Bos Nieuwerkerk

Iedere fabriek is uniek – net als onze oplossingen ⚙️ Geen fabriek is hetzelfde. Daarom kijken we bij Bos Nieuwerkerk niet alleen naar de schoorsteen, maar naar het complete plaatje. Samen ontwikkelen we een afgassysteem dat precies past bij jouw proces en de geldende regels. Maatwerk zonder gedoe, gewoon zoals het hoort. Meer weten? 👉 https://lnkd.in/eZP66Nhb

Carlsberg – 4% meer efficiëntie voor een stoomketel Bierbrouwen en energie besparen: het kan samen. Voor wereldwijde bierproducent Carlsberg Group realiseerden we een warmteterugwinningsconcept uit corrosief rookgas van de biogasgestookte stoomketel. Dit systeem met een vermogen van 290 kW levert de ketel aanvoerlucht die naar 80 °C is voorverwarmd. Hierdoor neemt de efficiëntie met 4% toe. Kleine aanpassingen, groot verschil.🍻

Blij zijn en blij blijven: Het geheim van een sterk team “𝘌𝘦𝘯 𝘣𝘦𝘥𝘳𝘪𝘫𝘧 𝘮𝘰𝘦𝘵 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘯𝘦𝘮𝘦𝘳𝘴 𝘯𝘪𝘦𝘵 𝘢𝘭𝘭𝘦𝘦𝘯 𝘣𝘭𝘪𝘫 𝘮𝘢𝘬𝘦𝘯, 𝘮𝘢𝘢𝘳 𝘰𝘰𝘬 𝘩𝘦𝘭𝘱𝘦𝘯 𝘰𝘮 𝘣𝘭𝘪𝘫 𝘵𝘦 𝘣𝘭𝘪𝘫𝘷𝘦𝘯.” Marieke van der Poel-Derks weet waar ze het over heeft. Ze werkte eerder bij Bos Nieuwerkerk en is nu terug, maar dit keer als coach en strategisch partner op het gebied van loopbaan, leiderschap en hr-zaken. Met haar blik op duurzame ontwikkeling en haar ervaring binnen de technische sector helpt ze ons om het beste uit ons team te halen. "𝘏𝘰𝘨𝘦 𝘮𝘦𝘥𝘦𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘳𝘴𝘵𝘦𝘷𝘳𝘦𝘥𝘦𝘯𝘩𝘦𝘪𝘥 𝘦𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘭𝘢𝘢𝘨 𝘻𝘪𝘦𝘬𝘵𝘦𝘷𝘦𝘳𝘻𝘶𝘪𝘮 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘦𝘴𝘴𝘦𝘯𝘵𝘪𝘦𝘦𝘭, 𝘻𝘦𝘬𝘦𝘳 𝘪𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘴𝘦𝘤𝘵𝘰𝘳 𝘸𝘢𝘢𝘳 𝘩𝘦𝘵 𝘸𝘦𝘳𝘷𝘦𝘯 𝘷𝘢𝘯 𝘯𝘪𝘦𝘶𝘸𝘦 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘦𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘧𝘭𝘪𝘯𝘬𝘦 𝘶𝘪𝘵𝘥𝘢𝘨𝘪𝘯𝘨 𝘪𝘴." We zijn trots op de samenwerking met Marieke en geloven samen in een cultuur waarin medewerkers niet alleen tevreden zijn, maar zich ook blijven ontwikkelen en verbonden voelen. Want dát is de kracht van een toekomstbestendig bedrijf. Lees hier het hele artikel: https://lnkd.in/eRXA4jaT

Wist u al... dat de term ‘schoorsteentechniek’ de lading niet dekt? 🏭 Bij Bos Nieuwerkerk zijn we al een tijd op zoek naar de juiste benaming voor ons werk. Want schoorsteentechniek klinkt misschien logisch, maar het dekt bij lange na de lading niet. Een schoorsteen met een kanaal is namelijk nog geen compleet werkend systeem. Ventilatoren, staalconstructies, meet- & regeltechniek, geluiddempers, funderingen, warmteterugwinning – het zijn allemaal essentiële onderdelen van de totale oplossing. En dat alles binnen de strenge kaders van milieunormen en wetgeving. Dus, hoe noemen we het dan? Wij noemen het turnkey afgassystemen. Meer weten? Lees er hier alles over: https://lnkd.in/ezGPmvmi

Eneco – Schoorstenen voor een warmtenet Warmte van A naar B krijgen, daar komt heel wat bij kijken. De energiecentrale van Eneco in Zoetermeer wilde via een warmtenet warmte leveren aan de wijk Oosterheem in Zoetermeer. Croonwolter&dros schakelde onze expertise in voor de afvoer van rookgassen via schoorstenen. Hiertoe realiseerden we lichte rookgaskanalen en afsteuningen in een staalconstructie.  Zo blijven de huizen van Oosterheem lekker warm. 🏠

Dit was 1978. Ik hield hier een speech tijdens de opening van het nieuwe kantoor van Bos Nieuwerkerk en de werkplaats aan de Albert van 't Hartweg. Ik was 9 jaar oud. Negentien jaar later, in 1997, nam ik de leiding over van mijn ouders. En in 2022 namen we Heat Matrix over. Sindsdien zijn we met Bos Nieuwerkerk en Heat Matrix onze impact op de industrie gaan vergroten. We hebben onze werkprocessen geprofessionaliseerd, onze dienstverlening uitgebreid met warmteterugwinning en ons team versterkt met fantastische mannen én geweldige vrouwen. Vandaag zet ik graag de vrouwen van BN/HM in de spotlight. 🔧 Amira begon als BBL'er en is inmiddels een vaste waarde in ons team als lasser. Ze last, boort en soevereint verschillende schoorsteenonderdelen, beugels en hijsogen. 👩🔬 Kirsten Koreman - Lekkerkerk is onze proces engineer. Ze verbetert werkprocessen, stroomlijnt de ideale workflow en ontwerpt een parametrisch schoorsteenmodel. Daarnaast ontwikkelt ze warmteterugwinningsconcepten op maat voor klanten. 📢 Eline Pieterman is naast office manager verantwoordelijk voor het verbinden van onze bedrijfswaarden en dienstverlening aan de behoeften van onze toekomstige medewerkers. De mensen waarmee we als organisatie verder willen groeien. 😊 Degene op deze foto heeft dit bedrijf, ooit het kindje van mijn ouders, naar een volgende fase gebracht — en daar ga ik mee door! Samen met vrouwen zoals Kirsten, Amira en Eline laten we zien hoe onmisbaar zij zijn in de techniek. Hun kracht, passie voor het vak en toegevoegde waarde maken Bos Nieuwerkerk en Heat Matrix sterker. Tijd dat de hele branche dat gaat zien! Welke vrouwen in jouw organisatie maken het verschil? En wil je de eerste vrouw van ons bedrijf beter leren kennen? Lees hier (https://lnkd.in/e_T3Pvm5) het interview met m’n moeder. Samen met mijn vader heeft ze het fundament gelegd voor ons bedrijf. Een zakenvrouw met hart en ziel.

Familiebedrijven: Samen werken aan de lange termijn "Martine vroeg mij om iets te zeggen over mijn kijk op de waarden en eigenschappen van familiebedrijven," vertelt Peter van den Hul van Van der Valk Hotels. Onze gedeelde achtergrond als ondernemers in een familiebedrijf bracht ons samen – niet alleen via de Nieuwerkerkse ondernemersvereniging VION, maar ook tijdens onze fietstochten met Los Zand. Tussen het trappen door ontstaan de meest boeiende gesprekken over ons werk, waarin we ervaringen en inzichten uitwisselen. "Het feit dat ik haar kon adviseren, komt voort uit de gedeelde waarden van familiebedrijven: ondernemen met oog voor continuïteit en relaties." Familiebedrijven gaan niet voor de korte termijn, maar investeren in duurzame groei en samenwerkingen die generaties overstijgen. Daarin vinden we elkaar. Lees hier ons hele artikel: https://lnkd.in/eRUb2uye

Friet wordt wereldwijd gegeten, maar wist u dat veel van die diepgevroren frietjes gewoon uit Nederland komen? 🥔🍟 Agristo, met export naar 120 landen, is zelfs de grootste exporteur van diepgevroren friet ter wereld! In hun fabriek in Tilburg hielpen we hen om de proceslucht efficiënt af te voeren. We ontwierpen en bouwden een compleet tracé met een nieuwe collector en diverse aansluitpunten. 𝗚𝗲𝗲𝗻 𝗽𝗼𝗲𝘀𝗽𝗮𝘀, 𝗴𝗲𝘄𝗼𝗼𝗻 𝗱𝗼𝗲𝗹𝘁𝗿𝗲𝗳𝗳𝗲𝗻𝗱.

Help ons bouwen aan slimme en duurzame projecten! Bij Bos Nieuwerkerk zoeken we een Coördinator Inkoop & Werkvoorbereiding die het leuk vindt om samen met collega’s projecten soepel te laten verlopen. Ben jij iemand die graag organiseert, het overzicht bewaart en meedenkt over slimme oplossingen? Dan is deze rol iets voor jou! Wat je kunt verwachten: ✔️ Een salaris tot €55.000 ✔️ 25 vakantiedagen + 13 ADV ✔️ €5.000 ontwikkelbudget voor jouw groei ✔️ Een gezellig en betrokken team waarin jouw ideeën ertoe doen Bij ons krijg je de ruimte om te leren, jezelf te ontwikkelen en samen successen te behalen. Ervaring in deze rol is mooi meegenomen, maar je enthousiasme en organisatietalent vinden we nóg belangrijker. 💌 Solliciteer nu of tip iemand die dit leuk zou vinden! De link naar de vacature kun je vinden in de reacties.

𝗔𝗹𝘀 𝗷𝗲 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝗹𝗮𝗻𝗴 𝗴𝗲𝗻𝗼𝗲𝗴 𝗴𝗲𝘄𝗼𝗼𝗻 𝗯𝗹𝗶𝗷𝗳𝘁, 𝗱𝗮𝗻 𝘄𝗼𝗿𝗱 𝗷𝗲 𝘃𝗮𝗻𝘇𝗲𝗹𝗳 𝗯𝗶𝗷𝘇𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿* Heel veel mensen kennen deze reclameslogan wel. Laat deze precies weergeven hoe wij onze Theo zien. Onze Theo is vandaag op de kop af 45 jaar bij ons in dienst. Dat voelt niet alleen als een mensenleven, dat ís een mensenleven. Op 24-jarige leeftijd begonnen in de condensors. En daarvan heeft hij er echt duizenden gemaakt. Hij kon ze dromen. En nu? Op 69-jarige (!!) leeftijd, is hij monteur en gaat heel graag mee met onze montageploeg om ze te ondersteunen. Als je denkt dat hij dan alleen een sleutel 24 aangeeft en de spullen klaar legt: denk nog een keer. Theo vindt het heerlijk om de meest moeilijke dingen te monteren. Vandaag heeft hij het nog een keer gezegd "ik ga iedere dag met plezier naar m'n werk" Zoals Theo kom je ze niet snel meer tegen. Vandaar de zeer toepasselijke tekst "als je maar lang genoeg gewoon blijft, dan word je vanzelf bijzonder" Theo, uit de grond van ons hart: DANKJEWEL! * slogan Klaverblad verzekeringen