HRK S.A.

🟠 Zapraszamy do wysłuchania kolejnego odcinka naszego podcastu „Rynek pracy okiem prawnika”! W tym odcinku Oskar Sobolewski rozmawia z Martyna Myszkowska, księgową specjalizującą się w podatkach dochodowych i VAT. Tematem rozmowy są najnowsze zasady dotyczące tzw. „wakacji od #ZUS”. Dowiesz się m.in.: 🔸 Kto może skorzystać z wakacji od składek na ZUS, a kogo nowe przepisy wykluczają? 🔸 Jakie są warunki skorzystania z tej ulgi w 2024 roku? 🔸 Jak złożyć wniosek o wakacje składkowe (RWS) przez PUE/eZUS? Przypominamy, że wniosek o zwolnienie składkowe za grudzień trzeba złożyć w listopadzie. Wnioski będą rozpatrywane automatycznie, a informacje pojawią się na koncie płatnika na PUE/eZUS, z powiadomieniem e-mail lub sms. 🎧 Posłuchaj podcastu tutaj: https://lnkd.in/ddrhArDt #HRK #podcast #rynkapracy #prawo #wakacjeZUS #przedsiębiorcy #VAT #podatkidochodowe

„Rosnące koszty pracy są i pozostaną największym wyzwaniem dla firm budowlanych. W nadchodzącym roku dodatkowym obciążeniem będzie przewidywany wzrost cen materiałów budowlanych."📈 Nasi eksperci, Patrycja Sidło i Paweł Żywiec, udzielili komentarza w najnowszym raporcie Contract Advisory Services CAS Sp. z o.o. dotyczącym kosztów w budownictwie 2016-2024, który analizuje zmiany w sektorach drogowym, kolejowym, kubaturowym oraz energetycznym. Zachęcamy do zapoznania się z pełnym raportem! 🔗Link do pobrania raportu: https://lnkd.in/gzjsptXx

Czy mamy w Polsce zbyt dużo dyrektorów? 👥💼 Według danych zebranych przez Urząd Pracy m.st. Warszawy, w 2002 roku po raz pierwszy zaobserwowaliśmy zjawisko zawodów nadwyżkowych. Z kolei w 2025 roku przewiduje się niedobór specjalistów w niektórych sektorach, jak budowlanka czy nauczanie zawodów technicznych. 📚 Marcin Iwaniec, Senior Executive Director z zespołu #HRK Engineering & Manufacturing zauważa, że na rynku pracy są zawody, w których występuje nadmiar kandydatów, zwłaszcza w marketingu i HR. W przypadku stanowisk dyrektorskich liczba aplikacji jest niezwykle wysoka; na ogłoszenie o pracę dla dyrektora zarządzającego wpływa nawet 400 CV, podczas gdy dla inżyniera tylko 20, z których jedynie kilka jest wartościowych. Z czego wynikają trudności pracowników kadry zarządzającej w pozyskaniu nowego miejsca pracy? Przeczytaj i obejrzyj pełny materiał: 💻 https://lnkd.in/dvQBJGFz #rekrutacja #kariera #praca

Czy Twoja praca wpływa na Twój poziom stresu? 🔄 W jakim stopniu intensywność pracy, ilość zadań i presja terminów wpływają na Twój komfort psychiczny? Zachęcamy do udziału w naszym badaniu „Pomiędzy stresem a dobrostanem. Well-being w pracy” i podzielenia się swoją perspektywą. Chcemy dowiedzieć się, co naprawdę wpływa na Twój komfort psychiczny i fizyczny w miejscu pracy, jakie działania pracodawców przynoszą efekty, a które nie spełniają oczekiwań pracowników. Dzięki Twojemu udziałowi, będziemy mogli przygotować wartościowy raport, który wskaże konkretne wyzwania oraz skuteczne rozwiązania wspierające zdrowie psychiczne pracowników. 🔗 Zapraszamy do wypełniania ankiety: https://lnkd.in/gTMxzh9P Dołącz do dyskusji o well-beingu w pracy – Twoje zdanie ma znaczenie! #stres #zdrowiewpracy #dobrostan #wellbeingwpracy

❗GUS prognozuje, że populacja Polski zmniejszy się do 30,9 mln w 2060 roku, a liczba osób w wieku produkcyjnym spadnie z 21,7 mln do 15 mln❗ W 2052 roku na każde 100 osób w wieku produkcyjnym będzie przypadało ponad 100 osób w wieku nieprodukcyjnym, co stanowi dramatyczny wzrost w porównaniu z rokiem 2025.📉 Polska odnotowała największy wzrost wskaźnika obciążenia emerytalnego w UE w ostatniej dekadzie, choć nie jest jeszcze na czele tego rankingu.❗ Oskar Sobolewski w rozmowie z HRinfo rozmawiał o tym jakie mogą być tego konsekwencje, oraz niezbędnych zmianach w systemie emerytalnym. ⚖️ Zachęcamy do lektury całego artykułu na ten temat: https://lnkd.in/dedV3n_J.

Sezon jesienno-zimowy to czas wzmożonych przeziębień i chorób. W tym kontekście warto zastanowić się, jakie mamy prawa i obowiązki podczas L4. 🔎 O co może nas zapytać pracodawca na L4? 🔎 Czy musimy informować pracodawcę o pójściu na L4, oraz co grozi za zaniedbanie tego? 🔎 Czy pracodawca może nam odmówić L4? 🔎 Praca zdalna w trakcie L4 – czy to legalne? Na te, jak i inne pytania odnośnie L4 odpowiadała w programie „Dobrego dnia” Katarzyna Prażanowska, HR Business Partner w HRK. Wypowiedź Katarzyny zaczyna się od 5:30, zachęcamy do obejrzenia: https://lnkd.in/d-kKSGnY

🔧Branża budowlana z rosnącym zainteresowaniem i udziałem kobiet!   Zachęcamy do lektury artykułu przygotowanego przez Patrycja Sidło, Team Manager HRK Real Estate & Construction, dla magazynu Inżynier Budownictwa. Tekst omawia rynek budowlany z perspektywy kobiet, w kontekście naszego badania „Budownictwo 2024. Oczekiwania inżynierów z uprawnieniami budowlanymi”.   „Kobiety, które wybrały karierę w budownictwie, są silnie zorientowane na rozwój zawodowy, chcą zdobywać kolejne szczeble kariery, a przy tym są otwarte na naukę i szkolenia.”   Kobiety przywiązują szczególną wagę do aspektów work-life balance, takich jak godziny pracy czy możliwość pracy zdalnej, istotna jest dla nich również możliwość rozwoju, awansu oraz kierowania zespołem.    Link do artykułu: https://lnkd.in/dhgVwm4v   Zachęcamy również do pobrania naszego raportu!👉https://lnkd.in/dfFASbZi

🔄 Zmiana kariery – odważne decyzje i przemyślane kroki 🔄 Wielu z nas marzy o zupełnie nowym kierunku kariery. O tym jak przygotować się do odważnych zmian w zawodowym życiu pisze Miro Konkel w Puls Biznesu. W materiale Piotr Mazurkiewicz, Partner Zarządzający HRK, zauważa, że coraz częściej doświadczeni managerowie i eksperci podejmują odważną decyzję o zmianie długoletniej kariery. Jednak samo pragnienie zmian nie wystarczy. Jak podkreśla Piotr, największą barierą jest strach przed porażką i ryzykiem finansowym, co często prowadzi do utknięcia w strefie komfortu. Rozwiązaniem może być przygotowanie planu B – łączenie obecnej kariery z rozwijaniem pasji po godzinach, by móc stopniowo przekierować życie zawodowe na nowy tor. Podejmowanie działań napędzanych pasją może nie tylko wzbogacić nasze życie zawodowe, ale również przynieść zaskakujące rezultaty. Ważne jest także budowanie relacji z osobami spoza naszej branży – wyjście poza zawodową bańkę może otworzyć drzwi do innowacyjnych pomysłów i rozwiązań. 🔗 Więcej na ten temat przeczytacie tu: https://lnkd.in/daMA5EiJ HRK #kariera #planB #zmianakariery #rozwój #przywództwo #innowacje #networking Link do artykułu: https://lnkd.in/daMA5EiJ

Key Account Managerowie na co dzień mierzą się z wieloma wyzwaniami, które mają wpływ na ich ewentualny sukces w kontakcie z klientem. Do najczęściej wymienianych 🔎 zaliczyć możemy m. in. zmieniającą się politykę cenową, rozwój marek własnych, presję marżową, czy też cięcia inwestycji. Wiele z tych czynników ma duży wpływ na to, czy KAM będzie w stanie wypracować założony cel, a tym samym – otrzymać premię do wynagrodzenia. O tym, z jakimi trendami i trudnościami mierzą się KAMowie pracujący w branży dóbr szybko zbywalnych 🍪💻🚘 przeczytasz w najnowszym raporcie przygotowanym przez nasz zespół HRK Consumer Goods. Klik: 🖱 https://lnkd.in/d6Keti4k Zapraszamy do lektury! Patronem medialnym raportu jest Media Marketing Polska (MMP) i Handel. #HRK #KeyAccountManager #raport 

Różowy Październik 🌸 znany również jako #BreastCancer Awareness Month, to międzynarodowa kampania organizowana co roku w październiku, mająca na celu zwiększenie świadomości na temat raka piersi. W listopadzie za to obchodzimy #Movember, w którym przypominamy o profilaktyce przeciwnowotworowej i potencjalnych objawach związanych z rozwojem nowotworów „męskich”. Celem akcji jest również edukowanie, w jaki sposób możemy sami badać swoje ciało. Umożliwia to wczesne wykrycie potencjalnej choroby i zwiększenie skuteczności leczenia. Wspólnie z Fundacja Oko w Oko z Rakiem stworzyliśmy zbiórkę, której celem jest wspieranie pacjentów onkologicznych oraz ich rodzin. Chcesz się dołączyć? Kliknij w link: 🖱 https://zrzutka.pl/6ttzhb #PinkOctober #RóżowyPaździernik