Jongeren lui? ❌ Dat is echt onzin. Maar dat wisten wij allang. Ze zijn zelfs de generatie die de meeste uren maken met hun bijbanen ten opzichte van bijvoorbeeld 'boomers'. Met maar liefst 77% van de jongeren die naast hun studie een bijbaan heeft. Flexibiliteit en werk-privébalans en persoonlijke groei blijven voorop staan voor Gen Z. Dus werkgevers, ben jij zover om op deze nieuwe manier van werken in te spelen, en de behoeften van jong talent serieus te nemen? 🚀 Het is in ieder geval hoog tijd om te stoppen met het negatieve commentaar, vind Hugo de Koning eigenaar YoungCapital. Hij gelooft dat we die tijd veel beter kunnen gebruiken om iets te leren van onze jongeren, om inzicht te krijgen in hun motivaties en sterktes. Dit kan ons helpen om ze langer aan ons bedrijf te verbinden. 👉 Lees hier het volledige artikel van Hugo: https://lnkd.in/es8T3aaz
Deze content is hier niet beschikbaar
Open deze content en meer in de LinkedIn-app