Berg en Partners B.V.

Wat Nederland kan leren van België: VOKA Mentor sessies Afgelopen vrijdag heb ik samen met mijn team,Bertie Bisschops, Bjorn van den Einden Alwin Schoones voor de tweede keer de VOKA mentor training mogen verzorgen. De Mentoren zijn ervaren ondernemers/leiders die sectorgewijs andere ondernemers/leiders ondersteunen. Vanuit Berg en Partners B.V. trainen we de Mentoren op hun coachrol. Hoe het leren te stimuleren, hoe om te gaan met weerstand en ook hoe de balans te houden tussen de “Babbelaar” en de meer stille deelnemers. Heerlijk gewerkt met een fijn team en dankbaar als je de sessie mag starten met de oogst van vorig jaar. Er was bijzonder veel direct toegepast na de 2023 sessie te Tongeren. Onze Nederlandse KvK, het equivalent van VOKA, kan van deze ondernemers-voor-ondernemers aanpak nog veel leren #vertragenomteversnellen #leiderschap

Zonder begrenzing wordt het grenzeloos.  Recent de reünie van mijn middelbare school, het Van Maerlant, bezocht. In de leeftijd van 12 tot 18 zie je als leerling een keur aan "leiders" voorbij komen. En toen was, deels bewust/onbewust, al duidelijk welke leraar op jaar basis effectief was en welke niet zo. De leerkracht die helder was in de speelruimte en dat ook begrensde verdiende uiteindelijk het meeste respect. Bij Berg en Partners B.V. verwonderen we ons regelmatig over niet begrensd gedrag van medewerkers in organisaties (overschrijding budgetten, timings, afspraken etc.). Dit proces start altijd aan de top. Begrenzing door de leiding ontbreekt vaak vanuit 3 invalshoeken. 1. De leiding doet de aanname dat iedereen handelt zoals ze zelf zouden handelen in een situatie. Je kent de grenzen en handelt ernaar; helaas.  2. De leiding wil liever niet te sturend, directief overkomen, het conflict vermijden en tolereert (in eerste instantie) de grens overschrijding.  3. De leiding besteedt te weinig tijd aan monitoring en constateert (te) laat de overschrijdingen. Let op leiders; als je niet begrenst wordt het grenzeloos. #leiderschap #vertragenomteversnellen #leadershipjourneys

𝗚𝗲𝘀𝗹𝗮𝗮𝗴𝗱𝗲 𝘁𝗲𝗮𝗺𝗯𝘂𝗶𝗹𝗱𝗶𝗻𝗴 𝘀𝗲𝘀𝘀𝗶𝗲 𝗩𝗕 𝗕𝗼𝘂𝘄 ✔ Op een prachtige dinsdag in september heeft ons volledige team zich teruggetrokken “op de hei” zoals dat zo mooi heet - in ons geval op Landgoed Ulvenhart in Ulvenhout, net onder Breda. Een dag om met elkaar te werken aan ons nog steeds groeiende team. Marcel van Bergen en Toine Doreleijers van Berg en Partners B.V. wisten precies de juiste toon te treffen om alle deelnemers het vertrouwen en de energie te geven zich open te stellen en gevoelens en zienswijzen te delen. Dit leidde tot een bijzonder waardevolle bijeenkomst, met uitkomsten waarmee wij in de toekomst zeker ons voordeel zullen doen! 💪 #samenwerken #samenleren #teamwork

Om verder te komen, moet je soms vertragen. Vanuit mijn rol als bestuurder vind ik het belangrijk om samen met het leidend team de tijd te nemen om te reflecteren op onze bijdrage aan de opdracht voor de organisatie. Door Berg en Partners B.V. hebben wij ons laten challengen het beste uit onszelf te halen. In onderstaand artikel dat onlangs in de Frits verscheen een impressie van onze reis. Dank Marcel van Bergen en Kees Boekschoten! Berg en Partners B.V. Marcel van Bergen Kees Boekschoten

Vorige week vrijdag een dag met Gabor Maté bijgewoond en met rijke inspiratie huiswaarts gekeerd. Zijn werk bestaat eruit om wereldwijd mensen duurzaam te helpen genezen. Als arts kijkt hij daarbij vooral naar de dieperliggende mentale oorzaak van fysieke klachten. Wat in de beginjaren van je leven mogelijk minder ideaal is verlopen draag je meestal nog lang met je mee. Hij noemt dit trauma met een grote T (scheiding ouders, agressie, depressie etc.) of trauma met een kleine t (niet gezien zijn, niet voldoen etc.) Deze tekorten ga je overcompenseren op een wijze die voorbij kan gaan aan hetgeen je lijf je probeert mede te delen. Of zoals Ted Troost al lang geleden zei en schreef; Het lichaam liegt nooit! Om als leider te groeien is zelfinzicht in je eigen reis super relevant. Waar ben ik in balans en goed verbonden met mezelf en waar en wanneer raak ik het weleens kwijt. Hoe minimaliseer je contra productief gedrag en versterk je je relevante kwaliteiten. Een reis waarin we veel leiders mogen begeleiden en waarbij gutfeeling volgens Gabor Maté essentieel is om succesvol te zijn. #vertragenomteversnellen #gabormaté #leiderschap #leadershipjourney #bergenpartners

Katinka ten Ham is op zoek naar medewerkers (#hiring). Kent u iemand die misschien geïnteresseerd is?

Laatste LEIDER GEZOCHT voor de leiderschapsreis naar CHAMONIX MONT-BLANC op 14 oktober. Welke ondernemer/eindverantwoordelijk leider zoekt inspiratie om samen met 7 andere leiders 5 dagen te herijken en te herbronnen in de fantastische omgeving van CHAMONIX. Concrete leiderschap- en strategie impulsen voor de organisatie/het team dat je aanstuurt. Vanuit een prachtig chalet, met een eigen kok, veel beweging in de natuur, rust en ruimte en een bewezen succesvol leiderschapsprogramma met concrete supervisie en intervisie opvolging na de reis in Chamonix. Deze leiders gingen je voor: https://lnkd.in/eTuMpjfH Alle info tref je hier aan: https://lnkd.in/eaGDvusi Is het tijd voor je om de status op te maken voor vervolgstappen dan is nu het moment. Laten we dan nader kennismaken om te onderzoeken of deze reis bij je past. Ik ontmoet je graag! Ik ben bereikbaar op 06-22790081