Bertelsmann Stiftung

Niemand kann beeinflussen, in welchem Land er oder sie geboren wird. Doch dieser Zufall entscheidet über vieles: über unsere Rechte, unsere Freiheiten und oft auch über unsere Chancen im Leben. Wie wirkt sich #Nationalität auf unser Leben aus? Und was bedeutet es, wenn einem dieses Privileg fehlt? Unser #changeMagazin hat nachgeforscht und zeigt, warum wir mehr über #Staatsbürgerschaft und Gerechtigkeit sprechen müssen. (vvw) https://lnkd.in/gFYtADAX

Diese Bücher warten in Leipzig darauf, von Ihnen gelesen zu werden! Auf der Leipziger Buchmesse finden Sie eine Auswahl unseres Verlagssortiments - am Gemeinschaftsstand Bildung (Halle 2, B201/C200). Wir freuen uns über Ihren Besuch! (fw) #LBM25 #LeipzigerBuchmesse #Buchmesse

"Die Politik muss die Sorgen der Bevölkerung wieder ernst nehmen!" Wie oft haben wir in den letzten Jahren diesen Appell schon gehört? Meist im Kontext von Migrations-, Wirtschafts- und sozialpolitischen Fragen. Aber was ist mit dem Zustand der Demokratie? Eine große Mehrheit der Bürger:innen sorgt sich um die Zukunft der Demokratie in Deutschland. Die Politik reagiert darauf bisher mit vielen Einzelmaßnahmen und unterschiedlichen Schwerpunkten, die zusammen genommen keine kohärente, ambitionierte und wirksame #Demokratiepolitik ergeben. Dies wird der Bedeutung des Themas in unserer Gesellschaft nicht gerecht. Wir haben daher mit vielen demokratiepolitischen Expert:innen gesprochen und daraus Ideen und Anstöße für die Institutionalisierung einer ambitionierten #Demokratiepolitik erarbeitet. Sie reichen von einem Voll-Ausschuss im Bundestag oder einem Staatsminister für Demokratie zu einem jährlichen Demokratie-Monitoring-Bericht und einer stärkeren Beteiligung der Zivilgesellschaft und Bürger: innen an diesem zentralen Politikfeld. Was denkt ihr darüber? Sollte die Bundespolitik hier aktiver werden? Wie könnten Demokratiereformen mit dem momentanen Fokus auf Staatsreform und Bürokratieabbau verbunden werden? Was sind die Gefahren einer stärkeren politischen Steuerung in diesem Politikfeld? Wie kann der demokratische Souverän - die Bürger:innen - dabei effektiv beteiligt werden? Schaut doch mal rein und teilt eure Gedanken. https://lnkd.in/dmb7WksY Elisabeth Niejahr Dr. Christopher Gohl Paulina Fröhlich Andreas Oldenbourg Juliane Baruck Lenz Jacobsen Jonas Schaible Roman HUBER Siri Hummel Kai Unzicker Dominik Hierlemann Dominic Schwickert Daniela Schwarzer Bertelsmann Stiftung Regina von Görtz Dr. Angela Jain Leander Berner Antje Scheidler Malte Spitz Christina-Marie Juen Robert Vehrkamp Laura-Kristine Krause Peter Kurz Philipp Sälhoff Philipp von der Wippel Thorsten Benner

Frauen und Männer wollen sich die bezahlte #Elternzeit eigentlich gleichmäßig aufteilen, so unsere neue Studie. Doch die Realität ist: Männer nehmen im Schnitt deutlich weniger Elternzeit in Anspruch als Frauen. Das bremst auch die schnellere Rückkehr von Frauen in den Job und verschärft somit den Fachkräftemangel in Deutschland sowie die finanziellen Einbußen für Frauen bis hin zur Rente. Wir erklären, wie dieses Ungleichgewicht über die Stellschrauben #Partnermonate und #Elterngeld mindestens verringert werden kann. Für die Studie hat das Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen in unserem Auftrag 2.523 Frauen und Männer im erwerbsfähigen Alter (18-65 Jahre) befragt. (fw) Michaela Hermann Eric Thode

Nach der Frankfurter Buchmesse ist vor der Leipziger Buchmesse - und für die hat morgen das Warten ein Ende! Wir freuen uns, wenn Sie zwischen morgen und Sonntag am Gemeinschaftsstand Bildung in Halle 2 (B201/C200) vorbeischauen. Dort finden Sie auch eine Auswahl unserer Verlagspublikationen, so wie hier im Jahr 2024. Herzlich willkommen und viel Spaß mit der - hoffentlich - dann gefundenen Lektüre! (fw) #LBM25 #LeipzigerBuchmesse #Buchmesse Dr. Andreas Knaut

🌎 Latin America and the Caribbean: Economic Transformation While there was a slight recovery compared to 2022 in the region's overall average of #EconomicTransformation, the trend shows a continuous decline over time. Why is that? ➡️ The average scores (graphic below) conceal different developments within the individual countries. In many of the region's countries, people only have access to limited resources, and informality and inequality rates are high. ➡️ External shocks, mediocre growth rates, weak labor-market recoveries and inflationary pressure have created a crisis in socioeconomic development. ➡️ Brazil and Mexico, the economic heavyweights of Latin America, both slipped from 6 to 5 points in the BTI 2024. This is due to the stagnation in key issues like inequality. Brazil's and Mexico's Human Development Index (HDI) score is roughly the same as it was 10 years ago. ➕ Chile, Uruguay, and Costa Rica continue to rival the BTI's best economic performers (Estonia, Taiwan, Lithuania). ➖ Nicaragua, Cuba, Haiti, and Venezuela show alarming declines. ➡️ The majority of countries remain in the middle ranks and are unlikely to make further progress without fundamental governance reforms. ➕ With the exception of Argentina, Haiti, and Venezuela, the results confirm that all countries in the region have extremely sound #monetary #policies - 17/22 countries scored between 7 and 10 points. This level is only exceeded by the region East-Central and Southeast Europe, where the average is 9.06. ➖ Although rising interest rates were for the most part able to keep inflation in check, economic growth slowed significantly. Overall, countries in the region face increasing competition from (formerly) less developed regions, but are not yet able to compete with more developed countries. To move the market economy profile of the region into more secure waters, the region has to make significant leaps in tackling its #Governance issues. 🔔 For a deeper analysis of the Economic Transformation of Latin America and the Caribbean, consult the report via this link: https://lnkd.in/d4AXEDgB Bertelsmann Stiftung #BTI2024

Jobmonitor vor Ort – heute in Bielefeld, im Zentrum von Ostwestfalen-Lippe! 🌍📍 Mit rund 340.000 Einwohnern zählt Bielefeld zu den 20 größten Städten Deutschlands und ist ein zentraler Wirtschaftsstandort der Region. Täglich pendeln über 77.000 Menschen hierher, um die Wirtschaft zu stärken. Doch welche Fachkräfte werden besonders gebraucht? Welche Kompetenzen stehen im Fokus der Unternehmen? Gerade in den Bereichen der Energiewende, Pädagogik und Gesundheit ist der Bedarf hoch. Um diesem zu begegnen, ist es essenziell, auch die Potenziale von Zugewanderten gezielt zu identifizieren und weiterzuentwickeln. Wie das gelingt? Der Jobmonitor liefert die Antworten! 🔍 Mit unserer datenbasierten Analyse erfassen wir nicht nur Berufe, sondern auch gefragte Kompetenzen und Teilqualifikationen – ein echter Mehrwert für die Fachkräftesicherung! 🎤 Klaus Siegeroth von der regionalen Personalentwicklungsgesellschaft Bielefeld bringt es auf den Punkt: „Um die Erwartungen der Unternehmen systematisch zu erfassen und darauf aufbauend geeignete Strategien für Qualifizierungsmaßnahmen abzuleiten, ist es aus unserer Sicht besonders zielführend, neben der Erfassung der Berufe auch die Nachfrage nach Kompetenzen und Teilqualifikationen zu analysieren.“ Mehr dazu im Video! 🎥👇 #Jobmonitor #Fachkräfte #Bielefeld #OstwestfalenLippe #Arbeitsmarkt #Qualifizierung #Energiewende #Gesundheit #Pädagogik REGE mbH Bielefeld

Wie stellen sich Unternehmen ein auf Veränderungen in einer Welt, die sich scheinbar immer schneller dreht? In Zeiten der #Digitalisierung, der #Dekarbonisierung und des demografischen Wandels müssen sie mit zahlreichen Herausforderungen umgehen, um die #Transformation erfolgreich zu bewältigen. Die Mitarbeiter:innen sind dabei ihre wertvollste Ressource. Entscheidend ist, sie für erfolgreiche Veränderungsprozesse zu gewinnen und einzubinden. „Transformationstreiber Fachkräftemangel – wie wir Mitarbeiter:innen für den Wandel gewinnen“ ist daher unsere Leitfrage beim Live-Briefing per Zoom in Kooperation mit Table.Briefings am 25. März von 12 bis 13 Uhr. Die neue Studie der Bertelsmann Stiftung zeigt: Veränderungsbedarfe werden in Unternehmen selten systematisch identifiziert, sondern durch auftretende Herausforderungen wie den #Fachkräftemangel, hohe Energie- und Beschaffungskosten und den Nachhaltigkeitstrend spürbar. Die Lösungsansätze der Unternehmen sind unterschiedlich. Einige davon eignen sich jedoch für die meisten: ✔️ Der Fachkräfte- und Bewerbermangel kann durch flexiblere Arbeitszeitmodelle, betriebliche Benefits und eine Unternehmenskultur reduziert werden, die viel Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre legt.  ✔️Digitalisierung kann durch mehr Verantwortung für digitalaffine Mitarbeiter:innen bei der Steuerung von Change-Prozessen, durch die Einführung smarter Software und durch entsprechende Weiterbildung für alle Mitarbeiter:innen gelingen. ✔️Mehr Nachhaltigkeit und geringere Kosten gehen häufig Hand in Hand: Ob Kreislaufwirtschaft, Nutzung von Abwärme für Büros oder E-Lastenräder für den Lieferverkehr in Städten, die Produktions- oder Energiekosten sinken. ➡️ Hier geht es zur Projektnachricht mit der neuen Studie „Stetiger Wandel der Anforderungen - So wappnen sich Unternehmen für die Zukunft“: https://lnkd.in/eTQqUWbB ➡️ Melden Sie sich hier für das Online-Event an: https://lnkd.in/ezTpNkEu Larissa Klemme Roman Wink Dr. C. Martin G. Noack Thorsten Denkler Bildung.Table

Immer mehr Unternehmen kennen ihren CO₂-Fußabdruck und wollen handeln – doch politische Unsicherheiten bremsen sie aus. Unser Sustainability Transformation Monitor 2025 zeigt: 🔹 71,4 % der Realwirtschaft und 79,4 % der Finanzbranche sehen regulatorische Unklarheiten als Hindernis. 🔹 Nur 13 % haben ihre Klimaziele wie geplant umgesetzt, 77 % konnten Maßnahmen nicht realisieren, 10 % gaben ihre Ziele ganz auf. Um die nachhaltige Transformation voranzubringen, braucht es klare Rahmenbedingungen und entschlossenes Handeln. 🎥 Heute um 10 Uhr stellen wir die Ergebnisse live auf YouTube vor! Jetzt dabei sein: https://lnkd.in/e-Q9wc4u (bu) Stiftung Mercator GmbH Universität Hamburg Peer School for Sustainable Development e.V.

Nachhaltigkeit? Im Wahlkampf eine Randnotiz. In der Wirtschaft Realität. Für viele ist die aktuelle politische Unsicherheit ein Bremsklotz für die Umsetzung ihrer Klimaziele. Strategien stehen. Ziele sind formuliert. Und dann? Stillstand. Projekte werden eingefroren. Klimaziele verfehlt. Warum? ➡️ Weil verlässliche politische Rahmenbedingungen fehlen. Der Sustainability Transformation Monitor 2025 der Bertelsmann Stiftung zeigt: 💡 Nur 13 % der Unternehmen setzen ihre Klimaziele wirklich um. 💡 Nachhaltigkeit verliert in Finanzierungsgesprächen an Bedeutung – ein Rückgang um 15,3 Prozentpunkte. 💡 Gleichzeitig: 91 % der Unternehmen kennen ihren CO2-Fußabdruck. Sie wollen handeln. Die Wirtschaft ist bereit. Sie hat die Lösungen, die Technologien, die Ideen. Aber ohne stabile Leitplanken verpufft der Innovationsgeist. Wer #Verantwortung fordert, muss auch #Verlässlichkeit bieten! Wir wollen nachhaltige sowie wirtschaftlich erfolgreiche und wettbewerbsfähige Unternehmen. Und wir sind überzeugt, dass beides gut miteinander zu verbinden ist. Daher mein Appell: Politik und Wirtschaft müssen gemeinsam handeln. Planungssicherheit schaffen. Investitionen ermöglichen. Was braucht es, damit Nachhaltigkeit in Unternehmen nicht nur Strategie, sondern Realität wird? Diskutieren wir! Universität Hamburg Peer School for Sustainable Development e.V. Stiftung Mercator GmbH Laura Marie Edinger-Schons Kristina Jeromin Jakob Kunzlmann Vivian Winzler Fritz Putzhammer Andrea Rohden Dr. Daniel Schraad-Tischler Stefan Schelp #stm25 Wir stellen heute den #Sustainability #Transformation Monitor in Berlin vor. Erfahrt mehr in diesem Video ▶️