Bijdrage van Capital FIT

Organisatiepagina weergeven voor Capital FIT, afbeelding

1.107 volgers

Dagelijks werken wij als Capital FIT aan het mede mogelijk maken van, hoofdzakelijk residentiële, nieuwbouwontwikkelingen in heel Nederland. Dit doen we middels transactiebegeleiding, kapitaalstructureringen en fusies en overnames van bouwers en ontwikkelaars. De kranten staan er vol van: nieuwe woningen maar ook nieuwe bedrijfsruimten zijn hard nodig. Wij zijn er derhalve van overtuigd dat we met ons werk een positieve maatschappelijke impact maken en dat geeft energie. Om meer positieve impact te maken bieden we ook graag de ruimte aan onze collega Thomas van Bergen om zich naast zijn werkzaamheden in te kunnen zetten voor de stichting Leergeld Amsterdam . De missie van deze stichting is om alle kinderen, ongeacht de financiële positie van de ouder(s) of voogd(en), dezelfde kansen te kunnen bieden in het onderwijs. Het aantal kinderen van ouders met lage inkomens en kinderen uit gemarginaliseerde gemeenschappen die deze hulp nodig hebben groeit té hard. Tegelijkertijd krijgen steeds meer kinderen uit rijke gezinnen naschoolse bijles, huiswerkbegeleiding en examentrainingen. Dat is niet eerlijk, ieder kind verdient dezelfde kans. Maar dat geld is er niet. De overheidssubsidies zijn hier niet op ingericht en aanvullende giften of sponsoring van bedrijven en donaties van filantropische instellingen zijn daarom hard nodig. Onze collega Thomas zal zich als ambassadeur verbinden aan deze stichting en bedrijven benaderen voor zakelijke giften en/of sponsorering. Waar het kan zal Capital FIT zich ook extra inzetten voor deze stichting en deze onder de aandacht brengen bij onze gewaardeerde relaties. 

Profiel weergeven voor Thomas van Bergen, afbeelding

Director Transactions Capital FIT

Graag wil ik vermelden dat ik sinds begin dit jaar ambassadeur ben geworden van stichting Leergeld Amsterdam naast mijn werkzaamheden bij Capital FIT. De missie van deze stichting is om alle kinderen, ongeacht de financiële positie van de ouder(s) of voogd(en), dezelfde kansen te kunnen bieden in het onderwijs door het verstrekken van een laptop, fiets en/of schoolmiddelen zoals lesboeken. De stichting werkt samen met andere stichtingen en instanties die onder andere gericht zijn op sport en welzijn. Met veel liefde zet ik me in voor het aantrekken van meer giften door bedrijven, omdat deze stichting het snelgroeiende aantal nieuwe aanvragen niet meer kan bijbenen.   In 2023 was er stijging van het aantal aanvragen van 4.500 naar 7.000 kinderen uit gemarginaliseerde gemeenschappen en huishoudens met lage inkomens. Mede door de gestegen levenskosten is de verwachting dat de stichting dit jaar meer dan 10.000 aanvragen ontvangt. Sinds kort ook voor kinderen van fulltime werkende armen. De jaarlijkse subsidie van de gemeente Amsterdam dekt niet alle kosten voor het (te) snel groeiende aantal aanvragen. Voor aanvullende middelen is de stichting afhankelijk van giften van het bedrijfsleven. Het ontbreken van voldoende middelen op dit moment betekent dat de stichting de tweede helft van dit jaar waarschijnlijk al “nee” moet zeggen tegen kinderen die allemaal aantoonbaar aanspraak maken op hulp. Tegelijkertijd groeit het aantal huiswerk, bijles en examentraining-aanbieders volgens een artikel in het Parool afgelopen weekend explosief. Kinderen van ouders die het wél kunnen betalen krijgen steeds meer ondersteuning. En dat is de ouders niet te verwijten want iedere ouder wil natuurlijk het beste voor hun kind(eren). Maar zo begint de kansenongelijkheid al in het onderwijs. En dat is niet eerlijk.   Ik heb mij, onder andere tijdens mijn tijd bij Deloitte, altijd ingezet voor diversiteit en inclusiviteit. Maar alle gesprekken bij grote corporates over D&I ten spijt: als de ongelijkheid al begint in het basis- en middelbaar onderwijs dan is het spreekwoordelijk dweilen met de kraan open. Deze overtuiging motiveert mij om met zoveel mogelijk bedrijven in gesprek te komen over steun aan stichting Leergeld Amsterdam. Een bijdrage past waarschijnlijk uitstekend binnen hun ESG-doelstellingen. Daarnaast werken deze bedrijven zo ook mee aan het vergroten van de uiteindelijke talentpool die beschikbaar is in de regio Amsterdam.   Werk je bij een bedrijf dat de missie van stichting Leergeld Amsterdam ook onderschrijft en zijn er mogelijkheden voor sponsoring en/of giften dan kom ik graag met u/je en uw/jouw collega’s in contact.

Meld u aan als u commentaar wilt bekijken of toevoegen