YoungCapital

Wil jij als werkgever opvallen bij jong talent? 📱 Pak je smartphone er maar bij. Want 40% van Gen Z gebruikt TikTok als belangrijkste zoekmachine. Voor informatie, inspiratie, entertainment: alles eigenlijk. Speel je daar slim op in, dan bereik je veel potentiële collega’s. En doe je wonderen voor je werkgeversmerk. We spraken erover met Robin Komin. Als creative strategist bij For You Agency creëert hij strategieën, concepten en video’s voor de socials van allerlei organisaties. Met zijn praktische inzichten kun je meteen aan de slag. Hoe? Je leest het in het hier 👉 https://lnkd.in/e-2CxbQa

Keihard knallen 🔥 We kunnen de komende periode niet anders omschrijven. Want Hoek tot Helder én het YoungCapital NK Big Air komen eraan. Twee totaal verschillende kitesurf-events, met een paar belangrijke YoungCapital-connecties. Ten eerste barsten alle deelnemers net als wij van het lef, de energie en de ambitie om de allerbeste te zijn. Daarnaast zijn we proud sponsor van beide evenementen. Het #YoungCapitalNKBigAir draait om extreme tricks en torenhoge sprongen. Waar de 27 beste kitesurfers van Nederland strijden om de landstitel. Sensatie gegarandeerd. #HoektotHelder is dé kitesurfmarathon van de wereld. Ruim 130 kilometer van Hoek van Holland naar Den Helder. En onze oprichters Hugo de Koning en Rogier Thewessen doen ook mee. Om zo veel mogelijk geld in te zamelen voor de Hartstichting. Als je wilt kun je hier een bijdrage doen: https://lnkd.in/e2b-YcmS 🙏🏻 Houd onze socials in de gaten voor de laatste updates. Het windraam voor de events is vanaf nu geopend. Het is alleen nog wachten op extreme weersomstandigheden, zodat er op topniveau gekitesurft kan worden.

Gen-Z lui? Dat is echt onzin. En dat wisten wij allang. Ze zijn zelfs de generatie die de meeste uren maken met hun bijbanen ten opzichte van bijvoorbeeld 'boomers'. Vandaag hierover een mooi en belangrijk stuk in de Volkskrant door Marieke de Ruiter. Lees het hele artikel hier 👉 https://lnkd.in/ejfZr-tv

Hoognodig: voor de wereld én een nieuwe Europese richtlijn❗ Wist je dat … 💡 … het mkb jaarlijks € 1,5 miljard uitgeeft aan maatschappelijke initiatieven? Vaak op lokaal niveau. Het idee dat impact maken alleen is weggelegd voor multinationals is dus achterhaald. Ieder bedrijf kan plannen opzetten. Om zo in een paar stappen al het verschil te maken. De CSRD verplicht bedrijven straks hun impact op milieu en mensenrechten te rapporteren. Tijd om voor te gaan bereiden dus, en wij helpen je op weg. Zodat je op jouw manier het verschil kan maken. Spoiler-alert: daar zitten niet alleen voordelen aan voor de maatschappij. Ook jouw team en organisatie profiteren! Lees het nu gratis in het digitale YOUNG Magazine! https://lnkd.in/eQcdt7s

Try to be better than yesterday 🔥 Dat is het motto van Team Para Atletiek. Een team met topatleten, waar niet alles draait om medailles. Hun droom is om levens te veranderen met sport en beweging. Door mensen met een handicap elke dag te inspireren, motiveren en activeren. Nieuwe perspectieven te bieden, om zo de maatschappij een stuk inclusiever te maken. Een mindset die flink wat records, titels en Paralympische plakken heeft binnengehaald. Het leven van ontelbaar veel mensen positief heeft veranderd. En een nieuwe generatie van para-atleten heeft doen opstaan. En jij kunt drie van deze atleten van dichtbij meemaken. Deze zomer lanceren wij een unieke, zesdelige documentaireserie in samenwerking met Jasper Sauer en Juliette Dominicus. Waarin we Noëlle, Levi Vloet en Fleur Jong volgen op weg naar Paralympisch goud in Parijs 🏅Zie hoe zij hun grenzen verleggen, obstakels overwinnen en met een ijzersterke focus op hun doel afgaan. Vanaf 13 augustus staat de eerste aflevering online 🧡 Niks missen? Volg ons op TikTok en Instagram via @youngcapital_nl. Als trotse hoofdsponsor juichen we met z'n alle voor de atleten van Team Para Atletiek, en wensen we jullie veel succes op de weg naar de Spelen 🚀

Gemotiveerde en blije medewerkers zijn goud waard 💼 ✨ Nu zit het met de nieuwe generatie redelijk goed. Zij geven hun werk een dikke voldoende. Maar, er zijn nog wel flink wat verbeterpunten. Welke precies, lees je in onze whitepaper over werkgeluk. Waar 750 jongeren hun ongezouten mening geven. Over welke rol het salaris inneemt, bijvoorbeeld. Maar ook waarom (door)groeien zo belangrijk voor ze is, en waar de nieuwe generatie in verschilt. Genoeg stof tot nadenken, dus. En input die je direct kunt toepassen binnen je eigen team. Zet ’m dus zeker op je te-lezen-lijst. Hoe we dit weten? We vroegen 750 Nederlandse jongeren naar hun werkgeluk. Download de whitepaper nu gratis, pak je voordeel en deel ook jouw ongezouten mening. Want, is er iets dat je opviel aan de data? Laat het weten in de comments! Check het hier 👉 https://lnkd.in/eqqqP9jQ

Oké, waarschijnlijk denk je er liever niet aan. Dat moment op maandagochtend. Waarop je je koffer inwisselt voor een laptoptas. Het hotelontbijtje verandert in een snelle cracker en drie koppen koffie. En het verhaal van die lokale gids wordt ingewisseld voor een maandelijkse resultatenmeeting. Maar, de ik-ben-weer-aan-het-werk-switch hoeft niet lastig of vervelend te zijn. Wij zetten onze tips op een rij. Zodat jij vol enthousiasme die eerste werkweek weer ingaat. En de ergste dips weet te herkennen en te omzeilen. Het resultaat: extra energie. Ideaal voor het plannen van je volgende vakantie🌟 Check het hier: https://lnkd.in/d_6QTmDe

Vandaag bereikte ook ons het verdrietige nieuws dat Frits Goldschmeding, de oprichter van Randstad, is overleden.  Eerlijk is eerlijk: we hebben ons in het verleden weleens met een knipoog afgezet tegen onze grootste concullega. Maar daarin schuilt een diep respect. De visie en het ondernemerschap van Meneer Godschmeding hebben de wereld van werk blijvend veranderd. Mede hierdoor heeft YoungCapital kunnen ontstaan. Zijn innovatieve blik op werk inspireert ons nog altijd. Veel respect en een diepe buiging is dan ook op zijn plaats.  Namens YoungCapital willen we ons medeleven betuigen aan de familie en vrienden van meneer Goldschmeding. Ook wensen wij alle recruitment-collega’s met een blauw hart sterkte in deze lastige tijd. Laten we zijn nalatenschap eren door te blijven streven naar dat waar hij zo voor stond: Samen werken aan beter. https://lnkd.in/ezx8y4ai

Jongeren hebben de toekomst ✨ Klinkt misschien als een inkoppertje, maar bij veel organisaties is die boodschap nog niet doorgedrongen. Vaak tegengehouden door alle vooroordelen die de ronde doen over de nieuwste generatie. Onze CEO Lauren schreef erover in z’n column vorige week. En ook wij zien het elke dag. Zonde, want zo blijft er een hoop talent liggen. Hoe kijk jij hiernaar? Laat het ons weten en licht je antwoord toe in de comments. En voor wie het gemist heeft, lees Laurens column nu in YOUNG 👉 https://lnkd.in/ejGAXPKG

Jouw prioriteit deze zomer: werkgeluk 🍀 Niks is belangrijker in een team. Want loopt iemand noodgedwongen wekenlang op z’n tenen? Of kunnen vrije dagen niet worden goedgekeurd door krappe roosters? Dan daalt de sfeer net zo hard als de productiviteit. En is de kans groot dat je vaste kern de deur uitloopt. Eén vakantiekracht kan al lucht geven. Door de werkdruk te verlagen, roosters rond te krijgen en een extra boost te geven binnen je organisatie. Factoren de wonderen doen voor het werkgeluk binnen jouw vaste kern. Hoe dat precies zit, lees je in YOUNG. Ons jaarlijkse magazine, nu sterker en digitaler dan ooit. Waar we elke maand nieuwe verhalen, tips en onderzoeken publiceren. Over jongeren en werk. ✨ Lees het hier in YOUNG 👉 https://lnkd.in/ejGAXPKG