Publicação de Giselle Wensiboski Arntz

🎯 Vaga RHGRUPPE para você! 📑 — Qual é a vaga? Analista de Atendimento 🔍 — Detalhes da Vaga: 📍Para trabalhar em empresa de grande porte; 📍Indispensável vivência em atendimento ao cliente; 💻 — Onde me inscrevo: www.rhgruppe.com.br Entre em contato para agendarmos sua prova teórica.: 📞 — 47 99121-9489 #rh #rhgruppe #emprego #oportunidade #trabalho #recrutamento #contratação #oportunidadedeemprego #recrutamentoeseleção 

🎯 Vaga RHGRUPPE para você! 📑 — Qual é a vaga? Assistente de Negócios Jr. 💻 — Onde me inscrevo: www.rhgruppe.com.br Entre em contato para agendarmos sua prova teórica.: 📞 — 47 99121-9489 #rh #rhgruppe #emprego #oportunidade #trabalho #recrutamento #contratação #oportunidadedeemprego #recrutamentoeseleção

Dura realidade de quem está começando nessa área

Sobre o RH: • Uma das nossas missões é orientar o(a) colaborador(a) sobre a vaga e como tudo irá funcionar. • A demanda sempre será grande por conta de cartões ponto, admissões novas, demissões, exames e assim por diante. • Nem sempre vamos conseguir responder o(a) colaborador(a) na hora em que a mensagem é enviada, e isso nunca será por mal. • É um setor que exige empatia, comunicação, agilidade e atenção. • Muitas vezes o(a) colaborador(a) vai desabafar com você, e você precisará saber ouvir, independente da correria que o setor se encontra. Dica: Guarde os currículos em uma pastinha e ponha uma postite, exemplo: "Candidatos para a Vaga de Auxiliar de Limpeza" e assim quando surgir uma oportunidade p eles, você irá nessa pasta e entrará em contato com os mesmos. É uma forma de preencher a vaga mais rápido! Pra finalizar: Seja diferente, trate os funcionários da forma que você gostaria de ser tratado(a), você não é melhor por estar em uma posição "melhor". A empatia e o se colocar no lugar do nosso próximo, faz toda a diferença!

Estão faltando candidatos no mercado, ninguém quer trabalhar... Talvez a resposta esteja aqui: 1 - Só contrata profissionais até 30 anos 2 - Não contrata mulher com filhos 3 - Não contrata mulher casada e sem filhos 4 - Não contrata profissional com faculdade nível C (faculdades que não sejam renomadas ex: Unicamp, Unesp... etc) 5 - Não contrata sem experiência 7 - Quer profissional PJ para pagar R$1.000,00 de salário 8 - Quer estagiário com experiência e visão de sócio 9 - Pede inglês fluente para profissões que não precisam 10 - Chama empregado de "parceiro" 11-Experiência mais de 5 anos no mesmo segmento 12- Vaga 100% presencial 13- 0 de benefícios ( nem o mínimo da convenção coletiva se cumpre) 14 - Cargo e salário de assistente, mas atividades de gerente 😳 15- Disponibilidade para viagens, rodar turno e fazer horas extras 🥱 16- Candidatos levam mais de meia hora para preencher os dados nas plataformas de vagas, e não receber um mínimo MUITO obrigado pela participação do processo seletivo, isso quando de bate pronto já recebem que não vão seguir com o perfil por conta de incompatibilidade da vaga 😡 17- Empresa tem avaliação ruins em sites como glasdor 😏 18- A empresa tem gestores TÓXICOS 19- A empresa não respeita a diversidade e inclusão 20- Só contrata com indicação 😅 Tem empresa que vai bingar essa cartela. Sim, com certeza ou é óbvio?🤪 Texto visto perfil de: Eliete Oliveira

Oportunidade para Brasília DF

*Busco oportunidade na área que me especializei (Rh/Dp). Não tenho experiência, mas tenho força de vontade e sei aprender.* Bom dia Rede. Tenho visto muitas vagas de RH (auxiliar/assistente) exigindo experiências de analista. Gostaria de entender a dificuldade das empresas de oferecerem oportunidade para pessoas sem experiência, será que esqueceram que um dia também não tinham experiência? As pessoas aprendem e para ter experiência tem que haver oportunidades. #Rh #Gestão #empatia #experiência #oportunidades #emprego #trabalho

Oportunidades

OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO EM RH

Estão faltando candidatos no mercado, ninguém quer trabalhar... Talvez a resposta esteja aqui: 1 - Só contrata profissionais até 30 anos 2 - Não contrata mulher com filhos 3 - Não contrata mulher casada e sem filhos 4 - Não contrata profissional com faculdade nível C ( faculdades que não sejam renomadas ex: puc, Unicamp, Unesp... etc) 5 - Não contrata sem experiência 7 - Quer profissonal PJ para pagar R$1000,00 de salário 8 - Quer estagiário com experiência e senso de dono 9 - Pede inglês fluente para profissões que não precisam 10 - Chama empregado de "parceiro" 11- Experiência mais de 5 anos na área 12- Vaga híbrido ( 4x presencial 1 home) 13- 0 de benefícios ( nem o mínimo da convenção coletiva se cumpre) 14 - Cargo e salário de assistente, mas atividades de gerente 😳 15- Disponibilidade para viagens, rodar turno e fazer horas extras 🥱 16- Candidatos levam mais de meia hora para preencher os dados nas plataformas de vagas, e não receber um mínimo MUITO obrigada pela participação do processo seletivo, isso quando de bate pronto já recebem que não vão seguir com o perfil por conta de incompatibilidade da vaga 😡 17 - O processo seletivo abraça a diversidade e inclusão, mas não tem gestores preparados para acolher cada diversidade. Tem empresa que vai bingar essa cartela. Sim, com certeza ou é óbvio?🤪 -- Crédito: Karla Clarinda