Jump Into People

Het nieuwe minimumloon van 2025 is bekend, maar wat betekent dit voor jou? Per 1 januari 2025 is het wettelijk minimumloon (WML) gestegen naar €14.06, dat is een stijging van 2,75%. Deze jaarlijkse verhoging zorgt ervoor dat werknemers van 21 jaar of ouder met een minimumloon hun koopkracht behouden. Wat deze verhoging precies inhoudt en wat het voor jou betekend kun je terugvinden op de website. #wml #minimumloon #salaris #jip #jumpintopeople

We zijn op zoek naar een nieuwe Allround magazijnmedewerker in 's-Gravenzande, South Holland (#hiring). Solliciteer vandaag nog of deel deze bijdrage met uw netwerk.

Onze salarisdiensten, wat betekent dat eigenlijk voor de werkgever? Wanneer er gebruik gemaakt wordt van onze salarisdiensten werf en selecteer je zelf de medewerkers. Hierna besteed je het juridische werkgeverschap uit waardoor de werknemers op papier in dienst komen van Jump Into People. De lasten en risico’s van het juridische werkgeverschap worden hiermee door Jump Into People overgenomen. Je bepaalt zelf wie wanneer werkt, hoe vaak de werknemer ingezet wordt en tegen welk salaris. Je hebt zelf dagelijks contact met de werknemers waardoor de binding hetzelfde zal zijn als wanneer de werknemer direct in dienst zou zijn. Wij werken als partner naast jou en de onderneming. Bij Jump Into People wordt gewerkt met een transparant tarief. Hierdoor weet je precies wat de kosten zijn en kom je nooit voor verrassingen te staan. De salarisdiensten van Jump Into People bieden de volgende voordelen: - Het verlicht de werkgever van veel administratieve taken, zoals salarisadministratie, juiste toepassing van cao, wijzigingen in de wet- en regelgeving, ziekte, verzuim of arbeidsconflicten. - Werkgevers kunnen gemakkelijk omgaan met schommelingen in het personeelsbestand, zoals seizoensgebonden pieken, zonder langdurige verplichtingen. - Het kan kostenbesparingen opleveren, omdat het de behoefte aan interne Hr-afdelingen en administratief personeel kan verminderen. - Werkgevers kunnen zich volledig richten op hun kernactiviteiten zonder zich zorgen te maken over de risico’s van het juridische werkgeverschap. Ben je benieuwd hoe Jump Into People kan dienen als verlengstuk? Neem vooral contact op en kom langs op het gezellige kantoor. #salarisdiensten #ontzien #salarisadministratie #partner #risico #jip #jumpintopeople

We zijn op zoek naar een nieuwe Accountmanager in Honselersdijk, South Holland (#hiring). Solliciteer vandaag nog of deel deze bijdrage met uw netwerk.

Vacature Transportplanner🚚 Lijkt het je leuk om verantwoordelijk te zijn voor het efficiënt plannen en coördineren van wegtransporten binnen een internationaal netwerk? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als transportplanner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt plannen en coördineren van wegtransporten binnen het internationale netwerk. Is je interesse gewekt, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Tom van der Burg  #transport #logistiek #planner #newjob #transportplanner #jip #jumpintopeople

We zijn op zoek naar een nieuwe Technisch coördinator in Rotterdam, South Holland (#hiring). Solliciteer vandaag nog of deel deze bijdrage met uw netwerk.

Vacature Transportplanner🚚 Lijkt het je leuk om verantwoordelijk te zijn voor het efficiënt plannen en coördineren van wegtransporten binnen een internationaal netwerk? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als transportplanner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt plannen en coördineren van wegtransporten binnen het internationale netwerk. Is je interesse gewekt, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Tom van der Burg  #transport #logistiek #planner #newjob #transportplanner #jip #jumpintopeople

Vacature; Data Engineer Ben jij een data-enthousiasteling met een passie voor het bouwen van geavanceerde data-infrastructuur? Dan zijn wij op zoek naar jou! In de rol als Data Engineer speel je een cruciale rol in het ontwikkelen, onderhouden en optimaliseren van de data-infrastructuur. Je werkt nauw samen met verschillende teams om te zorgen voor gestroomlijnde datastromen. Is je interesse gewekt, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Tom van der Burg #data #bigdata #engineer #vacature #schipluiden #newjob #jip #jumpintopeople

𝗕𝗮𝗻𝗲𝗻𝗺𝗮𝗿𝗸𝘁 𝗶𝗻 𝗪𝗼𝗿𝗹𝗱 𝗛𝗼𝗿𝘁𝗶 𝗖𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿 | 𝟮𝟲 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 | 𝗪𝗶𝗷 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗲𝗿𝗯𝗶𝗷!   Donderdag 26 september organiseert World Horti Center een banenmarkt en wij zijn van de partij! De markt is gratis toegankelijk voor iedereen. Of je nu een MBO, HBO, WO student, werkzoekende of gewoon geïnteresseerd bent, kom vooral een kijkje nemen. Toegang is gratis en er worden verschillende workshops georganiseerd. Kom je langs de 26e? We gaan graag met je in gesprek.    Datum: donderdag 26 september Tijd: 13.00 tot 16.00 uur Waar: World Horti Center, Europa 1, Naaldwijk Toegang: gratis   #banenmarkt #vacatures #worldhorticenter #jip #jumpintopeople

‘Wat wij het meest belangrijk vinden is dat je met plezier naar je werk gaat’!  Bij werving en selectie gaat het om het vinden van de juiste functie voor de kandidaat. Tijdens het werving- en selectieproces dienen wij van Jump Into People als tussenpersoon, aan het eind van rit gaan we er tussenuit en treed je direct in dienst bij de organisatie. Het inschakelen van Jump Into People als werving- en selectiebureau kan een slimme zet zijn als je benieuwd of op zoek bent naar (nieuwe) carrièremogelijkheden. Maar wat zijn de voordelen hier precies van, wij zetten er een aantal op een rijtje: 1.        Je bespaart tijd: Naar leuke vacatures zoeken kan een leuke maar zeker ook tijdrovende klus zijn. Wij van Jump Into People zijn altijd op de hoogte van relevante vacatures en kunnen je zo veel tijd besparen. Door ons grote netwerk en jarenlange ervaring kunnen we snel schakelen en denken we met je mee in de vele mogelijkheden. Daarnaast kun je aan ons je vragen stellen over de werkgever, zo ben je minder tijd kwijt aan onderzoek doen naar de organisatie en kom je aan waardevolle informatie. 2.        Advies en begeleiding: Jump Into People geeft professionele begeleiding. Wij kunnen helpen met het verbeteren van je cv, geven tips & bereiden je voor op het sollicitatiegesprek en geven je inzicht in de huidige arbeidsmarkt. Ook bieden wij onderhandelingsondersteuning en helpen bij het verkrijgen van een eerlijk en competitief salaris pakket. 3.        Meer carrièremogelijkheden:  Door ons grote netwerk beschikken wij over vacatures die mogelijk niet openbaar gemaakt worden op jobboards of websites. Dit betekent dat je via Jump Into People toegang krijgt tot kansen die andere niet krijgen. Ben je benieuwd hoe Jump Into People kan dienen als verlengstuk? Neem vooral contact op en kom langs op het gezellige kantoor. #wervingenselectie #werven #jobsearch #fun #recruitment #jip #jumpintopeople