Publicação de Instituto de Pesquisas Eldorado

A evolução é necessária e inevitável. Terão mais sucesso às empresas que entenderem isso e possam oferecer aos seus colaboradores um ambiente em que possam ser eles mesmos e assim poderem performar bem em todos os âmbitos da vida. Feliz por fazer parte de uma organização que percebe isso e celebra a diversidade cada vez mais.

Quando nos separamos dos nossos valores, acabamos nos perdendo dos nossos propósitos. Fala-se muito em Diversidade e inclusão, mas você sabe o que de fato significam estes termos? Diversidade é convidar à todos para a festa, e inclusão é tirá-los para dançar. Entende a diferença? Não podemos fazer acepção de pessoas, olhem ao seu redor, somos todos diferentes, porém somos semelhantes. Compartilhem algo que vem de berço, o amor incondicional, por que o coração que pulsa no peito é de igual pra igual. Em Todo lugar tem espaço para diversidade e inclusão, no entanto, depende de nós estarmos abertos para abraçar estas causas. Vamos fazer o diferente se tornar comum e cotidiano? Bom dia! #inclusão #autismo #conscientização #excepcional #mion #diversidade #feed #viral #brazil #Brasil #errejota #rj #brasilia #df

Neste dia, celebramos a diversidade, a autenticidade e a luta por um mundo mais justo e igualitário. Somos um em cores e identidades únicas. Somos muitos, com histórias, sonhos e experiências que enriquecem nosso mundo. Somos mais que rótulos e preconceitos. Somos amor, resistência e a voz da mudança. Que cada um possa celebrar sua existência e que, juntos, lutemos por um futuro em que todos possam ser quem são, sem medo ou discriminação.🏳🌈🤗 #PraTodosVerem Na imagem há três mãos: duas em tons de preto e uma branca. Duas delas ostentam pulseiras nas cores do arco-íris. Uma das mãos pretas segura a bandeira do orgulho LGBTQIAP+, enquanto a outra forma um coração com o polegar e o indicador. Acima, um coração ilustrado também nas cores do arco-íris. Texto: 28 de junho. Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAPN+

🌈VISCERAL É UMA ODE À DIVERSIDADE LGBTQIA+ E AO AMOR 🌈 E no mês da Diversidade #LGBTQIA+tenho motivos para comemorar duplamente: primeiro pelo aniversário de 1 ano da ComuniCare Hub no qual sou Head de Comunicação e onde tive o privilégio de falar sobre diferentes temas e desenvolver vários projetos. E é nesta revista maravilhosa que lanço oficialmente, hoje, “VISCERAL“, um dos meus projetos dramatúrgicos mais importantes. VISCERAL nasceu de uma situação vivida por mim em um camarim de teatro anos atrás. Naquela época eu ainda tinha receio de me assumir publicamente, mas não tinha nenhuma dúvida sobre minha sexualidade. Só tinha medo. Isso me faz pensar o quanto é triste e duro viver uma vida oculta, sem poder ser você mesmo por medo da repressão, do preconceito e da violência. Ser homossexual no Brasil, infelizmente, ainda é um risco. O país ostenta há 13 anos a triste estatística de líder mundial no assassinato da população LGBTQIA+ simplesmente por homofobia e ódio. Busco com VISCERAL falar sobre amor, diversidade, aceitação, preconceito, dentre outros temas que estão inseridos no meu texto, escrito com muita sensibilidade. O projeto foi concebido em 2 linguagens diferentes: em um texto de teatro e também em um curta-metragem. No caso, eu adaptei minha história e transformei os protagonistas em duas mulheres: BIANCA E HELENA. Elas são as protagonistas de VISCERAL. Não tenho dúvidas de que a história delas apesar de fictícia falará ao coração de muitas pessoas. Sentimento é sentimento! E elas não tiveram medo de viver este amor, mas .... Como essa é uma obra de ficção, tem que ter o elemento surpresa e não quero estragar o desfecho. Ficou com vontade de saber mais? Então, por favor, me ajude a divulgar este projeto. Nós, produtores e criadores de cultura, temos que nos unir e valorizar a nossa gente, os nossos criadores. Por que prestigiar um lançamento estrangeiro no cinema e não ver um filme nacional em cartaz? Por que ostentar as séries do streaming e aguardar ansioso pelas próximas temporadas e não enaltecer as nossas séries? (existem muitos trabalhos nacionais bons no mercado). Por que comprar um musical da Broadway e não produzir algo brasileiro? São muitos os porquês e isso me dá um nó na garganta e sensação de impotência.Vivo em Barcelona há cinco anos, mas NUNCA deixei de produzir conteúdo para o Brasil. Amo o meu país, acredito na nossa cultura e luto para produzir os meus projetos aí. E sabem por quê? Porque aqui no exterior eles são extremamente bairristas. E isso é mal???? Não!!! Acho ótimo que sejam assim, por isso, o cinema espanhol e as séries daqui são tão aclamadas mundialmente. Exatamente porque eles investem e acreditam no produto interno e isso faz toda diferença. Confira a revista completa no link 👉 https://lnkd.in/ekb8dy62 #cinemanacional #roteiristas #produtoresdeaudiovisual #teatrobrasileiro #históriasLGBTQ #Visceralprojeto

Você já pensou no impacto da diversidade em nossas vidas? O mundo avança graças à diversidade. E por que seria diferente? Afinal, o progresso da humanidade sempre se deu por essa via. Cada história, cada olhar e cada experiência única nos oferece aquela perspectiva capaz de transformar tudo. Basta lembrar do brilhante Machado de Assis, o primeiro presidente da Academia Brasileira de Letras, cuja obra é um testemunho da riqueza da diversidade. Para celebrar essa diversidade, o talentoso artista plástico Fael Primeiro criou uma obra na Skyone que traduz perfeitamente essa ideia. A obra representa um ser híbrido: ao mesmo tempo um cyborg, uma mulher negra, uma mulher branca, com animal print, incorporando todas as conexões que a diversidade nos oferece hoje. O mundo sempre avançou e continua a avançar através da diversidade. Neste mês, celebramos a liberdade e a individualidade de cada um. Não existe nada mais enriquecedor do que ver o outro como um ser humano, único em sua singularidade. Vamos continuar celebrando essa riqueza, hoje e sempre! Quero ouvir você, deixe seu comentário! #Nuvem #Cibersegurança #Liderança #Inovação #Plasticidade #Sustentabilidade #Oportunidade #Diversidade #LGBTQIA+

Hoje, dia 28/06, é comemorado o dia do orgulho LGBTQIA+. A data, extremamente importante para o reconhecimento e celebração da diversidade e a inclusão, possui uma significância que vai além dos âmbitos social e político; o dia do orgulho também é sobre amor. Por isso, por que não entender um pouco sobre a neurociência do amor? Sentir-se aceito pela comunidade e por si mesmo pode reduzir os níveis de cortisol, o hormônio do estresse, e aumentar os níveis de ocitocina, conhecida como o "hormônio do amor", promovendo sentimentos de conexão e segurança. Portanto, o dia do orgulho não é apenas uma afirmação social e cultural, mas também um impulso para o bem-estar mental e emocional das pessoas LGBTQIA+. Celebrar o orgulho pode, literalmente, mudar o cérebro, promovendo um ambiente onde o amor, a aceitação e a felicidade podem prosperar. Dessa forma, o dia de hoje é sobre celebrar o amor em todas as suas formas. Ao reconhecer e celebrar a diversidade, fortalecemos a resiliência das comunidades LGBTQIA+ e promovemos uma sociedade mais justa e igualitária. Quer entender um pouco mais sobre a relação entre amor e neurociência? Não deixe de conferir o artigo em nosso blog sobre esse assunto! https://lnkd.in/dN9UECbB #empresajunior #ICBjr #neurociência #amor #orgulho #pride

Novo artigo na minha coluna do Casablack. Quem já leu? Por muito tempo pessoas negras foram colocadas em determinados lugares, já houve até o lugar da genética inferior, do DNA inadequado, sem virtudes. E até os dias de hoje alguns estereótipos persistem para pessoas negras. Um exemplo: a sociedade, as empresas, nos enxergam como pessoas com mais dificuldade de aprendizagem para desenvolvimento de talento. Link abaixo para leitura na íntegra. #comunicação #comunicaçãocorporativa #comunicaçãoinclusiva #diversidade #inclusão #blackid #blackidcomunicação

Amor não tem rótulos. Talento não tem rótulos. Respeito não tem rótulos. Expresse seu orgulho 🏳️🌈 Amor não tem rótulos. Talento não tem rótulos. Respeito não tem rótulos. Junho é um momento especial em que celebramos a diversidade, a resistência e as conquistas da comunidade LGBTQIAP+. Mas você sabia que a história por trás deste mês é tão rica quanto as cores do arco-íris que o representam? Aqui estão algumas informações relevantes e curiosidades que todos deveriam conhecer: - Origem do Mês do Orgulho: Junho foi escolhido para celebrar o orgulho LGBTQIA+ em homenagem à Revolta de Stonewall. Em 28 de junho de 1969, frequentadores do bar Stonewall Inn, em Nova York, se revoltaram contra uma batida policial, desencadeando uma série de manifestações que impulsionaram o movimento de direitos civis LGBTQIAP+. - Orgulho em Todo o Mundo: O mês do orgulho é celebrado no mundo inteiro, com desfiles, festivais, eventos culturais e atividades de conscientização. É uma oportunidade para pessoas de todas as identidades de gênero e orientações sexuais se unirem para celebrar a diversidade e promover a igualdade. - Continuando a Luta: Apesar dos progressos, ainda há muito a ser feito na luta pelos direitos LGBTQIAP+. A discriminação, a violência e as desigualdades persistem em muitas partes do mundo. O mês do orgulho é um lembrete de que devemos continuar lutando por uma sociedade justa e inclusiva para todas as pessoas, independentemente de quem são ou quem amam. 🌈✊ #MêsDoOrgulho #OrgulhoEmTodasAsCores

Amor não tem rótulos. Talento não tem rótulos. Respeito não tem rótulos.   Expresse seu orgulho 🏳️🌈   Além das necessidades básicas que o movimento de direitos civis LGBTQIAP+ busca impulsionar, precisamos falar mais. Acho incrível o mês de junho jogar o holofote e nos lembrar que o básico ainda é o mínimo: diminuir as desigualdades, diminuir as discriminações e diminuir a violência de gênero. Em Recrutamento & Seleção escuto muitos clientes e tomadores de decisão em busca de processos mais diversos, mas se esquecem do principal: a inclusão. A inclusão não é apenas contratar a diversidade, é estar preparado para receber a diversidade dentro da sua casa. Em outras palavras: ser inclusivo significa preparar a sua liderança e o seu time de colaboradores para receber essa diversidade. É importante tratarmos o tema com seriedade, pois as letrinhas "DEI - Diversidade, Equidade e Inclusão" devem caminhar juntas, sempre. Se a sua empresa e o seu time ainda não estão preparados ou capacitados para serem inclusivos, talvez a sua melhor escolha nesse momento não seja a diversidade. Se preparar com responsabilidade, senão a inclusão pode se tornar uma violência ou discriminação não intencional. Nós da LHH seguimos juntos apoiando a criação de um ecossistema mais diverso e mais inclusivo.   🌈✊ #MêsDoOrgulho #OrgulhoEmTodasAsCores