symmetrical.ai

✨ ”Magiczne linki onboardingowe”, czyli onboarding pracownika w 5 minut, zamiast 5 dni ✨ Proces onboardingu pracownika w wielu firmach to droga przez mękę – dla HR-owców i dla samego kandydata. Czasochłonne, podatne na błędy, przepełnione ręcznymi krokami, które wydają się żywcem wyjęte z minionej dekady. Zebrać dane od kandydata? Często odbywa się to przez e-mail lub formularze online, które są nie tylko nudne, ale i narażone na błędy. A potem następuje seria powtarzalnych zadań: przepisywanie, drukowanie, podpisywanie, wprowadzanie do Excela, do systemu kadrowo-płacowego… Przecież żyjemy w XXI wieku! Czy naprawdę to musi tak wyglądać? 😤 Z naszą nową funkcjonalnością „magicznych linków” postanowiliśmy raz na zawsze uprościć ten proces w magiczny sposób – dosłownie w pięciu minutach! Jak to działa? 1. Zamiast tradycyjnego zbierania danych przez e-maile i formularze, przesyłamy pracownikowi bezpieczny link, który robi całą robotę za niego i za HR. 2. Bezpieczne zbieranie danych: Kandydat wypełnia dane za pomocą „magic linka”, który nie tylko szybko zbiera informacje, ale także automatycznie sprawdza ich poprawność. Nie ma więcej wątpliwości, co wpisać, ani niepewności co do bezpieczeństwa – wszystko dzieje się w jednym, zabezpieczonym miejscu. 3. Zbieranie tylko potrzebnych danych: Magiczny link dobiera tylko dane potrzebne do wybranej formy współpracy (Umowa o Pracę, Umowa Zlecenie, Umowa o Dzieło, Kontrakt B2B i wiele więcej) i potrzebne dla danej osoby. 4. Automatyczne tworzenie i podpisywanie umowy: Kiedy dane zostaną potwierdzone, nasz system generuje umowę, która podpisuje się sama elektronicznie – bez zbędnych wydruków i zbierania podpisów po dwóch stronach. 5. Integracja z systemem kadrowo-płacowym: Zamiast przepisywać te same informacje do Excela i systemu HR, profil pracownika automatycznie pojawia się tam, gdzie jest potrzebny, bez żadnej dodatkowej pracy. Efekt? Cały proces, który normalnie zajmuje godziny, zamienia się w kilka minut, tworząc płynne, bezbłędne i prawdziwie magiczne doświadczenie – zarówno dla kandydata, jak i zespołu HR. Dzięki „magic links” eliminujemy zbędne kroki i błędy, a w zamian oferujemy rozwiązanie, które sprawia, że onboarding staje się prosty, szybki i przyjemny. W końcu HR powinien być o ludziach, nie o papierkach. Inne ulepszenia: - Nowy, poprawiony offboarding pracowników. - Usprawnienia w funkcjonalności zarządzania nieobecnościami, w tym wyznaczanie zastępstwa dla akceptujących wniosków, drugi akceptujący, system notyfikacji dla managerów i wiele innych - Poprawione ustalanie statusów ubezpieczeniowych i rozliczanie umów o dzieło z 20% kosztem uzyskania przychodów. - Skalowalne zarządzanie akceptacją wniosków urlopowych przez managera zespołu. - Automatyczny import balansów urlopowych. - Integracja z Hubspot - umożliwia pełną automatyzację procesów biznesowych w komunikacji z symmetrical. Więcej informacji oraz kontakt do nas znajdziesz na www.symmetrical.ai

Tym razem będzie o MENTORINGU! W HR jesteśmy mistrzami w szukaniu efektywnych sposobów na rozwój talentów i zwiększanie zaangażowania. Ale czy zastanawialiście się kiedyś, jak wielki wpływ na to wszystko może mieć mentoring? 🤔 Zapraszamy Was na kolejny live z serii HR Hacki, gdzie Artur Deninis będzie gościł Szymon Herbeć, PCC - doświadczonego mentora i CEO Kingmakers™. Panowie porozmawiają o wdrażaniu skutecznych programów mentoringowych - bo to nie jest łatwa sprawa! 1️⃣ Z jednej strony – mentoring to świetny sposób na rozwój liderów i pracowników.  2️⃣ Z drugiej – łatwo jest wpaść w pułapki i stworzyć program, który nie spełnia oczekiwań i marnuje cenny czas... Zatem jak uniknąć błędów? Jak stworzyć takie programy, które rzeczywiście odpowiadają na realne potrzeby organizacji i pomagają pracownikom w ich zawodowej drodze? 🔶 Kiedy warto wdrożyć mentoring w organizacji? 🟣 Jakie korzyści może przynieść HR i pracownikom? 🔶 Jak mierzyć skuteczność programów mentoringowych? 🟣 Jak wspierać liderów i menedżerów w roli mentorów? 🔶 Jak budować kulturę mentoringu w firmie? Jeśli ciekawi Cię ten temat – na pewno znajdziesz w tej rozmowie coś, co pomoże Ci w codziennej pracy!

🛑 "Kryzys to najlepszy moment na naukę." Największe innowacje rodzą się w trudnych czasach. Jak Twoja firma adaptuje się do zmian? ❓ Czy wykorzystujesz kryzys jako szansę? Rozmowa z Adrianna Wardzała i Karol Kapuściński. #HR #humanresources #Symmetrical #hrmanager #innovation

Jak mądrze mierzyć efektywność działań HR i nie utonąć w nadmiarze danych? Piotr Smolen (CEO Symmetrical) opowiada, które KPI naprawdę mają znaczenie dla biznesu. Zadbaj o jakość danych przed wdrożeniem metryk i dobieraj KPI pod priorytety strategiczne firmy! Pełną rozmowę znajdziesz tutaj: https://lnkd.in/de5aC4rQ  Szukasz więcej inspiracji HRowych? Zajrzyj tutaj 👉 https://lnkd.in/dipXx7Qg #HR #Symmetrical #humanresources #strategy #hrmanager #leadership

Spadek zaangażowania w komunikację firmową, mniejsza aktywność na Slacku/Teams, wolniejsze odpowiadanie na maile, unikanie spotkań strategicznych i integracyjnych, pogorszenie wyników biznesowych... Obserwując te czynniki, możemy określić, czy pracownik nie zamierza się przypadkiem zwolnić! Piotr Smolen, CEO Symmetrical, wskazuje dodatkowe sygnały ostrzegawcze, na które każdy specjalista HR powinien zwrócić uwagę! Pełną rozmowę znajdziesz tutaj: https://lnkd.in/de5aC4rQ  Szukasz więcej inspiracji HRowych? Zajrzyj tutaj 👉 https://lnkd.in/dipXx7Qg #HR #Symmetrical #humanresources #leadership #hrmanager #hrcommunity

Czasem najlepsze decyzje zapadają przez… przypadek. Kilka tygodni temu spotkałem się z Szymon Ciurla w zupełnie innym temacie, ale jak to bywa w takich sytuacjach – temat Rekrutersi pojawił się sam. I wtedy stało się coś dziwnego… Nie dyskutowaliśmy, CZY symmetrical.ai dołączy do projektu. Rozmawialiśmy wyłącznie o tym, JAK to zrobimy. Od pierwszej sekundy wiedzieliśmy, że to ma sens. 😎 Dzisiaj, razem z Piotr Zawisza wylądowaliśmy w Bielsku-Białej na pierwszej edycji. I wiecie co? To była świetna decyzja! Dzięki Paweł Strykowski i całej ekipie Aplikuj.pl za gościnę! Dzięki Karolina Latus i Jacek Krajewski za to, że połączyliście mnie z Szymonem – ewidentnie macie nosa do dobrych połączeń! A my? Dopiero się rozkręcamy. 🚀

⚠️📣 Ten live poruszy jedno z najbardziej palących pytań w rekrutacji! 🤖 AI – nowy kolega w zespole... a może przyszły szef? 😨 Co czeka rekruterów i sourcerów w nadchodzących latach? Czy sourcing w erze AI ma jeszcze jakikolwiek sens? 💼 Dołącz do Artur Deninis i Karolina Latus, CEO Super Source Me! Już 5.03 o 10:00 nasze Gwiazdy⭐ będą rozmawiać o tym, czy AI wkrótce przejmie kontrolę nad sourcingiem, czy też to tylko chwilowy zachwyt nowinkami technologicznymi 🧐 Zapisz się, aby nie zapomnieć ✍️😉

Czy networking w HR zmienia Twoje podejście do rekrutacji? Branża jest pełna ludzi, którzy inspirują i motywują – korzystaj z tej energii! Jeśli chcesz więcej lub potrzebujesz zmian, daj znać! 😊 Rozmowa z Filip Sobel i Adrianna Wardzała 💡 #HR #Symmetrical #Recruitment #humanresources #hrmanager

Nietrafiona rekrutacja to koszt nawet 30% rocznego wynagrodzenia. Rotacja na poziomie 20% czy nawet 100% to problem, który drenuje budżet. ❓ Jakie kroki podejmujesz, by uniknąć takich strat? #HR #Symmetrical #humanresources #recruitment #leadership #management

🔎 Kadrowy Kompas Symmetrical – najważniejsze zmiany w prawie pracy! Hej, to ostatnie zmiany w przepisach i regulacjach. Krótko, konkretnie i bez zbędnego żargonu. Sprawdź co się zmienia: #HR #kadry #aktualnościHR #prawowHR #Symmetrical