Svenskt Näringsliv

Idag presenterade LO en rapport om hur mycket vi i Sverige arbetar. De kommer fram till att vi jobbar relativt mycket. Resultaten skiljer sig kraftigt från de resultat som vi på Svenskt Näringsliv presenterat, där vi visar att det endast är fyra länder som har kortare årsarbetstid i OECD än Sverige. Vad beror skillnaden på? Det hade onekligen varit bra om LO gjort ett ärligt försök att svara på den frågan. Istället presenterar de statistisk från Eurostat som inte kontrollerar fullt ut för att de enkätundersökningar som vi har i Sverige avseende arbetstid tenderar att leda till att arbetad tid överskattas. Vissa resultat blir inte trovärdiga, t ex så visar de att cirka 60% i Sverige arbetar mer än 40h i veckan, vilket inte stämmer. LO visar visserligen i en bilaga att vi i Sverige arbetar mycket även med OECD-måttet, men de gör då beräkningen per invånare istället för per sysselsatt. Detta blir direkt missvisande eftersom vi har en relativt hög sysselsättningsgrad i Sverige. Men de (ofta kvinnor) som inte är sysselsatta i andra länder arbetar ju också, men med obetalt hushållsarbete. Justeringen måste därför göras per sysselsatt för att bli relevant. I Tidningen Näringslivet påpekar jag också att studien från LO inte säger något om vad effekterna av generell arbetstidsförkortning blir. Men det som var intressant var att Johan Lindholm på presskonferensen erkände att den blir kostsam för samhället. Vi kan således konstatera (oavsett statistik om arbetad tid) att en lagstadgad arbetstidsförkortning med bibehållen lön kommer att innebära mycket stora samhällskostnader. Med tanke på att vi behöver öka svensk tillväxt för att finansiera både välfärd och långsiktig upprustning av försvaret så är inte färre arbetade timmar lösningen på de enorma utmaningar som vi nu står inför.

Sverige har fantastiska förutsättningar med ett innovativt och dynamiskt näringsliv. Samtidigt ser vi ett Europa som halkar efter, en frihandel som utmanas och ett investeringsbehov som ökar i hela landet. Den 18 mars samlar vi politiker, internationella företagsledare och representanter från hela det svenska näringslivet för samtal om tillväxt, konkurrenskraft och AI. Välkommen att följa vår livesändning under ledning av journalisterna Katrine Kielos och Gabriel Mellqvist klockan 13.00 på https://lnkd.in/dFfq6PWg

Idag har vi på Svenskt Näringsliv släppt vår årliga rapport om företagens regionala utveckling (FRU 2025). Det är den mest omfattande undersökningen i Sverige om hur näringslivet har utvecklat sig, där registerdata kombineras med unika enkätundersökningar om företagens tillväxtambitioner och upplevda tillväxthinder. I rapporten kan du observera hur företagen har utvecklats i just din region, både jämfört med riket och i jämförelse med föregående år. Några av de mest intressanta resultaten är att: 👉 8 av 10 företag vill växa, men 9 av 10 företag växer inte. Det finns en stor tillväxtpotential hos företagen som är viktig att realisera för att få fart på tillväxten i Sverige. 👉 8 av 10 företag möter minst ett betydande tillväxthinder som gör att de avstår från att anställa. 👉 Det största tillväxthindret är svårigheten att hitta personal med rätt kompetens. Över hälften av företagen anger att detta är ett betydande tillväxthinder. Nästan 40% anger att höga arbetsgivaravgifter respektive regelkrångel och byråkrati utgör betydande tillväxthinder för deras verksamheter. 👉 Det finns stora regionala skillnader. I norr uppfattas bostadsbrist som ett stort tillväxtproblem, medan energiförsörjning uppfattas som ett relativt stort tillväxthinder i södra Sverige. I Jämtland och Kalmar pekar företagarna på att bristande infrastruktur utgör ett betydande tillväxthinder. 👉 Vi ser en kraftig ökning av andelen företag som upplever att regelkrångel och bristande infrastruktur utgör betydande tillväxthinder. 👉 Det finns också stora branschskillnader, där höga arbetsgivaravgifter uppfattas som ett stort tillväxthinder i arbetskraftsintensiva branscher som handeln och besöksnäringen, medan företag i tjänstebranscherna i högre grad upplever att osund konkurrens från offentlig verksamhet är ett betydande tillväxthinder. För byggföretagen är kompetensförsörjningen ett gigantiskt problem, medan transportföretagen upplever bristande infrastruktur som ett relativt stort tillväxthinder. Fakta talar. Rapporten är 187 sidor lång och innehåller 155 figurer, med fördjupningar om kvinnors företagande, betydelsen av unga växande företag och brottsligheten mot företagare. Ett stort tack till Fil Dr Johan Karlsson som har lett arbetet med att ta fram denna produkt. I morse sände SVT en intervju med mig om resultaten. En längre intervju kommer att sändas ikväll i SVT Rapport.

Ett konkurrenskraftigt och robust elsystem är avgörande för Sveriges framtid. I takt med att elektrifieringen ökar och industrin ställer om behöver vi säkerställa en stabil och hållbar  elförsörjning. Ny kärnkraft och landbaserad vindkraft är nycklarna för att bygga ett elsystem som kan möta både dagens och morgondagens behov. En ny analys från Svenskt Näringsliv, genomförd av Quantified Carbon och 20 forskare från fem universitet i Sverige, Polen, Danmark och Norge, visar tydligt att Sverige inte kan nå sina klimatmål på ett ekonomiskt hållbart sätt utan en utbyggnad av både ny kärnkraft och landbaserad vindkraft.  Sverige har fantastiska förutsättningar att ligga i framkant, men då krävs beslut som möjliggör långsiktiga investeringar i elproduktion. För att lyckas krävs en mix av stabil och förnybar energi, snabbare tillståndsprocesser och investeringar i elnäten. Vi behöver ett långsiktigt, konkurrenskraftigt elsystem som stärker industrin och bidrar till Sveriges tillväxt. I min debattartikel i Dagens Industri utvecklar jag varför en kombination av kärnkraft och vindkraft är avgörande för Sveriges konkurrenskraft. Läs den här: https://lnkd.in/djYPu3i8

Sverige står inför stora utmaningar – lösningen är ökad tillväxt. För att minska utanförskapet, klara klimatomställningen och stärka välfärden behöver fler företag få möjlighet att växa och skapa jobb. Men idag skapas inga nya jobb i nio av tio företag, trots att fyra av fem företag vill växa. De möter hinder som bromsar utvecklingen och hotar både tillväxt och konkurrenskraft. Det största hindret är bristen på rätt kompetens, men ett växande problem är också byråkratin och regelkrångel som gör det svårare att anställa och expandera. Höga arbetsgivaravgifter försvårar ytterligare. Om vi menar allvar med att stärka svensk ekonomi måste vi ge företagen bättre förutsättningar att växa. Den senaste rapporten om Företagens regionala utveckling visar tydligt vad som behöver förändras.

I tider av stor osäkerhet och hot om tullar måste vi fokusera på det vi kan påverka på vår hemmaplan - öka tillväxten och stärka vår konkurrenskraft. Sverige har ett fantastiskt utgångsläge, och som en del av Europa behöver vi ta tillvara på våra möjligheter. Företagen har en enastående anpassningsförmåga, men de behöver rätt förutsättningar. Det handlar om att minska regelbördan, accelerera den gröna omställningen och göra det enklare att handla på den europeiska marknaden. Med stärkt konkurrenskraft och ökad tillväxt kan vi bland annat finansiera ett starkare försvar, få bättre skola och sjukvård. Det finns inga vinnare i en utveckling där handelskonflikter ökar. Sverige och Europa måste fortsätta vara starka, öppna och handelsvänliga aktörer som värnar om samarbeten och frihandel. Låt oss kraftsamla, ta snabbare beslut och stärka vår egen position.   Det här var några av de budskap vår VD Jan-Olof Jacke gav i TV4s Nyhetsmorgon.   https://lnkd.in/dz8fcyTa

Ökad tillväxt ger bättre välfärd Vår vice VD Karin Johansson intervjuas i Dagens Nyheter om lösningen på att allt färre ska försörja allt fler. ”Vi behöver en ”Arbetslinjen 2.0”. Det innebär att fler ska arbeta fler timmar, både bland de som står utanför arbetsmarknaden i dag och de som kan komma hit från andra länder. Det är fel att välja bort internationell kompetens i ett läge där svenska företag redan går på knäna i rekryteringen” Politiker får inte endast fastna i enstaka förslag och fyraårsperspektiv. Sverige behöver en politik som stäcker sig längre än en mandatperiod. Tillväxt och välfärd löser man inte i en handvändning och demografin väntar inte på politiska kompromisser. "Jag önskar att fler förstod hur bråttom det är. Klarar vi inte av att få fart på tillväxten kommer alla få det sämre". Läs hela intervjun här: https://lnkd.in/d6SpsCWX

Sveriges ekonomi fortsätter att uppvisa svag tillväxt och företagen ser tillbaka på tio svaga kvartal, visar vår nya konjunkturrapport. – Det är en otroligt seg lågkonjunktur och det är tio kvartal i rad nu där företagen upplever att det går sämre än i ett normalläge. Det är också väldigt osäkert vart ekonomin är på väg, konstaterar chefsekonom Sven-Olov Daunfeldt. En av de stora utmaningarna är arbetsmarknaden. Arbetslösheten i Sverige är alldeles för hög och många företag rapporterar om att det är svårt att hitta rätt kompetens. Samtidigt ligger risken för varsel kommande sex månader kvar på höga nivåer. Läs hela rapporten här: https://lnkd.in/dAZ35vUN

Omställningen är en affärsmöjlighet för det svenska näringslivet. Inte en börda. Det är problematiskt att tro att vi kan dra ner på omställningstakten och sedan försöka komma ikapp om tio år. Den här förflyttningen sker i omvärlden ändå. Kina ligger teknologiskt långt fram på ett antal områdena som är centrala för omställningen. Om vi väntar tio år kommer vi ligga ännu längre efter.    Vad behöver göras? Fossilfri energi är helt avgörande. Vi kommer inte att klara den gröna omställningen om vi inte klarar energiförsörjningen. Men också minska på den enorma regelbördan i både EU och Sverige. Inte minst de långa tillståndsprövningarna.    Läs gärna intervjun i SvD. 

På frågan vad han vill att staten och EU gör blir svaret: minska regelbördan. – Vi har byggt på oss en enorm regelbörda i både EU och Sverige som är en större belastning än hos våra viktigaste konkurrenter. Tillståndsprövningar är en annan sak där det går alldeles för långsamt i Europa som helhet och i Sverige i synnerhet. Vi har tillståndsprövningstider på tio år. Det säger sig självt att det inte hänger ihop. Läs intervjun med vår VD Jan-Olof Jacke i SvD https://lnkd.in/d2_AJ9f2