Eine Reform soll das Coaching im Tennis vereinfachen: Tipps und Zuspruch von außen sind erlaubt. Unsicheren Profis könnte das helfen – weshalb manch einer „die Schönheit des Spiels“ gefährdet sieht.
Manager kriegen sie, Berufsanfänger fordern sie, Alte staunen: Die Nachfrage nach Beratung im Job ist riesig, das Angebot verwirrend. Ein Lagebericht.
Führungskraft zu sein kann erfüllen, aber auch belasten. Wie es ist, für alles geradestehen zu müssen, und wie man sich darauf vorbereitet.
Vier Lehr- und Lernkonzepte in Darmstadt, Frankfurt und Wiesbaden sind mit dem Hessischen Hochschulpreis für Exzellenz in der Lehre ausgezeichnet worden. Der Preis ist mit insgesamt 115.000 Euro dotiert und wurde zum 15. Mal vergeben.
Als Führungskraft muss man schwierige Entscheidungen treffen und hat oft kaum jemanden, mit dem man sich austauschen kann. Hier berichten fünf Chefinnen und Chefs, wie sie damit umgehen.
Ob Fitness- oder Businesscoach: Immer mehr Führungskräfte lassen sich professionell unterstützen. Das hat auch Vorteile für das Unternehmen.
Erst ist die Stelle weg, dann folgen Frust, Rückschläge und ungebetene Ratschläge. Eine Psychologin spricht darüber, wie man diesem Teufelskreis entkommen kann.
Für fast alle Lebenslagen gibt es heute Coaches. Aber ob sie seriös sind, ist oft schwierig zu sagen. Wann die Alarmglocken schrillen sollten.
ChatGPT und Co könnten berufliches Coaching revolutionieren. Aber funktioniert das wirklich? Selbstversuch eines Beratungsgesprächs mit einer KI.
Beim Herrentennis dürfen die Trainer jetzt während des Spiels mitreden. Aber nicht jedem gefällt das. Auf der einen Seite stehen die Traditionalisten, auf der anderen die Pragmatiker.
Sie wollen aus Hochschülern Spitzenmanager machen: Das Start-up Pumpkincareers gibt Tipps, wie man im Beruf ganz nach oben kommt.
Coaching ist ein Wachstumsmarkt, der nicht nur ins Büro expandiert. Kritiker warnen vor Scharlatanerie. Wie also den Richtigen finden?
Weitspringerin Malaika Mihambo macht weiter mit Trainer Uli Knapp – und verschiebt ihre Reise in die USA. Nach dem Olympiasieg hätten sich für sie „einige Sachen verändert“.
Der Royal soll künftig die Geschäftsführung bei der Firma Better Up verstärken. Das Unternehmen wirbt damit, Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern durch individuelles Coaching und Datenanalyse erheblich verbessern zu können.
Viele beklagen, dass die Krise bestehende Ungleichheiten verstärkt hat. Aber Frauen sind nicht die Verliererinnen der Pandemie. Manche profitieren sogar.
Mit dem Internetportal Hapily hat der Unternehmer Denis Martin eine Online-Glücksakademie gegründet. Hier können Nutzer ganz pragmatisch ihr persönliches Glück finden.
Bislang dürfen Trainer den Tennisspielern bei einem Match kaum helfen. Das soll sich ändern. Der Versuch, bei Frauenturnieren offenes Coaching zu erlauben, ruft bei Experten aber auch harschen Widerstand hervor.
Auf dem Rücken der Pferde: Psychologin und Coachin Kathrin Schütz erklärt, bei welchen Problemen tierbasiertes Training helfen kann, wie die Sitzungen ablaufen und warum es für die Teilnehmer sehr persönlich wird.
Eigene Verhaltens- und Gefühlsmuster verändern und Führungskompetenz erwerben. Ist das Tier-Training hilfreich oder nur der neueste Hype?
Knatsch mit dem Chef, eine neue Position, zu wenig Freizeit: Coaching gilt als Allheilmittel im Berufsleben. Doch nicht immer ist es auch sinnvoll. Das liegt auch am unreguliertem Markt.
Viele Unternehmen lassen ihre Führungskräfte coachen. Die Branche liegt stark im Trend, hat aber ein Problem: Da es keine einheitliche Ausbildung gibt, ist die Spanne zwischen seriösen und fragwürdigen Anbietern riesig.
Von Verwaltungsworkshops bis hin zum Umgang mit den sozialen Medien: Durch kommunalpolitische Schulungen versucht die AfD ihre Ratsleute auf der kommunalen Ebene tiefer zu verwurzeln.
Ein persönlicher Trainer ist nur etwas für Sportler und Topmanager? Von wegen. Coaching ist jetzt auch an Business Schools angesagt.
Im Management steigen die Anforderungen, dafür schwindet die Empathie. Führungskräfte holen sich deshalb immer häufiger Rat von einem Coach. Eine Psychologin erklärt, ob das wirklich etwas bringt.
Viele Eltern glauben, sie hätten superschlauen Nachwuchs. Dafür verlangen sie Anerkennung – sonst werden sie traurig. Sie haben Angst vor Normalität, ebenso aber vor dem Anormalen. Nur um die Kinder geht es dabei nicht.
Berater gibt es für alle Lebenslagen - was für eine Inflation! Mobbingprävention für Erstklässler, Führungstraining für Hundebesitzer, Rafting für Führungskräfte: Leben Sie noch, oder lassen Sie sich schon coachen?
Gerade in Familienunternehmen wird die Nachfolge oft nur unter finanziellen Aspekten betrachtet. Dabei vergessen die Beteiligten, dass auch ein ideeller Wert auf die neue Generation übergeht - über den es oft zu Streit kommt.
Erwachsene schicken ihren Nachwuchs zum Coach. Ist das die Folge gesellschaftlicher Optimierungszwänge oder eine wirkliche Hilfe für Kinder, die unter seelischen Beschwerden leiden?
Führungskräfte durch die Berge jagen, auf Pferde setzen und im Dunkeln tappen lassen? Anbieter exotischer Coachings müssen kämpfen. In Krisenzeiten besinnen sich die Unternehmen auf bodenständiges und zielorientiertes Training.
Tollen Fußball hat der neue HSV-Trainer Thorsten Fink versprochen. In der zweiten Halbzeit kommt seine Mannschaft dem immerhin nahe. Das reicht trotzdem nur zu einem Punkt gegen Wolfsburg.
Was haben Studenten und Hauptschüler gemeinsam? Mehr, als man erwartet. Beide Seiten können sogar voneinander profitieren. Das zeigen etliche Coachingpaare.
Studienberatung, Coaching, Managementconsulting: Überall suchen Menschen Rat. Warum kann keiner mehr alleine eine Entscheidung treffen?
Beratung in Lebens- und Wirtschaftsfragen muss nicht in Sitzungsräumen stattfinden. Unzählige und auch dubiose Angebote tummeln sich im Internet. Ein Überblick über die Varianten im Coachingmarkt.
Lehrer zu Persönlichkeiten zu machen ist Ziel der Bildungsstiftung Heraeus. Sie setzt auf Coaching in Schulen und hat einen Jahresetat von 1,4 Millionen Euro. Beate Heraeus gibt die Richtung vor.
Ob Safari, Schnitzeljagd oder Malkurs: Etliche Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern ausgefallene Coachings in der freien Natur an. Doch nicht alle Seminare sind so effektiv, wie die Veranstalter behaupten.
Früher ließ sich nur der Vorstand coachen. Heute gehen kleine Kaufleute, Abteilungsleiter und sogar Schüler zum Trainer. Manche sprechen sogar darüber.
„Coaching ist für mich auch Persönlichkeitsentwicklung“, sagt Michael Munz. „Es gibt selten so intensive Momente wie während des Coachings. Das ist anstrengend, aber extrem hilfreich.“
