Effectory

🌟 Hoe word je de beste werkgever? 🌟 Onze CEO, Christian de Waard, deelt zijn inzichten in een recente podcast op BusinessWise. Hoe kun je bijdragen als werkgever? ✅𝐆𝐞𝐞𝐟 𝐦𝐞𝐝𝐞𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐮𝐢𝐦𝐭𝐞 𝐨𝐦 𝐛𝐢𝐣 𝐭𝐞 𝐝𝐫𝐚𝐠𝐞𝐧 Minder management, minder bureaucratie. ✅𝐇𝐨𝐮𝐝 𝐦𝐞𝐝𝐞𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐫𝐬 𝐠𝐞ï𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞𝐞𝐫𝐝 Laat zien hoe hun werk een verschil maakt. ✅𝐋𝐮𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐣𝐞 𝐦𝐞𝐝𝐞𝐰𝐞𝐫𝐤𝐞𝐫𝐬 Hun ideeën geven energie en brengen verborgen potentieel naar boven. Zoals Christian zegt, "Als je jezelf beter wilt begrijpen, moet je naar anderen luisteren." Maar alleen luisteren is niet genoeg—onderneem actie op hun feedback. Wees transparant, eerlijk en leg uit waarom bepaalde dingen wel of niet gebeuren. Wil je meer horen? Beluister de volledige podcast: https://lnkd.in/eizP8PvT #Leiderschap #BesteWerkgever #Medewerkersbetrokkenheid #Businesswise #Podcast

Sta jij op het HRtop100 podium op 27 maart omdat je feedback op een krachtige manier hebt ingezet voor en met je medewerkers? Of ken je een HR leider die dat heeft gedaan? Nomineren voor de HRtop100 in de categorie "Feedback maakt Impact" kan nu via deze link: https://lnkd.in/e2G8dwWw

𝐖𝐞𝐥𝐤𝐞 𝐫𝐨𝐥 𝐧𝐞𝐞𝐦 𝐣𝐢𝐣 𝐯𝐚𝐧 𝐧𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐚𝐚𝐧 𝐚𝐥𝐬 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫? De "coach", de "baas", de "ondersteuner" of de "partner"? Ontdek het binnenkort met het Leiderschapskompas. 👉 https://lnkd.in/eDqPTRsR

Meet Shane Wijnhoven, our Lead Recruiter! 𝐌𝐲 𝐫𝐨𝐥𝐞 𝐢𝐧 𝐚 𝐧𝐮𝐭𝐬𝐡𝐞𝐥𝐥.. As Lead Recruiter at Effectory, I am the go-to person for attracting talent and ensuring a smooth hiring process. I am responsible for all recruitment-related activities within our organization. I am part of the People & Culture team where I collaborate on various HR projects. Next to that, I also play a big part within the onboarding process and creating a culture to be proud of! 𝐓𝐡𝐞 𝐨𝐧𝐞 𝐭𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐈 𝐥𝐢𝐤𝐞 𝐚𝐛𝐨𝐮𝐭 𝐄𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫𝐲? There is not just one thing to like about Effectory because our aim is to create ‘’a once in a lifetime experience,’’ and there is so much that we offer! If I had to pick one of the things I like about Effectory, it would be the people and energy I get out of each and everyone of our colleagues. People make the place, and Effectory is the place to be! 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐬𝐮𝐩𝐞𝐫𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫? Bringing positive vibes. 𝐀𝐥𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐞𝐞𝐫? Owning a nice restaurant or Bed & Breakfast abroad where I can also organize various events, such as weddings. 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐭𝐢𝐩 𝐨𝐧 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐢𝐯𝐞 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤? Trust your instincts, consider how it impacts you and try to see things from the other person's perspective. If feedback is been giving from good intentions you will come a long way. #Effamily #PeopleBehindTheBrand #MeetTheTeam #EmployeeSpotlight #TeamworkMakesTheDreamWork

Ever wish you could predict employee turnover before it happens? 🔮 Now you can! Introducing our newest tool: 𝐅𝐥𝐢𝐠𝐡𝐭 𝐑𝐢𝐬𝐤 𝐒𝐜𝐫𝐞𝐞𝐧𝐢𝐧𝐠. Here's how it works: 1️⃣ 𝐒𝐭𝐚𝐫𝐭 𝐰𝐢𝐭𝐡 𝐚 𝐑𝐞𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐒𝐜𝐚𝐧: Ask the right questions to understand what’s keeping your people – and what might drive them away. 2️⃣ 𝐃𝐨 𝐚 𝐅𝐥𝐢𝐠𝐡𝐭 𝐑𝐢𝐬𝐤 𝐒𝐜𝐫𝐞𝐞𝐧𝐢𝐧𝐠: Our smart algorithm flags the teams most at risk, so you know exactly where to focus. 3️⃣ 𝐆𝐞𝐭 𝐭𝐮𝐫𝐧𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐢𝐧𝐬𝐢𝐠𝐡𝐭𝐬: Get to the bottom of why employees are thinking of leaving and give managers the tools they need to retain them. Built in partnership with Ingentis, this tool takes the guesswork out of employee retention. Know exactly where to act, and keep your top talent where they belong. Why wait for resignations? Take control before it's too late 👉🏽 https://lnkd.in/dsAB_QDd #Employees #Retention #HR #Flightrisk #HRtech 

Proud to see our People Strategy Consultants learn and grow 💛 💹 !

💥 What happens when 180 colleagues, a 75-meter chain reaction, and an unexpected rainstorm meet at a fort built in 1897? You get the 14th edition of Effectory’s Big Day! ☀️ We kicked things off with a high-energy dance choreography, got into workshops around our core values (unleash your energy, lead with trust, and grow together), and tackled the ultimate team-building challenge: a 75-meter chain reaction involving bowling balls, kids' toys, and even closets! 🤯 Just when we thought the day couldn’t get any better, a surprise rainstorm had us all huddling under a party tent... and naturally, that meant only one thing: taking over the dancefloor! 💃 All in all, an unforgettable day of fun, creativity, and teamwork. 👏 Pictures taken by Linda Pul: https://lnkd.in/eXS84yS5 #BigDay #teambuilding #Effectory

🧭 𝐇𝐞𝐭 𝐢𝐬 𝐭𝐢𝐣𝐝 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐞𝐞𝐧 𝐟𝐫𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐛𝐥𝐢𝐤 𝐨𝐩 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩. In samenwerking met professor dr. Armin Trost hebben wij het Leiderschapskompas ontwikkeld. Waarom eigenlijk? De werkende wereld is totaal veranderd, maar leiderschapsontwikkeling is nog best achtergebleven. Door te focussen op eenzijdige assessments of competenties, is er weinig ruimte voor de leider als individu. Ook wordt er vaak niet goed gekeken naar de unieke context van een organisatie en de specifieke behoeften van ieder team. Het Leiderschapskompas nodigt managers uit om hun leiderschapsstijl kritisch te herzien met feedback van hun team. Ben je meer een "Boss" of een "Ondersteuner"? Ben je benieuwd naar jouw leiderschapsstijl en hoe dat past binnen jouw team? Volg de lancering van het Leiderschapskompas, binnenkort beschikbaar! 🔥 #𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩𝐃𝐞𝐜𝐨𝐝𝐞𝐝 #𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐡𝐚𝐩 #𝐨𝐧𝐭𝐰𝐢𝐤𝐤𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠  

🛑 𝐅𝐨𝐫𝐠𝐞𝐭 𝐭𝐡𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐢𝐝𝐞𝐚 𝐨𝐟 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩.   It’s time for something different. Introducing the Leadership Role Compass – our brand-new tool proudly developed together with Prof. Dr. Armin Trost.   It challenges the one-size-fits-all mindset and helps you find the leadership role that fits 𝒚𝒐𝒖, your organization, and your team.   Coming soon at Effectory. Stay tuned. 🔥   #LeadershipDecoded

Ready for the next 3 days! 🚀 Der Countdown läuft: In wenigen Minuten startet die Zukunft Personal in Köln und wir sind dabei. Während wir die letzten Handgriffe an unserem Stand erledigen, könnt ihr uns schon in Halle 4.2 an Stand K.21 besuchen.
 Tauscht euch mit unseren Expert:innen aus und entdeckt die neuesten Befragungstrends! 📍 Halle 4.2, Stand K.21 – Kommt vorbei, wir freuen uns auf euch! 😉