Publicação de Bruno de Oliveira Gonçalves

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Gente feliz dá Lucro e não enche o saco| Especialista em Felicidade Corporativa, CX e RH | Top 10 melhores palestrantes de CX (CSX Week 2024) | Palestrante NPS 98 | Colecionador de Sorrisos | + de 80k Pessoas Encantadas

Cerveja liberada no escritório da Ambev Tech É verdade! Estive em Blumenau e vi com meus próprios olhos um espaço lindo no escritório da Ambev Tech cheio de geladeiras recheadas cervejas da empresa. Detalhe: as geladeiras não estavam trancadas! Será que isso quer dizer que a galera bebe cerveja as 9 da manhã? Não! Quer dizer que a empresa confia que seu colaborador tenha bom senso, afinal essa pessoa foi escolhida dentre tantos outros e não faz sentido desconfiar dela. Certo? E isso nos leva ao motivo desse post: por que as empresas desconfiam tanto dos seus colaboradores? Será que essa desconfiança não reflete a própria inabilidade da empresa em selecionar e, principalmente, manter os talentos certos? Essa galera exigindo a volta ao presencial é uma prova disso! Os dino-chefes querem a todo o custo o poder de controlar as vidas das pessoas e ainda não entenderam que a geladeira ou a piscina de bolinhas não faz ninguém querer ficar na empresa. Enquanto isso na Ambev o presencial é uma escolha de cada colaborador. Eu não sei você mas, pelo que vi lá, eu daria uma passadinha no escritório uma vez por semana pelo menos. 🍻

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Egmar Felippe

CEO na MIMA GAMES & DESIGN LTDA

11 m

Bruno Gonçalves num primeiro momento é até desnecessário alguns comentários. Porém durante um tempo de minha jornada profissional, trabalhei na área de alimentos. E o que se via era que as pessoas que trabalham com aquele tipo de alimento, não se sentem motivadas a consumí-lo, quer seja pela razão que for. Na extinta Kibon (hoje Kibon é somente uma chancela) tinha sorvete a rodo. A Coca Cola fazia visitas à fábria no bairro de Santo Amaro em São Paulo, eram corredores com vários freezers e coca cola à disposição. Tempos depois conversando com o pessoal eles comentaram que colocavam as garrafas para gelar, quando tinha visita agendada, caso contrário os refrigerantes ficam lá.... sem consumo. Na fábrica do Chiclets Adams era o paraíso para os consumidores... mas o cheiro daquela goma e das ess~encias quentes faziam qualquer um desisitir da idéia.

Pior que quando se conversa com colaboradores das empresas que oferecem tais "benefícios" fica evidente que em sua maioria é só marketing para atrair a atenção do público externo. Dentro das empresas costuma haver sérias limitações para usufruir e isso não acontece só com geladeiras, mas sim todo artifício que costumam utilizar no material midiático como por exemplo salas de jogos e salas para dormir. Infelizmente é um mundo de aparências.

Melhor dos mundos seria galera em home office ganhando algumas por mês 😊

Perfeita a decisão da empresa. Benefícios não são tarefas. Cabe a cada um ter conhecimento dos seus limites. Eu, particularmente comemoraria em algumas ocasiões especiais... Aniversário, bater metas, crescimento das vendas e os novos sabores/produtos sendo lançados junto aos consumidores... Seria um excelente brinde de trimestre a trimestre. Ninguém vive só sorrindo ou só chorando. A média é todos satisfeitos e corrigindo rumos/caminhadas. SEMPRE EM FRENTE!

Luiz Adolfo Tucunduva

Java Jr | Spring Boot | Itaú | PCD | AI-900

11 m

Durante o expediente não rola mas quando bate o horário cairia bem uma gelada com o pessoal da empresa.

Rodrigo Castro

Engenheiro de Controle e Automação | Gerente de Manutenção | Coordenador de Engenharia | Manutenção de Restaurantes | Pós em Gestão de Manutenção | Pós em Confiabilidade na Manutenção | MBA em Gestão de Projetos |

11 m

Já trabalhei na fábrica da Ambev, na minha época haviam algumas geladeiras espalhadas em pontos especificos mas nao havia produtos alcoolicos ( uma fabrica né ), os outros produtos podiam ser consumidos sem problema nenhum, obvio que com bom senso.

Lilian Sanches

Consultoria em Gente & Gestão | Desenvolvimento de Times e Líderes | Conselheira em Empresas Familiares

11 m

Cena comum: mesa de ping pong ou piscina de bolinha no escritório, afinal, somos ajaiou e humanizados. Porém, sempre vazias. A cultura de controle escreve nas entrelinhas: se estiver usando a recreação é porque está com tempo livre, e isso é errado, está sendo improdutivo... Este tema é uma importante reflexão para as empresas, pois como você bem citou: não basta trazer elementos de descompressão e bem estar se esta não é a cultura da empresa e dos líderes. Antes da gente parecer um bom ambiente, precisamos realmente ser e viver o que pregamos. Um desafio nas empresas, mudar a cultura.

BRUNO PEDREDA

Senior Graphic Design | Art Director | Publicitário | Marketing | Varejo | + de 10 anos Experiência

11 m

Isso é vida 😁

Cristiano A.

Desenvolvedor Java/Angular/React (APENAS home office)

11 m

Trabalhar remoto é melhor

Andre Nascimento

|Linux User | Cyber Security | DevOps Jr |

11 m

Só para deixar claro, não tem só cerveja nas geladeiras, a ambev por ser uma gigante engloba varias marcas e tem refrigerante lá também rsrs

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