Publicação de FourC Bilingual Academy

Hoje é um dia especial para os companheiros participantes do concurso que disseram SIM para esse desafio: Fabio de Carvalho Gonçalves, Franciele Fagundes, ADRIEL DUARTE, @fernandaKoch, Priscila Dal Mago, Karine Alencar Miranda Senna. Na Junior Chamber Internacional, mundialmente chamada de JCI, as pessoas jovens de dezoito a quarenta anos de idade buscam no aprimoramento individual as bases para o desenvolvimento de suas comunidades. E a missão da JCI Joinville é transformar jovens em líderes que impactem positivamente suas comunidades.  O concurso de debate é mais do que uma competição; é um campo de batalha onde as ideias se transformam em argumentos eloquentes, onde a coragem se traduz em palavras que ecoam e inspiram. É aqui que a pressão se torna o combustível que impulsiona cada um de vocês a superar limites, a se destacar não apenas pela habilidade, mas pela convicção e pela determinação. Que este dia seja o começo de uma jornada inesquecível de descoberta, crescimento e liderança. Que nós possamos testemunhar não apenas discursos poderosos, mas o nascimento de líderes que moldarão um futuro brilhante. JCI (Junior Chamber International) #JCI #JCIJoinville #JCIBrasil

1ª REUNIÃO TTT "Se quer ir longe, vá acompanhando"😎 Tivemos o privilégio de realizar a nossa primeiríssima reunião dos parceiros TTT 🥳🎉no @hotelterminus. O encontro tinha como objectivo explicar a missão e a vizão estratégica do @transformationaltalks_ttt para os próximos 5 anos. Tivemos a participação de mais de 30 Jovens e Mulheres, dentre eles, empreendedores, empresários e membros da Sociedade Civil que, assim como nós, acreditam que viemos ao mundo para causar IMPACTO.🥰 O TTT é mais do que um programa ou Associação. O TTT é um Movimento, um chamado para o despertar do líder que existe em cada um de nós, Africanos.🌟 Explicamos que o nosso objectivo é de impactar e mostrar ao Mundo que África, tem sim Excelência em cada africano. ✊🏿✊🏾✊🏼✊🏻✊ E com este momento, o TTT passa a ter os seus PELOUROS, SUB-PELOURSO e DEPARTAMENTOS! 🥰 Todos comprometidos com a missão de, juntos, criarmos os próximos líderes de África. 🌍 #tttmozambique #tttmothers #ttteens #tttyouth #tttyoungleaders #tttcorporate #skills #gratitude #letscreatechange #strongertogether #thetimeisnow #softskills #itsyourturn #internationalspeakers

💙 Fui medalhista e classificado para a Etapa Nacional 🥉✨️🧠🦉🪶 Hoje, eu comemoro uma nova conquista. O alcance da medalha de bronze na Etapa Regional da ONFIL (Olimpíada Nacional de Filosofia) em que tive a oportunidade de produzir um ensaio filosófico - texto argumentativo filosófico - que diga-se de passagem foi extremamente desafiador. Consegui passar nessa etapa, agora vou para a nacional 🤩 ✨️O que eu posso sintetizar de toda essa experiência é o seguinte: Filosofar é amar o conhecimento. E quando amamos corremos atrás do objeto amado como um louco passando por vários percalços. Além disso, devemos entender o oceano que é o conhecimento e como somos ignorantes, como somos um mera gota dentro desse mar infinito do saber. #Filosofia #Rh #Gestãodepessoas

𝙎𝙋𝙀 𝘽𝙍𝘼𝙎𝙄𝙇 𝘼𝙒𝘼𝙍𝘿  𝗔𝗣𝗢𝗡𝗧𝗔𝗡𝗗𝗢 𝗡𝗢𝗦𝗦𝗢𝗦 𝗧𝗔𝗟𝗘𝗡𝗧𝗢𝗦 - Shiniti Ohara O 𝙎𝙋𝙀 𝘽𝙍𝘼𝙎𝙄𝙇 𝘼𝙒𝘼𝙍𝘿 assegurou dupla premiação para um dos profissionais mais respeitados da indústria de óleo e gás, Shiniti Ohara, diretor da GBS Storage. Doutor em engenharia do petróleo pela Louisiana State University e há 20 anos como professor colaborador da UFRJ - Universidade Federal do Rio de Janeiro, com mais de 44 anos de atuação na nossa indústria, esse engenheiro de perfuração trabalhou mais de duas décadas na Petrobras, passando depois por empresas como Shell, bp, Devon Energy, entre outras. Uma trajetória ímpar que lhe valeu mais de uma distinção: o 𝗦𝗣𝗘 𝗕𝗥𝗔𝗦𝗜𝗟 𝗔𝗪𝗔𝗥𝗗 𝟮𝟬𝟮𝟭 na categoria Serviços, que lhe valeu o 𝗦𝗣𝗘 𝗥𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱 𝟮𝟬𝟮𝟮 - 𝗟𝗮𝘁𝗶𝗻 𝗔𝗺𝗲𝗿𝗶𝗰𝗮𝗻 𝗮𝗻𝗱 𝗖𝗮𝗿𝗶𝗯𝗯𝗲𝗮𝗻. Agora, ele recebeu o 𝗦𝗣𝗘 𝗥𝗲𝗴𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗔𝘄𝗮𝗿𝗱 𝟮𝟬𝟮𝟰 - 𝗟𝗮𝘁𝗶𝗻 𝗔𝗺𝗲𝗿𝗶𝗰𝗮𝗻 𝗮𝗻𝗱 𝗖𝗮𝗿𝗶𝗯𝗯𝗲𝗮𝗻 na categoria Engenharia de Perfuração, na qual foi distinguido em 2023 pelo 𝗦𝗣𝗘 𝗕𝗥𝗔𝗦𝗜𝗟 𝗔𝗪𝗔𝗥𝗗. "Ser premiado na 𝗦𝗣𝗘 em uma categoria, seja em evento nacional, regional ou internacional, traz prestígio e, principalmente, reconhecimento de toda nossa indústria. Até este ano, apenas sete brasileiros receberam o 𝙎𝙋𝙀 𝙄𝙣𝙩𝙚𝙧𝙣𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣𝙖𝙡 𝘼𝙬𝙖𝙧𝙙, não em ordem cronológica: Carlos Alberto Pedroso, Elisio Caetano, Andre Leibsohn Martins, 𝗟𝘂𝗶𝘇 𝗔𝗺𝗮𝗱𝗼, Carlos Mastrangelo e Josue Eduardo Maia Franca, que tiveram o reconhecimento da indústria internacionalmente", destaca Shiniti Ohara.   Lembra que só passou a ser indicado após 40 anos trabalhando na indústria, por estar impedido devido à sua participação na diretoria da SPE Brazil Section, da qual foi presidente. Ele observa que como o profissional não pode se autonominar ao prêmio, dependerá de algum colega o indicá-lo. "Há excelentes técnicos que não foram reconhecidos. Por isso é importante ter uma comissão dedicada para identificar talentos, ver quem pode indicá-los aos prêmios, para competir com pessoas de outros países", complementa. 𝗣𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗼, 𝗶𝗻𝗱𝗶𝗾𝘂𝗲𝗺 𝗻𝗼𝘀𝘀𝗼𝘀 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀!  🔗 Para indicar, clique aqui: https://lnkd.in/dGDC83G3 📅 Indicações serão aceitas até 18/10.

Vini Júnior O quanto do que o nosso resultado é fruto do nosso sucesso ou do que o nosso comportamento é fruto do nosso sucesso? Alguém consegue medir isso? Ser bom em alguma coisa, ser o melhor em alguma coisa, não te dá a possibilidade ou o direito de poder menosprezar um colega de trabalho que lhe entrega algo na mão e você joga fora, a ainda zoa do colega. Não precisa citar mais nada, e tem muitas imagens que mostram o pq de não ser considerado o melhor do mundo. Outro fator que precisa ser visto é que o melhor não vacila, não falha, ele tem constância., qual a constância do VIni Júnior na seleção brasileira? Alguém pode me dizer? Ser convocado pelo que fiz em uma equipe não me dá o título se eu não me adaptar em outra, mudanças são constantes precisamos nos adaptar sempre. Fica a dica

Fernanda Torres, Senna e o IDEB A gente é bom só quando ganha? 1. Fernanda Torres ganhou o Globo de Ouro. Isso é MUITO grande! Pra mim foi como ganhar a Copa do Mundo contra Italia, Alemanha, Argentina, ja que ela competia com atrizes consagradas como Kate Winslet, Angelina Jolie e Nicole Kidman. >> Mas e se ela NÃO tivesse ganho? Isso determinaria que ela seria pior atriz ou que o filme NÃO seria tão bom? 2. No final do ano passado, me vi em lágrimas com a serie do Senna e lembrando (juro!) das vitorias e de como ele era obsecado por ganhar. E representar o Brasil. >> Ganhar foi importantíssimo para a autoesima do povo. Mas não ganhar o tornaria menos relevante pra nós? 3. O IDEB é o indicador máximo da educação brasileira. Escolas e municipios lutam para estar no topo e, consequentemente, ostentar que possuem uma educação melhor. >> Mas são TANTAS variáveis em jogo!! A Finlândia que é a Finlândia vem caindo no ranking do PISA mas está entre os 6 melhores países em criatividade. O que importa mais? 😐Então, talvez a gente devesse se perguntar: 👀QUEM avalia? O QUE estamos avaliando (e o que NÃO)? COMO estamos avaliando? ⚠️POR ISSO... ✅Não estar no topo dos rankings não significa ter uma educação ruim. ✅Prêmios são importantes para destacar pessoas e instituições, desde que a gente entenda o que isso significa. ✅Fernanda sempre esteve feliz por já estar lá: reconhecer seu próprio valor é essencial. ✅Só desejo que sejamos mais humildes, como a Fernanda, mais ambiciosos, como Senna, e que tivéssemos mais maneiras de valorizar a nossa educação. ✅Que 2025 seja o ano da equidade, da criatividade, da inovação, autonomia e da colaboração. 🥳Que a gente valorize cada vez mais o que temos de bom.

Muito importante conhecer novas ferramentas para tratar dados e dar maior confiabilidade nos processos. Adorei participar, agora vamos aplicar nas áreas.

Inovação em Campo: O Poder do Aprendizado Cruzado no Esporte e na Gestão! A fala de Virna, multicampeã pela seleção feminina de vôlei, pela seleção brasileira, nos mostra a necessidade de aprendermos com nossos erros e termos a humildade de fazermos um bom benchmarking com meu par no trabalho, outra áreas da empresa ou até mesmo com uma empresa referência. O Brasil nos anos 90, não vencia a seleção de Cuba, Cuba era invencível. O que a seleção brasileira fez, foi para Cuba e fez um benchmarking. Assim se dá no meio da gestão/ liderança. Essa estratégia, embora pareça simples, carrega uma profunda lição de inovação e adaptabilidade. Ao observar de perto os métodos e técnicas dos cubanos, a seleção brasileira absorveu conhecimentos valiosos que, mais tarde, foram essenciais para redefinir sua própria maneira de jogar. Foi uma imersão que transcendeu o esporte, tornando-se um estudo de cultura, disciplina e táticas. Essa história nos ensina que, às vezes, para superar obstáculos aparentemente intransponíveis, precisamos sair da nossa zona de conforto e explorar novos horizontes. É um convite para olharmos além das fronteiras do conhecido, seja ele geográfico, corporativo ou pessoal. Em um mundo cada vez mais interconectado, a habilidade de aprender com outros e integrar esses aprendizados às nossas práticas não é apenas útil, é essencial. Afinal, como Virna e sua equipe demonstraram, às vezes o segredo para a vitória está em reconhecer a força do adversário e fazer dela um espelho para o nosso crescimento. Inspirar-se nos melhores para que possamos também nos transformar em uma referência é um ciclo virtuoso que impulsiona não apenas indivíduos, mas toda uma equipe ou empresa a alcançar a excelência. #motivation #creativity #personaldevelopment #leadership #careers #socialnetworking #humanresources #culture #hr #gestao #management

💡Dica de leitura: Resiliência: competência para enfrentar situações extraordinárias na sua vida profissional, de Paulo Yazigi Sabbag. Recebeu o terceiro lugar do Prêmio Jabuti em 2016. A obra traz exemplos de pessoas resilientes e aponta como podemos desenvolver e aprimorar essa competência.

sinergia que gera resultados positivos..