Estas são algumas das caras de diversidade da nossa empresa! 🌈🏳️🌈 👉 Na Volkswagen Group Services vivemos em diversidade: de género, nacionalidades e culturas, crenças religiosas, orientação sexual, entre tantos outros exemplos. O Dia Mundial da Diversidade Cultural para o Diálogo e o Desenvolvimento celebra-se hoje e sempre. 🙏 Nós vivemos em diversidade: é o foco do quarto fundamento do Grupo Volkswagen ⚖️✌️ 👨👩👧👧 Somos diferentes, únicos. Estamos abertos a diferentes formas de pensar, a novas experiências e soluções. Trabalhamos uns com os outros com respeito, como iguais. ⚧️ #VWGS #VWGSPT #Divervity #WeLiveDiversity #DiversityAndInclusion
Publicação de Volkswagen Group Services – Portugal
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Mais um passo rumo a equidade racial! 👏🏽👏🏽
É com orgulho que compartilho mais uma importante conquista dos times Volkswagen do Brasil em nossa jornada pela #Diversidade & #Inclusão. Fomos condecorados com a Medalha do Mérito Cívico Afrobrasileiro pela Universidade Zumbi dos Palmares e a Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, da qual somos signatários. Esse importante reconhecimento honra as contribuições das nossas pessoas por meio do nosso compromisso em impulsionar a equidade racial. Aqui na #Volkswagen do Brasil, nossos esforços têm sido focados em criar um ambiente onde a diversidade e inclusão são valorizadas. Temos cinco grupos de diálogos, entre os quais o #Nós, que se dedica à pauta da equidade racial, promovendo debates, campanhas de conscientização étnico-racial, entre outras ações. Agradeço ao José Vicente, Raphael Vicente e times pelo reconhecimento que nos motiva a continuar avançando e a reforçar nossos compromissos institucionais com o que mais importa: as pessoas. A Volkswagen é feita para as pessoas, todas elas, que estão em seu nome: Volks, do alemão que significa pessoas. Parabéns ao Douglas A. Pereira, Luiz Eduardo Alvarez, Dr. Christian de Lamboy, Guilherme Nascimento, todos os integrantes do grupo de diálogo da #VW Nós e todas as nossas pessoas colaboradoras dedicadas a garantir um ambiente equitativo e inclusivo. Estamos comprometidos a acelerar a Transformação Cultural da #NossaVW, uma empresa para todos. Então, #BoraFazer, pessoal! #IgualdadeRacial #EquidadeRacial #Respeito #Empatia
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Top Voice & Creator de Sustentabilidade | ESG | Sustentabilidade | Responsabilidade Social | Diversidade e Inclusão | Jovem Inovador da ONU em ODS | Fellow ABRAPS (Dupla cidadania - Brasil e Portugal)
O que cabe em 10 anos de história? O tempo é relativo, mas fazer parte da história de uma empresa e contribuir para o desenvolvimento sustentável e local que ela proporciona é de encher de orgulho. Afinal, são 10 anos de muita história e marcos importantes da Nissan do Brasil. 🚘 E como líder de sustentabilidade/responsabilidade social da empresa no Brasil, eu tenho orgulho de fazer parte. Então vamos conhecer um pouco dessa história? 👉 Você sabia que o Complexo Industrial de Resende é a primeira fábrica 100% Nissan no Brasil e é também uma das mais avançadas e sustentáveis da marca no mundo? 😲 ✅ "Em linha com o plano global Nissan Ambition 2030 e ao Nissan Green Program, as práticas de respeito ao meio ambiente vão desde os processos de produção à forma como a construção da fábrica foi concebida." Mas não pára por aí....somos também comprometidos com as pessoas.😉 ✅ Somos Great Place to Work por dois anos consecutivos. E temos o compromisso em promover a diversidade e inclusão. ✅ Em 2023, "a produção foi interrompida por 2 dias para que todos os funcionários participassem de um letramento racial com objetivo de acelerar a promoção da igualdade racial na empresa." Não estamos só produzindo carros, estamos construindo a história e impulsionando o futuro. 🌎 Para saber mais, acesse: https://lnkd.in/g8BQ4quQ #WeAreNissan #10anos #sustentabilidade
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Foi uma satisfação conduzir a abertura da 5ª Semana da Diversidade Volkswagen do Brasil ao lado dos colegas Douglas A. Pereira e Guilherme Nascimento com um webinar sobre a Importância Estratégica da Diversidade & Inclusão. Agradeço ao convidado Javier Constante, CEO da Dow Latam, que compartilhou desafios e estratégias inovadoras, como o uso de métricas para ações de #diversidade e #inclusão. A programação segue até sexta-feira para colaboradores e parceiros de negócios da #Volkswagen reforçando o nosso compromisso de ser uma empresa cada vez mais diversa, humana e próxima das pessoas. E tenho orgulho da nossa trajetória: • Em 2023, fomos a única montadora signatária de 5 fóruns fundamentais: o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, Movimento Mulher 360, Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, Rede Empresarial de Inclusão Social e Fórum Gerações e Futuro do Trabalho. • Desde 2020, somos signatários dos Princípios de Empoderamento Feminino da ONU. • Criamos um Comitê de Diversidade & Inclusão com todos os membros do nosso Board. • Oferecemos vagas afirmativas para públicos de diversidade em processos seletivos. • Temos 5 grupos de diálogo para fomentar ações nos pilares LGBTQIAP+, gênero, gerações, raças & etnias e pessoas com deficiência. • Seguimos impulsionando a meta de aumentar o número de mulheres na liderança. Em 2023, elas já representaram 44% das contratações para cargos executivos. • Temos mentoria para impulsionar a carreira de mulheres e estamos lançando um programa de desenvolvimento profissional de pessoas negras. E muitas outras ações vêm por aí. Todos nós sabemos que Diversidade & Inclusão é um tema ligado ao negócio: quanto mais nós cuidamos das pessoas, mais elas cuidam da empresa. Também temos consciência que times diversos estimulam novas formas de pensar e são muito mais produtivos. Mas na #NossaVW, vamos além. Queremos promover um ambiente de trabalho diverso e respeitoso, para que as pessoas sejam realmente felizes trabalhando aqui. Então, #BoraFazer, pessoal! #VWBrasil #VWLovers #Equidade #SemanadaDiversidadeVW
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O propósito é um dos maiores motivadores humano. Obrigado Nissan do Brasil por permitir que um dos meus propósitos de vida pudessem ser experimentado através do voluntariado dentro da organização que trabalho. Obrigado Marisa Peres, CCEP-I, CPC - A pelo convite a fazer parte da cadeira do ERG LGBTQIAPN+ em Novembro de 2021, obrigado Guy Rodriguez me convencer de que o propósito vai além da organização quando disse que o propósito era que seus filhos tivessem uma sociedade mais justa no futuro. Obrigado Letícia Cavallari por ter se passado por no mínimo 4 pessoas (1/ERG) para fazer a diversidade, equidade e inclusão nascer na Nissan Sul América e ter me ensinado tanto. Obrigado Eloise Brillo por aceitar o desafio de desenvolver o departamento de diversidade com estrutura além do voluntariado. Obrigado Juan Manuel Rovatti por ter somado a cadeira como exemplo de aliado que não mede esforços por fazer acontecer tanto pra colher esse resultado. Obrigado Vinicius Valim 🏳️🌈 ter feito tanto no ano passado com extrema dedicação e assumir a cadeira do ERG nesse ano. (concerteza fará muito mais do que foi possível enquanto estava aí). A certificação HRC fecha um ciclo da minha jornada por uma sociedade mais diversa e inclusiva e agora me sinto seguro em ser quem eu sou até em uma indústria automobilística. Parece corriqueiro para muitos, mas para poucos significa muito! #nissandiversity #nissanproud Instituto +Diversidade #HRCBR https://lnkd.in/dZxNeiwf?
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Customer Experience | Neuromarketing | Branding | E-commerce | Estratégia e Campanhas Promocionais | Coordenadora de Eventos | Marketing Digital & Performance
Nissan People Week: uma semana com foco nas pessoas - "o poder que vem de dentro" Estou empolgada em compartilhar que a Nissan está lançando a People Week, uma iniciativa que destaca os valores fundamentais e as tendências que moldam o mundo dos negócios e do setor automotivo. Como parte das NSAM Weeks, esta quarta edição promete oferecer insights valiosos sobre cultura, diversidade, equidade, inclusão, talento e até mesmo sobre o conceito japonês de omotenashi, que permeia a essência da Nissan, saiba mais em -> https://lnkd.in/eMdmk5dt É inspirador ver uma empresa como a Nissan investindo em diálogos e conteúdos exclusivos para promover uma cultura de inclusão e excelência. A People Week representa um compromisso sólido com a construção de um ambiente de trabalho onde cada voz é ouvida e cada colaborador é valorizado. Juntos, podemos construir um futuro mais inclusivo e equitativo para todos. #Nissan #PeopleWeek #Diversidade #Inclusão #CulturaOrganizacional #OPoderVemDeDentro
“Omotenashi”: a mentalidade que diferencia a cultura da Nissan
brazil.nissannews.com
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Trabalho super legal desenvolvido em parceria com a Deeple para Stellantis South America <3
Encerramos ontem o Team building com a área de Real State, HR System & Service da Stellantis South America. Foram dois dias em que, tendo a metáfora da Terra Incógnita, fizemos um convite para uma jornada de autodescoberta, mapeando caminhos possíveis, navegamos por Temas importante para as pessoas, para a área e para a Stellantis. A condução foi do nosso parceiro Claudio Carneiro. "Há um tempo em que é preciso abandonar as roupas usadas, que já tem a forma do nosso corpo, e esquecer os nossos caminhos, que nos levam sempre aos mesmos lugares. É o tempo da travessia: e, se não ousarmos fazê-la, teremos ficado, para sempre, à margem de nós mesmos." Expressamos nossa gratidão a Wanda Csorgo e a Lenir Silva Santos, pela confiança em nosso trabalho! Foi um prazer participar dessa jornada com vocês!
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Pensando a nova experiência de consumo, temas como a diversidade se destacam como um dos mais relevantes das organizações. Vejam boas conversas que enfatizam este viés na Nissan Motor Corporation Nissan do Brasil.
Diversidade, equidade e inclusão como motores da inovação
brazil.nissannews.com
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Já falamos sobre a importância de conhecer bem o público interno e, assim, criar uma comunicação eficaz que alcance a pluralidade dos diferentes perfis dos colaboradores. Falar sobre isso não é difícil para nós, afinal, se tem uma coisa que gostamos é de mergulhar na cultura e no cotidiano dos nossos clientes. É desta forma que atuamos e esse jeitinho nos faz conquistar o carinho, o respeito e a admiração dos nossos clientes com o nosso trabalho, como é caso da Pirelli, parceria que já dura 11 anos. #clientes #comunicacaointerna #pirelli #pirellibrasil #presstexto #agenciadecomunicacao
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Hoje, o Dia Internacional Contra a Discriminação Racial, quero reforçar a importância não só do engajamento na luta contra o racismo, mas também de promover a conscientização sobre temas de #Diversidade & #Inclusão. Aqui na Volkswagen do Brasil, temos as pessoas no centro de todas as ações, iniciativas e atuamos diariamente para criar um ambiente de trabalho saudável, inclusivo, colaborativo e que estimule o diálogo constante, alinhado ao nosso propósito. Queremos liderar pelo exemplo, reforçando o nosso compromisso na superação do racismo no ambiente corporativo e em toda a nossa cadeia de valor. É por isso que desde 2023, a #Volkswagen é signatária da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e adotamos seus 10 compromissos como guia para nossas ações em prol da inclusão racial. Dessa forma, unimos forças no meio empresarial brasileiro para evoluirmos juntos com foco nas pessoas. Na #VW também temos cinco Grupos de Diálogo formados por pessoas colaboradoras, uma iniciativa dedicada à luta por diversas causas sociais. Um deles é o Nós, em prol da questão racial, que promove ações como letramento interno e campanhas como a autodeclaração racial, para que cada um de nós se reconheça e se orgulhe da própria identidade. Com o apoio da Fundação Grupo Volkswagen, da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e de muitos outros grupos e pessoas colaboradoras, seguimos acelerando em nossa pauta de Diversidade & Inclusão e nos posicionamos como marca: #RacismoNão #Respeito #VWBrasil #21deMarço #DiaContraDiscriminaçãoRacial #VWLovers #NossaVW
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E a alegria em saber que a pauta #LGBTQIA+ foi uma das que mais avançaram nas empresas automotivas nos últimos anos? Apesar da #representatividade desse grupo ainda estar muito abaixo do desejável, as pessoas LGBTQIA+ correspondem a apenas 1% do quadro de funcionários do setor automotivo, saber que as empresas passaram a investir mais em ações voltadas para atração, retenção e, principalmente, acolhimento e inclusão, deixa o meu coração super quentinho. Esse dado é da pesquisa #Diversidade no Setor Automotivo, promovida por Automotive Business. Ford Brasil, Nissan do Brasil e Volkswagen do Brasil, por exemplo, despontam entre as montadoras com ações destinadas para este grupo. O querido Vitor Matsubara conta tudo nessa matéria. Você também pode baixar o estudo completo no site da Automotive Business. Seguimos por aqui mapeando a diversidade no setor, gerando dados e informações, cobrando resultados das empresas e engajamento das pessoas. A transformação positiva do setor e da sociedade só depende de nós. Bóra embarcar nessa jornada conosco?
Políticas de diversidade das melhores montadoras para pessoas LGTBQIA+
automotivebusiness.com.br
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