all’aereoporto Kastrup di Copenaghen P.S.: i post del sabato sono connessi a quello che ho appreso girando in tutto il mondo, connettendo cose che mi hanno ispirato con argomenti legati alle mie professioni, alle mie passioni, al management e alla crescita professionale e personale. Per contenuti simili potete seguire il mio profilo qui su LinkedIn o quello di NeNet (società inclusiva di formazione aziendale e per professionisti che ha fra i suoi scopi quello di divulgare cultura, fornire ispirazioni ed erogare training di qualità accessibili a tutti).

Quando Riconosci le Red Flag: La Forza della Preparazione al Colloquio Ogni tanto ricevo dei racconti dai miei coachee che mi riempiono di orgoglio. Come questa storia di una candidata che non solo ha affrontato un colloquio difficile, ma lo ha fatto con una consapevolezza e una professionalità straordinarie. 🕵️ Leggere Tra le Righe di un Colloquio Un colloquio non è solo un'intervista. È un momento di reciproca valutazione, un'opportunità per capire davvero la cultura di un'azienda. La mia coachee lo ha dimostrato alla perfezione. I Segnali che Fanno la Differenza · Domande Inappropriate: Quando le hanno chiesto del lavoro dei suoi genitori, non si è fatta intimidire e ha capito che c’è del marcio in Danimarca. · Provocazioni Strategiche: Ha risposto con professionalità alle domande trabocchetto capendone i retroscena. · Valutazione Critica: Ha riconosciuto immediatamente i campanelli d'allarme culturali dell'azienda e ha valutato criticamente se davvero le interessa questa organizzazione 💡 Il Valore della formazione e preparazione ai Colloqui Cosa ha reso possibile questa performance e questa sua consapevolezza? La preparazione. Il percorso di orientamento ha sviluppato in lei: · Consapevolezza dei propri confini professionali · Capacità di leggere i segnali sottili di una cultura aziendale · Sicurezza nel comunicare in modo chiaro e rispettoso · L'intelligenza e la capacità di valutare un'opportunità, non solo subirla · Sicurezza nell’affrontare le situazioni spinose. 🚀 La Scelta Consapevole Invece di accettare passivamente, ha fatto una valutazione razionale: · Ha riconosciuto che quel tipo di ambiente non faceva per lei · Ha compreso che un cattivo colloquio rivela molto sull'azienda · Ha mantenuto il suo potere decisionale La vera forza non sta nel superare un colloquio, ma nel sapere quando è meglio scappare via. #CareerCoaching #ProfessionalGrowth #ColloquiDiLavoro #TeamMoscarella #PsycoBiotech ----------- 👉 Ti è piaciuto questo post? Condividilo con chi potrebbe trovarlo utile e seguimi per non perdere gli aggiornamenti

💰 𝗣𝗮𝗿𝗹𝗮𝗿𝗲 𝗱𝗶 𝘀𝘁𝗶𝗽𝗲𝗻𝗱𝗶𝗼: 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗲̀ 𝗶𝗹 𝗺𝗼𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗴𝗶𝘂𝘀𝘁𝗼? 🤔 Chiedere informazioni sulla retribuzione troppo presto può giocare a tuo sfavore. Aspettare troppo, invece, può farti perdere opportunità. Ti stai facendo queste domande? 🟢 Quando affrontarlo con sicurezza? 🔴 Quando evitarlo? Nel carosello di oggi scoprirai come e quando parlare di stipendio senza fare passi falsi. 📩 Scorri le slide e scopri le strategie migliori per negoziare al momento giusto! 🟦🟨🟪 Sono Monica Lucadello, Consulente di #Carriera e Orientatrice #ASNOR. Aiuto le persone a centrare il loro obiettivo di carriera, lavorando su #CV, profilo #LinkedIn, #colloquio e ricerca attiva di #lavoro 🎯 Se ti è piaciuto questo post e non vuoi perdere i prossimi 👉 segui il mio profilo Monica Lucadello e attiva la campanella 🔔 #stipendio #negoziazione #crescitasalariale #colloquiodilavoro

CHIEDO A VOI: INSISTERE è CORTESIA? Ogni mattina, a Milano, come sorge il sole, il sales di una piccola agenzia sa che dovrà attirare l’attenzione di un cliente o verrà ucciso. Ogni mattina, a Milano, come sorge il sole, un cliente si sveglia e sa che dovrà fingersi morto per evitare le aggressioni dei sales o morirà sbranato. Ogni mattina, a Milano, non importa che tu sia effettivamente un “sales”: se hai scelto di lavorare per una piccola agenzia, devi trovare lo spunto giusto per convincere un cliente a non fingersi morto. Io non mi ritengo propriamente un sales, né per carattere, né per propensione al ruolo, ma per la nostra piccola agenzia mi trovo spesso nella posizione di dover instaurare e mantenere relazioni con clienti e fornitori. Soprattutto la creazione di un nuovo contatto, il famoso “new business”, è un tema su cui non ho ancora trovato il mio metodo di lavoro. C'è però una domanda che vorrei porre a entrambe le categorie, sales e potenziali clienti: quanto può essere insistente un follow-up? Quanto è sfumato il confine tra "grazie di avermelo ricordato, me lo sarei perso" e "stai invadendo il mio spazio privato, smettila"? Contestualizzo meglio: voglio aprire un primo dialogo con una persona che non conosco, ma cui penso di poter offrire un servizio mirato, sulla base di quello che ho letto/interpretato negli ultimi mesi/anni. Invio un messaggio personalizzato, chiaramente rivolto a lui/lei, senza possibilità di fraintendimenti, ma non ricevo risposta. Ho imparato che i solleciti sono essenziali: siamo tutti troppo "sceglietevoicosa" per rispondere alla prima, però quanti/quali follow-up ritenete professionalmente accettabili? Perché nella vita vera, se una persona mi chiede una cosa due volte e io non rispondo, è già di per sé un tacito diniego, mentre i vademecum del “bravo commerciale” incitano alla strategia di logoramento. Ho chiaramente semplificato il concetto in poche righe, ma è un argomento per cui qualsiasi parere/condivisione, mi sarebbe di grande aiuto. Grazie.

✅ SCRIVERE IL CV CON L’AI: IL METODO CHE NESSUNO TI HA ANCORA SPIEGATO! 👇 L'intelligenza artificiale può essere un'alleata preziosa nella creazione del tuo curriculum, ma il segreto per un CV efficace non è lasciare che l'AI lo scriva per te. 💡 E se invece la usassimo per guidarti nel processo, migliorando il tuo CV senza perdere autenticità? 🔄 Entra in gioco la Flipped Interaction, un approccio che trasforma l'AI in un assistente strategico piuttosto che in un semplice generatore di testo. Ecco come applicarla alla scrittura del tuo CV: 1. Ricerca e preparazione 🔍 Usa l'AI per analizzare annunci di lavoro nel tuo settore e identificare le competenze chiave richieste. 📚 Chiedi all'AI di fornirti esempi di CV efficaci per ruoli simili al tuo. 🤔 Fai brainstorming con l'AI sulle tue esperienze e competenze, individuando risultati e traguardi da valorizzare. 📌 Prompt da usare con l'AI: "Fammi una domanda alla volta finché non avrai ottenuto tutte le informazioni che ti servono per scrivere dettagliatamente il mio curriculum. Quando avrai finito, produci il documento posizionando le esperienze lavorative e la formazione in ordine cronologico inverso."   2. Creazione del CV ✍️ Scrivi tu stesso il CV, sfruttando gli insight raccolti nella fase precedente. 📑 Strutturarlo in modo chiaro e conciso, evidenziando competenze e risultati.   3. Revisione e feedback 🔍 Chiedi all'AI di analizzare il CV e fornire feedback su: ✔️ Grammatica e ortografia ✔️ Chiarezza e concisione ✔️ Efficacia delle parole chiave ✔️ Struttura e formattazione 💡 Vantaggi dell’approccio Flipped: ✅ Il CV rimane autentico e riflette la tua personalità ✅ Sviluppi competenze di scrittura e presentazione ✅ Mantieni il controllo sulla creazione del tuo CV ✅ Sfrutti l’AI in modo mirato e strategico 🎯 Consigli extra: ✔️ Personalizza il CV per ogni candidatura ✔️ Usa parole chiave pertinenti per il tuo settore ✔️ Sii conciso e focalizzato sui risultati ✔️ Correggi attentamente per evitare errori 🚀 Con questo approccio, il tuo CV sarà non solo ottimizzato, ma anche autentico e su misura per il tuo percorso professionale! 👉 Hai mai usato l'AI per scrivere o migliorare il tuo CV? Raccontamelo nei commenti! 👇