Coverflex

📣 Our CEO, Miguel Santo Amaro 🇵🇹🇮🇹🇪🇸🅱, recently sat down with Forbes Portugal to talk about our ambitious growth plans and vision for the future. From our expansion into Spain and Italy to our dedication to reshaping employee compensation, Miguel shares insights into how Coverflex is transforming the way companies think about benefits and well-being. Don’t miss this interview! 👇 https://lnkd.in/dxP4VHHc

Our November newsletter is out! 🍁 This month, we’re diving into how flexible benefits drive productivity, promote fair workplaces, and support diversity in tech. Discover how flexibility can transform your work experience and create a more inclusive workplace 👇🏼

ALBA Robot is revolutionizing micromobility with fleets of self-driving Personal Mobility Vehicles, while fostering an inclusive, and team-oriented work environment. Thanks to Coverflex they can efficiently manage employee benefits, while boosting satisfaction across the board. Read more about their experience at the link in the comments 👇🏼

💡 Apenas 35% dos colaboradores portugueses estão satisfeitos com a sua compensação. Mais do que nunca, é crucial perguntar: • 👥 As empresas estão realmente a ouvir os seus colaboradores quando se trata da personalização da compensação? • 🔄 A transição entre regimes de trabalho está a trazer maior satisfação? • ⚖️ Até que ponto as empresas estão a assumir compromissos reais com a equidade no local de trabalho? “O estado da compensação 2024-25” aprofunda três dimensões essenciais: flexibilidade, diversidade e inclusão, e compensação. Estes são os pilares que não só definem o presente, como também apontam o caminho para a transformação que as empresas precisam de abraçar para liderar o futuro e ouvir os seus colaboradores. 🌟 📥 Todas estas questões e muitas outras são respondidas no nosso estudo. 🔗 Conheça já o estado da compensação em Portugal: https://lnkd.in/dqUJtaMv

🛡️ Insurfest: The challenges companies face in renewing group health insurance 🤔 Is your company approaching a group health insurance renewal? It’s not just about managing costs—it’s about balancing employee satisfaction, market competitiveness, and making the right strategic decisions. In this post, we explore these challenges from different angles and show how Coverflex helps simplify the process, offering personalized solutions. 💡 Want to learn more? Check out the full article on our blog 👉 https://lnkd.in/dsSYBi4W

For the second consecutive year, we had the pleasure of attending the autumn edition of the Richmond Human Resources event, hosted by Richmond Italia 🇮🇹 Over the course of the two-day event, we engaged with a diverse group of HR managers, all seeking innovative ways to enhance how compensation and benefits are awarded, managed, and used. Hearing directly from them about the challenges they face in corporate welfare further highlighted how Coverflex can (and will!) support many teams by streamlining benefits management and reducing administrative burdens, all while boosting employee satisfaction. Will we see you there next year? 👀

✨ What a day! ✨ Today, we hosted our State of Compensation event at the stunning The One Palácio da Anunciada, where we launched the State of Compensation 2024-25 study, with a full house, filled with inspiring conversations on financial literacy, compensation, and the impact of AI in the workplace. We kicked off with Isabel Moço, who set the stage for understanding the evolving job market. 💡 Next, we had an insightful session on “Financial Literacy: What I wish I had learned at 5 years old”. A huge thank you to Carina Meireles, Sérgio Cardoso, and Emilia O. Vieira for shedding light on the financial skills and knowledge that should be instilled from a young age. Lara Próspero followed with an exceptional presentation on the “Impact of AI on the Job Market,” setting the stage for 💾 João Caxaria and Rui Carvalho to discuss the exciting future of Coverflex (more on that soon!). 🚀 And of course, the highlight of the day was the launch of our State of Compensation 2024-25 study. Miguel Franco shared key insights into the new job market landscape, and one thing is clear: Compensating well is no longer enough. Personalisation is the way forward. 🌟 A huge thank you to our incredible speakers and to everyone who joined us today and made this event so special! 🙏 The full State of Compensation 2024-25 study is now officially available—download it via the link in the comments. 📥

Com mais de 57.000 colaboradores cobertos pelas nossas soluções de seguros, conhecemos bem os maiores desafios que as empresas enfrentam no mercado de seguros de saúde. Agora, é a tua vez de fazer as perguntas que importam para o teu negócio! Com os custos dos seguros de saúde a subir e a inflação a pressionar os prémios em cerca de 10%, as empresas precisam de ajustar benefícios e orçamentos para atender às expectativas dos colaboradores. Neste webinar, vamos partilhar o Top 10 desafios que as empresas enfrentam nos Seguros de Saúde, abordando temas como novas coberturas, o que é mais valorizado pelos colaboradores e como flexibilizar a partilha de custos entre empresa e colaborador. Depois, o palco é teu! Haverá espaço para as tuas perguntas, numa sessão interativa com respostas práticas e personalizadas baseadas nos dados mais atualizados.

📢🇵🇹 É já amanhã! Não percas o nosso webinar Insurfest: “Top 10 Desafios que as Empresas Enfrentam nos Seguros de Saúde”! 🎯 Vamos discutir os principais desafios que as empresas enfrentam nos seguros de saúde, desde novas coberturas ao que é mais valorizado pelos colaboradores, passando pela flexibilidade na partilha de custos entre empresa e colaborador. No final, teremos uma sessão interativa para responder às tuas perguntas com base nos dados mais recentes. 📅 Quando? Amanhã, 15 de outubro, às 15h. 🎙 Com Paulo Fradinho, Head of Insurance, e Miguel Franco, Head of Customer Success da Coverflex. 👉 A inscrição é gratuita, mas as vagas são limitadas! Garante já o teu lugar. Não deixes para a última hora! 🔗👇 https://lnkd.in/dKje6pHc