Kaufmännischer Verband Schweiz

🔎Der klassische Nine-to-five-Job kommt immer seltener vor. In den letzten Jahren sind zahlreiche neue Arbeitsmodelle entstanden. Treiber dafür ist die Digitalisierung und das Bedürfnis der Arbeitnehmenden für mehr Selbstbestimmung im Arbeitsalltag. Was hinter den Schlagworten wie die 4-Tage-Woche, Flex Work oder Gigworking steht, erklärt unser Glossar «Flexibles Arbeiten». Darin finden sich neben der Erklärung der einzelnen Modelle auch Denkanstösse, was es bei der Arbeitszeitreduktion zu beachten gibt. 👉Jetzt entdecken unter: https://ow.ly/qqgV50Tgs9W #Flexwork #Homeoffice #Trainoffice #Vereinbarkeit

📢 EntrepreneurSkills 2024: Wer holt den Titel des bzw. der Schweizer Berufsmeister:in Entrepreneurship? Vom 5. – 8. September 2024 ist es wieder soweit: An der Berufs- und Ausbildungsmesse BAM in Bern wird erneut das beste Team der Schweiz in Unternehmertum gekürt. Neun Teams aus der ganzen Schweiz haben sich für das Finale qualifiziert. Auch die Kaufleute sind mit 9 Finalist:innen erneut gut vertreten. Die Teams haben nun drei Tage Zeit, eine Idee und ein dazu gehöriges Geschäftsmodell zu einer vorgegebenen Aufgabenstellung zu entwickeln. Ihre Arbeit präsentieren sie am Sonntag, 8. September 2024 ab 10:00 Uhr vor Publikum und einer namhaften Jury. Die Teams bekommen zudem die Chance, sich für die Teilnahme an der Europameiserschaft EuroSkills 2025 in Dänemark zu qualifizieren. 🍀 Wir drücken die Daumen und wünschen allen viel Erfolg! 👉 Mehr zum Wettkampf: entrepreneurskills.ch/de Übrigens: Als Träger bzw. Mitträger verschiedener Berufs- und Fachprüfungen gestaltet der Kaufmännische Verband Schweiz das Schweizer Bildungssystem aktiv mit und möchte junge Leute dafür begeistern, die Arbeitswelt von morgen mitzugestalten. Als solches unterstützt er die Schweizer Berufsmeisterschaft Entrepreneurship. Mehr zu unserem Engagement: https://ow.ly/2hVq50TfcFW #Skills #FutureSkills #EntrepreneurSkills #Entrepreneurship #Berufsmeisterschaft #Champion #Bildung #Wettbewerb #WeSupport

Gleichstellung: Vielfalt und Zugehörigkeit fördern Was Arbeitnehmende verdienen und wie viele Stellenprozente sie arbeiten, welchen Karriereweg sie einschlagen, wie sich Paare die Hausarbeit oder Kinderbetreuung aufteilen, sollte weder vom Geschlecht noch vom Alter oder von anderen sachfremden Merkmalen abhängig sein. Eine offene und vielfältige Gesellschaft bezieht alle mit ein: Männer und Frauen, Jung und Alt, Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmende, Behörden und Privatorganisationen – und geht gegen jede Form der Voreingenommenheit und Diskriminierung vor. 📌Fakt ist aber: Das Bestreben nach mehr Gleichberechtigung stolpert bis heute über veraltete Rollenmuster und sogenannte «Unconscious Bias», die es dringend aus dem Weg zu räumen gilt. 🤔Was sagt das Gleichstellungsbarometer? Obwohl viele Unternehmen Diversität, Gleichstellung und Inklusion am Arbeitsplatz anstreben, sind nur langsam Fortschritte zu verzeichnen. Frauen, und in geringerem Masse auch Männer, werden in verschiedenen Lebenssituationen nach wie vor diskriminiert. In den folgenden Bereichen ist die Gleichstellung noch nicht erreicht: Lohngleichheit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Karrieremöglichkeiten und Verteilung der Hausarbeit. 👉Als Kompetenzzentrum für Bildung und Beruf engagiert sich der Kaufmännische Verband Schweiz für eine bessere Chancen- und Lohngleichheit aller Personen im Arbeitsleben. ➡️ Mehr auf: kfmv.ch/gleichstellung #Gleichstellung #Work #Care #Lohngleichheit #Karriere

Was bedeutet Künstliche Intelligenz für das Bildungswesen? 🤖 In der heute erschienenen Ausgabe von «Fokus Eusi Jugend» informiert Iren Brennwald, Fachverantwortliche für Berufsbildung beim Kaufmännischen Verband Schweiz, über die tiefgreifenden Veränderungen, die die Integration von KI in die kaufmännische Ausbildung und den Arbeitsmarkt mit sich bringt. Was bedeutet KI für Lernende? Wie beeinflusst sie ihre Ausbildung? Wie verändert sie die Leistungsbewertung? Und wie verändert sie die Rolle der Lehrpersonen? 👉«KI gehört ganz klar zu unserer Zukunft», ist sich Iren Brennwald sicher. Der Umgang mit KI müsse gelehrt werden. «Dafür gibt es die entsprechenden Handlungskompetenzen im neuen Bildungsplan der kaufmännischen Grundbildung», sagt Brennwald. ➡️Jetzt nachlesen: https://ow.ly/WPkp50T9s7m #KünstlicheIntelligenz #KI #Bildung #Grundbildung #KV #Handlungskompetenzen #LifeLongLearning

📚 «mini Lehrzyt» - Eine Lehre fürs Leben 📚 «Heute weiss ich, dass ich hier bin, um zu lernen, und dass ich keine Angst vor Fehlern haben muss.» Nari macht ihre KV-Lehre bei G-FID Consulting SA, einem Treuhand- und Immobilienverwaltungsbüro in Orvin im Berner Jura, und besucht die BFB in Biel. Am Ende des ersten Lehrjahres erzählt sie im Interview, was sie alles gelernt und wie sie sich persönlich und beruflich weiterentwickelt hat. Sie berichtet über ihren Alltag im Betrieb und an der Berufsschule in Biel. Und sie erklärt, wie sie ihren Tag organisiert und es schafft, ihre Prioritäten einzuhalten. Jetzt hier nachlesen: https://ow.ly/SuPQ50T1fQm BFB Bildung Formation Biel-Bienne Kaufmännischer Verband Bern Gaëtan Hirschi #GFidConsultingSA #miniLehrzyt #KVLehre #KVReform #Grundbildung #Handlungskompetenzen

BGM Tagung 2024 – 20% Rabatt für Mitglieder des Kaufmännischen Verbands Schweiz In Zeiten von New Work, Digitalisierung, Arbeitskräftemangel und Krisen sind die Unternehmen im höchsten Mass gefordert, ihre Handlungsmöglichkeiten zu verstärken und dafür zu sorgen, dass die Organisation als Ganzes im Gleichgewicht bleibt sowie die einzelnen Mitarbeitenden möglichst gut mit den kontinuierlichen Veränderungen und Belastungen umgehen können. Was können wir tun, um die Entwicklung einer höheren Resilienz auf Ebene der Organisation, des Teams und der Mitarbeitenden zu unterstützen? Praxisnahe Antworten auf diese und andere Fragen erhältst du am 18. September 2024 an der nationalen Tagung für betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zum Thema «Destination Resilienz – Unternehmen & Mitarbeitende stärken», organsiert von unserem Partner Gesundheitsförderung Schweiz Schweiz. Als Mitglied des Kaufmännischen Verbands Schweiz profitierst du von 20% Rabatt auf den Eintrittspreis. Mehr Informationen zum Mitgliederangebot 👉 kfmv.ch/gfch Hier gleich zur Tagung anmelden 🤝 https://lnkd.in/dW-vgPQ6 #GesundheitsförderungSchweiz #Resilienz #BGM #BetrieblichesGesundheitsmanagement #Mitarbeiterführung #KaufmännischerVerbandSchweiz

📢Wie die Pflästerli-Politik eine nachhaltige Lohnpolitik verhindert Der Detailhandel bleibt eine der drei grossen Branchen, die von der Tieflohnproblematik betroffen sind. Pascal Lamprecht, Fachverantwortlicher Sozialpartnerschaft beim Kaufmännischen Verband Schweiz, setzt sich in seiner Funktion für die Anliegen der Mitarbeitenden im Detailhandel ein. «Es braucht zwingend wieder langfristige und nachhaltige Lösungen in der Lohnpolitik», erklärt Lamprecht. «Unser Ziel als Angestelltenverband ist es klar, das Lohnniveau langfristig weiter zu erhöhen.» Was eine nachhaltige Lohnpolitik für Unternehmen bringt und warum so viele Mitarbeitende von der Arbeit im Rahmen der Sozialpartnerschaft profitieren, verrät Lamprecht im Interview. Zum Interview: 👉 https://ow.ly/ZX3j50SS2aY Zu den Lohnforderungen 2025 des Kaufmännischen Verbands Schweiz: 👉https://ow.ly/ptow50SS2aZ #Sozialpartnerschaft #Lohnverhandlungen #Arbeitnehmende

Schweizweit starten in diesem Monat zahlreiche Jugendliche ihre KV- und Detailhandelslehre. Der Kaufmännische Verband Schweiz wünscht allen Lernenden, Lehrbetrieben, Berufsfachschulen und Branchen einen erfolgreichen Start!🎉 Auch wir begrüssen unsere neuen Lernenden, welche ihre Lehre als Kaufmann/Kauffrau EFZ in der Branche Dienstleistung und Administration bei uns absolvieren, und wünschen ihnen viel Erfolg!🍀 Für die Lehrzeit haben wir hilfreiche Tipps zu folgenden Themen erstellt: 📝 Lehrvertrag ⚖️ Rechte und Pflichten 🛠️ Probleme in der Lehre 📖 Effektiv Lernen in der Berufsschule 😌 Prüfungsangst Die ersten Lehrtage können für viele Jugendliche eine Herausforderung sein. Basierend auf Erfahrungen ehemaliger Lernender zeigen wir auf, worauf man achten sollte, um die Lehre richtig anzugehen. Wie Lernende fit und problemlos durch die Lehre kommen, erfährst du auch auf unserer Website. Ausserdem zeigen wir auf, worauf beim Homeoffice während der Lehre geachtet werden sollte. Mehr dazu: ➡️ kfmv.ch/lehrzeit HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich examen.ch AG SIB Schweizerisches Institut für Betriebsökonomie #Lehre #Lehrzeit #Berufswelt #Zukunft #KV #Detailhandel

Executive Assistants haben eine wichtige Funktion inne. Sie unterstützen Führungskräfte und Geschäftsleitungs- oder Verwaltungsratsmitglieder mit vielseitigen Aufgaben, die weit über Terminplanung, Korrespondenz oder Reiseorganisation hinausgehen. «Als Executive Assistant muss man alles wissen. Genauer gesagt: Man muss immer wissen, wo man Informationen und Antworten finden kann. Wir sind die Drehscheibe in einem Team.» Ein:e Executive Assistant ist «eine hochqualifizierte Arbeitskraft, die Führungskräfte und Geschäftsleitung in wichtigen Aufgaben unterstützt». Ob Protokollführung, das Vorbereiten von Präsentationen, Projektmanagement oder die Erstellung von Berichten zuhanden ihrer Vorgesetzten – die Unterstützung des Managements erfordert sowohl strategisches Denken wie auch ganz konkrete operative Aufgaben. 🎖️🎓 Der Fachausweis «Executive Assistant» bzw. Direktionsassistent:in ist ein Gütesiegel dafür, dass man diese Fähigkeiten beherrscht. Wer diese Weiterbildung wählt, kann ausserdem sukzessive auf höhere Bildungsstufen gelangen und seine Karriere- und Lohnaussichten steigern. Wir haben Alexandra Theiler und Stéphanie Denis Darbellay zu ihrem abwechslungsreichen Berufsalltag, der Bedeutung von Lebenslangen Lernen und den Erwerb neuer Kompetenzen befragt. Jetzt Interview nachlesen! ➡️https://ow.ly/s0Lk50SQT4c #Bildung #Weiterbildung #HBB #LifelongLearning #ExecutiveAssistant #FA

💡📋 Neues zum Qualifikationsverfahren! Vor einem Jahr, im August 2023, ist die neue kaufmännische Grundbildung gestartet. Im Zentrum der reformierten Lehren steht die Orientierung an Handlungskompetenzen. Das bedeutet, dass Lernende ihre Kompetenzen stets in Verbindung mit einer praktischen Tätigkeit aufbauen. Dies gilt für alle drei Lernorte, d.h. für die Lehrbetriebe, die Berufsfachschulen und die überbetrieblichen Kurse. So konzentrieren sich auch die schulischen Abschlussprüfungen auf konkrete berufliche Kompetenzen, bei denen Wissen und Verständnis sowie Fertigkeiten der Lernenden geprüft werden. Wir haben die häufig gestellten Fragen in einem FAQ gesammelt und geben praktische Tipps und Tricks rund um das QV. 👉 FAQ Um den Leitungs- und Lehrpersonen an den Berufsfachschulen die Vorbereitung auf das schulische Qualifikationsverfahren nach neuer Bildungsverordnung zu erleichtern, wurden die häufig gestellten Fragen und die dazugehörigen Antworten gesammelt. https://ow.ly/6ako50SKO12 👉 Prüfungstermine Die Prüfungstermine der schriftlichen zentralen schulischen Abschlussprüfungen für die Jahre 2025, 2026 und 2027 stehen fest. https://ow.ly/OY9O50SKO13 👉 Notenrechner Die Notenrechner zeigen auf, welche Vornoten zählen und in welchen Bereichen Abschlussprüfungen absolviert werden müssen. Zudem geben sie Auskunft über die Gewichtung der einzelnen Noten und über die Art und Weise der Prüfung. https://ow.ly/BEjB50SKO14 + + + + + Schon gewusst? Als Trägerin der Bildungsverordnung und des Bildungsplans des Berufs «Kauffrau/Kaufmann EFZ» ist die Bildung Kaufleute Schweiz (BIKAS) verantwortlich für die Weiterentwicklung der kaufmännischen Grundbildung EFZ. Die IGKG Schweiz ist der Berufsbildungsverband für die kaufmännische Grundbildung «Kauffrau/Kaufmann EBA» (bisher Büroassistent/in EBA). In deren Auftrag ist der Kaufmännische Verband Schweiz als Logistiksekretariat verantwortlich für die Erstellung, Produktion und Verteilung der schulischen Abschlussprüfungen der kaufmännischen Grundbildung in der Deutschschweiz. #Bildung #Lehre #KV #Reform #Qualifikationsverfahren #QV #Handlungskompetenz #BiVo2023 #FAQ