Regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld

Het is vandaag World Sexual Health day. Een mooie dag om met vrienden, vriendinnen, je date of partner te praten over wensen en grenzen. Uit de nieuwe Monitor Seksuele Gezondheid die Rutgers, expertisecentrum seksualiteit, in samenwerking me het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu en Centraal Bureau voor de Statistiek, maandag heeft gepubliceerd blijkt dat bijna alle Nederlanders van 18 tot 80 jaar (94%) vinden dat je moet checken of de ander seks wil. Ook zien we dat er in het studentenleven steeds meer aandacht is voor consent, in het verlengde van het Studentenpact dat we vorig jaar met een grote groep studenten hebben gelanceerd en de campagne rondom de nieuwe Wet Seksuele Misdrijven van afgelopen periode. Aandacht voor en praten over consent helpt om de angst waar we mee worstelen -om over de grens van de ander te gaan en daarom maar geen contact meer te leggen- te doorbreken. Mariëtte Hamer benoemde dit afgelopen donderdag in een interview in het Het Parool: “Het gaat er natuurlijk niet om dat je geen seksueel contact meer mag initiëren, maar dat je dit op een goede manier doet en let op de grens van een ander.” Het is goed om het daar met elkaar over te hebben: thuis, tijdens het uitgaan en op school. Uit de Monitor blijkt dat 88% van de Nederlanders vindt dat seksuele vorming op scholen verplicht moet zijn. Deze ontwikkelingen zijn hoopgevend. Natuurlijk zijn we er nog niet, maar het gesprek over wensen en grenzen wordt op steeds meer plekken en momenten gevoerd. Laten we dit gesprek vandaag en op alle dagen die volgen verder brengen met elkaar. Monitor Seksuele Gezondheid: https://lnkd.in/dCjGnqBK Interview in het Parool: https://lnkd.in/d58M-XV4 #worldsexualhealthday #monitorseksuelegezondheid #consent

Vooruitlopend op de reactie die Mariëtte Hamer vanavond zal geven bij het NOS journaal op de uitspraak in de rechtszaak tegen Ali B, hieronder alvast kort haar reactie: "Vanmiddag legde de rechter 2 jaar onvoorwaardelijke gevangenisstraf op aan Ali B. De zaak heeft veel teweeg gebracht. Voor slachtoffers van seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld (niet alleen de vrouwen in deze zaak) heeft dit proces grote impact: het kan leiden tot herbelevingen. We zagen gedurende het proces dan ook een piek in het aantal hulpvragen. Sinds de uitzending van BOOS over The Voice of Holland is er een maatschappelijk gesprek gaande over wat we acceptabel vinden en hoe we beter elkaars grenzen kunnen respecteren. Daarvan hebben we nu, mede dankzij de uitgebreide verslaglegging, de strafrechtelijke kant kunnen volgen. Ik ben blij dat er erkenning is voor de vrouwen die zo dapper zijn geweest om zich te melden en aangifte te doen. De rechtbank acht alle verklaringen betrouwbaar. Deze erkenning is enorm belangrijk voor hun herstel. Toch leidt het niet in alle gevallen tot een veroordeling. Dit laat zien hoe belangrijk het is om je ervaring te delen, mede omdat het kan dienen als steunbewijs, dat in zedenzaken vaak zo moeilijk te verkrijgen is.  Het is een heel belangrijke stap in het proces van cultuurverandering, dat wat we maatschappelijk aanvoelen als ‘niet oké’ ook in strafrechtelijke zin wordt veroordeeld. Ik hoop dat slachtoffers zich door deze zaak en door de sinds 1 juli in werking getreden Wet Seksuele Misdrijven gesteund voelen om over hun ervaring te spreken en deze ervaring te melden. Dat is belangrijk voor hun verwerking, maar ook omdat er op die manier consequenties verbonden kunnen worden aan hetgeen hen is aangedaan. Ik hoop ook dat wij ons als samenleving realiseren hoe belangrijk erkenning is voor mensen die seksueel grensoverschrijdend gedrag of seksueel geweld hebben meegemaakt. Niet alleen strafrechtelijk, maar van ons allemaal, als naasten en als omstanders."

📣NWA STELT SUBSIDIE BESCHIKBAAR VOOR ONDERZOEK NAAR SEKSUEEL GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG EN SEKSUEEL GEWELD Dankzij de inzet van ons team en de ministeries betrokken bij het Nationaal Actieprogramma: Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, Ministerie van Justitie en Veiligheid, Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, is er vanuit de Nationale Wetenschapsagenda financiering beschikbaar gekomen voor onderzoek naar seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld. Het NWA-programma beoogt bestaande kennis te bundelen en nieuwe kennis te ontwikkelen over wat effectief bijdraagt aan het zo veel mogelijk voorkomen van (on- en offline) seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld. Bij een effectieve aanpak kun je denken aan (preventieve) interventies op het zoveel mogelijk recht doen aan slachtoffers, het voorkomen van seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld en het tegengaan van recidive door plegers. We moedigen een ieder van jullie van harte aan om onderzoeksvoorstellen in te dienen. De oproep is interdisciplinair van opzet, wat betekent dat kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties gezamenlijk wetenschappelijke en praktijkgeoriënteerde onderzoeksvoorstellen moeten ontwikkelen en indienen. De beoordeling van de voorstellen gebeurt onafhankelijk, wij spelen hier geen rol in. Meer informatie over de oproep en de procedure is te vinden op de website van ZonMw, die de procedure zal uitvoeren: https://lnkd.in/eNX523RJ Dinsdagmiddag 9 juli a.s. van 16:00 – 17:00 uur is er een online informatiebijeenkomst.

🎧LUISTERTIP In het kader van de inwerkingtreding van de nieuwe Wet Seksuele Misdrijven gingen Mariëtte Hamer, Judith van Schoonderwoerd den Bezemer-Wolters, officier van justitie Huiselijk en Seksueel geweld bij het Openbaar Ministerie en Lidewijde van Lier, senior adviseur seksuele misdrijven bij de Politie Nederland met elkaar in gesprek. Onder leiding van Suzanne Lesquillier, senior woordvoerder bij de politie. Het gesprek gaat natuurlijk over de inhoud van de nieuwe wet, over wat er is gewijzigd en wat deze wijzigingen betekenen voor slachtoffers, ons allemaal en de samenleving. Maar ook over de manier waarop de wet weerspiegelt wat er al veranderd is in onze samenleving. En andersom: hoe de wet een stimulans kan zijn om die nieuwe maatschappelijke norm, waarbinnen seksueel contact vrijwillig en gelijkwaardig is, verder vorm te geven met elkaar. Mariëtte blikt terug op de periode sinds haar aanstelling als Regeringscommissaris: Hoe ziet een proces van cultuurverandering eruit? Welke weerstand kom je tegen en hoe ga je hiermee om? Hoe bescherm en steun je slachtoffers, melders, mensen die ervaring hebben met seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld om te voorkomen dat zij in het proces van melden of aangifte doen nog meer of zelfs hevigere schade oplopen? En hoe creëer je tegelijkertijd ruimte in het maatschappelijk gesprek voor die eerder genoemde weerstand en angst, om te voorkomen dat de samenleving in een kramp schiet of dat mensen, of mannen en vrouwen, lijnrecht tegenover elkaar komen te staan. Het gehele gesprek is hier te beluisteren: https://lnkd.in/e2kEhDGA

📕NIEUWE WET SEKSUELE MISDRIJVEN VAN KRACHT Vandaag is een historische dag. Na jaren van inzet, commitment en hard werken door Dilan Yesilgoz, de ambtenaren van het Ministerie van Justitie en Veiligheid, experts en in de afgelopen periode ook ambtenaren van de andere ministeries betrokken bij het Nationaal Actieprogramma, is het vandaag zover: de nieuwe Wet Seksuele Misdrijven is van kracht. Een hele belangrijke mijlpaal in onze missie, omdat de wet nu weerspiegelt wat wij allemaal vinden: seksueel contact moet vrijwillig en gelijkwaardig zijn. Je bent vanaf nu strafbaar als: ·      je seksueel contact doorzet terwijl er duidelijke signalen zijn dat de ander geen seks wil. ·      je iemand op intimiderende wijze seksueel benadert; op straat, openbare websites of social media. Of het strafbaar is, hangt onder andere af van de inhoud van de seksuele benadering, maar ook van de duur, frequentie, omgeving en situatie. ·      je een kind onder de 16 jaar – of een kind van 16 of 17 jaar in een kwetsbare positie - seksueel benadert, dus ook al voordat er een voorstel is gedaan voor een ontmoeting voor seksuele doeleinden. De politie kan hierdoor sneller optreden om seksueel misbruik van kinderen te voorkomen. Dit zorgt ervoor dat slachtoffers van seksueel geweld en seksueel grensoverschrijdend gedrag strafrechtelijk beter beschermd zijn, wat ontzettend belangrijk is gezien de enorme en langdurige impact die een ervaring als deze heeft op een mensenleven. Wij hopen en verwachten dat er ook een preventieve werking van deze wet zal uitgaan, omdat we ons nog bewuster worden van de wil van de ander en we meer aandacht zullen hebben voor de verbale en non-verbale signalen van de ander. Door dit bewustzijn wordt het maatschappelijk gesprek over seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld verder gevoed en gestimuleerd en komen we weer een stap dichterbij een samenleving waarin we elkaars wensen en grenzen herkennen, erkennen en respecteren. Op https://lnkd.in/e8QA2R-S vind je meer informatie over de nieuwe wet. Vanaf vandaag start ook een landelijke publiekscampagne. #cultuurverandering #wsm #wetseksuelemisdrijven

“Wanneer je eraan begint, krijg je de smaak te pakken en is het niet erg dat het nooit af is”, aldus Mariëtte Hamer tijdens de tweedaagse strategische conferentie van de Universiteit Leiden vorige week donderdag. Bestuurders van zowel het centraal bestuur als de zeven faculteiten en directeuren van alle universiteitsinstituties gingen met elkaar in gesprek over hoe zij het zijn van een lerende organisatie, een belangrijk strategisch speerpunt van de universiteit, concreet kunnen door vertalen naar sociale veiligheid. Het mooie van een lerende organisatie is dat deze commitment automatisch de inzet vraagt van alle personen werkzaam binnen de organisatie. En dat is precies wat de preventie en aanpak van seksueel grensoverschrijdend gedrag, als onderdeel van sociale veiligheid, nodig heeft. Sociale veiligheid is niet iets dat je afvinkt of waarvan je kunt zeggen “ja, nu weten we het wel”. Het moet onderdeel zijn van de dagelijkse gang van zaken, je moet er continue aan werken met elkaar. Door te leren van meldingen, van ongepast gedrag en te leren in de omgang met elkaar. De cultuur van universiteiten gaat vaak uit van een rationele blik op dingen en situaties. Sociale veiligheid is bij uitstek een thema waar verschillende beelden over bestaan. Eenzelfde situatie kan door verschillende mensen anders gezien of geïnterpreteerd worden. Tijdens de conferentie werden op allerlei manieren prikkels gegeven om de cognitieve bias even los te kunnen laten. Mariëtte Hamer vatte het mooi samen in haar speech: “‘Lerende organisatie’ zegt ook dat veranderen blijvend is. Ik kan jullie beloven: wanneer je eraan begint, krijg je de smaak te pakken, en is het niet erg dat het nooit af is. Net zoals dat geldt voor de wetenschap. Maar dan als de andere kant van de medaille. Dat is even wennen aan een nieuwe manier van kijken. Maar meestal hoeft die nieuwe manier de oude manier niet te vervangen. Wel verrijken en verdiepen die twee elkaar. En waar nodig worden negatieve effecten weggenomen. Dat is cultuurverandering.” Dankjewel Maaike Swart, coördinator strategische conferentie Leiden, Renske Valk, HR-adviseur, en Bregje Speet, adviseur sociale veiligheid, voor de organisatie van het congres en jullie lef om het gesprek te voeren en te reflecteren op je eigen cultuur, structuur en systeem. Hartelijk dank Annetje Ottow, voorzitter van het College van Bestuur, voor je commitment op dit thema en waardevolle openingswoorden. En dankjewel Jasper Knoester, Rachel Plak, Matteo Demorest, Esther van Opstal en Niels Laurens voor jullie open panelgesprek over de kijk van verschillende generaties op sociale veiligheid. Zoals jullie als Universiteit Leiden ook onderstrepen: we moeten leren en ons blijven ontwikkelen! Laten we dat doen, met elkaar. #cultuurverandering

🔔VACATURE NIEUWS: We hebben nog twee hele mooie plekjes in ons team voor twee enthousiaste projectleiders. 1️⃣Eén van de projectleiders zal een algemene rol krijgen, gericht op de verschillende omgevingen waarin we onze projecten uitvoeren – denk bijvoorbeeld aan het onderwijs, of aan initiatieven gericht op minderheden in de samenleving. Het accent zal liggen op het organiseren van (series) bijeenkomsten en events. Je verdeelt het werk met de huidige projectleider en hebt een divers palet aan projecten, zodat je aan alle facetten van het werk van de Regeringscommissaris kunt bijdragen. 2️⃣De andere nieuwe projectleider zal zich specifiek richten op de ontwikkeling en uitvoering van de aanpak van seksueel grensoverschrijdend gedrag binnen de sectoren van werkend Nederland. Sectoren kunnen een belangrijke rol spelen in het waarborgen en vergroten van de sociale veiligheid binnen organisaties in hun sector, zoals bijvoorbeeld de zorg en de horeca. Om ervoor te zorgen dat sectoren deze rol op zich nemen, moeten zij gemotiveerd en ondersteund worden, elk met een eigen aanpak. De projectleider zal deze sectorale aanpakken aanjagen en coördineren. ➡️Ben jij een van onze nieuwe projectleiders? Dan hopen we voor 18 juni van je te horen!

🔔Nog meer vacature nieuws! ✍We zijn op zoek naar een contentmanager die, in samenwerking met de communicatieadviseurs, onze plannen, adviezen, bijeenkomsten en andere activiteiten vertaalt naar content die mensen verbindt en in beweging brengt. Content in woord en in beeld, voor diverse kanalen, waaronder de website, onze pagina en community hier op LinkedIn en andere social media. ❔Via onderstaande link vind je alle informatie over de functie. Heb je een vraag over de vacature? Laat het ons gerust weten. 📧We kijken uit naar je bericht! De vacature staat open tot 13 juni aanstaande.

VACATURE NIEUWS: MANAGEMENTONDERSTEUNER GEZOCHT! We zetten steeds grotere stappen richting onze stip aan de horizon: een gelijkwaardige samenleving waarin we respectvol met elkaar omgaan. Dat doen we met een groeiend team en netwerk. Voor ons bevlogen team zijn we op zoek naar een managementondersteuner. Wil jij ons ondersteunen bij diverse bedrijfsvoeringstaken, werkprocessen beheren, inkomende vragen en verzoeken behandelen en beantwoorden en onze gasten een warm welkom bezorgen? Reageer dan snel op onderstaande vacature. We kijken uit naar je sollicitatie! #vacature #managementondersteuner #cultuurverandering

VACATURE NIEUWS: MANAGEMENTONDERSTEUNER GEZOCHT! We zetten steeds grotere stappen richting onze stip aan de horizon: een gelijkwaardige samenleving waarin we respectvol met elkaar omgaan. Dat doen we met een groeiend team en netwerk. Voor ons bevlogen team zijn we op zoek naar een managementondersteuner. Wil jij ons ondersteunen bij diverse bedrijfsvoeringstaken, werkprocessen beheren, inkomende vragen en verzoeken behandelen en beantwoorden en onze gasten een warm welkom bezorgen? Reageer dan snel op onderstaande vacature. We kijken uit naar je sollicitatie! #vacature #managementondersteuner #cultuurverandering