Em entrevista ao podcast da Best in Black, Andre Freire, sócio-diretor da EXEC, explorou o tema de Executive Search, discutindo os desafios, as oportunidades e as tendências do setor. Ele ressaltou a importância de compreender as dinâmicas do mercado e o impacto das tecnologias na busca por executivos, destacando como a transformação digital está moldando o futuro. A conversa também enfatizou a relevância da diversidade e inclusão nas contratações, apontando que a diversidade não é apenas um imperativo ético, mas também uma estratégia que impulsiona a inovação e a competitividade nas organizações. André compartilhou exemplos práticos de como a EXEC tem promovido a inclusão em seus processos de seleção, e como isso tem se refletido positivamente nos resultados das empresas clientes. https://lnkd.in/d6NsAAXw #Desafios #Oportunidades #Executive
EXEC
Recrutamento e seleção de executivos
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Impactar líderes para transformar o mundo!
Sobre nós
Referência em qualidade na seleçãoe desenvolvimento de liderança para cargos de Alta Gestão e Conselhos. Fundada em 2009, a EXEC é a principal consultoria brasileira na seleção e avaliação de Capital Humano, gerando valor na atração, retenção, desenvolvimento e alto desempenho de líderes e organizações. Buscamos sempre inovar e orientar a nossa prestação de serviços para a entrega de resultados mensuráveis, com alta qualidade e inigualável capacidade de personalização. - Avaliação e Seleção de Executivos - Gestão do Capital Humano - Soluções para Conselhos _____________________________________ A EXEC é membro da AESC. Com sede em Nova York, EUA, a Associação de Consultores de Busca Executiva (AESC) é a principal associação global para empresas de busca executiva e consultoria de liderança. A AESC promove os mais altos padrões da indústria e mantém um rigoroso código de ética e diretrizes de prática profissional. A AESC também trabalha para ampliar o entendimento público sobre projetos de busca executiva, por meio de projetos de retenção, e processos de desenvolvimento de liderança, além de defender os interesses de seus membros. A EXEC é membro da Panorama, uma comunidade global de mais de 400 especialistas em liderança trabalhando juntos para promover uma perspectiva diversa de liderança, abraçando o pensamento criativo e compartilhando nossa expertise e experiência uns com os outros para trazer os melhores resultados para nossos clientes. Somos mais de 20 empresas parceiras globais em mais de 25 países, com 50 escritórios e presença em todos os 5 continentes.
- Site
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- Setor
- Recrutamento e seleção de executivos
- Tamanho da empresa
- 51-200 funcionários
- Sede
- São Paulo, SP
- Tipo
- Empresa privada
- Fundada em
- 2009
- Especializações
- Recrutamento & Seleção, Assessment, Executive Search, Consultoria em Recursos Humanos, Coaching, Desenvolvimento Organizacional, Board Services, Cultura organizacional , Conselhos de Administração , Conselhos Consultivo , Avaliação de Conselhos, C/level, Liderança e Capital Humano
Localidades
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Principal
Como chegar
Rua dos Pinheiros
610 - 4º andar
São Paulo, SP 05422-001, BR
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Como chegar
R. Dr. José Bonifácio Coutinho Nogueira
150 - 4º andar
Campinas, SP 13091-611, BR
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Como chegar
Rua Praia Botafogo / 501
Bloco A – 1° andar
Botafogo, Rio de Janeiro 22250-911, BR
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Como chegar
Av. Afonso Pena / 5723
Sala 1504 – DT 177
Campo Grande, Mato Grosso do Sul 79.031-010, BR
Funcionários da EXEC
Atualizações
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"Conhecer é o primeiro passo para o pensamento crítico, né?" Quer saber como a Inteligência Artificial pode transformar o RH de maneira ética e humanizada? Não perca o 6º episódio da nossa série de videocasts, EXEC Talks. Neste episódio, nosso sócio-diretor, Andre Freire conversa com Regiane Herchcovitch, Diretora de RH da Softys Brasil, e Alexandre Le Voci Sayad, Conselheiro da UNESCO e especialista em IA e ética. Eles discutem o impacto da IA no RH, as barreiras culturais, e como as empresas podem equilibrar automação e um toque humano nas relações de trabalho. Regiane e Alexandre trazem perspectivas valiosas sobre o papel da liderança na implementação ética da IA, compartilhando insights sobre transparência, equidade, e como promover um aprendizado contínuo em equipes multigeracionais. Este é um episódio imperdível para líderes que buscam implementar IA de forma responsável e transformadora. Dê play no episódio e descubra como a IA pode ser aplicada no RH de maneira inclusiva e ética! --> Youtube: https://lnkd.in/daQqGHpQ --> Spotify: https://lnkd.in/dZ5pqBiR Nossa série EXEC Talks traz conversas com líderes que estão moldando o futuro da gestão e da liderança. Não perca! #Ética #InteligênciaArtificial #Liderança
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Nossa sócia e líder da área de Gestão do Capital Humano, Maria Paula Paschoaletti, esteve recentemente na Cia DPaschoal conduzindo a 6ª edição do Programa de Desenvolvimento Excelência em Liderança, com foco em “Desenvolvimento de Pessoas”. Em dois encontros on-line, reunimos 223 líderes para trocar experiências, fortalecer competências essenciais e fomentar um ambiente de alta performance. Esse programa integra a jornada de transformação contínua da DPaschoal, onde a EXEC impulsiona o crescimento das equipes e promove uma cultura de liderança inspiradora. #Liderança #DesenvolvimentoDePessoas #ExcelênciaEmLiderança #Transformação
Nos dias 9 e 10 de setembro, a DPaschoal, em parceria com Maria Paula Paschoaletti da consultoria EXEC, realizou a 6ª edição do Programa de Desenvolvimento Excelência em Liderança. Este programa, que é parte de nossa iniciativa contínua para fortalecer as habilidades de liderança, teve como foco em 2024 o tema Desenvolvimento de Pessoas. Com dois encontros on-line, reunimos 223 líderes para compartilhar conhecimentos e experiências que enriqueceram nosso Ciclo de Desenvolvimento. Esse trabalho conjunto fortaleceu competências essenciais, impulsionando ainda mais nossos resultados. 🚀🚀 #T&D #Liderança #CIADPaschoal #Competencias #Ciclodedesenvolvimento #Desenvolvimentodepessoas
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"Todo ser humano gosta de ser protagonista daquele processo ali, então o RH precisa ser um facilitador disso também." Quer saber como a Inteligência Artificial pode transformar o RH de maneira ética e humanizada? Não perca o 6º episódio da nossa série de videocasts, EXEC Talks. Neste episódio, nosso sócio-diretor, Andre Freire conversa com Regiane Herchcovitch, Diretora de RH da Softys Brasil, e Alexandre Le Voci Sayad, Conselheiro da UNESCO e especialista em IA e ética. Eles discutem o impacto da IA no RH, as barreiras culturais, e como as empresas podem equilibrar automação e um toque humano nas relações de trabalho. Regiane e Alexandre trazem perspectivas valiosas sobre o papel da liderança na implementação ética da IA, compartilhando insights sobre transparência, equidade, e como promover um aprendizado contínuo em equipes multigeracionais. Este é um episódio imperdível para líderes que buscam implementar IA de forma responsável e transformadora. Dê play no episódio e descubra como a IA pode ser aplicada no RH de maneira inclusiva e ética! --> Youtube: https://lnkd.in/daQqGHpQ --> Spotify: https://lnkd.in/dZ5pqBiR Nossa série EXEC Talks traz conversas com líderes que estão moldando o futuro da gestão e da liderança. Não perca! #Ética #InteligênciaArtificial #Liderança #Gestão
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Assista à 7ª parte da apresentação de nosso sócio, Sergio A. Simões, líder da prática de soluções para conselhos, durante o evento da Board Valley Academy. Neste capítulo, Sérgio aborda a importância de formar conselhos estratégicos, enfatizando que reunir um grupo de pessoas com habilidades diversas não é suficiente. Ele ressalta que é essencial garantir que essas competências estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa, evitando decisões desconectadas das necessidades de longo prazo. Sérgio compartilha sua abordagem meticulosa para a composição de conselhos, onde consulta até sete referências de candidatos, assegurando que estejam verdadeiramente alinhados com a visão e os valores da organização. Compor um conselho é uma jornada que exige comprometimento e atenção aos detalhes! Confira! #Conselhos #Habilidades
Sócio Sênior | Líder de Soluções para Conselhos | Conselheiro em Transformação Digital
Quando se trata de formar um conselho, é comum cair no equívoco de simplesmente reunir um grupo de pessoas com habilidades diversas. Para o conselho funcionar, é fundamental garantir que essas habilidades estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa. Estratégia é, afinal, a palavra-chave. Hoje, ainda são poucos os conselhos no Brasil que seguem essa premissa, com pessoas no seu colegiado muito alinhadas e conectadas com aquilo que foi definido no planejamento. E há poucos porque ainda se busca apenas competências; formar conselhos apenas com base em competências técnicas, sem considerar o alinhamento delas com a estratégia da organização, pode levar a decisões desconectadas das necessidades de longo prazo. Por tudo isso, ao compor um conselho, não deve-se subestimar a importância de uma investigação minuciosa. Quando oriento a composição de um board, não me contento em fazer uma simples indicação sem antes consultar sete referências do candidato. Essa prática é essencial para compreender quem realmente é o profissional, o que o motiva e se ele está verdadeiramente alinhado com a visão e os valores da companhia! #Boards #Conselhos #Inovação #Estratégia
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Quer saber como a Inteligência Artificial pode transformar o RH de maneira ética e humanizada? Não perca o 6º episódio da nossa série de videocasts, EXEC Talks. Neste episódio, nosso sócio-diretor, Andre Freire conversa com Regiane Herchcovitch, Diretora de RH da Softys Brasil, e Alexandre Le Voci Sayad, Conselheiro da UNESCO e especialista em IA e ética. Eles discutem o impacto da IA no RH, as barreiras culturais, e como as empresas podem equilibrar automação e um toque humano nas relações de trabalho. Regiane e Alexandre trazem perspectivas valiosas sobre o papel da liderança na implementação ética da IA, compartilhando insights sobre transparência, equidade, e como promover um aprendizado contínuo em equipes multigeracionais. Este é um episódio imperdível para líderes que buscam implementar IA de forma responsável e transformadora. Dê play no episódio e descubra como a IA pode ser aplicada no RH de maneira inclusiva e ética! --> Youtube: https://lnkd.in/daQqGHpQ --> Spotify: https://lnkd.in/dZ5pqBiR Nossa série EXEC Talks traz conversas com líderes que estão moldando o futuro da gestão e da liderança. Não perca! #Ética #InteligênciaArtificial #Liderança #Gestão
EXEC TALKS #EP6 - Construindo uma Transformação Ética e Humanizada: A influência da IA no RH
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A EXEC foi novamente reconhecida no ranking da Leaders League pelo segundo ano consecutivo, destacando-se em diversas categorias de Excelência na Seleção de Executivos no ranking 2025. Entre as classificações conquistadas, estão: • Estruturação de Conselhos • Recrutamento - Recursos Humanos • Recrutamento - Mercado Jurídico • Recrutamento - Contabilidade e Finanças Na EXEC, seguimos o conceito de Boutique, no qual todos os projetos são liderados e executados exclusivamente pelos sócios, assegurando um contato direto com nossos clientes ao longo de todo o processo. Parabéns a toda a equipe pelo excelente desempenho! Ranking Conselhos --> https://lnkd.in/dqtQWfCn Ranking RH --> https://lnkd.in/dU9QMK_N Ranking Jurídico --> https://lnkd.in/db5puiEq Ranking Finanças --> https://lnkd.in/dxGgTHVV #Seleção #Executivos #Conselhos #Estruturação
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A Panorama, rede global da qual a EXEC faz parte, lança sua Segunda Pesquisa Anual, explorando como a Inteligência Artificial está impactando a alta liderança, tanto no nível estratégico quanto operacional. Transformando indústrias e ambientes de trabalho, a IA veio para ficar, e sua influência não pode ser ignorada. Confira os principais insights dos consultores de liderança da Panorama ao redor do mundo clicando aqui: https://lnkd.in/dkMSXkfc Leia a pesquisa completa e descubra como a IA está redefinindo o papel da liderança no cenário atual. #Liderança #InteligenciaArtificial #Inovação #Transformação
Understanding how AI is impacting senior leadership is the focus of our Second Annual Report and we invite you to read it. AI is here to stay, and its influence on leadership at a strategic and operational level cannot be ignored. While It’s not the dystopian future some fear; it is a powerful technological force that will reshape workplaces and industries across the globe. This report delves into key themes which emerged from our research, highlighted in the following chapters and led by four of our leadership consultants across the globe: • Chapter 1 by Filippo Rinaldi Around the Board Table | Is AI a strategic opportunity or risky business? AI offers both risks and opportunities, and Boards must balance growth and innovation with careful oversight. • Chapter 2 by Roy Herold C-Suite Strategy | Can we ignore the advance of AI? No. Leaders need clear strategies for AI investment and skills development to stay competitive. • Chapter 3: by Shaun Carpenter Organisational Culture | Fear or excitement for AI’s potential? Those embracing AI report gains in productivity and collaboration, but many there is still lag in adoption. • Chapter 4: by Marcus Giorgi Human Capital | How can we blend artificial and human intelligence? Workforce development is essential for unlocking AI’s potential while ensuring ethical, balanced organisational growth. Explore these insights, and consider the implications for your organisation by clicking here: https://lnkd.in/dkMSXkfc Please do share any feedback and thoughts as we continue this conversation. Or get in touch to discuss with a consultant directly.
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Em matéria para o Mundo RH, nosso sócio Pedro Moxotó destaca a crescente tendência de executivos buscarem novos desafios em setores inexplorados, priorizando competências e fit cultural em vez de conhecimentos técnicos específicos. Moxotó observa que, nos últimos cinco anos, as empresas estão mais abertas a considerar profissionais de outros setores, enxergando vantagens de longo prazo. Ele também ressalta que o mercado está cada vez mais valorizando competências comportamentais e fit cultural na hora de contratar, especialmente em áreas como vendas, marketing e produtos. Moxotó ainda aponta que headhunters desempenham um papel crucial ao incentivar as empresas a ampliar seus horizontes e considerar executivos de diferentes indústrias. https://lnkd.in/dQ3CkQBC #GestãoDeTalentos #FitCultural #Headhunters #Liderança #Transformação