BrandedU

Our weekly newsletter is out! All about the power of women-focused events. Check it out!

If you have an active female leadership program, a gender-related ERG, or if you simply care about the development of high performing women in your organization, then this message is for you! On November 19th, BrandedU's highly anticipated AmplifHER women's visibility conference will kick off in Amsterdam again. A great way to give the women in your organization something tangible - new connections, insightful sessions, and an all-around amazing experience. Go to www.amplifyher.me for more information and tickets, and if you would like to know more about partnering with BrandedU as an organization, send me a DM and I'll happily connect you to Nancy Poleon. See you there!

Kom je ook naar AmplifyHER, een inspirerende Women Visibility Conference, georganiseerd door niemand minder dan Nancy Poleon BrandedU Dit soort events zijn zo belangrijk voor vrouwen. Hier draait het om verbinding, zichtbaarheid en empowerment – essentiële ingrediënten om onze stemmen te laten horen en een verschil te maken in de wereld. Al een paar jaar brengt Nancy maar liefst 500 vrouwen samen om te groeien, leren en elkaar te versterken. Ik ben enorm trots op haar en de impact die ze hiermee maakt. 💪✨ Join and get your ticket here:

Kom je ook naar AmplifyHER, een inspirerende Women Visibility Conference, georganiseerd door niemand minder dan Nancy Poleon BrandedU Dit soort events zijn zo belangrijk voor vrouwen. Hier draait het om verbinding, zichtbaarheid en empowerment – essentiële ingrediënten om onze stemmen te laten horen en een verschil te maken in de wereld. Al een paar jaar brengt Nancy maar liefst 500 vrouwen samen om te groeien, leren en elkaar te versterken. Ik ben enorm trots op haar en de impact die ze hiermee maakt. 💪✨ Join and get your ticket here:

Did you know women are 24% less likely to receive advice from senior leaders? That’s why we’re bringing AmplifyHER to life, an event designed to break those barriers by creating access to role models, career-supporting insights, and most importantly, each other. On stage, you’ll hear from inspiring leaders such as Michael Bronsdijk, Joris Luyendijk and Ruud Joosten who are all committed to advocating for gender equality and driving change in their industries. Invite your male colleagues to join the movement! They need to hear these stories, understand the invisible barriers women face, and learn how to become proactive allies in the workplace. AmplifyHER will help them do just that. https://amplifyher.me/ #visibility #inspiringwomen #rolemodel #rolemodelsmatter #amplifyher #maverick

Less than a month to AmplifyHER and less than 100 tickets left! Grab yours here https://amplifyher.me/ and find out more about the program and the Mavericks joining us on stage in this week's newsletter.

We rise and we fall. We lift up one another. There's nothing we can't do. There's so many places, that we can discover. If you believe in YOU". The countdown is ON! Just 4 weeks until AmplifyHER, and we’re buzzing with excitement. Oh, and if your company still hasn’t bought your tickets… it’s time to drop some hints! https://amplifyher.me/ Music by Sanguita (Produced by Timo)

Not sure if you got your ticket yet but AmplifyHER is going to be LIT!!🔥 These are some of the topics that we are going to discuss ⬇️

Bestuurders zijn meestal mannen, hebben grijs haar en blauwe ogen, en luisteren naar de naam Peter. Klinkt bekend? Wij hoorden er een echo in van de briljante campagne van BrandedU en WOMEN Inc. van twee jaar terug, waarvoor vrouwen hun naam op LinkedIn in Peter veranderden. De reden: beursgenoteerde bedrijven in Nederland werden vaker geleid door een ceo die Peter heette dan door een vrouw. 🤯 Sindsdien zijn we niet veel verder gekomen, blijkt uit onderzoek van cvster.nl. Het platform analyseerde de cv’s van bijna 400 bestuurders en commissarissen, werkzaam bij ongeveer honderd beursgenoteerde bedrijven. Doel was om in kaart te brengen: hoe ziet de gemiddelde topman of topvrouw eruit? Na het op één hoop gooien van alle pasfoto’s kwamen de onderzoekers tot het soort portret dat je vaak in onderzoeken over discriminatie, stereotypen en vooroordelen bij AI-modellen ziet. Lees hier meer over de bevindingen 👇