[기업 소식] 하이브 DNA 이야기

하이브 DNA는 무엇일까요?

하이브인이라면 필수로 가지고 있는 핵심가치를 뜻합니다. 이는 일을 더 잘 할 수 있게 해주는 원동력이자 때로는 하이브인을 대표하는 키워드랍니다. 오늘 아티클에서는 하이브의 DNA, 즉 핵심가치를 소개해 드리겠습니다.

핵심가치는 하이브에서 어떤 역할을 하고 있을까요?

우리 조직에 적합한 인재를 선발하기 위한 채용 과정부터, 하이브 고유 온보딩 과정인 ‘Win Together Program’, 그리고 업무에 몰입하는 매 순간까지도 하이브는 핵심가치를 중요한 기준으로 삼고 있습니다. 또한 하이브인은 “서로 같은 목표를 향한다"라는 신뢰를 바탕으로 자율적인 환경 아래에서 열정적으로 일하며 일에서 행복을 느끼는 것을 지향해 왔습니다. 지금까지 하이브가 이뤄온 비약적인 성장은 이러한 일하는 방식을 준수하며 이뤄낸 열매입니다.

그럼, 우리의 핵심가치를 자세히 알아보겠습니다.

Passion 열정

자신의 일을 진심으로 좋아하면서 나오는 자연스러운 행동, 바로 “열정”이 첫번째 하이브 DNA입니다. 하이브인은 본인만의 높은 기준을 가지고 사소한 일 하나도 그냥 넘기는 법이 없이 최고의 결과를 내기 위해 몰입합니다. 자신에게 부끄럽지 않은 엄격한 기준으로, 더 잘하고 싶다는 순수한 마음을 통해 최고의 결과물을 만들기 위해 노력합니다. 또한 문제를 다른 관점에서 바라보며 근본적인 해결책을 찾기 위해 고민하면서 끊임없이 더 나은길이 없는지 끊임없는 개선을 시도합니다. 주변의 조그마한 관심을 시작으로 모든 업무에서 개선점을 찾으려 하는, 스스로 성장하고자 하는 의지를 가진 발전하는 사람을 의미합니다.

Autonomy 자율

“자율"은 조건없이 무제한의 자유를 의미하는 것이 아닙니다. 하이브 구성원들의 다양한 경험과 아이디어, 그리고 동료들로부터의 피드백을 적극적으로 공유하며,책임 있게 행동하는 구성원에게만 주어지는 원칙있는 자유를 “자율"이라고 합니다. 하이브에서는 의견과 아이디어를 수평적 커뮤니케이션을 바탕으로 소통하며, 책임의 범위에 따라 의사결정을 체계적으로 진행합니다. 또한 자신의 업무 책임 내에서 스스로 판단할 수 있는 충분한 권한을 부여하고, 회사는 최소한의 질서와 규율을 제시하여 구성원이 내린 판단의 결과에 대한 오너십을 부여합니다.

Trust 신뢰

마지막 하이브 DNA는 “함께 성공한다는 믿음", 바로 “신뢰"입니다. 하이브인은 하이브의 비전과 공동목표를 이해하고, 목표 달성을 위해 함께 노력하고 있다는 상호 신뢰를 가지고 있습니다. 즉, 사람에 대한 무조건적인 믿음이 아닌, 협업 과정에서 공동 목표 달성에 도움이 되는 방향으로 자연스럽게 협업하는 것을 기반으로 삼고 있습니다. 하이브에서 탁월한 동료들과 함께 일하며, 같은 목표로 나아가고자 하는 것을 의미합니다.  

하이브는 구성원의 끊임없는 성장과 건강한 조직문화를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 앞으로 하이브 DNA를 발판으로 더욱 더 발전해나가는 하이브에 함께 합류해보세요!

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[출처] 잡플래닛-하이브 DNA 이야기