O que você faz se as ações de um membro da equipe contradizem os objetivos ou valores da equipe?
Quando as ações de um membro da equipe não estão alinhadas com os objetivos ou valores da equipe, isso pode criar um efeito cascata que afeta o desempenho e a moral de todo o grupo. Como líder de equipe, você tem a responsabilidade de garantir que sua equipe opere de forma coesa e que cada membro contribua positivamente para objetivos comuns. Abordar comportamentos que contradizem o ethos da equipe é crucial para manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo. É necessário um delicado equilíbrio entre assertividade, empatia e resolução estratégica de problemas para navegar por esses desafios de forma eficaz.
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