Aujourd'hui, nous revenons sur le récent voyage de la Dirigeante principale de l'accessibilité (DPA), Stéphanie Cadieux, dans les Territoires du Nord-Ouest (T.N.-O.), en compagnie du Président-directeur général (PDG) par intérim de Normes d'accessibilité Canada (NAC), Dino Zuppa. Ils y ont rencontré des membres de la Dene Nation, de nombreux défenseurs, des professionnels de l'inclusion des personnes en situation de handicap et des représentants du gouvernement afin de discuter des progrès réalisés en matière d'accessibilité dans la région. Cette visite a été très productive et riche en enseignements, et a permis d'admirer de magnifiques paysages et de découvrir la culture de la région. Description des photos : 1 - La DPA, assise dans son fauteuil roulant entre Lynn Foley, Directrice exécutive d'Inclusion NWT (à droite) et Dino Zuppa (à gauche). Ils sont tous les trois à l'extérieur, devant un bâtiment sur lequel on peut lire « Inclusion NWT - Abe Miller Building ». 2 - La DPA, assise dans son fauteuil roulant entre Denise McKee, Directrice exécutive du NWT Disabilities Council (à gauche) et Dino Zuppa (à droite). Ils sont tous les trois à l'intérieur, devant l'enseigne du NWT Disabilities Council. 3 - La DPA, assise dans son fauteuil roulant avec Raegan Mager, Directrice exécutive adjointe de la Commission des droits de la personne des T.-N.-O. (à droite) et Dino Zuppa (à gauche) devant des panneaux et des brochures multilingues de la Commission des droits de la personne des T.-N.-O.
Office of the Chief Accessibility Officer/ Bureau de la dirigeante principale de l'accessibilité
Government Administration
News about our progress toward a barrier-free Canada / Des nouvelles sur nos progrès vers un Canada sans obstacle
About us
Follow us to learn about the work that Stephanie Cadieux, Canada’s first-ever Chief Accessibility Officer (CAO), has been doing, accessibility trends and issues, and join in the conversation about realizing a barrier-free Canada by 2040, in keeping with the Accessible Canada Act (ACA). * Suivez-nous pour prendre connaissance du travail de Stephanie Cadieux, la toute première dirigeante principale de l'accessibilité (DPA) du Canada, vous renseigner sur les tendances et les enjeux en matière d'accessibilité et participer à la conversation sur la réalisation d'un Canada sans obstacles d'ici 2040, conformément à la Loi sur le Canada accessible (LCA).
- Website
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https://www.canada.ca/en/employment-social-development/corporate/office-chief-accessibility-officer.html
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- Industry
- Government Administration
- Company size
- 2-10 employees
- Type
- Government Agency
- Founded
- 2022
- Specialties
- accessibility
Employees at Office of the Chief Accessibility Officer/ Bureau de la dirigeante principale de l'accessibilité
Updates
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Today, we’re looking back on the Chief Accessibility Officer (CAO) Stephanie Cadieux’s recent joint trip to the Northwest Territories (NWT) with Accessibility Standards Canada (ASC)'s Acting Chief Executive Officer, Dino Zuppa. While there, the two met with members of the Dene nation, numerous advocates, disability inclusion professionals, and government officials to discuss the progress being made on accessibility throughout the region. It was a very productive and learning-packed visit, with a lot of beautiful scenery and culture enjoyed along the way. Photo descriptions: 1 - The CAO, seated in her wheelchair between Lynn Foley, Executive Director of Inclusion NWT (right) and Dino Zuppa (left). The three are outside, in front of a building with signage reading “Inclusion NWT – Abe Miller Building.” 2 - The CAO, seated in her wheelchair between Denise McKee, Executive Director of the NWT Disabilities Council (left) and Dino Zuppa (right). The three are inside, in front of NWT Disabilities Council signage. 3 – The CAO, seated in her wheelchair with Raegan Mager, Deputy Executive Director of the NWT Human Rights Commission (right) and Dino Zuppa (left) in front of multilingual NWT Human Rights Commission signage and pamphlets.
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Le 20 août est la Journée nationale du transport aérien accessible aux États-Unis. À cette occasion, la Dirigeante principale de l'accessibilité, Stephanie Cadieux, a publié une déclaration sur les progrès réalisés depuis le sommet national sur l'accessibilité aérienne. La déclaration complète est disponible ici : https://ow.ly/BNqE50T2gv3 #JournéeNationaleDuTransportAérienAccessible Texte alternatif : Une carte web violette avec le texte suivant : « Progrès réalisés depuis le Sommet national sur l’accessibilité du transport aérien : Déclaration » et un graphique orange représentant un avion faisant le tour du monde. Les mots-symboles du Bureau de la Dirigeante principale de l'accessibilité et du gouvernement du Canada apparaissent au bas de la carte.
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August 20 is National Accessible Air Travel Day in the United States. To mark the day, Chief Accessibility Officer Stephanie Cadieux has issued a statement on progress made since the National Air Accessibility Summit. Full statement is available here: https://ow.ly/8z9y50T2gaI #NationalAccessibleAirTravelDay #RightsOnFlights #AllWheelsUp Alt text: A purple web card with text reading “Progress since the National Air Accessibility Summit: Statement” and an orange graphic picturing a plane circling the globe. The Office of the Chief Accessibility Officer and Government of Canada wordmarks appear at the bottom.
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En ce #JeudiMerci, nous tenons à remercier chaleureusement tous ceux qui ont relevé notre défi et partagé les mesures qu'ils ont prises pour faire progresser l'accessibilité ! Il est encourageant de voir la grande variété d'initiatives entreprises. Nous continuons à recueillir des témoignages, alors si vous n'avez pas encore relevé le défi, c'est le moment de le faire ! Partagez le défi, publiez sur vos propres plateformes et identifiez-nous, ou commentez ici ! Chaque effort nous rapproche d'un Canada sans obstacles. Merci encore à tous !
« La vie est une aventure audacieuse ou elle n’est rien. » – Helen Keller Il faut du courage pour passer à l’action pour entraîner un changement important. Stephanie Cadieux, Dirigeante principale de l’accessibilité, répète souvent le même message lorsqu’il faut rendre plus accessible un milieu de travail, une organisation, un domicile ou une communauté : « Commencez, c'est tout. Faites quelque chose. N’ayez pas peur de l’imperfection. Si nous attendons la perfection, nous ne progresserons jamais. On peut faire des erreurs et apprendre au long du processus. » L’accessibilité est complexe et peut sembler insurmontable. Sa complexité décourage parfois les gens de prendre des mesures et ainsi de faire un pas vers le but fondamental de la Loi canadienne sur l’accessibilité: un Canada sans obstacles. Nous avons encore beaucoup de travail à faire, mais nous souhaitons souligner des actions qui ont contribué à notre progression. Alors, notre bureau vous met au DÉFI (oui, oui, vous!) de nous décrire les mesures que vous avez prises pour l’accessibilité. Racontez-nous ce que vous avez osé essayer, ou ce que vous avez réalisé ou appris, soit dans les commentaires ou en nous écrivant à edsc.ocao.media-bdpa.media.esdc@hrsdc-rhdcc.gc.ca avec « Défis pour l'accessibilité » comme objet. Nous voulons que vos réalisations en matière d’accessibilité soient en ligne, donc nous vous encourageons également à raconter votre histoire sur votre propre plateforme et à nous identifier. Nous serons attentifs et prendrons des notes! Bien que les possibilités soient infinies, voici quelques idées : ✔️Racontez comment vous vous êtes trouvé face à un défi ou à un obstacle en matière d’accessibilité que vous pensiez infranchissable, mais que vous avez surmonté lorsque vous êtes passé à l’action ✔️Expliquez comment vous vous êtes trouvé face à un défi en matière d’accessibilité que vous avez tenté de surmonter sans succès, et décrivez les leçons que vous avez apprises ✔️Faites-nous part d’une occasion où vous n’avez pas aimé ce dont témoignaient les données sur l’accessibilité, et décrivez la façon dont vous avez réagi ✔️Faites-nous part d’une question que vous êtes heureux d’avoir posée même si vous hésitiez à le faire ✔️Dites-nous comment vous mettez en pratique votre formation en matière d’accessibilité. ✔️Parlez-nous d’un obstacle à l’accessibilité que vous avez constaté et des mesures que vous avez prises pour l’éliminer ✔️Dites-nous comment le fait d’ajouter l’accessibilité aux éléments permanents de votre budget a changé la culture de votre organisation ✔️Faites-nous part d’un vidéo, d’une ressource, d’un outil ou d’une application en matière d’accessibilité que vous avez créé Il est difficile d’apporter des changements, mais c’est fascinant. Le nombre de possibilités novatrices et créatives auxquelles nous-mêmes et nos organisations pouvons contribuer pour un Canada sans obstacles est longue. Nous avons hâte de savoir ce que vous avez réalisé!
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This #ThankYouThursday, we want to give a big shout of appreciation to all those who took our dare and shared the actions they’ve taken to move accessibility forward! It’s encouraging to see the wide variety of initiatives undertaken. We’re still collecting stories, so if you haven’t taken the dare yet – now’s your chance! Share the challenge, post on your own platforms and tag us, or comment here! Every effort moves us closer to a barrier-free Canada. Thank you all again!
“Life is either a daring adventure or nothing.” – Helen Keller It takes courage to act with the goal of creating meaningful change. Chief Accessibility Officer (CAO) Stephanie Cadieux has often shared the same message about making your workplace, organization, home, or community more accessible: “Just get started. Do something. Don’t be afraid of imperfection. If we wait for perfect, we’ll never make progress. It’s okay to fail forward and learn as we go.” Accessibility is complex and can seem overwhelming. Sometimes, this complexity stops people from taking action—any action—that might be a step on the way to achieving the Accessible Canada Act’s ultimate goal of a barrier-free Canada. There’s still a lot of work to be done, but we want to recognize and celebrate actions taken that have made a difference and contributed to progress. So our office is DARING you (yes, you!) to tell us how you’ve taken action on accessibility. Share what you’ve dared to try, what you’ve achieved, or what you’ve learned, either in the comments, or by writing to us at edsc.ocao.media-bdpa.media.esdc@hrsdc-rhdcc.gc.ca with "Accessibility Dares" in the Subject field. We want to see stories about accessibility shared online, so we also encourage you to tell your story on your own platform and tag us. We’ll be paying attention and taking notes! Here are some daring ideas to get you started, but the sky’s the limit: ✔️ Share a story about an accessibility challenge or barrier you thought was insurmountable – but when you took action, a solution was found ✔️ Share a story about an accessibility challenge you have tried and failed to solve, and what you learned ✔️Share a story where accessibility data told a story you didn’t like and how you responded ✔️Share a data question you were afraid to ask but were glad you did ✔️Tell us how you put your accessibility training into action ✔️Tell us about an accessibility barrier you identified and what you did to have it removed ✔️Tell us how making accessibility a permanent line item in your budget changed your organisation’s culture ✔️Share an accessibility video, resource, tool or application you have developed The work of creating change is challenging, but fascinating. There is no end to the innovative and creative ways in which we can all contribute to a barrier-free Canada, as individuals or as organizations. We can’t wait to hear what you’ve done! Alt text : Purple web card reading "Dare to be a Changemaker - Take Action on Accessibility" in white font, with a white maple leaf graphic. The Office of the Chief Accessibility Officer and Government of Canada word marks appear at the bottom.
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« Pour que l’accessibilité porte ses fruits, nous devons continuer à poser des questions, à prendre au sérieux les réponses obtenues et à encourager autrui à faire de même. » Dans le cadre de notre série « Parlons d’accessibilité » la Dirigeante principale de l'accessibilité (DPA), Stephanie Cadieux, a rencontré la conseillère principale sur l’accessibilité universelle de VIA Rail Canada, Catherine Langlois, pour en savoir plus sur le travail qui se cache derrière leur nouvelle flotte plus accessible. Pour en savoir plus, consultez notre site Web : https://ow.ly/95XZ50SOgMo Texte alte. : Un passager assis dans un fauteuil roulant utilise un ascenseur pour accéder à un train de VIA.
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“For accessibility to succeed, we have to be willing to keep asking questions, taking the answers we get seriously, and encouraging others to do the same.” As part of our "Talking Accessibility" series, Chief Accessibility Officer (CAO) Stephanie Cadieux met with VIA Rail Canada’s Senior Universal Accessibility Advisor, Catherine Langlois, to learn more about the work behind their new, more accessible fleet. Read more about it on our website: https://ow.ly/ROlb50SOgjN Alt text: A passenger seated in a wheelchair using a lift to access a VIA train.
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Vous profitez de films, d'émissions, de podcasts ou de livres cet été ? Nous avons une recommandation pour vous ! Consultez Parlons d'accessibilité, une série de conversations entre la dirigeante principale de l'accessibilité, Stephanie Cadieux, et des personnes ayant une expérience vécue. Vous trouverez toute la série jusqu'à présent - six vidéos et un article vedette - sur notre page web : https://ow.ly/t1FW50SJnpN Le partage d'histoires et d'expériences est un moyen puissant de créer le changement, et nous nous réjouissons de la diversité des perspectives offertes dans cette série ! Cinq étoiles, surtout si vous cherchez des exemples d'accessibilité en action ! Texte alte. : Une carte web dans les tons violet et gris, avec une image de Stéphanie Cadieux encadrée dans un cercle à droite, et les mots « Parlons d'accessibilité - qu'est-ce que c'est et pourquoi c'est important » à gauche.
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Enjoying any summer movies, shows, podcasts, or books? We have a recommendation for you! Check out Talking Accessibility, a series of conversations between Chief Accessibility Officer Stephanie Cadieux and people with lived experience. You can find the entire series so far – six videos and one feature article – on our web page: https://ow.ly/9psW50SJneo Sharing stories and experiences are powerful ways to create change, and we love the diverse perspectives offered in this series! Five stars, especially if you’re looking for examples of accessibility in action! Alt text: A web card in shades of purple and grey, with an image of Stephanie Cadieux framed in a circle to the right, and the words "Talking Accessibility - What it means and why it matters" to the left.
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