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5 choses que j’ai faites en écoutant mon instinct (et pas les autres) Quand tu montes un business, tout le monde a un avis. "Ne fais pas ça, ça ne marchera jamais." "Tu devrais plutôt copier ce que fait X." "C’est trop risqué, attends encore un peu." Si j’avais écouté ces conseils, je n’aurais rien construit. Au lieu de ça, j’ai suivi mon instinct. Et voici 5 décisions que j’ai prises à contre-courant (et qui ont changé la donne) 👇 1. Lancer un produit alors qu’il n’était pas parfait Tout le monde me disait d’attendre. "Tu as une seule chance de faire une bonne première impression." Mais si j’avais attendu que l’outil soit "parfait", je serais encore en train de peaufiner des détails pendant que mes clients utilisent autre chose. Le marché n’attend pas. 2. Faire payer un SaaS en beta "Les gens ne paient pas pour un produit qui n’est pas fini." 🚨 Faux. Les bons clients paient pour la valeur, pas pour la perfection. Et c’est grâce à eux qu’on a pu affiner l’outil en conditions réelles… et générer >100K€ d’ARR dès les premiers mois de lancement. 3. Dire non à des opportunités évidentes Un deal avec un gros client ? Une intégration qui "semble" être une bonne idée ? Parfois, dire non est plus stratégique que dire oui. Chaque distraction éloigne du cap. Chaque décision doit servir l’objectif final, pas juste flatter l’ego. 4. Repenser complètement notre modèle de vente On nous disait que la vente de notre SaaS devait passer par un long cycle avec démo, essai gratuit, relance… Mais notre instinct nous a poussé à tester le self-serve (les clients s’abonnent directement). On n’en est qu’au début, mais on sait que c’est la clé pour scaler. 5. Accepter la critique, mais n’écouter que les retours qui comptent Tout le monde critique. Mais tout le monde n’a pas un avis pertinent. Les seuls retours qui comptent sont ceux de ceux qui utilisent l’outil. Point. Et quand on reçoit ce genre de message, on sait qu’on a eu raison de suivre notre instinct : ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ "J'utilise TalentFindr depuis quelques mois, et franchement, c'est une pépite ! J’ai vu l’outil évoluer et il m’a déjà permis de faire deux recrutements depuis décembre – ce qui est énorme pour un outil aussi récent ! 🔥 L'interface est intuitive, le matching des candidats est pertinent, et malgré le fait qu'il soit encore en développement, il apporte déjà une vraie valeur ajoutée au process de recrutement. J’apprécie particulièrement la réactivité de l’équipe et leur capacité à prendre en compte les feedbacks pour améliorer l’expérience utilisateur. Si vous cherchez un outil innovant et prometteur pour booster vos recrutements, foncez ! 🚀" — Doreen BETTETINI et Greg Elisabeth parmi ceux qui nous ont fait confiance en phase beta 💚 (Spoiler : ça nous met des étoiles dans les yeux 🌟) Moralité ? Tout le monde aura un avis. Mais au final, c’est ton instinct qui construit ton succès. 👉 Et toi, quelle est la meilleure décision que tu as prise en écoutant ton instinct (et pas les autres) ?