EW

Het voortbestaan van het kapitalisme is geen gegeven, waarschuwt de liberale denker Johan Norberg. Ik had een fascinerend gesprek met hem voor het zomernummer van EW. Norberg: ‘We hebben eerder in de geschiedenis gezien dat open samenlevingen en vrije markten werden verslagen. We hadden een tijdlang het idee dat het liberalisme en kapitalisme hadden overwonnen. Maar nu lijkt het wel alsof het van alle kanten onder vuur ligt. Aan de ene kant van milieuactivisten en links, aan de andere van nationalisten en populistisch rechts. Ik voel me ineens een beetje eenzaam dat ik dit soort ideeën nog verdedig.’ Norberg schreef The Capitalist Manifesto om het economische systeem te verdedigen dat de mensheid zoveel welvaart heeft gebracht. (Zie onderaan deze post voor een Blinkist samenvatting 🎧📙) Ik sprak onder meer met Norberg over: - Hoe Europa moet reageren op het opkomende protectionisme van Amerika en China. Moet de EU minder naïef worden en zelf ook 'zelfredzamer' worden, of juist het tegenovergestelde doen? - Hoe hij aankijkt tegen de opkomst van het Libertarische boegbeelden als Javier Milei in Argentinië en Elon Musk in Amerika. - Hoe Europa zichzelf weer uit het moeras kan trekken. - Een liberaal antwoord om klimaatverandering op te lossen, tegenover het 'verschrikkelijke, verschrikkelijke' idee van degrowth. Norberg: 'Ik denk dat een van Europa’s grootste problemen is dat er niet genoeg excentrieke ondernemers zijn die superrijk zijn geworden.’ 📱 Je vindt het interview hier: https://lnkd.in/e_R873gA 🗞 Het extra dikke zomernummer ligt nu ook in de winkel en is online hier te bestellen 💸 (zonder verzendkosten) https://lnkd.in/eCxi4XD7 🎧 Blinkist maakt heel fijne samenvattingen van boeken 📚 . In 19 minuten luisteren (er is ook een tekstversie😉) krijg je de essentie van The Capitalist Manifesto mee. Ik heb een 'space' gemaakt op Blinkist waarmee je die gratis kunt luisteren & lezen. Ben benieuwd of jullie deze optie waarderen, dus laat vooral een reactie achter met wat je ervan vindt! https://lnkd.in/eicb7k-Y 📬 Vind je dit interessant? Ik heb ook een gratis LinkedIn-nieuwsbrief: https://lnkd.in/eqZC49xY #kapitalisme #liberalisme #handelsoorlog #liberatisme #degrowth

Verhaal van de week: 'Gezocht: collega’s met autisme' Neurodiversiteit op de werkvloer blijkt een bron van unieke talenten en perspectieven te zijn. In het verhaal van de week van EW staan deze week enkele tips om je werkplek neuro-inclusiever te maken en optimaal te profiteren van de kwaliteiten van neurodivergente medewerkers: Bewustwording is de eerste stap 📚 Informeer managers en medewerkers over neurodiversiteit. Organiseer lezingen en bijeenkomsten om inzicht te geven in de sterke punten en uitdagingen van neurodivergente collega's. Bijvoorbeeld, zoals ASML heeft gedaan met hun interne netwerk Atypical. Creëer een prikkelarme werkomgeving 🧘♂️ Pas de werkruimte aan om prikkels te minimaliseren. Vermijd bijvoorbeeld koffiecorners midden in de werkruimte en zorg voor rustige plekken waar medewerkers zich kunnen concentreren. Bied voorspelbaarheid en structuur 💬 Zorg voor duidelijke communicatie en voorspelbaarheid. Stuur ruim voor een vergadering alle relevante informatie rond, zodat iedereen zich goed kan voorbereiden. Dit helpt niet alleen autistische medewerkers, maar iedereen in het team. Wees flexibel en open-minded 🤝 Pas werktijden en pauzes aan aan de behoeften van je medewerkers. De ene persoon functioneert beter met vier korte pauzes, de ander met één lange pauze. Flexibiliteit verhoogt de productiviteit en het welzijn van je team. Gebruik verschillende communicatiemethoden. 🗣️ Bied informatie aan in diverse vormen, zoals tekst en visuele hulpmiddelen. Dit helpt onder anderen mensen met dyslexie en zorgt ervoor dat iedereen de informatie op de best passende manier kan verwerken. Introduceer je team vooraf. 📹 Plaats een video van de recruiter op de website, zodat kandidaten weten met wie ze in gesprek gaan. Dit kan de stress en onzekerheid bij sollicitaties verminderen, vooral voor neurodivergente personen. Ontwikkel een neurodiversiteitsnetwerk. 🌐 Volg het voorbeeld van ABN AMRO Bank N.V. en ASML door een netwerk op te richten dat zich richt op neurodiversiteit. Dit netwerk kan dienen als een platform voor het delen van ervaringen en het ontwikkelen van strategieën om de werkplek inclusiever te maken. Waarom zou je deze stappen zetten? Je creëert niet alleen een inclusievere en prettigere werkomgeving, maar je benut ook de unieke talenten van neurodivergente medewerkers. Deze mensen brengen vaak bijzondere vaardigheden mee, zoals oog voor detail, analytische kracht en innovatieve denkpatronen. Door kleine aanpassingen te maken, vergroot je de kans op succes voor iedereen in je team. Lees het hele verhaal nu op de website van EW of in het blad. #NeuroInclusief #Inclusiviteit #Diversiteit #Werkvloer #HR #TalentManagement #Autisme #Neurodiversiteit Marije Pietersma Koen Bruning Arnout Nederpelt

Mensen met autisme vinden vaak moeilijk een plekje op de werkvloer. Maar steeds vaker durven ze hun neurodivergente brein te tonen, en werkgevers ontdekken hun onmisbare kwaliteiten. Marije Pietersma ontdekte pas later in haar leven dat ze autisme heeft. Dit inzicht veranderde haar leven en gaf haar de tools om haar unieke talenten in te zetten. Ze richtte The Brain Hub op, een organisatie die neurodivergente mensen ondersteunt en bedrijven helpt de werkvloer neuro-inclusief te maken. Arnout Nederpelt vond na vele afwijzingen zijn plek bij ASML, waar hij mede-oprichter werd van het Atypical netwerk om neurodivergente medewerkers te ondersteunen. Koen Bruning, auteur van "Op het spectrum", leerde door open communicatie zijn talenten te benutten en zich comfortabel te bewegen binnen zijn professionele netwerk. Lees de volledige verhalen van Marije, Arnaut Nederpelt en Koen Bruning nu op de website van EW of in het blad.

Het voortbestaan van het kapitalisme is geen gegeven, waarschuwt de liberale denker Johan Norberg. Ik had een fascinerend gesprek met hem voor het zomernummer van EW. Norberg: ‘We hebben eerder in de geschiedenis gezien dat open samenlevingen en vrije markten werden verslagen. We hadden een tijdlang het idee dat het liberalisme en kapitalisme hadden overwonnen. Maar nu lijkt het wel alsof het van alle kanten onder vuur ligt. Aan de ene kant van milieuactivisten en links, aan de andere van nationalisten en populistisch rechts. Ik voel me ineens een beetje eenzaam dat ik dit soort ideeën nog verdedig.’ Norberg schreef The Capitalist Manifesto om het economische systeem te verdedigen dat de mensheid zoveel welvaart heeft gebracht. (Zie onderaan deze post voor een Blinkist samenvatting 🎧📙) Ik sprak onder meer met Norberg over: - Hoe Europa moet reageren op het opkomende protectionisme van Amerika en China. Moet de EU minder naïef worden en zelf ook 'zelfredzamer' worden, of juist het tegenovergestelde doen? - Hoe hij aankijkt tegen de opkomst van het Libertarische boegbeelden als Javier Milei in Argentinië en Elon Musk in Amerika. - Hoe Europa zichzelf weer uit het moeras kan trekken. - Een liberaal antwoord om klimaatverandering op te lossen, tegenover het 'verschrikkelijke, verschrikkelijke' idee van degrowth. Norberg: 'Ik denk dat een van Europa’s grootste problemen is dat er niet genoeg excentrieke ondernemers zijn die superrijk zijn geworden.’ 📱 Je vindt het interview hier: https://lnkd.in/e_R873gA 🗞 Het extra dikke zomernummer ligt nu ook in de winkel en is online hier te bestellen 💸 (zonder verzendkosten) https://lnkd.in/eCxi4XD7 🎧 Blinkist maakt heel fijne samenvattingen van boeken 📚 . In 19 minuten luisteren (er is ook een tekstversie😉) krijg je de essentie van The Capitalist Manifesto mee. Ik heb een 'space' gemaakt op Blinkist waarmee je die gratis kunt luisteren & lezen. Ben benieuwd of jullie deze optie waarderen, dus laat vooral een reactie achter met wat je ervan vindt! https://lnkd.in/eicb7k-Y 📬 Vind je dit interessant? Ik heb ook een gratis LinkedIn-nieuwsbrief: https://lnkd.in/eqZC49xY #kapitalisme #liberalisme #handelsoorlog #liberatisme #degrowth

'Het is cruciaal om dichtbij je medewerkers te staan en transparant te zijn. Daarom verliet ik het luxe bestuurdersgebouw voor een open kantoorruimte', zegt Bianca Tetteroo, CEO van Achmea. Transparantie en innovatie 🚀 Tetteroo leidt Achmea sinds 2021 en legt de nadruk op ondernemerschap en innovatie in de verzekeringssector. 'We hebben de backoffices van onze merken samengevoegd in één schadebedrijf, één pensioen- en levenbedrijf en één ziektekostenbedrijf. Dit heeft onze efficiëntie en slagkracht vergroot.' Ook introduceerde ze een verkorte werkweek bij Achmea. 'We hebben een werkweek van 34 uur. Die 34 uur positioneert ons wel goed op de arbeidsmarkt. Mensen willen de ruimte om andere dingen te doen. We zijn daarmee een aantrekkelijke werkgever en hebben lage verzuimcijfers,' legt ze uit. Luisteren naar de samenleving 🌟 De CEO zoekt actief externe feedback: 'Ik praat met klanten over belangrijke thema's zoals goed werkgeverschap, de klimaattransitie en polarisatie. Dit helpt ons om relevant en toekomstgericht te blijven.' 'Vertrouwen herstellen is cruciaal. Veel mensen hebben het vertrouwen in instituties verloren. Het is aan ons om dat terug te winnen. Zeker bij belangrijke vraagstukken als de pensioenhervorming hebben we een grote rol om dat goed te laten verlopen.' Samenwerking en balans 🤝 Samen met haar man, mkb-ondernemer Cyril Calis, vormt Tetteroo een goede combinatie. 'We geven elkaar advies. Het voorbereiden van speeches doen we vaak samen. Dan leg ik hem voor wat ik wil zeggen en schaaf dat bij op basis van zijn feedback. Ik maak de personeelsplanning voor zijn bedrijf. Hij heeft tien medewerkers. Een kleine human resources-rol is dat. Hij is een echt mensenmens. Ik ben meer van de resultaten.' Lees het hele interview op onze website. #Leiderschap #Innovation #Achmea #Verzekering

Pieter Omtzigt houdt op maandag 2 september de HJ Schoo-lezing 2024 in debatcentrum de Rode Hoed in Amsterdam. Hij is hiervoor uitgenodigd door EW magazine. De HJ Schoo-lezing markeert de start van het politieke seizoen. Ga voor meer informatie en tickets naar: https://lnkd.in/enCuBCtK

Zijn synthetische brandstoffen een duurzaam alternatief voor de transportsector? 🚛 De transportsector kan beduidend schoner worden door over te stappen op synthetische brandstoffen in plaats van diesel. Duitse en Zwitserse wetenschappers hebben aangetoond dat deze brandstoffen bij lange afstanden zelfs schoner zijn dan elektrische trucks. Synthetische brandstoffen worden geproduceerd uit synthetisch gas (koolstofmonoxide en waterstof) en zijn een alternatief voor fossiele brandstoffen, met veel lagere uitstoot van roet en stikstofoxiden. Duurzame productie vereist groene waterstof en CO2-uitvangst uit de lucht, wat de CO2-voetafdruk drastisch kan verlagen zonder motoren te vervangen. 🌿 Volgens Bart Somers, universitair hoofddocent interne verbrandingsmotoren en duurzame brandstoffen aan de Technische Universiteit Eindhoven, mogen we deze mogelijkheid niet laten liggen. 'Dit type brandstoffen biedt de enige mogelijkheid om de CO2-voetafdruk van de bestaande transportvloot drastisch te verminderen zonder dat je motoren moet vervangen of ombouwen.’ Somers vindt het vooral voor het zware transport een niet te missen route. Daar is Gert Jan Kramer, hoogleraar duurzame energievoorziening aan de Universiteit Utrecht, het mee eens. ‘Is dit duurzaam? In principe wel. De onderzoekers bekijken een heel palet aan productiemogelijkheden, waarbij naar keuze biomassa of CO2 als koolstofbron wordt gebruikt.’ Maar biomassavergassing is duur, voegt Kramer toe, en de afvang van CO2 en de verwerking ervan tot brandstof met (groene) waterstof zijn nog veel duurder. ‘Dat brengt veel praktische uitdagingen met zich mee.’ 🚚 Lees het volledige artikel van Laurien Onderwater (MSc) op de website van EW. #Duurzaamheid #Transport #SynthetischeBrandstoffen #Innovatie #GroeneEnergie

Pieter Omtzigt houdt de 16 HJ Schoo-lezing De oprichter en fractievoorzitter van Nieuw Sociaal Contract zal zijn lezing uitspreken in de Rode Hoed in Amsterdam. Titel en onderwerp worden binnenkort bekendgemaakt. Omtzigt (50) was van 2003 tot juni 2021 Tweede Kamerlid voor het CDA. In juni 2021 verliet Omtzigt de partij en ging hij verder als zelfstandig Kamerlid. Op 20 augustus 2023 richtte hij de politieke partij NSC op. De partij haalde twintig zetels bij de Tweede Kamerverkiezingen van afgelopen november. Pieter Omtzigt houdt de HJ Schoo-lezing op uitnodiging van de redactie van EW, die de publiekslezing jaarlijks organiseert aan het begin van het politieke seizoen. De HJ Schoo-lezing is genoemd naar HJ Schoo, de in 2007 op 61-jarige leeftijd overleden voormalig hoofdredacteur van Elsevier. Kaarten voor de HJ Schoo-lezing kunt u kopen via onderstaande link. https://lnkd.in/enCuBCtK

Ik werd vorige week door Laurien Onderwater van EW geinterviewd over de ontmanteling van het ISS in 2030. Binnenkort uitgebreid verhaal in de papieren versie. Lees er nu over via de website: https://lnkd.in/epwUAcNG

De Toekomst van Kunst en Cultuur in gevaar? Een interview met Oogappels-actrice Malou Gorter In de kunst- en cultuursector is Malou Gorter een prominente naam, bekend om haar indrukwekkende carrière in televisie en theater. Naast haar werk als actrice, zet Malou zich actief in voor de belangen van de sector en deelt ze haar visie op de toekomst. 📈 Impact van Beleid op Kunst en Cultuur 📈 Met het huidige politieke klimaat en plannen zoals de verhoging van de btw op kaartjes voor musea en theaters, maakt Malou zich zorgen over de toekomst. Kunst en cultuur worden vaak gezien als een 'linkse hobby', wat de sector schade toebrengt. Ze benadrukt dat kunst en cultuur fundamenteel zijn voor het welzijn van de samenleving en dat beleidsmakers deze waarde moeten erkennen en ondersteunen. Een Pleidooi voor Ondersteuning en Erkenning 💡 Malou Gorter, voorzitter van ACT, de belangenvereniging van acteurs, benadrukt het belang van sterke ondersteuning door de overheid. Ze pleit voor een structurele stimulering van de sector, vergelijkbaar met landen als Denemarken, waar mooi drama wordt gemaakt dankzij adequate financiering en erkenning. Onderbetaling van Acteurs 📉 Een zorgwekkend punt dat Malou naar voren brengt, is de structurele onderbetaling van acteurs, vooral bij kleinere bijrollen. Dit probleem ondermijnt niet alleen de kwaliteit van de producties, maar ook de professionele waardering van acteurs. Ze roept op tot eerlijke verloning die recht doet aan het talent en de inzet van de kunstenaars. Lees het volledige interview met Malou Gorter op de website van EW. https://lnkd.in/ekVusbRB #kunstencultuur #toekomstkunst #beleid #ondersteuning #financiering #acteurs #MalouGorter #ACT #Nederlandsetelevisie #drama #productiekwaliteit #sectorondersteuning