Ludzie, inspiracje, technologie. Biuletyn O TRANSFORMACJI BIZNESU 📣 Lipiec 2024
Zapoznaj się z naszym spojrzeniem na transformację biznesu oraz analizami i raportami z tego obszaru. Dowiedz się więcej o inicjatywach KPMG, które pobudzają do przemian i zmieniają świat na lepszy.
Poniżej lipcowe podsumowanie treści z obszaru transformacji biznesu 👇.
Walka z greenwashingiem – zarządzanie ryzykiem związanym z deklaracjami wpływu na środowisko
Rynek produktów zorientowanych na ESG rośnie tak szybko, że dla niektórych firm zrównoważony rozwój stał się standardową strategią marketingową. Subtelna granica pomiędzy rzeczywistymi działaniami 🌍 proekologicznymi a jedynie tworzeniem pozorów może być trudna do rozróżnienia.
Rosnąca presja na działania ESG często sprawia, że przedsiębiorstwa wybierają „drogę na skróty” poprzez składanie nieuczciwych lub nieuzasadnionych oświadczeń dotyczących swoich działań – czy to w celu wywołania złudzenia, że aktywnie przeciwdziałają zmianom klimatycznym, czy też dla zdobycia przewagi konkurencyjnej. 🚨 Ryzykują w ten sposób nie tylko pojawieniem się zarzutów o „ekohipokryzję”, ale i roszczeń prawnych, w tym oskarżeń o wprowadzenie w błąd, a nawet naruszenie umowy.
Szczegóły w naszej publikacji. Zachęcamy do lektury.
Ewolucja funkcji HR – jak sprostać zmieniającym się potrzebom współczesnych pracowników?
71% dyrektorów generalnych zgadza się ze stwierdzeniem, że umiejętność zatrzymania najzdolniejszych pracowników w organizacji stanowi ogromne wyzwanie w obecnym środowisku gospodarczym. 👈 To jeden z czynników, które mobilizują do przemian.
Faktem jest, że funkcja HR podlega transformacji. Ogromny nacisk kładziony jest na koncepcję „employee experience”, ponieważ wpływa ona na zaangażowanie pracowników, ich satysfakcję oraz długoterminową lojalność wobec firmy. Organizacje, które skupiają się na kreowaniu pozytywnego doświadczenia pracowniczego, zazwyczaj osiągają lepsze wyniki w zakresie retencji pracowników i efektywności organizacyjnej.
W raporcie „Next Gen HR” eksperci KPMG przedstawiają, jak może wyglądać rola zespołów zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi w nowoczesnej firmie.
Z Telco do Techco – transformacja tradycyjnych firm telekomunikacyjnych w innowacyjne przedsiębiorstwa technologiczne
🚀 Techco to nowoczesna ewolucja tradycyjnych firm telekomunikacyjnych. Operatorzy powinni oferować szerszy zakres usług i inaczej myśleć o tym, w jaki sposób dostarczają wartość klientom.
Firmy technologiczne są zwinne i innowacyjne, umożliwiają podejmowanie decyzji w oparciu o dane, zapewniają w pełni cyfrowe doświadczenia oraz zaawansowaną automatyzację, rozwijają portfolio usług cyfrowych, korzystają z rozwiązań chmurowych i potrafią zatrzymać największe talenty na rynku. Taki właśnie sposób działania powinien być celem dla przedsiębiorców działających w branży telco.
W jaki sposób skutecznie przeprowadzić taką transformację? Zachęcamy do przeczytania raportu.
Przejdź na GOZ, czyli gospodarka o obiegu zamkniętym bez tajemnic
Eksperci KPMG z Zespołu ESG, Dekarbonizacji i Bioróżnorodności opracowali odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania z obszaru transformacji biznesu w kierunku gospodarki o obiegu zamkniętym. W publikacji znajdziesz odpowiedzi między innymi na poniższe pytania:
🌍 Dlaczego cyrkularna transformacja jest ważna dla biznesu?
🌍 Czy cyrkularność należy raportować?
🌍 Jakie narzędzia mogą pomóc przy dążeniu do GOZ?