FUTURE IN BLACK

Inscrições prorrogadas até o dia 15/03! 📢 É sua chance de fazer parte da 6ª turma do Conselheira 101! O programa C101 é voltado para mulheres negras e indígenas que desejam ingressar ou ampliar sua atuação em Conselhos de Administração, Consultivos, Fiscais ou Comitês de Assessoramento. Se você é uma mulher negra ou indígena com trajetória executiva e deseja se tornar uma conselheira preparada para os desafios de governança corporativa, essa oportunidade é para você! Ou envie para alguém que possa se interessar Acesse o edital: https://lnkd.in/geWPak47 Confira os requisitos e inscreva-se pelo formulário: https://lnkd.in/gcyaUtjw Esperamos vê-la em breve! #InstitutoConselheira101 #C101 #Conselheiras #MulheresNoPoder #Governança #T6

INSCRIÇÕES ABERTAS para a 6ª turma do Conselheira 101! O C101, instituto sem fins lucrativos, é destinado a mulheres negras (pretas ou pardas) e indígenas que desejam ampliar sua presença em Conselhos de Administração, Conselhos Consultivos, Deliberativos, Fiscais ou Comitês de Assessoramento no Brasil. Além de toda capacitação técnica, as participantes terão a oportunidade de fortalecer seu networking, trocar experiências com profissionais renomados e se preparar ainda mais para aplicar tudo que vivenciarem em qualquer contexto em que atuem. Se você possui qualificação, experiência profissional, competências comportamentais relevantes para agregar valor aos Conselhos e deseja ampliar seu conhecimento, participe da nossa seleção! Acesse o edital: https://lnkd.in/dSDZFA4s Leia os requisitos e, se você se encaixar no perfil, preencha o formulário de inscrição: https://lnkd.in/dg_Jhwng. Inscrições abertas até 13/03/2025!  Faça parte do C101! ✊🏽 #InstitutoConselheira101 #C101 #Conselheiras #Formação #MulheresNoPoder #T6

Brasília é o epicentro das decisões que definem o futuro do país e o FUTURE IN BLACK Experience Brasília nasce com a proposta de promover uma plataforma de diálogo sobre o protagonismo negro nas decisões que impactam o desenvolvimento econômico e social do Brasil. Nesta 1ª edição em Brasília, reunimos 58 tomadores de decisão governamentais, empreendedores e executivos para discutir oportunidades de construções conjuntas entre governo e setor privado para, juntos, acelerarmos o empoderamento econômico da população negra. Recebemos lideranças que se destacam em suas áreas para dialogar, muito obrigado Creomar De Souza, Daiesse Jaala Bomfim, Fau Ferreira, Lucas Lima Leandro, Leonardo Souza 🛰️, Nayana Cambraia e Rodrigo Gaspar  palestrantes vocês enriqueceram muito as discussões. Um agradecimento especial aos parceiros que estiveram conosco em mais uma entrega: @somosmover_org, @sebrae e @ambev. Juntos, estamos construindo um novo amanhã protagonizado por lideranças negras. Agradecemos também aos nossos parceiros estratégicos para essa edição @ideiaspace @senai. Com esse último evento, reforçamos nosso compromisso como a principal plataforma de conexões e geração de oportunidades para tomadores de decisão negros.

Não é 100 metros rasos, é uma maratona. Refletir sobre o dia da Consciência Negra, é reconhecer a maratona que enfrentamos para solidificar a agenda racial no cenário corporativo. Apesar de alguns retrocessos recentes, não estamos simplesmente preservando o status quo; o ano mostrou que seguimos ampliando e maturando nossa luta por igualdade com iniciativas mais sofisticadas e movimentos cada vez mais maduros. Celebramos vitórias significativas: a criação de um ministério dedicado às questões raciais, coalizões empresariais robustas e a criação da ODS 18 (igualdade Étnico-racial) são marcos que demonstram progresso. Além disso, muitas empresas líderes seguem firme em seu compromisso em aumentar a presença de negros em cargos de liderança. Isso é suficiente? Ainda não. Mas cada conquista é um passo vital para evitar retrocessos e garantir que os avanços continuem. A agenda anti-woke, principalmente nos Estados Unidos, pode parecer uma ameaça à nossa luta, mas devemos lembrar as lições dos que perseveraram mesmo quando não estávamos no centro da agenda pública e dos planos estratégicos das corporações. O foco deve permanecer em fortalecer o que já conquistamos e em expandir nossa influência. Negócios e carreiras são o cerne de grandes mudanças globais e nossas redes de relacionamento entre pessoas negras precisam ter eles como pilares. As próximas grandes mudanças virão de comunidades fortes com capacidade de influenciar as estruturas de poder por meio de nossa presença e voz. Portanto, enquanto celebramos este dia, lembremos que a luta pela inclusão racial é longa e contínua. Devemos ter resiliência e foco, pois estamos construindo um legado de transformação que perdurará por gerações. Ass: Douglas Vidal

O que é FUTURE IN BLACK? É a maior e mais importante conferência de negócios e conexões da América Latina, protagonizada por tomadores de decisão e lideranças negras. Nosso CEO, Douglas Vidal, e o COO, Maiko Pinheiro, revelaram a importância e a ambição do FUTURE IN BLACK para os tomadores de decisão e lideranças negras na América Latina. Desde 2021, nossa missão é fortalecer a presença de executivos negros em grandes corporações, terceiro setor e governo, criando um espaço de inovação, estratégia e, acima de tudo, transformação. Como a maior plataforma de negócios e conexões da América Latina liderada por executivos negros, seguimos ampliando oportunidades e fomentando um ecossistema onde todos tenham acesso aos círculos de decisão. Reunimos mais de 1.000 tomadores de decisão no WTC Events Center em São Paulo, alcançando 100% da expectativa de público, desde o nível gerencial até o C-level, representando 170 corporações e 256 pequenas e médias empresas. Com 60% do nosso público composto por mulheres e 70% de representatividade de executivos negros e pardos, o FUTURE IN BLACK consolida-se como o maior ponto de encontro estratégico para tomadores de decisão ampliarem suas conexões e discutirem soluções que moldam o presente e o futuro dos negócios. Com mais de 16 horas de conteúdo e mais de 35 palestrantes nacionais e internacionais, exploramos as principais tendências e inovações que moldam o cenário empresarial. Uma oportunidade única para esses tomadores de decisão compartilharem insights sobre os desafios e as incertezas que impactam o futuro das corporações, promovendo um diálogo profundo e plural que prepara as lideranças para os desafios do amanhã. O FUTURE IN BLACK é construído em conjunto com aqueles que acreditam na transformação e em nossos sonhos. Tudo isso foi possível graças à dedicação incansável de uma equipe excepcional HUSTLERS.BR coordenada por Haynabian Amarante - Bibi e Ramon Prado Nossa gratidão especial às organizações que tornaram esse evento memorável possível! Oferecimento >MOVER Patrocinador Master Bank of America Ambev Patrocinador Ouro Sebrae J.P. Morgan banco BV Patrocinador Bronze Supergasbras Fundação Lemann Macquarie Group Parceiros estratégicos Fundação Dom Cabral Conselheira101 Instituto Pactuá BlackSisters in Law Pop Corn Gourmet Café Quilombo Agência Oficial HUSTLERS.BR

Um encontro de sabor e ancestralidade! Tivemos o prazer de contar com o Café Quilombo e a Pop Corn Gourmet no FUTURE IN BLACK, apresentando o Cappuccino da Chica, uma criação que homenageia a herança etíope com uma combinação única de café, pipoca, leite e chocolate.

Enquanto muitos ainda questionam a existência de executivos negros no Brasil, o FUTURE IN BLACK vem desmistificando essa percepção. Em 3 de outubro, em São Paulo, o coração empresarial do país, demonstramos a força e a capacidade da liderança negra reunindo mais de 1.000 tomadores de decisão, do nível gerencial ao C-level, na maior e mais influente conferência de negócios para líderes negros da América Latina. Uma conferência que destacou não apenas os líderes negros no setor privado, mas também aqueles que estão ascendendo em posições de alta liderança no setor público. Essa visibilidade é fundamental, pois reforça a necessidade de expandirmos ainda mais a presença de pessoas negras em cargos de influência, pois estão preparados e capacitados para impulsionar mudanças significativas tanto no governo quanto na iniciativa privada. A ministra Anielle Franco ao lado da Natalia Paiva, diretora executiva do Movimento pela Equidade Racial (>MOVER), participou no palco principal, abordando o tema de como podemos potencializar as iniciativas para a população negra existentes no setor público e privado através da cooperação. O FUTURE IN BLACK não é apenas uma plataforma de discussão, mas um catalisador para a ampliação da cooperação entre diferentes esferas, essencial para avançar com a agenda racial no Brasil. Cabe a nós garantir que essas vozes não apenas sejam ouvidas, mas que também liderem o caminho na transformação que almejamos para o mercado e para a sociedade.

Iniciativas como essa, fora do eixo Sul e Sudeste, são exatamente o que o FUTURE IN BLACK Club apoia. Convidamos lideranças e empreendedores de Salvador a compartilharem suas habilidades no MBM Inovahack! Organizado pelo Movimento Black Money, o MBM Inovahack é o lugar para desenvolvedores, designers, e empreendedores criativos colaborarem em equipes multidisciplinares para criar soluções inovadoras. Aqui, as ideias se transformam em realidade! 🔥 O que você ganha participando? -Mentorias exclusivas com experts da indústria -Networking com profissionais de várias áreas -Prêmios em dinheiro e bolsas de estudo Inscreva-se agora por apenas R$ 50,00 e participe do MBM Inovahack, de 15 a 17 de novembro, em Salvador. Inscreva-se aqui 👉🏾 https://lnkd.in/dS95YXMY #MBMInovahack #MovimentoBlackMoney #Hackathon #Design #Tecnologia #Desenvolvedores #InovahackSSA #salvador #bahia #SSA #EconomiaCriativa

Juntos construímos um legado na história do Brasil! O FUTURO IN BLACK vai além de uma conferência; é um espaço de inovação, conexão estratégica e, acima de tudo, transformação. É o momento em que as principais lideranças e tomadores de decisão negros da América Latina, se reúnem para criar pontes que impulsionem mudanças reais no mercado. Os números falam por si: mais de 10.000 conexões relevantes foram geradas em um único dia! Reunimos mais de 1.000 tomadores de decisão, alcançando 100% da expectativa do público, desde o nível gerencial até o C-level, representando 168 grandes corporações e 312 médias empresas e startups com faturamento superior a 1 milhão de reais. Esses dados demonstram a força e o poder dos tomadores de decisão negros que estão redefinindo o futuro do mercado corporativo. Com mais de 16 horas de conteúdo e mais de 35 palestrantes nacionais e internacionais, exploramos as principais tendências e inovações que moldam o cenário empresarial. Foi uma oportunidade única para esses executivos compartilharem insights sobre os desafios e incertezas que impactam o futuro das corporações, promovendo um diálogo profundo e plural que prepara os tomadores de decisão para os desafios do amanhã. Se você esteve presente e viveu essa experiência, compartilhe nos comentários o que mais te marcou e o que você leva para sua carreira após esse dia tão especial👇🏾 Nosso profundo agradecimento a todos que ajudaram a tornar este sonho memorável uma realidade, nossos patrocinadores master, ouro e bronze. E uma gratidão especial à HUSTLERS.BR pela parceria na produção e execução impecável do FUTURE IN BLACK. Oferecimento >MOVER Patrocinador Master Bank of America Ambev Patrocinador Ouro Sebrae J.P. Morgan banco BV Patrocinador Bronze Supergasbras Fundação Lemann Macquarie Group Agência Oficial HUSTLERS.BR Parceiros estratégicos Fundação Dom Cabral Conselheira101 Instituto Pactuá BlackSisters in Law Pop Corn Gourmet Café Quilombo Captação de vídeo e áudio feita por @ursomidia Veja em nosso YouTube https://lnkd.in/dyr4RvAV Faça parte do FUTURE IN BLACK https://lnkd.in/dSCHDXAD

👉🏾 Sete a cada 10 posições de liderança são ocupadas por indicações, diz uma pesquisa da Plano CDE - Pesquisa, Inovação, Impacto. Muitas vezes essas vagas nem chegam aos RHs e headhunters. "E se você não construir um relacionamento com essas lideranças negras que estão ocupando posições de tomada de decisão em outras corporações, ou estão esperando uma oportunidade no mercado, estudando, fazendo MBA, mestrado, doutorado, a sua resposta vai ser a mesma". É difícil reconhecer que você não tem esse relacionamento. É mais 'fácil' abrir o WhatsApp e vasculhar os grupos onde você está ou falar com seus contatos", afirmou Douglas Vidal, CEO do FUTURE IN BLACK Club, em entrevista ao Projeto Draft É nesse cenário que o FUTURE IN BLACK Club entra para mudar o jogo! Desde 2021, nossa missão é fortalecer a presença de executivos negros em corporações e governos, criando espaços de inovação, estratégia e, acima de tudo, transformação. Como a maior plataforma de negócios e conexões da América Latina liderada por executivos negros, seguimos ampliando oportunidades e fomentando um ecossistema onde todos tenham acesso aos círculos de decisão. Nesta entrevista, nosso CEO, Douglas Vidal, e o COO, Maiko Pinheiro, ainda revelam os próximos planos de levar o evento para os Estados Unidos e expandir nossas edições para além do Brasil. Leia a reportagem completa no Projeto Draft https://lnkd.in/dFKWg2pi