Publicação de will bank

Na Wiz Co tive a oportunidade de realmente entender a importância de ser um RH conectado ao negócio, e essa indicação na categoria Gestão de RH no Embaixador Top Of Mind de RH é fruto dessa mentalidade. Buscamos cada vez mais ser um RH que olha para o negócio para prover soluções baseadas em dados, aplicáveis às nossa diferentes BUs e que gerem valos para os colaboradores. Agora convido meu time a contar um pouco mais do que estamos fazendo para gerar valor para o negócio: Yuri Araujo, Izabelle Lins, Priscila Alves e André Felipe Moraes. Para quem se identifica com a nossa missão e se conecta com esse espírito de trabalho, ainda pode votar na Wiz Co através do link: https://lnkd.in/dYJ6mRmf e expressar a sua visão de trabalho com a gente. Parece simples, mas é algo muito importante para nós.

🥇 Estamos na final! O prêmio do Think Work Innovations reconhecerá os RHs mais inovadores de 2024. 💡 Conheça mais sobre o projeto que, além de nos brindar um Certificado de RH Inovador nos posicionou entre os 3 primeiros colocados na categoria EX (Employee Experience)!  👉 Entre mais de 400 projetos inovadores em gestão de pessoas, organizados em 12 categorias, a BASF ficou entre os 3 finalistas na categoria de Employee Experience com o projeto SA Campus. 🗳 A votação continua aberta! Deixe seu voto e nos ajude a conquistar o prêmio de “Destaque do Ano” no Think Work Innovations.  🔗 O link para votar em “Destaque do Ano” está nos comentários.  #Inovação #RH #EmployeeExperience #ThinkWork #HRInnovationsIndex #Votação #BASF_EuRecomendo

Ao longo dos meus 30 anos de carreira em RH e agora a frente da YC - YOUR CAREER FUTURE sempre trago comigo a força da inovação e transformação. Por isso é uma honra participar como jurada do Prêmio Melhor RH Innovation, promovido pela Melhor RH Centro de Estudos da Comunicação - Cecom e Negócios da Comunicação. Essa é a única premiação dedicada exclusivamente à criatividade e à inovação no RH, que traz um grande legado para os profissionais do setor como: ☑ Fórum ☑ Banco de Cases e newsletter gratuitos Não perca a oportunidade de inscrever seu case de inovação até 15/09! Link no primeiro comentário. Vamos juntos inovar e transformar!!! #inovação #rh #transformação #ycyourcareerfuture #talentmarketplace

No #flashbackfriday de hoje, vamos voltar nesse dia super especial! No dia 15 de maio, aconteceu em São Paulo o evento de premiação Think Work Legacy, para os C-level das empresas que tiveram projetos finalistas em três categorias distintas em Jornada de Carreiras.   A Gera teve dois projetos finalistas na categoria Inovação na Gestão, o 'Projeto Gera Consciente: Transformando a Cultura e Despertando Potenciais', representado por nosso CEO, Alencar de Carvalho Junior e 'Projeto Comunicação Transparente: Fortalecendo a Cultura de Protagonismo', representado pela nossa diretora de People & Culture, Gisele M. M. Pereira. A ThinkWorkLab separou 10 projetos de cada uma das três categorias - sendo elas: ▫ Mudanças da sociedade; ▫ Inovação na gestão; ▫ Mindset digital. Isso mostra que estamos trabalhando continuamente em nossa cultura e Gteam! Em breve traremos novidades sobre os nossos valores! Acompanhe nos canais de comunicação Gera. Na foto: Mauricio Carvalho, Alencar de Carvalho Junior, Gisele M. M. Pereira e Bruna Ribeiro. #somosgera #somossalesecosystem

🏆 SOMOS TOP OF MIND 🏆 👇🏼 Mas, o que isso quer dizer? Significa que somos uma das 5 empresas mais lembradas quando se trata de #diversidade, #equidade e #inclusão, segundo o Prêmio Top Of Mind de RH. Essa é uma grande conquista para nós da Neobpo porque mostra que o mercado percebe o que é real aqui dentro: a diversidade. Nos nossos corredores, nas salas de reunião, nas posições de trabalho, na criação das melhores soluções, no atendimento e na tecnologia, a diversidade é presente. Valorizamos a #diversidadecognitiva porque acreditamos que é a partir de pensamentos e repertórios diferentes que fomentamos a #inovação. 🚀 Estamos felizes em colocar o #troféu do Top 5 em nossa prateleira e confiantes de que em breve receberemos mais um: o Top 1! Você que também admira a diversidade da Neo pode colaborar com esta conquista. Nossa VP Ana Alice Limongi Gasparini também está concorrendo como Top Dirigente de RH. Demonstre seu voto em ambas as categorias aqui: https://lnkd.in/dBs9x6v

Somo finalistas do Prêmio Think Work Innovations 2024! 🎉   É com muito orgulho que compartilho que nosso Centro de Excelência (CoE) de PeopleX na epharma PBM phygital foi selecionado como finalista para o prêmio da ThinkWorkLab.   Nosso CoE tem a missão de suportar a liderança nos desafios diários da gestão de pessoas, criando um catálogo de produtos serviços para apoiá-la, através das melhoras práticas em processos, garantindo uma gestão mais eficiente. 💪   Atualmente, alguns dos nossos produtos mais relevantes são:    • ONA: uma ferramenta de People Analytics que permite compreender como estão as conexões entre as pessoas;    • Painéis de dados: que permitem a liderança a acompanhar indicadores de headcount, turnover, clima organizacional, além de do custos do time das horas extras sem dependência do time de PX;   • Inteligência de mercado: uma parceria com a Distrito que dá acesso a dados riquíssimos de mercado e nos conecta com mentores e startups para impulsionar o negócio.    • Bases de conhecimento: um tipo da FAQ com as informações mais relevantes e corriqueiras sobre os processos de PX, que garantem mais agilidade na tomada de decisão;   Agradeço especialmente a Maria Alice Jovinski, owner do projeto, por toda parceira nessa jornada e pelo conhecimento compartilhado. 🤝   Também fomos certificados como RH inovador nas categorias Cultura Organizacional, Saúde e Qualidade de Vida e People Analytics. 🏅   Seguimos em busca do empoderamento da liderança através da inovação e da sustentabilidade humana. 

Ser Great Place to Work é apenas a cereja e não o bolo. Esse post não é uma comemoração e sim, uma reflexão. Por isso, achei mais adequado aguardar o “trenzinho da alegria” de outras empresas passar e fazer esse post apenas alguns meses depois. Ganhamos o GPTW novamente em 2023. Assim como falei com meu time em 2022 e 2021 - quando também ganhamos o selo - repeti: ganhar ou não é apenas um indicador, dentre centenas de outros indicadores que temos na nossa empresa quando falamos de desenvolvimento de pessoas e bem-estar no ambiente de trabalho. Tão importante quanto a conquista, é o momento em que reunimos todos os gestores da empresa, dias antes do anúncio, para avaliar resposta por resposta de cada colaborador e entender onde ainda temos oportunidades de melhorias e quais aspectos precisamos evoluir ainda mais, para que se mantenham como pontos positivos nos próximos anos. Ao contrário de algumas empresas, somos insistentes em dizer para todo nosso time que essa pesquisa é apenas mais uma ferramenta - entre tantas outras que temos – que pode nos ajudar a evoluir no quesito gestão de pessoas e que por isso, a honestidade é primordial nesse processo, independente do quanto isso pode influenciar na conquista do selo. Para esse ano, o GPTW continuará sendo apenas um entre vários outros indicadores, que dia a dia, vão nos apontando o norte para continuarmos sendo uma empresa que desenvolve e potencializa pessoas. A certeza que temos, é que o “bolo” já começou novamente a ser preparado no dia 2 de Janeiro. Resta saber se teremos a cereja no final mais uma vez. #GreatPlaceToWork #GestaoDePessoas

Você já está por dentro da maior novidade do RH brasileiro para 2024? O Prêmio Think Work Legacy está com as inscrições abertas! A premiação, que conta com três categorias (Mudanças da Sociedade, Inovação na Gestão e Mindset Digital), foi criada para homenagear executivos e executivas que estão moldando o futuro das empresas. Líderes C-level de qualquer área (CEO, CHRO, CFO, CMO, CTO etc.) ou equivalentes (head, principal executivo); de empresas de qualquer tamanho, setor, localização e tempo de existência podem participar. Tanto veteranos quanto novatos no cargo são bem-vindos, assim como aqueles que já deixaram a organização onde desenvolveram seu projeto. “Nosso objetivo é premiar os executivos que estão deixando um legado em suas organizações, colocando as pessoas no centro de suas decisões”, diz Tatiana Sendin, fundadora e CEO da Think Work. Não vai ficar de fora dessa, né? Você encontra todas as informações sobre o prêmio na página oficial do Legacy. Inscreva-se ou indique alguém agora mesmo! O link está nos comentários. #RH #trabalho #legacy #empresas

Gostaria de compartilhar com vocês a minha experiência enriquecedora no evento de ontem: o Lançamento da Lista Melhores Empresas Para Trabalhar GPTW - Rio de Janeiro 2024. Durante o evento, tive a grata oportunidade de conhecer a palestrante Vania Ferrari, cujas palavras provocaram reflexões profundas em relação ao ambiente corporativo e ao nosso papel como profissionais na sociedade. Me questionei sobre que tipo de profissionais estamos formando em nossa sociedade atual. Em meio à busca incessante por ter, saber e querer, parece que estamos perdendo de vista a essência de quem somos e do que realmente precisamos. A citação de Bené Brown no livro "A Coragem de ser Imperfeito" ecoou em minha mente: "O que nós sabemos tem importância, mas quem nós somos importa muito mais. Ser, em vez de saber... Se quisermos reacender a novidade e a paixão, precisamos reumanizar o trabalho. Quando errar não é uma opção, não existe aprendizado, criatividade ou inovação." Esses insights despertaram em mim uma profunda reflexão sobre o equilíbrio necessário entre as conquistas profissionais e a preservação de nossa humanidade. Diante disso, convido cada um de vocês a considerar como podemos reumanizar nossos ambientes de trabalho, promovendo aprendizado, criatividade e inovação. Que possamos continuar inspirando mudanças positivas em nossos ambientes de trabalho e na sociedade como um todo.

“Vai lá e faz…” coloco em prática,essa frase para fortalecer ainda mais,um dos quesitos relevantes: persistência!! Somados,com o trabalho em equipe. Chancelamos,resultado do GPTW 2024 .