Info

DEICHMANN SE is the market leader in the German and European shoe retail trade, operates more than 4,700 stores and is represented in 34 different countries. The company, which is headquartered in Essen, and employs more than 49,000 people worldwide, was founded in 1913 in Essen by Heinrich Deichmann and is now owned by the third generation of the family. The DEICHMANN Group is on course for growth globally and is therefore always searching for qualified employees. The Group includes Dosenbach, Ochsner Shoes, Ochsner Sport (Switzerland), vanHaren (Netherlands and Belgium) and Rack Room Shoes (USA). DEICHMANN offers career newcomers eleven different training courses in the areas of Sales, Head Office and Logistics, plus work placements and trainee positions, and a choice of three dual study courses. More experienced and managerial staff have good development opportunities and chances of promotion at DEICHMANN, within the international junior development programme "Talents@Deichmann", for example, plus the option of continuing training and attractive company pension and healthcare packages. DEICHMANN is a member of the Fair Company-Initiative – Germany's largest employer initiative supporting fair practices. As a member, DEICHMANN undertakes to pay students a fair wage too. Visit us at: www.deichmann.com www.deichmann-karriere.de

Website
www.deichmann-karriere.de
Branche
Einzelhandel
Größe
10.001+ Beschäftigte
Hauptsitz
Essen, NRW
Art
Privatunternehmen
Gegründet
1913
Spezialgebiete
Retail, Shoes, logistics und e-commerce

Orte

Beschäftigte von Deichmann

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    DEICHMANN-Kollegin macht sich für Kleingärtner stark 🏡💚🌻 Studien zeigen, dass Gärten nicht nur schöne Orte sind, sondern auch zur Artenvielfalt und zum Klimaschutz beitragen. Sie bieten Lebensraum für viele Pflanzen und Tiere. 🐌🦋🌺 Gärten sind auch Orte für soziale Interaktion und verbessern das Wohlbefinden der Menschen. Kleingarten-Anlagen sind immer auch für die Öffentlichkeit geöffnet, sodass sich nicht nur die Pächter an den Gärten erfreuen. 29 Jahre lang war Diana Schneidereit bei #DEICHMANN als Verkäuferin beschäftigt. Als frisch gebackene Rentnerin blickt sie nun gerne auf ihre fast 30 Jahre bei uns zurück und beschreibt ihr Berufsleben als lehrreich und lebhaft. Soziales Engagement, das auch in den Werten unseres Unternehmens tief verwurzelt ist, war der Cottbuserin schon immer sehr wichtig. Deshalb engagiert sie sich seit 14 Jahren – davon die meiste Zeit parallel zu ihrem Job – als Vorsitzende einer Kleingartenanlage.    Im August 2022 erhielt Diana Schneidereit jedoch schlechte Nachrichten: Die Kleingärten müssen weg – die Fläche wird anderweitig benötigt! Für Diana Schneidereit und die übrigen Kleingärtner war klar: Aufgeben kommt nicht in Frage, wir siedeln um! 🚀🙌   Gesagt, getan: Innerhalb eines Jahres wurde eine neue Fläche gefunden, diese bebaut und bepflanzt. Dank guter Zusammenarbeit zwischen den Pächtern stand im September 2023 eine neue Anlage – die Umsiedlung war erfolgreich! 🗯️ „Rückblickend hat das Projekt uns als Gemeinschaft noch enger zusammengeschweißt und vielen von uns einen Neuanfang ermöglicht“, so Diana Schneidereit. Ihr Engagement in der Kleingartenanlage macht die 64-Jährige zu unserer neuen DEICHMANN-Mutmacherin. Ein Projekt, bei dem wir engagierte Mitarbeiter ehren, die durch herausragendes soziales Engagement einen positiven Einfluss in der Gemeinschaft ausüben. 💚 #DEICHMANN #SozialesEngagement #DEICHMANNMutmacher #Gemeinschaft #zusammen

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    Unvergessliche Momente für unsere Azubis im Auslandspraktikum ✈️💚 Bei DEICHMANN bieten wir ausgewählten Verkaufsazubis im zweiten Ausbildungsjahr die Möglichkeit, neue berufliche Kompetenzen zu erwerben sowie interkulturelle Erfahrungen zu sammeln. Im Rahmen unseres „DEICHMANN European Exchange Program“, kurz „DEEP“, können sie ein vierwöchiges Praktikum in einem unserer Stores im Ausland machen und dort Land und Leute kennenlernen. Eine der Azubis, die in diesem Jahr die Chance genutzt hat und nun wertvolle Auslandserfahrungen sammeln darf, ist Mamouna Göttermann. Sie verbringt aktuell rund einen Monat in Österreich und gewinnt dort spannende Einblicke in den Verkaufsalltag. 🗯️ Über die Chance, im Ausland ein Praktikum zu machen, freut sie sich sehr: "Ich habe viel wertvollen Input bekommen, den ich zurück in Deutschland direkt umsetzen kann. So bin ich an dem Praktikum nicht nur persönlich gewachsen, sondern lerne auch noch einiges für meine Ausbildung.“ Gesponsert wird das DEEP-Programm von der Organisation Sequa, wobei Deichmann selbst noch 500 Euro für die Unterkunft zusteuert. So können sich die Azubis voll und ganz auf ihr Auslandspraktikum konzentrieren. Dieses Jahr sind insgesamt sieben unserer Verkaufs-Azubis über DEEP ins Ausland gegangen - nach Österreich, Schweden und Dänemark. Und die Bewerbungen für das kommende Jahr laufen bereits. Wir freuen uns sehr , dass so viele Auszubildende die Chance nutzen! 💚 #ausland #auslandsaufenthalt #ausbildung #azubi #DEICHMANN #hierkannstduwasbewegen #einzelhandel

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    🚨 "Beat the Brand" ist gestartet – und die Bewerbungs-Inbox rattert! 🚨   Viele verstehen direkt, dass Beat the Brand kein Wettbewerb des „Bashens“ ist, sondern Brandawareness 3.0 – eine Gelegenheit, zusammenzukommen und gemeinsam mit unseren Communities ein innovatives Live-Event zu schaffen. Was auf TikTok, Instagram und Co. mit humorvollen Kommentaren und Challenges begann, mündet jetzt in einem großen, spannenden Live-Event im Gameshow-Format. Die Communities fiebern live mit und pushen ihre Lieblingsmarken an die Spitze.   Als First Mover der Social Media Gameshow möchten wir es schaffen, die Dynamik und Energie der digitalen Plattformen ins echte Leben zu bringen – interaktiv, live und emotional packend. Was auf Social Media längst Alltag ist, holen wir in die echte Welt: Marken und Communities treten in einem spannenden und unterhaltsamen Wettkampf gegeneinander an und schaffen so echte Brandawareness.   Wer die Chance haben will, Teil dieses einzigartigen Events zu sein: 👉 Der Anmeldungslink befindet sich in den Kommentaren.   Wir freuen uns auf alle Brands, die gemeinsam mit uns die digitalen Grenzen sprengen und Teil dieser neuen Ära des Community-Engagements werden wollen. 💥👟

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    Die Auflösung! 😱 Warum hat DEICHMANN Beef mit anderen Marken auf TikTok?! 🗣️🗣️   Diese Frage tauchte in den letzten Tagen immer wieder auf und das Feedback war sehr unterschiedlich! Aber wer aus der Community hätte schon von einer Brand erwartet, dass sie es durchzieht, Firmenzentralen zu stürmen? (Vor GTA 6. 💁♀️)   Ab heute startet die Bewerbungsphase für „BEAT THE BRAND“! (Link in den Kommentaren) – Die erste Social Media Gameshow, bei der Marken LIVE gegeneinander antreten. Ein innovatives Format, das die TikTok- & Twitch-Community begeistern wird. 💥   Doch bevor wir loslegen konnten, mussten wir eure Aufmerksamkeit gewinnen – und das geht nur mit nativem Plattform-Content. ✔️  Getreu dem Motto: Denk wie ein Creator, nicht wie eine Marke.   Wir haben uns genau diese „Brand Beef" Mechanik zunutze gemacht, mit einem klaren Ziel: Die Community soll den Weg selbst ebnen.   Mit unseren bisherigen Moves bei Check24, Flixbus und BroSieben, haben wir die Community bereits gut eingestimmt und euch hier auf LinkedIn mitgenommen.   Und genau das war Teil der Story: 3 Besuche, 3 gescheiterte Versuche. 🥲 Jetzt bleibt nur eine Lösung: Ein faires Markenbattle, bei dem die Communitys der teilnehmenden Brands mitfiebern. 🔥   Welche Brand muss unbedingt dabei sein? 🤔   Also liebe Marken, jetzt liegt der Ball bei euch! Verpasst nicht eure Chance und bewerbt euch (Link in den Kommentaren)💥 Mehr Infos dazu folgen in Kürze!   Wir freuen uns auf eure Bewerbung. 

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    Flixbus, Check24 und ProSieben haben wir bereits gezeigt, wie Brandbeef 2024 ausgetragen wird. In der Kommentarspalte: ❌ 🥱 Im Real Life vor Ort: ✅ Wir machen kein Quatschi Quatschi und ziehen durch!   Und die Community liebt genau dieses next Level, das wir pushen! 💕 💡 3 Videos 👁️ 10 Millionen Views 🔢 Über 200.000 Interaktionen (Kommentare, Likes, etc.) Wir haben uns natürlich etwas dabei gedacht, aber dass die Community so durchdreht, haben wir nicht erwartet! 🤯  Jetzt erstmal auf gelieferten KPI ausruhen… 😴 Habt ihr die Videos gesehen?

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    Keine Brand ist vor uns sicher – nicht mal Prosieben! 😜💥   Ihr kennt das ja: Prosieben haut auf TikTok immer diese frechen Kommentare raus. 👀 und da haben wir dem Sender mal persönlich 'nen Besuch abgestattet. 🎥🔥 – aber ratet mal? Der Bro7-Admin, der sonst immer groß mitmischt, war nirgends zu finden. 😏   Also, liebe LinkedIn-Community: Falls ihr unser TikTok dazu noch nicht gesehen habt – abchecken! 📲 Wir wollten die freche Diskussion mal in Real-Life führen, aber irgendwie... naja, lassen wir das. 😅   Jetzt aber erstmal ab ins Wochenende. 

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    Wir wurden von 2 Unternehmen zurückgewiesen. Das haben wir über B2B Sales "gelernt"👇🏻: 1️⃣ Stay Consistent: Zieh' immer durch, egal was andere Brands sagen. Zur Not erteilt die DEICHMANN Community ihnen auf Social ein Redeverbot. 🗣🫷   2️⃣ Von unseren Kolleg:innen in den Filialen habe ich gehört: Zurückweisung geht, Imprägnierspray bleibt. Jede Zurückweisung macht dich stärker. 🦁   3️⃣ Kein EM-Trikot der Welt gibt einem Menschen die Kraft, ein 1gg1 gegen das DEICHMANN Social Team zu gewinnen. Wie gehst du mit Zurückweisungen um? 🤔 #zurückweisung #wiesomachtihrdasmitmir #dasistehrenlos #bitteslidenichtindmswielinkedinweirdos

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    So läuft Social Media heute! 🚀 Shoutout an CHECK24 Vergleichsportal! 👏 Was mit einem Kommentar von Check24 bei uns auf TikTok begann, hat uns so richtig getriggert. Sie fragten: „Wo drückt der Schuh?“ 👠 – und wir dachten: Zeit für Quatschi Quatschi! Das klären wir persönlich. 😏 Also sind wir spontan nach München – unangekündigt, aber mit einer Mission: Mehr Entertainment, mehr Realness, mehr Fun! 🎉 🎯 One Take – alles oder nichts! Keine Skripte, kein Plan B, nur pure Action. Die Mitarbeiter von Check24 haben schon neugierig aus den Fenstern geschaut. 👀 Das Beste? Check24 hat sehr schnell auf unser TikTok reagiert – ohne Absprache, ohne Verträge, einfach direkt!  So geht Social Media: Echt, ungeschliffen. Die Community? Feiert es hart! 💥 💡 Liebe Entscheider:Innen, unsere Takeaways für euch: 1. Schnelligkeit und Spontanität schlagen Perfektion! 2. Vertraut euren Teams – lasst sie machen, ihr seid ggf. nicht die Zielgruppe. 3. Entertainment und Authentizität können ein Schlüssel zum Erfolg sein. 4. Schnelle Reaktionen sind ein Muss. Am Ende zählt nicht der perfekte Plan, sondern der Moment, der viral geht! 🔥 #trustyourteam #socialfirst

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    💥 "Deichmann nimmt Flixbus Firma ein vor GTA6!" Wir haben Flixbus geschrieben, aber wisst ihr, was die gemacht haben? Uns wirklich zu lange geghostet💀🤡 Also ging es für uns schlichtweg zur Flixbus Firmenzentrale. Dahin, wo man uns nicht so leicht ghosted😉 (macht das bitte nicht nach). Während Flixbus das Meme Game auf TikTok spielt, muss mal klargestellt werden, wer der GOAT ist. Wir als DEICHMANN wollen echte Challenges. Echte Gegner. Natürlich sportlich gehalten. Sprechen ja alle von Authentizität und Dinge ganzheitlich leben und so... Flixbus unter unserem Schuh❌👟 Für die Community sind wir bereits der klare Sieger der Aktion und treffen genau den Humor der Zielgruppe. Denn das ist, worauf die Community wartet. Der Next Step, den Brands gehen können, um wirklich authentischen und humorvollen Content zu machen. Andere Brands zittern sogar schon in unseren Kommentaren. Sie wissen, es wird spannend bleiben! Welche Brand sollen wir als nächstes besuchen?😉

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