Publicação de Teva Pharmaceuticals

O Prêmio Humanizar a Saúde da Teva Brasil já está rolando e queremos compartilhar como o processo de votação funciona. Este ano, temos três categorias distintas, e cada uma será premiada com base nos votos recebidos: ▫️ População em Geral: Todos podem votar em um projeto de sua preferência. O projeto mais votado por este grupo será o vencedor desta categoria. ▫️ Médicos e Profissionais de Saúde: Médicos e outros profissionais de saúde votarão utilizando seus registros de classe, como CRM, CREFITO, CRP, CRO, COREN, entre outros. O projeto mais votado por este grupo será o vencedor. ▫️ Jornalistas e Influenciadores de Saúde: Jornalistas e influenciadores votarão identificando o veículo de comunicação do qual fazem parte. O projeto mais votado por este grupo será o vencedor. Caso um projeto seja o mais votado em mais de uma categoria, os segundos colocados serão considerados para garantir diversidade entre os vencedores. Estamos ansiosos para anunciar os vencedores em breve, continue acompanhando e fique por dentro! #PrêmioHumanizarASaúde #TevaBrasil #Humanização #Saúde #Votação

O Prêmio Humanizar a Saúde da Teva Brasil já está rolando e queremos compartilhar como o processo de votação funciona. Este ano, temos três categorias distintas, e cada uma será premiada com base nos votos recebidos: ▫️ População em Geral: Todos podem votar em um projeto de sua preferência. O projeto mais votado por este grupo será o vencedor desta categoria. ▫️ Médicos e Profissionais de Saúde: Médicos e outros profissionais de saúde votarão utilizando seus registros de classe, como CRM, CREFITO, CRP, CRO, COREN, entre outros. O projeto mais votado por este grupo será o vencedor. ▫️ Jornalistas e Influenciadores de Saúde: Jornalistas e influenciadores votarão identificando o veículo de comunicação do qual fazem parte. O projeto mais votado por este grupo será o vencedor. Caso um projeto seja o mais votado em mais de uma categoria, os segundos colocados serão considerados para garantir diversidade entre os vencedores. Estamos ansiosos para anunciar os vencedores em breve, continue acompanhando e fique por dentro! #PrêmioHumanizarASaúde #TevaBrasil #Humanização #Saúde #Votação

Acompanhe os próximos passos do Prêmio Humanizar a Saúde #TevaBrasil

A EUROIMMUN Brasil conquista pela quarta vez consecutiva o prêmio do Great Place To Work® Brasil (GPTW), figurando novamente entre as Melhores Empresas para se Trabalhar na área da Saúde. O segundo lugar na categoria de pequenas empresas em medicina diagnóstica é muito mais do que um espaço de prestígio em um ranking, trata-se de um reconhecimento que pertence a cada membro do time da EUROIMMUN, e ecoa pelos nossos corredores como uma lembrança de que estamos no caminho certo. “Por mais um ano, trabalhamos focados em nosso propósito compartilhado: ser uma empresa que causa muito orgulho nas pessoas, colaboradores e seus familiares, clientes, fornecedores, parceiros estratégicos, acionistas. Para isso, o alinhamento da gestão é essencial, já que a tríade — liderança, cultura e clima organizacional — têm relação visceral”, diz Christiane Camargo Miranda Augusto, Head de RH da EUROIMMUN Brasil. Para Christiane, a liderança molda a cultura de uma empresa e, por isso, ela é fundamental em garantir esse impacto positivo nos negócios, por meio do impacto positivo nas pessoas: “E isso se reflete no engajamento de cada um dos nossos colaboradores, a quem dedicamos esse prêmio”. A cerimônia da 11ª edição do prêmio Great Place to Work em Saúde ocorreu no dia 26 de agosto, em São Paulo, com a participação de cerca de 80 empresas. #EUROIMMUNBrasil #GPTW #EUROLovers

Gostaríamos de anunciar que pela terceira vez consecutiva a epharma PBM phygital está no ranking #GPTW Barueri. Nossos valores guiam nossos comportamentos, definindo assim a cultura da empresa. Por isso, constantemente, reforçamos aos #epharmers que sejam protagonistas de suas jornadas, que tenham coragem para atuar como agente de mudanças, para inovar e que tomem decisões pensando em nossos clientes. A premiação Great Place To Work® Brasil leva três dimensões em consideração, que são avaliadas por um grupo de especialistas responsáveis pelo ranqueamento: percepção das pessoas colaboradoras, Questionário de Ranking e Pilares For All. "Os Pilares for All" é um conceito desenvolvido pela Great Place to Work (GPTW) que abrange os principais fundamentos para a criação de um ambiente de trabalho inclusivo e positivo. Por isso, a opinião de nossos epharmers é tão importante, assim como fazer a manutenção de nossa cultura para que eles possam ter a melhor experiência. Diariamente, a atitude dos colaboradores é o que nos permite, em conjunto, alcançar o propósito da #epharma, que é oxigenar conexões para a saúde. Por isso, o melhor lugar para se trabalhar é onde estão os epharmers! #epharma #GPTW #epharmers #oxigenandoconexões #GPTW2024 #GPTWBrasil

Na busca por uma liderança forte e dedicada para os farmacêuticos brasileiros, podemos traçar um paralelo com a necessidade destacada por Maquiavel em "O Príncipe". Assim como Lorenzo de Médici liderou em Firenze, um líder ousado e convicto poderia unificar a profissão farmacêutica no Brasil de maneira gloriosa. Maquiavel enfatizou a importância de unificar a Itália para alcançar uma posição mais forte, um líder farmacêutico visionário poderia trabalhar para consolidar e fortalecer a posição da profissão no cenário nacional. Esta figura inspiradora seria capaz de articular claramente as necessidades e aspirações dos farmacêuticos, buscando melhorias no reconhecimento, regulamentação e valorização da profissão. Com o espírito de "O Príncipe", a busca pela unificação dos farmacêuticos poderia ser um movimento glorioso e possível, promovendo não apenas os interesses individuais, mas também elevando a profissão como um todo. A liderança visionária, assim como Lorenzo de Médici, poderia desempenhar um papel crucial na construção de uma comunidade farmacêutica mais forte, coesa e impactante no contexto da saúde brasileira. 🎯 Você pode me ajudar e deixar o seu ponto de vista sobre a reflexão deste post? 😉 Me siga e acione o 🔔 de notificações da minha página para que meus posts passem no seu feed ... ❤️ Curta, ❤️Interaja, ❤️ Compartilhe. #farmacia #farmaceutico #sus #drogaria

O meu jeito de trabalhar, então esse jeito é um jeito todo especial pois é baseado na confiança acima de tudo – a confiança é a cola que nos une -, na criatividade, na singularidade, na diferenciação, no pioneirismo, do não fazer o que os outros fazem, de não ser Maria vai com as outras, de deixar os colaboradores a vontade para expressar sua opinião e acima de tudo acreditar, acreditar que vai dar certo, que a luta é a luta de todos. Precisamos ser modelo e referência no âmbito da indústria farmacêutica e de certa forma já somos, veja que somos elogiados pelos médicos por produtos lançados inéditos em nosso mercado, elogiados pelo nosso ambiente corporativo por quem quer fazer parte de nosso time, elogiados pelos inspetores da ANVISA quando de nossas inspeções por este órgão regulador, elogiados até por donos de indústrias farmacêuticas nacionais, elogiados em reuniões destas que mencionam o desempenho de nossos produtos no mercado, elogiados nos congressos médicos pela magia com que nossos representantes configuram aqueles momentos em nosso stand, quando realizamos conferência científica em sala fechada num simpósio, e quando por fim os convidamos para confraternizar em jantares. E de onde vem todos esses elogios? Eu diria que o exemplo vem de cima! São exemplos que arrastam e vem em cascata, aqui todos devemos querer o bem de todos, aqui devemos ser um só corpo uma só mente, aqui devemos quebrar paradigmas constantemente pois são eles um atraso na inovação, são eles motivo do não arriscar e da acomodação, devemos ter a boa inquietude sempre, quer satisfação maior que trabalhar num lugar assim? Quer satisfação maior que pertencer e se orgulhar da empresa que você trabalha? Renato Spallicci.

Algumas marcas estão ganhando grande destaque no mercado da saúde, por motivos extremamente relevantes. CUF: Pelo segundo ano consecutivo, a CUF foi premiada na categoria Saúde nos Prémios Marketeer. Essa distinção reforça sua notoriedade como líder na prestação de cuidados de saúde. Delta: A Delta também lidera o ranking das marcas com maior relevância e melhor reputação. Sua pontuação de 84,9 pontos a coloca em quarto lugar, ao lado de outras marcas de saúde. Pfizer: A farmacêutica Pfizer, com uma pontuação de 85,8, é reconhecida pelos portugueses como uma marca com excelente reputação no âmbito da responsabilidade social corporativa. Deixe aqui nos comentários qual dessas empresas você já sabia que estava se destacando no ano de 2024. Ficou com alguma dúvida? Acesse nosso site ou entre em contato conosco pelo link na bio. #PrivateEquity #FundoInvestimentos #InvestimentoFinanceiro #Saúde #Feedbacks #Hospitais #Gestao #M&A #Valuation #Equity #Fusões #Aquisições #FusoesEAquisicoes

O Aché é um laboratório farmacêutico brasileiro com 57 anos de atuação que, em 2023, iniciou um novo ciclo de revitalização. O resgate da sua história, a renovação da liderança e uma nova visão de futuro ampliam o alcance de suas ações, dando nova tração ao que vem sendo realizado na organização. Para produzir seu relatório anual eles procuraram a CAUSE Brasil e fui chamada para contribuir visualmente com o projeto. O conceito criado pela CAUSE para responder a este desafio foi o de Potência: o reconhecimento de que a vida em si é Potência, e que tratando das pessoas e das relações eles ampliarão o propósito de levar “mais vida para todos”. E o que é potente por natureza e essencial à vida?  A célula é o elemento constitutivo de todo ser vivo e o seu papel é realizar todas as funções necessárias à vida, como obtenção de energia e reprodução. Por isso a célula é a unidade fundamental de todos os seres. Esta foi a base para a criação do conceito visual do relatório e todos os seus desdobramentos. Confira o resultado do projeto, lançado pelo Aché Laboratórios . . . Créditos Supervisão Editorial Fernanda Bardi - Diretoria Jurídica, Compliance e Sustentabilidade Coordenação-Geral Leonardo Martins e Igor Antunes Penteado - Gerência de Sustentabilidade Redação e Edição Aché Laboratórios e CAUSE Brasil Consultoria de Sustentabilidade CAUSE Brasil Conceito visual, projeto gráfico, diagramação, animação e layout do site Maíra Martines As bases das imagens foram criadas utilizando recursos do Midjourney -  serviço de inteligência artificial Programação do site Dose Diária Fotografia Fernanda Tricoli e Acervo Aché . . . #graphicdesign #design #conceitovisual #designgrafico #relatorioanual #annualreport #midjourney #ai #projetografico #designgrafico #diagramacao #impresso #print #web #website

44 anos da Farmax: celebrando a beleza da ambidestria entre honrar o passado e construir um futuro espetacular! Talvez, por ter sido criado no interior, em um tempo, onde as pessoas interagiam mais entre si, eu adore ouvir histórias. Andando pelos corredores da Farmax, nas visitas aos nossos clientes e interações com consumidoras, faço questão de dedicar tempo para isso. Histórias nos ensinam valores, ancestralidade, o nosso porquê. Ensinam-nos muito. É preciso honrar esse passado, para nos tornarmos dignos do futuro. E, assim, mudamos a página para o capítulo do futuro. Aquele que começa hoje, a cada dia. É fundamental renovar-se! Há um texto do John Gardner, em que ele fala sobre auto-renovação. Até podemos ficar como já somos, mas podemos também escolher sermos melhores. Pensando no futuro da companhia, seus próximos 44 anos, estamos escolhendo ser melhores. Sabemos que vai dar trabalho, exigirá ainda mais esforço e sentiremos aquele “frio na barriga” várias vezes. Mas, sabemos também que há muita gente ainda para ser cuidada por meio dos nossos produtos. E esse é o propósito que nos move! Daqui até os 88 anos da Farmax, haverá muitas novidades, mas desejo que algo não mude: que, independente do tamanho da companhia, não nos esqueçamos da nossa essência, de quem somos e a quem servimos. Um viva aos nossos 44 anos!!! Um enorme agradecimento a cada pessoa que faz parte dessa história. #44anos #farmax #inovacao