HYP Technical

"Ik besefte me op een gegeven moment dat ik dit niet mijn hele leven wilde blijven doen" vertelt Levi. Levi heeft langere tijd met veel passie in de horeca gewerkt, maar op een gegeven moment kreeg hij het besefmoment dat hij dit niet zijn hele leven wilde blijven doen, hierdoor is hij een nieuwe opleiding gaan volgen. Sinds vorige week werkt Levi bij HYP Technical en hij vertelt je hier meer over zijn carrière en wie hij is! 💬 Levi: ''Ik ben Levi, 28 jaar en geboren en getogen in Vlaardingen. Mijn carrière begon eigenlijk in de horeca, waar ik tien jaar lang heb gewerkt en waar ik tussentijds een opleiding voor volgde. Ik startte als afwasser, maar groeide uiteindelijk door tot bedrijfsleider, een functie die ik 2,5 jaar heb vervuld. Hoewel ik het werk met veel plezier deed, besefte ik op een gegeven moment dat ik dit niet mijn hele leven wilde blijven doen. Toen besloot ik om verder te studeren. Ik koos voor de opleiding Ondernemen in Rotterdam, omdat ik altijd al de droom had (en nog steeds wel heb) om ooit een eigen bedrijf te hebben. Als ik terugkijk op mijn tijd in de horeca, was dat echt een intense periode waar ik onwijs veel heb geleerd. Ik was nog vrij jong, maar ineens had ik de verantwoordelijkheid over meer dan 70 mensen. Het was hard werken, niet alleen tijdens de uren dat ik officieel aan het werk was, maar eigenlijk altijd. Als er iemand ziek was of om wat voor reden dan ook niet kon komen, was ik degene die het moest oplossen. Hoewel ik officieel vijf dagen per week werkte, kwam het er in de praktijk vaak op neer dat ik meer uren maakte. Toch vond ik het werk ontzettend leuk, ondanks alle stress. Via wat omwegen ben ik toen in de recruitment terechtgekomen. Na mijn studie ben ik eerst bij een ander recruitmentbureau gaan werken, maar dat bleek niet helemaal bij me te passen. Toevallig had een vriend van me via Hidde een baan gevonden, hij droeg me aan bij hem. Zo kwam het dat Hidde me belde voor een kennismakingsgesprek. Mijn eerste indruk van het kantoor hier was heel positief. Het gebouw en het kantoor hebben echt een bijzondere sfeer, knus en gezellig. Toen ik hier kwam, dacht ik dat Hidde mij ergens zou plaatsen, dus ik was heel open en eerlijk over wat ik wel en niet wilde. Het was een heel goed gesprek. Eerlijk gezegd wilde ik niet per se terug de recruitment in, maar het gesprek met Hidde maakte me toch enthousiast. Dus ben ik sinds vorige week hier aan de slag gegaan. De eerste dagen waren wel intensief, zoals dat vaak gaat bij een nieuwe baan. Het is veel wennen aan het systeem en de manier van werken. De mensen hier zijn heel gezellig en de sfeer is goed dus ik heb heel veel zin in wat er nog komen gaat!'' In contact komen met Levi? Dat kan via https://lnkd.in/eMCTpW3c!

Als werkvoorbereider ben jij de spil in het web tussen klanten en de interne teams. Jij zorgt ervoor dat elk project soepel verloopt door de gedetailleerde werkvoorbereidingen die jij treft. Van het opstellen van planningen tot het verwerken van orders en het bewaken van de voortgang: jij houdt alles in de gaten en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Wie ben jij? Je hebt veel verschillende verantwoordelijkheden en weet precies hoe je het overzicht moet bewaren in een drukke werkomgeving. Het organiseren gaat je goed af, en je hebt een scherp oog voor detail. Je hebt vaak contact met klanten, zowel tijdens het offertetraject als bij de uitvoering van de opdrachten. Wil je meer weten over deze rol en het bedrijf waar je gaat werken? Stuur dan een privébericht naar Rik.

Een sollicitatiegesprek kan spannend zijn, vooral als je niet zeker weet welke vragen je kunt verwachten. Een goede voorbereiding is het halve werk, dus het is handig om een idee te hebben van de meest voorkomende vragen die je tijdens een sollicitatiegesprek kunt krijgen. Bij HYP Technical weten we dat elk sollicitatiegesprek anders verloopt en het echt per bedrijf verschilt welke vragen er gesteld worden. Hier zijn enkele veelgestelde vragen, samen met tips over hoe je ze kunt beantwoorden. Lees onze tips hier: https://lnkd.in/exd9__V8

Tijdens een sollicitatiegesprek is het niet alleen belangrijk om vragen te beantwoorden, maar ook om zelf vragen te stellen. Dit laat zien dat je geïnteresseerd en betrokken bent. Hier zijn tien vragen die je kunt stellen om een goede indruk achter te laten en waardevolle informatie over de functie en het bedrijf te verkrijgen. 1. Wat zijn de grootste uitdagingen waar het team momenteel voor staat? Deze vraag toont je interesse in de huidige situatie van het team en geeft je inzicht in wat er van je verwacht wordt. 2. Hoe ziet een typische werkdag eruit in deze functie? Dit helpt je een beter beeld te krijgen van de dagelijkse taken en verantwoordelijkheden, zodat je kunt bepalen of deze aansluiten bij je verwachtingen en vaardigheden. 3. Wat zijn de mogelijkheden voor professionele ontwikkeling binnen het bedrijf? Door deze vraag te stellen, laat je zien dat je ambitieus bent en geïnteresseerd bent in groei op lange termijn binnen het bedrijf. 4. Hoe wordt succes in deze rol gemeten? Het is belangrijk om te weten hoe je prestaties beoordeeld zullen worden. Dit geeft je een duidelijk beeld van de verwachtingen en doelen die je moet bereiken. 5. Kan je iets vertellen over de bedrijfscultuur? De bedrijfscultuur is een cruciaal aspect van je werkervaring. Deze vraag helpt je te bepalen of je goed in het team en de organisatie zult passen. 6. Hoe verloopt de inwerkperiode voor deze functie? Het is nuttig om te weten wat je kunt verwachten in je eerste weken en maanden in een nieuwe functie, zodat je beter voorbereid bent op de overgang. 7. Zijn er mogelijkheden om samen te werken met andere afdelingen? Samenwerking met andere afdelingen kan je werk interessanter maken en je vaardigheden verbreden. Deze vraag laat zien dat je openstaat voor samenwerking en teamwork. 8. Wat zijn de volgende stappen in het sollicitatieproces? Deze vraag toont je interesse in het vervolg van de sollicitatie en helpt je om je voor te bereiden op wat er komen gaat. 9. Kan je meer vertellen over het team waarin ik zou werken? Het is belangrijk om een goed beeld te krijgen van je toekomstige collega's en hoe het team functioneert. Dit kan je helpen te bepalen of je goed in de groep past. 10. Hoe ondersteunt het bedrijf de werk-privébalans van zijn medewerkers? Een goede werk-privébalans is essentieel voor je welzijn en productiviteit. Deze vraag toont aan dat je geeft om je eigen welzijn en dat van je collega's. Door deze vragen te stellen, laat je zien dat je goed voorbereid bent en serieus nadenkt over je toekomstige rol binnen het bedrijf. Ze helpen je ook om een beter beeld te krijgen van de functie en de organisatie, zodat je een goede beslissing kunt nemen als je een aanbod krijgt. Veel succes met je sollicitatie!

💚 Als Werkvoorbereider ben jij de verbindende schakel tussen de klant en onze interne afdelingen. Samen met je team zorg je voor een zorgvuldige werkvoorbereiding van uiteenlopende projecten. Je stelt o.a. planningen op, verwerkt orders, bewaakt de voortgang en maakt calculaties die je tot in detail uitwerkt. Jij bent gedreven en nauwkeurig, want er komen veel taken op je af die je tegelijkertijd moet beheren. Het bewaren van overzicht in een dynamische omgeving is voor jou daarom geen probleem. Je doet dit natuurlijk niet alleen, maar in nauwe samenwerking met je team. Daarnaast beschik je over commerciële vaardigheden, aangezien het inspelen op de wensen van de klant belangrijk is. Je hebt veel contact met de klant, zowel tijdens het offertetraject als bij de uitvoering van de opdracht. Wil je meer weten over deze functie en het bedrijf? Stuur dan een privébericht naar Dunya.

💚 Word jij onze nieuwe aanvulling van het team? We zijn op zoek naar een (junior) Accountmanager in Rotterdam. Je werkzaamheden bestaan uit een combinatie van warme en koude acquisitie, waarbij je voortdurend nieuwe en bestaande relaties ontwikkelt en onderhoudt. Het salaris voor deze functie varieert, afhankelijk van je ervaring, tussen de €2.500 en €3.000. Leuk toch?  Ligt jouw interesse in de commerciële sector? Wil je je communicatieve vaardigheden aanscherpen en verantwoordelijkheid nemen? Wil jij je handen uit je mouwen steken? Dan is deze functie iets voor jou! Je bent hierin niet alleen: je werkt veel samen met je collega's, vooral van de recruitmentafdeling. Het is belangrijk dat we onze doelen bereiken, dit betekent dat je zowel zelfstandig moet kunnen werken als in teamverband en flexibel moet zijn in je communicatie en benadering. Daarnaast vinden wij het ook belangrijk dat jij kan groeien. Daarom bieden we veel trainingen en cursussen aan. Interesse? Neem dan contact op via: https://lnkd.in/eMCTpW3c

Een sollicitatiegesprek kan behoorlijk spannend zijn, vooral als je de baan echt graag wilt. Een goede voorbereiding kan het verschil maken tussen aangenomen worden of afgewezen worden. Wij hebben 9 tips om je goed voor te bereiden op je sollicitatiegesprek. Lees de blog hier: https://lnkd.in/e3rBVHfT

💚 Als werkvoorbereider zorg jij voor de juiste technische tekeningen en werkinstructies. Je stelt de productieplanning op, bewaakt de voortgang en signaleert problemen. Daarnaast regel je de inkoop van materialen en de uitbesteding van producten. Voor deze organisatie zijn wij op zoek naar iemand die zelfstandig kan werken, maar ook een teamspeler is. Jij zorgt ervoor dat alles voor klanten en leveranciers goed afgestemd is. Met jouw enthousiasme voor een variatie aan producten vind je voor ieder probleem een oplossing. Wil je groeien, dat is hier geen probleem. Er zijn verschillende opleidingsmogelijkheden mogelijk. Ben je benieuwd? Bekijk de hele vacature hier: https://lnkd.in/edSFJ_Pi

Afgelopen vrijdag zijn we met het hele team naar DÂK Rotterdam gegaan, waar we een gezellige middag en avond hadden. 🍻💚 We genoten van heerlijke hapjes en drankjes. Bekijk de foto's voor een sfeerimpressie!

Tijdens een sollicitatiegesprek is een eerste indruk erg belangrijk. Verschillende factoren spelen een rol bij het vormen van deze indruk. We zijn benieuwd wat jij het belangrijkste vindt om een goede eerste indruk te maken.