Verband Zürcher Krankenhäuser

Unkomplizierte und dezentrale Betreuung von Opfern sexueller oder häuslicher Gewalt. Die Zürcher Spitäler bedanken sich bei den Forensic Nurses, der Gesundheitsdirektion Kanton Zürich, Bildungsdirektion Kanton Zürich, der Direktion der Justiz und des Inneren Kanton Zürich, der Universität Zürich und dem Institut für Rechtsmedizin. Natalie Rickli Dominice H. Gesundheitsdirektion Kanton Zürich Bildungsdirektion Kanton Zürich Direktion der Justiz und des Innern Kanton Zürich Universität Zürich | University of Zurich Kantonspolizei Zürich

Das nächste Bürokratiemonster aus Bundesbern droht, das die Qualität und Zugänglichkeit schwächt und die Kosten erhöht. Wann stoppt das nationale Parlament die Regulierungswut und konzentriert sich auf die Prioritäten, Förderung der Ambulantisierung und Digitalisierung mittels Anreizen?

Wieso Zürcher Spitäler auf temporäres Pflegepersonal verzichten https://lnkd.in/drYPWmZw Ronald Alder, stv. Geschäftsleiter des VZK, im Interview mit dem SRF Regionaljournal https://lnkd.in/gn5GKqwt Nina Thöny SRF - Schweizer Radio und Fernsehen

Ronald Alder, stv. Geschäftsleiter des VZK, erläutert die Beweggründe für den Verzicht auf temporäres Pflegepersonal durch die VZK-Mitglieder.   Der Einsatz von temporärem Pflegepersonal bietet vielfältige Probleme. Einerseits wird die Teamdynamik und -zusammenarbeit beeinträchtigt. Andererseits hat er höhere Kosten zur Folge, insbesondere auch getrieben durch Vermittlungsgebühren der Temporärfirmen, die sich in höheren Prämien niederschlagen. Die weniger bekannten Betriebsabläufe führen zudem zu grösserem Aufwand, gerade auch an den Schnittstellen. Schliesslich erschwert das temporäre Pflegepersonal die Umsetzung der Pflegeinitiative.   Darum setzen die VZK-Mitglieder auf Festanstellungen. Durch eine nachhaltige Integration der Pflegefachpersonen in die Teams entstehen stabilere Arbeitsabläufe und die Motivation und Arbeitsplatzsicherheit werden gesteigert. Dies wirkt sich positiv auf die Patientensicherheit, die Qualität und die Kosten der Gesundheitsversorgung aus.   Wie verschiedene Beispiele von Zürcher Gesundheitsinstitutionen zeigen, können mit neuen Lohn- und Arbeitszeitmodellen die Zufriedenheit der Mitarbeitenden signifikant gesteigert und die Fluktuation und die Absenzquote reduziert werden. Als erfreuliche Konsequenz nimmt der Einsatz von temporären Mitarbeitenden deutlich ab. https://lnkd.in/d7KZ6Kax

Wieso Zürcher Spitäler auf temporäres Pflegepersonal verzichten https://lnkd.in/drYPWmZw Ronald Alder, stv. Geschäftsleiter des VZK, im Interview mit dem SRF Regionaljournal https://lnkd.in/gn5GKqwt Nina Thöny SRF - Schweizer Radio und Fernsehen

Ronald Alder, stv. Geschäftsleiter des VZK, erläutert die Beweggründe für den Verzicht auf temporäres Pflegepersonal durch die VZK-Mitglieder.   Der Einsatz von temporärem Pflegepersonal bietet vielfältige Probleme. Einerseits wird die Teamdynamik und -zusammenarbeit beeinträchtigt. Andererseits hat er höhere Kosten zur Folge, insbesondere auch getrieben durch Vermittlungsgebühren der Temporärfirmen, die sich in höheren Prämien niederschlagen. Die weniger bekannten Betriebsabläufe führen zudem zu grösserem Aufwand, gerade auch an den Schnittstellen. Schliesslich erschwert das temporäre Pflegepersonal die Umsetzung der Pflegeinitiative.   Darum setzen die VZK-Mitglieder auf Festanstellungen. Durch eine nachhaltige Integration der Pflegefachpersonen in die Teams entstehen stabilere Arbeitsabläufe und die Motivation und Arbeitsplatzsicherheit werden gesteigert. Dies wirkt sich positiv auf die Patientensicherheit, die Qualität und die Kosten der Gesundheitsversorgung aus.   Wie verschiedene Beispiele von Zürcher Gesundheitsinstitutionen zeigen, können mit neuen Lohn- und Arbeitszeitmodellen die Zufriedenheit der Mitarbeitenden signifikant gesteigert und die Fluktuation und die Absenzquote reduziert werden. Als erfreuliche Konsequenz nimmt der Einsatz von temporären Mitarbeitenden deutlich ab. https://lnkd.in/d7KZ6Kax

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit, um die Digitalisierung im Schweizer Gesundheitswesen voranzutreiben, im Interesse der Bevölkerung, Patientinnen und Patienten und den täglich im Einsatz stehenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Die Mitglieder des Verbands Zürcher Krankenhäuser (VZK) verzichten ab Sommer 2025 auf die Einstellung von temporärem Pflegefachpersonal. Sie verfolgen eine nachhaltigere Personalstrategie, die die Qualität der Pflege sichern soll. https://lnkd.in/grVsrEYD https://lnkd.in/gn5GKqwt

Eindrückliche Darstellung des Problems. Der wachsende Bedarf an Gesundheitsversorgung kollidiert mit dem sinkenden Angebot, hauptsächlich getrieben durch den Kostenröhrenblick und den Planungs- und Regulierungswahn der nationalen Politik. Die zusätzlich auszubildenden Ärzte brauchen zusätzliche Ausbildungsplätze, die aktuell nicht kostendeckend von der Politik finanziert werden. Zudem sind die Tarife seit Jahrzehnten zu tief. Der Fokus muss weg von den Kosten hin zur Versorgungssicherheit verschoben werden. FMH Verbindung Schweizer Ärztinnen und Ärzte pharmaSuisse - Schweizerischer Apothekerverband ChiroSuisse Schweizerische Zahnärzte-Gesellschaft Gesellschaft Schweizer Tierärztinnen und Tierärzte GST Markus Brotschi Tages-Anzeiger NZZ

Ein wichtiger Schritt zur Entschärfung des Fachkräftemangels, vielen Dank für die Unterstützung. Natalie Rickli @Silvia Steiner Gesundheitsdirektion Kanton Zürich Bildungsdirektion Kanton Zürich