Experis Poland

W IV kwartale 2024 roku 27% pracodawców z sektora IT w Polsce planuje pozyskiwać nowych pracowników, w ujęciu rocznym oznacza to wzrost o 11 punktów procentowych. Branża ta deklaruje ambitne plany rekrutacyjne, a zwiększenie udziału kobiet w tym obszarze może być odpowiedzią na potrzeby rynku. 👩💻 Z analizy ekspertów Manpower oraz Experis, a także rozmów z przedstawicielami firm, które wspieramy w procesach rekrutacyjnych wynika, że coraz więcej pracodawców z sektora IT kładzie duży nacisk na różnorodność w swoich zespołach. Skąd tak optymistyczne prognozy na najbliższe miesiące? Jak ważną rolę odgrywają kobiety w zapełnieniu luki kadrowej? Między innymi na te pytania odpowiada Agata Nowicka, specjalistka ds. rekrutacji w Experis. 📌 Nowy artykuł już na blogu! https://lnkd.in/d-GYC2kH

Rozpoczął się już ostatni kwartał roku, więc to dobry moment, aby sprawdzić, w którym regionie Polski będzie największa konkurencja o pracowników w okresie od października do końca grudnia. ➡️ Jak pokazuje analiza ManpowerGroup, największą chęć pozyskania nowych talentów deklarują firmy z północno-zachodniej Polski (+23%). Optymizm rekrutacyjny na podobnym poziomie wykazują również organizacje z Centrum, Północy oraz południowego zachodu kraju (+18%). Nieco mniejsze, choć wciąż pozytywne prognozy dotyczą Wschodu (+12%), natomiast najmniejszy wzrost zatrudnienia przewidują pracodawcy z Południa (+7%). Pobierz raport i dowiedz się więcej na temat planów rekrutacyjnych firm. 📌 https://bit.ly/3XBVHix

📢 Polecamy artykuł na Spider's Web, który zawiera komentarz Justyna Mazur, Head of Experis Perm, na temat planów rekrutacyjnych firm w branży IT. Najnowsze badanie ManpowerGroup Poland plasuje branżę tuż obok transportu, logistyki & motoryzacji oraz dóbr & usług konsumpcyjnych, wśród trzech sektorów z najwyższym przewidywanym wzrostem zatrudnienia na ostatni kwartał tego roku. 👉 Jakich pracowników poszukują firmy IT? – Obserwując sytuację na rynku pracy IT, obszary najbardziej aktywne w ostatnich miesiącach nadal będą wykazywały rosnące zapotrzebowaniem na specjalistów, są nimi sztuczna inteligencja (AI) i uczenie maszynowe (ML), chmura obliczeniowa, cyberbezpieczeństwo, rozwój oprogramowania oraz analityka danych. Tym samym do najbardziej poszukiwanych kandydatów nadal będą należeć m.in. inżynierowie ds. AI/ML, DevOps inżynierowie, specjaliści ds. bezpieczeństwa IT, doświadczeni developerzy, analitycy i inżynierowie danych. Jeśli chodzi o poziom doświadczenia, to pracodawcy najczęściej poszukują specjalistów średniego szczebla, jak i doświadczonych pracowników. Cenne są zwłaszcza te osoby, które potrafią prowadzić skomplikowane projekty, posiadają także unikalne kompetencje techniczne – mówi Justyna Mazur, ekspertka rynku pracy IT. #IT

📣 Firmy IT w Polsce chcą zatrudniać w ostatnich miesiącach tego roku! Organizacje branży IT i nowych technologii patrzą z optymizmem rekrutacyjnym na IV kwartał tego roku. Od października do końca grudnia 47% firm tego sektora chce zatrudniać nowych pracowników, co jest świetną wiadomością dla wszystkich poszukujących pracy w tej dynamicznej branży. Z kolei zmniejszenie liczby etatów przewiduje 20% pracodawców, natomiast 31% z nich nie przewiduje zmian w zespołach. Jak zaznacza Justyna Mazur, manager rekrutacji w Experis, analiza pokazuje, że polska branża IT zachowuje dynamiczny wzrost pomimo zmieniających się warunków ekonomicznych. – Niemal połowa firm z tego sektora planuje zwiększyć zatrudnienie, co potwierdza, że rynek jest napędzany rosnącym zapotrzebowaniem na usługi cyfrowe, innowacje technologiczne oraz transformację i automatyzację procesów – dodaje ekspertka. Te informacje płyną z najnowszego raportu „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia”, który ujawnia plany rekrutacyjne firm na IV kwartał 2024 roku. Zatem, jeśli myślisz o zmianie pracy lub zatrudnieniu specjalistów #IT, teraz jest dobry moment, aby zacząć szukać nowych możliwości! 🌟 Pobierz raport ManpowerGroup Poland: 📌https://bit.ly/3XBVHix

📣 Polskie firmy IT w ostatnim kwartale 2024 roku planują intensywnie rekrutować nowych pracowników! Według najnowszego raportu ManpowerGroup Poland prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +27%. Jest to różnica pomiędzy odsetkiem badanych firm, które zamierzają powiększać zespoły, a tymi chcącymi ciąć zatrudnienie. Prognoza dla sektora IT jest także dużo bardziej optymistyczna niż dla całego kraju. Wskaźnik netto zatrudnienia dla Polski wyniósł +15 proc., tyle samo co na III kw., oraz o 2 pkt mniej niż przed rokiem. Oznacza to, że rynek pracy zachował dotychczasowy poziom aktywności i jest dość stabilny. #IT

Twoja firma potrzebuje wsparcia IT? Szukasz wykwalifikowanych specjalistów, którzy mogą natychmiast dołączyć do Twojego zespołu? Skontaktuj się z nami, aby znaleźć idealnego kandydata w takich obszarach jak: ✔ Support Software Engineer ✔ Firewall Engineer ✔ IT Security Expert ✔ Security Engineer ✔ (Senior) Fullstack Developer ✔ Senior Android Developer ✔ Software Developer (Java) ✔ QA Specialist/Manual Tester Nasza oferta obejmuje różne modele współpracy, aby idealnie dopasować się do Twoich potrzeb: Nasze rozwiązania obejmują różne modele współpracy, aby idealnie dopasować się do Twoich potrzeb: ✅ Time&Material, Try&Hire, Perm - kandydaci są dostępni w ramach każdej z tych usług. ✅ Możesz zatrudnić kandydatów jako zespół lub indywidualnie - zależnie od wymagań projektu i struktury organizacyjnej. ✅ Dostępność ASAP - abyśmy mogli rozpocząć pracę tak szybko, jak tego potrzebujesz. ✅ Model pracy zdalny lub hybrydowy - dostosowany do lokalizacji projektu i preferencji zespołu. 👉 Zapraszamy do kontaktu z Aleksandra Żak, aby dowiedzieć więcej. #IT

Zachęcamy do zapoznania się z najnowszym raportem ManpowerGroup Poland „Rynek pracy w erze AI”! 🌟 Pobierz raport już teraz i odkryj, jak AI może wspierać rozwój Twojej organizacji! 📥 https://bit.ly/3SDPgbM #AI #SztucznaInteligencja #RynekPracy #Innowacje #ManpowerGroup

Chcesz rozwijać swoje umiejętności w innowacyjnym środowisku i brać udział w ambitnych projektach? Zadbaj z nami o swoją przyszłość i karierę u najlepszych pracodawców IT. Na początek tygodnia prezentujemy oferty pracy dla Java Developera oraz Data Engineera. ⤵️ ✔️ Data Engineer 16 000 - 23 000 PLN brutto | UoP https://lnkd.in/dBNShzv2   ✔️ Java Developer do 17 000 PLN brutto |UoP Warszawa (hybryda) https://lnkd.in/dKV3cjQ3 ✔️ Java/Fullstack Developer do 18 000 PLN brutto | UoP Warszawa (hybryda) https://lnkd.in/dNz4fG9Q ✔️ Java Developer 16.000-19.000 PLN brutto | UoP Wrocław – praca w modelu hybrydowym https://lnkd.in/dTba3zwa #IT #JavaDeveloper #DataEngineer

W dobie błyskawicznie zmieniających się technologii, kluczowe dla osiągnięcia sukcesu organizacji staje się połączenie kompetencji twardych z miękkimi. Według najnowszego raportu ManpowerGroup Poland „IT World of Work 2024”, pracodawcy coraz częściej zwracają uwagę na miękkie umiejętności takie jak: 🛠Współpraca i komunikatywność - kluczowe w efektywnym funkcjonowaniu zespołów IT. 🛠Poczucie odpowiedzialności - umożliwia realizację projektów z pełnym zaangażowaniem. 🛠Zdolność adaptacji - niezbędna w dynamicznie zmieniającym się środowisku technologicznym. Więcej w raporcie: https://bit.ly/4cEndRt #ITWorldOfWork2024 #Raport

Nasza ekspertka rynku pracy #IT, Anna Nowakowska z Experis, w artykule PropertyNews.pl odniosła się do wyników raportu ManpowerGroup Poland „IT World of Work 2024”: 🔹 77% pracodawców IT na całym świecie rozważa lub aktywnie rekrutuje kandydatów z zielonymi umiejętnościami. 🔹 Według danych Statista, światowy rynek ekologicznych technologii i zrównoważonego rozwoju wzrośnie z 13,76 miliardów dolarów w 2022 roku do ponad 61 miliardów dolarów do 2030, co oznacza 20% wzrost roczny. 🔹 62% pracowników weryfikuje reputację potencjalnego pracodawcy w zakresie ochrony środowiska, a 35% uważa, że ma to realny wpływ na ich decyzję o wybraniu oferty. Anna Nowakowska podkreśla, że świadomość społeczna i biznesowa w zakresie wpływu działalności gospodarczej na środowisko rośnie w zawrotnym tempie, szczególnie wśród młodszych pracowników. Zauważa również, że coraz więcej pracodawców podejmuje działania mające na celu promowanie ESG już na etapie rozmów rekrutacyjnych. 🌍 Zapraszamy do lektury całego artykułu i dołączenia do dyskusji na temat przyszłości zrównoważonego rozwoju w IT: https://lnkd.in/gayJ46ZG #IT #GreenSkills #Sustainability